本文以2023年教師培訓心得感悟實用體會爲主題，分享教師培訓中的經驗、體悟和實踐，以期提高教師的教學能力和水平，助力教育事業發展。
第1篇
還是在兒時，我的心中就播下了一顆種子，一顆對“教師”這一職業期望的種子。這顆種子在老師愛的雨露和關懷的陽光下，漸漸地在我心中生了根，發芽了，長大了。今天，它終於結出了果實——我也成了一位老師。當我懷着期望看“老師”時，在他的周圍總圍着一圈光環，“春蠶”、“紅燭”、“靈魂的工程師”。
今年參加安慶市迎江區教育局的教師招聘考試，我有幸的成爲了迎江區的一名教師，12月x日我參加了新教師崗前培訓，這次培訓的內容非常豐富，周局長的“怎樣才能成爲一名合格的現代教師?”、江主任的“幸福地做教師，做幸福的教師”、吳科長的“做一個高尚的教師”、黃園長的“愛使教育簡單”和孫校長的“我的成長之路”讓我從真正意義上了解教師這個行業的神聖與艱辛。
教師是人類靈魂的工程師，教師是太陽底下最光輝的職業，社會上給予教師這麼高的讚譽，我們應該怎麼做?教師面對學生們應該怎麼做?教師怎樣通過自己的言傳身教教育孩子?如何啓發孩子的好奇心?一系列的問題擺在我們面前，怎樣才能成爲一名合格的教師呢?
在周局長的講話中，我懂得了要想做一名合格的現代教師，就必須掌握基本的專業知識和教育教學能力，這是作爲一個老師的必要條件，它包括組織教學、課外活動的能力和駕馭教育教學、良好的語言表達、較高的創新能力。教師要有健全的人格、高尚的情操、以學生爲中心，作爲靈魂的工程師，首先要樹立一個正確的職業道德觀念，塑造一個良好的師德形象，要以身立教，爲人師表，只有這樣纔能有力地感染學生，教育學生通過自己的言傳身教給學生以情操的陶冶和心靈的淨化。
孔子曰：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。教師對政治的關心和了解，對職業的熱愛和投入，與同事的團結和合作，對學生的尊重和愛護，對學術的嚴謹和進取，對自己的要求和自律都在時時刻刻地影響着學生的學風和學校的校風，教師形象直接關係到學生素質的培養。學高爲師，德高爲範，“立師德，鑄師魂，練師功，樹師表。”是這個時代的召喚，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”是教師不朽的追求。教書育人是愛的事業，關愛每一位學生是我們教師的責任。教師的愛與衆不同，它是嚴與愛的有機體現，是理智與熱情的巧妙結合。
一名教師如果能做到“幸福地做教師，做幸福的教師”，我想這一生也該無怨無悔，江主任的講話讓我明白要想真正從教師職業中獲得幸福，要必須樂業。爲什麼呢?第一，因爲凡一件職業，總有許多層累，曲折，倘能身入其中，看它變化，進展的狀態，最爲有親切味。第二，因爲每一職業之成就，離不了奮鬥;一步一步地奮鬥去，從刻苦中將快樂的分量加增。
第三，職業性質，常常要和同業的人比較駢進，好像賽球一般，因競勝而得快感。第四，專心做以職業時，把許多遊思，妄想杜絕了，省卻無限閒煩悶。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”人生能從自己的職業中領略出趣味，生活纔有價值。
做一個高尚的教師，是我從吳科長身上學到的，做爲一名教師，一定要有職業道德，包括愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、爲人師表和終身學習，我將牢記於心。 黃園長讓我明白幼兒園教師要有一雙善於發現孩子閃光點的眼睛，作爲幼兒教師，我認爲理解、愛和尊重是與孩子溝通必不可少的方面，因爲人的成長過程實際上是一個心理成長過程，而不是一個智力成長過程，智力成長是附着在心理成長之上的。再有，愛和尊重是貫穿教育始終的，肯定與支持孩子按照精神胚胎的內在規律自然發展，對他們的自然發展表示尊重，這一切都體現了我們對孩子的尊重與理解，同時讓孩子在自然發展中體驗到了無盡的愛和自由，這對於孩子建立良好的人格，鋪墊輝煌的人生打下了堅實的基礎!
