隨着企業競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職工作經驗(WORK EXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業很重視求職者的實際工作經驗。因此，如果你有很好的工作經驗最好擇其重點分項寫出來，包括服務單位的名稱，自身的職位、技能等。當然，用人單位會在應聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經驗。你在求職時，完全可以根據 招聘 廣告上所列出的每項要求，並列出自己的情況逐一與之比較。
比如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
——outgoing personality
——Able to communicate with different levels
——Good knowledge in PC operations
——roficiency in written and spoken English/Mandarin
相應地你應該考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫(與上列各項對應)：
——University graduate with major in Marketing
——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management
——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
這樣做可以使你清楚瞭解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項要求後，你就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引用人單位的地方，使 招聘 者一眼可見。
