HR寶典
品格是一個人的基本素質，它決定了“人”迴應人生處境的“模式”。那麼在職場中，我們又應該具備哪些品格呢？訊升小編將在今天的“HR寶典”裏爲您一一分享。
職場必備的“品格”
一、忠誠
忠誠——一個在企業中“老生常談”的詞語。但，很多人對“忠誠”的理解是片面的。“盡心竭力”謂之“忠”，“真心實意”謂之“誠”。——這兩個字的含義纔是“忠誠”的精要。
將“忠誠”列在“職場品格”的第一位，原因有二：
1、“忠誠”告訴我們要“內盡於心，真實不欺”的對待企業，這是員工的基本職業道德。
2、“忠誠”不但是企業對員工信任的基礎，而且是責任、敬業等所有“職場品格”的前提。
二、責任
責任——簡單來講就是“付出”和“擔當”：
1、責任就是做好自己“分內”的事。比如我們常說的完成任務、履行職責等等。
2、責任就是當出現問題或情況時，要承擔應當承擔的“義務”和“後果”。比如我們常說的承擔責任等等。
“責任”不但是對集體或個人負責的表現，還決定了一個人的工作態度、質量和成敗。作爲一個負責任的職場人，我們應當：1、認真負責；2、言出必行；3、勇於擔當；4、拒絕扯皮；5、堅守職責；6、步步爲營。
三、敬業
敬業是責任的一種昇華。如果說“責任”有一種“義務”或“強制”的感覺，那麼“敬業”則是“主動”。一個擁有敬業精神的人，會把自己的職業當做使命，將“責任”更好的、更積極主動的“表現出來”——這是職場人對事業的追求，是堅不可摧的職業精神，是讓自己的職業生涯蓬勃發展的重要因素。
四、尊重
尊重不但是一種高尚的美德，也是職場中重要的“品格”：
1、學會尊重——尊重會涉及到職場中的方方面面，比如尊重客戶、尊重同事、尊重製度、尊重企業等等，只有你給予了“尊重”纔會收穫“尊重”。
2、學會感恩——懷着“感恩”的心去工作、去思考、去理解、去幫助，才能更好的去尊重他人，也會更好的得到尊重。
五、合作
合作在一個團隊中至關重要。好的“合作”是團隊每一個成員都發揚互補互助、團結一致的精神，讓團隊的效率達到最高、共同完成團隊的目標。這就要求團隊成員：
1、要有奉獻精神，竭盡全力爲了共同目標而努力；
2、具備良好的大局觀和合作意識；
3、協調個人利益與團隊利益之間的關係，當出現“衝突”時，要絕對服從團隊利益；
4、無論什麼情況下，都能夠堅守崗位和原則，與團隊成員一起爲了團隊目標而奮鬥。
六、誠信
“誠信”似乎與“忠誠”中的“誠”所有重疊，其實“誠信”是對“忠誠”的呼應。“誠信”是爲人之本，也是“職場品格”中不可或缺的重要組成部分。誠信不但是一個人修養品德的表現，也是在職場中獲得他人尊重、友善、信任的必要條件之一。作爲一個誠信的職場人要做到：1、忠於承諾；2、忠於真相；3、忠於良心；4、忠實承擔。