孫校長說到一個教師要不斷提高自身的素質，這就要求教師做到終身學習，多看理論書籍終身學習是現代社會的要求。現代教育以人爲本，教師的責任已不僅僅是“教書”，完成教學任務，更是“用教材教學生”，達到學生心智的發展和學習能力的提高，育生標準的提升要求教師必須從單一的學科教學能力向多元知識儲備、多種教育手段運用能力方向發展，成爲“複合型”教師。孫校長還介紹的一些較好的書籍，作爲新進教師，應當多去學習。
經過本次崗前培訓使我對教師這個職業有了全新的認識，對今後的教學工作多了許多教學方法和策略。最重要的是本次培訓使我對未來的工作增添了許多信心。崗前培訓是我教師生涯的起點，爲我打開了人生新舞臺的大門，我會繼續提高自身素質，堂堂正正的站在人生的大舞臺上-----講臺。
第2篇
作爲一名剛走出校園的大學畢業生，現在再次走進_旅遊學校這個大家庭，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺，只是不一樣的是身份的轉變，從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內心是激動的，也是緊張的。爲了使我們這些新教師們能儘快適應教學工作，學校特地將我們安排在一起，進行爲期一週的教師崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富，主要是瞭解學校概況和學習管理制度，如何備課，管理學生等等。
一名剛走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還是缺乏正確的理論指導。通過項校長和喬主任的講解和親身經歷，我的收穫很大，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更爲重要的是，我深深體會到，教育確是一門大學問，值得我用一生的精力去鑽研。通過培訓，我獲益匪淺，現將自己的心得體會總結如下：
首先，本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業有了全面的認識。對於非師範畢業的我，對於老師的瞭解很模糊，從來不知道還要寫教案，教後感等等，經過這次的培訓，讓我知道一名優秀的教師不僅要有很高的素養，紮實的專業知識，強烈的責任心，還要有愛心。教師的工作對象是學生，我認爲情感教育在教師的教育教學中站有相當重要的地位。另外一個教師的習慣也是非常的重要，借用喬主任說的一句話，教師是學生的鏡子，學生是老師的影子，老師的一言一行影響着學生，形成一個良好的教學習慣顯得尤爲重要。在上課時錘鍊自己的課堂語言，對時間的把握和佈置課後作業等等，使之成爲你自己的一種課堂文化是習慣養成的基礎。我的年齡和學生也是不差上下，是師生關係也是夥伴關係，很多事情上我也要換位思考，要求學生做到的，自己也得先做到，自己犯的錯誤要敢於承認，在學生面前樹立一個榜樣對以後的課堂教學的作用很大。
其次，我覺得如何上好一堂課，讓它變得有意義，有效率，是老師應該專研的。一堂好的課，前提是備課，充分的課前準備，豐富的內容，精練的方法和對學生接受能力的考量是備好課的基礎。在此前提保證下，難免課堂出現不可抗力的問題，這也是考驗你的課堂駕馭能力和組織能力，控制教學節奏，加強應變能力，都是我以後在課堂教學中學習和運用的。這幾天的培訓只是理論上的，項老師說的師徒結對，我想這也是非常重要的，一個在那摸索前進，倒不如虛心的向師傅請教學習，一步步積累經驗纔可以讓自己成爲合格的教師。
