求職扎堆行政、文祕類
記者從三峽人才市場瞭解到，6月份三峽人才市場共舉辦了四場關於畢業生的招聘會，共有310家企業參加，爲大學畢業生共提供了7000個左右的崗位，有近12000名大學畢業生參加。
據瞭解，受金融危機的影響，大學畢業生就業形勢不容樂觀，另外由於沿海城市的就業形勢發生了變化，致使一部分大學生選擇在本地就業，所以來應聘的學生人數和比例都比往年要多要大。
“行政類、文祕類崗位比較吃香，而市場上急需的銷售類人才及一線技術員工的崗位卻少有人問津。”據三峽人才市場執行總經理屈辭分析，剛畢業的大學生社會實踐經驗較少，一般希望能找一個既輕鬆、薪水又高，能坐在辦公室的職業，職業期望心理過於理想化。
部分學生薪水期望過高
據瞭解，現在企業一般提供給大學畢業生的月工資標準是1200元左右，而許多大學畢業生的薪水期望比這個標準要高，在1500元左右。
而且，有些學生不瞭解就業形勢，以自己的想法爲中心，薪水不如意就放棄就業。“上次一個家長就對我說，他的孩子找了幾次工作了，每次都嫌工資只有1000元而放棄了。”某公司人力資源部負責人覃先生對記者說。
找工作要擺正心態
許多大學畢業生及時調整了自身心態，做到了先就業再擇業。然而其中也不乏一些“頑固派”。據一公司負責招聘的望先生介紹，有一個剛畢業的大學生來求職就應聘某公司的總經理職位，雖說他勇氣可嘉，但畢竟沒有任何工作經驗，屬於對自己的定位不到位。
在此，業內人士給大學生求職者建議：首先應把心態擺正，對自己的定位要準確，先就業後擇業。但這種擇業也不是盲目的，需要認準今後自己發展的一個方向，可以嘗試不同的行業，主要目的還是積累更多的各方面的經驗和閱歷。同時，大學生還應提高警惕，到正規的求職中介機構求職。
