上海電氣等150多家知名企業參與了招聘會，共提供4000多個工作崗位。不少企業負責人大多表示，希望應聘者能吃苦、有責任心、有紮實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。其中，電子電氣、機電一體化、計算機技術、英語、國際商務等專業畢業生尤受青睞。
招聘會現場氣氛熱烈而有序，大學生們手持精心準備的自薦書和簡歷，穿梭於人流中。記者瞭解到，大學生的就業觀念正悄然改變，他們在關注單位地域、崗位薪資、福利待遇等條件的同時，更把企業發展潛力和個人長遠發展放在首位。不過，缺乏求職經驗的應屆生也存在一些不足，某些“技術失誤”可能令他們失去就業良機。例如，一些大學生的簡歷內容太少太籠統，也沒能體現自己個性和應聘不同崗位的針對性；還有些大學生對薪資期望過高，“嚇”到了企業。
對此，第二工業大學就業指導老師建議，有些大學生在校期間參與了不少社會實踐，例如到企業實習、參加志願者活動，在書寫簡歷時就應重點突出在這些實踐中得到了哪些鍛鍊、提高了哪些能力，最好能針對所應聘企業的業務準備多個版本的簡歷，而非一張簡歷吃遍天。