最後我很感謝學校給我這次機會讓我擔任這批新生的班主任。像項老師說的，當好班主任的前提首先學會了解學生，就像交朋友一樣培養師生的感情，對待學生嚴而不厲，不打擊學生自尊。學生畢竟還是沒有成年的，很多情況也要主動向家長了解。對於管理班級，班主任應該建立班級管理制度並積極參與班幹部隊伍協助管理班級，努力建設屬於我們班級特色的班級文化。
第3篇
11月30日至12月5日，在張校長的帶領下，我們河一小一行8人赴浙江省，在杭州師範大學經亨頤學院的精心組織下，參加了緊張的培訓學習。學習方式包括聆聽講座和實地參觀，培訓學習內容緊緊圍繞“浙江省義務教育如何深化新課程改革”這一核心主題安排設計。
培訓學習期間，依次聽取了杭州市學軍國小汪培新校長做的《童心校園與童心課程打造》，嘉興實驗國小張曉萍校長做的《嘉興實驗國小拓展型課程的開發和價值追求》，浙江省教研室主任騰春友做的《浙江省義務教育新課程改革方案解讀》，杭州師範大學王凱教授做的《學校拓展型課程建設意見》，杭州採荷三小黃升昊校長做的《做一點讓孩子和老師感到幸福的事》，闡述了“遵循教育規律，迴歸教育本質”的價值追求，同時聽取和學習了富春七小張振樂校長做的《勞動潤澤金色童年》，杭州市崇文實驗國小俞國娣校長做的《新班級理念下的課程建設》等講座。講座緊扣義務教育新課程改革的脈搏，立意高遠，措施新穎，既着眼課程改革前沿，突出前瞻性，又立足學校實際，接地氣，重實效，洋溢着鮮明的時代氣息，着實令人耳目一新。
期間，實地參觀了杭州市採荷三小，近距離了解了該校基於深化新課程改革，圍繞“做一點讓孩子和老師感到幸福的事”這一主題，強調如何開發適合兒童成長需要的課程，而不是僅僅做讓兒童適應的課程，從而實現了該校關於新課程改革的三個總體目標：
即整合國家、地方以及原有的校本課程，使其校本化;開發特色課程，完善學校課程體系，實施個性化教育;變革教學方式，深化評價體系改革，促進學生全面棉而有個性地發展。其最突出的做法是，通過適度整合國家課程，凸顯綜合性課程，保障學校特色課程建設，實現讓學生自主選擇課程的權利，讓社會資源爲學校教育教學服務，讓全體教師擁有課程開發的權利和能力。
杭州市富春區富春七小給我們學員展示了該校深化新課程改革，積極探索課程整合，構建拓展型課程取得的累累碩果，爲學員們呈獻了一份異彩紛呈的教育教學精神大餐。尤其該校“開心農場”拓展型課程的開發和實施，給我留下了極其深刻的印象。學校通過創建“開心農場”校本課程，講數學、語文、科學、美術、習作、營銷、勞動技術、體育、社會與生活等基礎課程有效整合，形成了獨具特色的“田園大課堂”。在如此美妙的“田園大課堂”裏，孩子們忙忙碌碌瞭解日常蔬菜種植的知識，熟悉不同植物生長的條件，瞭解種子與農家肥的配比，換算果實的市場價格，學習營銷的專業技巧，聆聽蟬叫蟲鳴，體悟草長鶯飛，用畫筆描繪司機的田園，體會勞作的艱辛，品嚐勞動的快樂和豐收的喜悅……“開心農場”作爲該校拓展型課程，將傳統的學科課堂編成了趣味盎然的實踐活動，變成了讓孩子們在“勞動中學習實踐的競賽場”，鍛鍊了孩子們的體魄，強化了學科知識在孩子們日常生活中的運用能力，在這裏，勞動既是教學的內容，也是孩子們的作業練習，愉悅了身心，陶冶了情操。
