合格的機關幹部必須具備的素質
做一名合格的機關幹部，要具備與本職崗位要求相適應的素質修養，具體來講，體現在以下7個方面。
一、忠誠事業，堅持原則。忠誠事業、堅持原則，是機關幹部必須具備的職業道德，是確保當高參、出主意始終保持正確方向的“總開關”。只有政治立場堅定、是非界限分明、組織觀念穩固，才能當好爲黨委着想的高參，出有利於黨委建設的好主意。機關幹部必須忠誠黨的事業，忠誠發展建設，忠誠集體領導。機關幹部是黨委集體的辦事員，是“班子”的智囊團。當參謀、出主意是爲集體負責、爲班子負責，不能投其所好。如果心存雜念，追求名利，“參謀”就會變爲“狗頭軍師”，“出主意”就會成爲“饅點子”，不但有損事業，到頭來必將會搬起石頭砸自己的腳。
二、善抓矛盾，大勢在握。只有全局在胸，才能胸有成竹。機關工作無小事，事事都影響中心、牽動中心，當參謀、提建議要從全局出發，從整體出發，從較高的層次上進行思考。對上級的指示精神、方針政策、規定要求等要稔熟於心，敢於超越自己的職責範圍，站在全局的高度思考問題，做到從宏觀出發、從局部落筆、從大處着眼、從小處入手，使建議能夠進入決策。要善於抓主要矛盾，主要矛盾牽一髮而動全身，也是制約單位發展的“瓶頸”，大家關注的熱點，領導思考的焦點。圍繞主要矛盾當參謀、出點子，就抓住了問題的關鍵，往往能夠“一碰就響”。
三、深入實際，瞭解下情。機關幹部是黨委、領導瞭解實際情況的橋樑和紐帶，所提供的情況往往影響黨委、領導的決心和決策。因此，當參謀、提建議，都要立足於一個“實”字。要下到基層去，到基層幹部羣衆中間去，到一線去，要“打破砂鍋問到底”，去粗取精、去僞存真、由此及彼,在親知、真知、深知上下功夫。領導交辦的事情、詢問的問題，不能似是而非,不能不明不白，不能偏聽偏信,更不能“見風就是雨”。反映情況，要堅持一是一、二是二，恰如其分、準確表達;不含糊其辭，不信口開河，不添油加醋，不隱情不報，保持事情的原汁原味，爲黨委、領導下決心、定決策，提供實事求是的材料。
四、獨立思考，富有主見。現在有一種不好的傾向，就是有的幹部看領導眼色行事，無論正確與否一概唯唯諾諾,不敢提出不同的看法和意見，“打順風旗”、見風使舵，不能獨立思考問題，不能堅持正確的主張，不敢和領導平等地討論、爭論問題;有時有正確、獨到的見解，也屈從於權力，屈從於輿論，這是一種很不好的現象。獨立思考是能力，富有主見是人品。我們要在機關幹部中大力提倡獨立思考、富有主見的精神。這是對黨的事業負責，也是對黨委、領導的負責。機關幹部要堅持實事求是的思想路線和嚴密科學的態度，勤奮思考，獨立思考，大膽想象,對黨委、領導的決策進行科學的論證，提出合理的落實建議，以堅定領導和下級執行決策的決心和信心。發現決策有偏差或不夠嚴謹的地方，要通過一定形式,大膽提出自己的見解，供領導參考。領導應鼓勵和支持機關幹部獨立思考，爲大家創造一個敢講意見的好環境。
五、加強修養，謙虛謹慎。在黨委、領導身邊工作，崗位重要，責任重大，來不得絲毫懈怠、草率、疏忽。機關幹部的個人行爲，往往會對黨委、領導的形象、威信造成直接影響。當好參謀、出好主意，有很多問題需要把握,關鍵要謙虛謹慎。虛心向身邊的同志學習，誠懇接受同事幫助，特別要注意向領導學習，虛心接受領導的批評。當參謀、提建議必須擺正自己的位置,不固執己見，不因建議被採納而趾高氣揚，也不因意見未被重視而灰心，不因在領導身邊時間長、感情深而懈怠,不因位置特殊而放鬆要求。說話辦事始終保持分寸，與領導保持一定的距離，不越職越權，不盛氣凌人,不意氣用事。當參謀、提建議要考慮上下左右、前因後果，反覆掂量，做到恰如其分、周密圓滿，不可顧此失彼。
六、嚴守紀律，嚴格程序。要嚴格要求自己，自覺養成嚴格的組織紀律觀念，培養堅定的保密品格,做到保守機密、守口如瓶。我們有當參謀提建議的權利，但沒有議論黨委、領導的權利，沒有議論黨委政策決定的權利，沒有傳播小道消息的權利。嚴格工作程序，程序是法規、是科學,是保證少發生問題的保險機制。當參謀、提建議要按照程序和層次，一級呈一級，不得亂送、亂參、亂捅。嚴格責任區分,做到責任明確、獎懲明確，該誰考慮的問題、該誰參謀的事情，都有明確的劃分。通過明確責任，調動機關幹部當參謀、提建議的積極性，使他們積極參與，盡到責任，貢獻全部的聰明才智。
七、勤奮學習，更新觀念。當今時代，知識經濟、知識創新日新月異，一日千里,學習從來沒有像今天這樣更爲緊迫、更爲重要。機關幹部應該以時不我待、只爭朝夕的精神，發奮學習，奮起直追，利用一切可能的機會學習新知識、掌握新技能。觀念看不見，卻左右着我們的思路,支配着我們的行動。“觀念一新，遍地黃金”，只有跳出原有的思維模式，解放思想，才能提出符合時代要求、適應形勢發展的好建議、大主意。像怎樣按照習近平新時代中國特色社會主義思想的要求加強和改進黨的建設，怎樣做好新形勢下思想政治工作，怎樣紮實做好打基礎的工作，怎樣提高發展建設的整體水平等問題，只有放在國際國內政治、經濟、科技飛速發展的大形勢、大背景下考慮，才能得到滿意的回答。因此,當前機關幹部最迫切的是適應形勢的發展，抓緊時間充電學習，用新知識武裝自己，用新觀念更新自己，做新時代的駕馭者。