期間，實地參觀了浙江省教研室附屬國小，他們介紹了學校基於網絡創建的“學校教育教學雲平臺”，以英語教學爲例，展示了“教育教學雲平臺”對於轉化後進生工作所提供的便利和取得的成果。同時，該校“墨香書韻”拓展性課程的有效實施，配合書香校園建設取得了非常可觀的成果，爲與會人員提供了可貴的借鑑。
最後，實地考察的是一所民辦學校——杭州市崇文實驗國小。兩個特點給人們留下深刻印象：
一是給予民辦學校的體制，他們充分利用雄厚的社會資源，使學校呈現出濃厚的現代化氣息。
二是學校教學管理理念超前，彰顯出超前的意識和廣闊的眼界。例如，聘請10多名外教、專家參與新課程改革實驗，積極嘗試與國際接軌，精心捕捉和吸納國外先進的辦學思想、辦學舉措。實施“走班制”，在每門課程的教學中，讓在某單元或某課最擅長的教師，在同年級各班輪流教學，這種教師專業合作互助的方式，促進了校內教師的均衡發展，也使得學生享受到了校內優質均衡的教學。
再比如，他們建立並完善了“免試生”制度，一個學生如何成爲真正意義上的“免試生”，有一套明確的實施方案和程序，“免試生”制度極大的調動了學生主動學習、創造性學習的積極性，爲孩子們參加綜合實踐課程訓練、自主選擇選修課程，實現全面而有個性發展目標，贏得了時間、空間。
沒有反思的學習永遠不能解決認識問題!反思是爲了求得自身的進步!永昌縣河西堡第一國小在新一屆領導班子的引領下，在新課程改革的征程中應該說做了諸多的嘗試和有益的探索，並取得了有目共睹的社會效益。以年級爲單位的大課間活動課程異彩紛呈，國學經典誦讀校本課程、“七相”教育校本課程已經納入課表，常態化開設，安全教育課程、校園科技活動節課程有聲有色，節日課程蓓蕾初綻，基於學生個性化發展的十多項特色類自選課程碩果累累……
誠然，我們清醒地認識到，學校在深化新課程改革的探索中，也還存在諸多不足。主觀上講，學校對基礎課程的整合和拓展型課程的建設缺乏系統的規劃，對立足學校實際，基於地方特色的教育素材挖掘不充分。整個教師隊伍的課程觀念淡漠，課改意識不強，還不能完全勝任“課程的開發者、實施者”角色，課堂教學方式、課程評價方式還有許多不適應課改的做法，與“保障教師課程開發的權利和能力”相比，還有較大的差距。所幸的是，自杭州滿載而歸之時，撲入眼簾的是案頭上陳列着的《永昌縣基本實現教育現代化推進計劃指標體系》《永昌縣中國小(幼兒園)基本實現教育現代化建設評估細則》。但基本實現教育現代化建設，學校應該怎麼做，這次的杭州行給了我們很好的啓示。浙江省《關於深化t;義務教育新課程改革實施方案>指導意見》就是讓教育全面實現現代化的有效實踐，我們的所見所聞，已經充分展示了浙江在實現教育現代化的豐碩成果——教育實現現代化，必須深化課程改革。令人振奮的是，河一小一班人，胸懷“向陽精神”，在深化課改的征程中，牢牢把住“培養學生全面而有個性地發展”這個方向舵，敢於擔當，勇於創新，銳意進取，能夠最大限度凝聚集體的智慧，振奮精神，奮力拼搏，穩妥推進，擎起“基本實現教育現代化建設”的大旗，雖然深感任重而道遠，但我們仍舊義無反顧地前行，不畏難，不言敗!
感謝學校提供這次培訓學習的機會!本次以“深化新課程改革”爲主題的培訓學習，讓我們開闊了眼界，增長了見識，尤其是啓迪了我們的思想，加深了我們對深化義務教育新課程改革緊迫性、必要性的認識，無疑爲學校基本實現教育現代化，打造“特色向陽”、“品牌向陽”，鍛鍊了隊伍，儲備了力量，贏得了主動，積蓄了優勢!
