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醫師自我鑑定五篇800字

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自我鑑定是對自己過去某一階段的學習或工作進行分析,並作出相應的總結,它能夠頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們好好寫一份自我鑑定總結一下吧。自我鑑定怎麼寫纔是正確的呢?以下是本站小編幫大家整理的醫師自我鑑定五篇800字,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫師自我鑑定五篇800字

醫師自我鑑定 篇1

首先要感謝醫院、領導給予我這個寶貴的機會,還要感謝各位同事,因爲他們的辛勤工作,使我安心完成學業。

我進修的單位是____醫院呼吸科,它是我國首批碩士學位授予學科,陝西省優勢醫療學科,國家藥物臨牀試驗機構,第四軍醫大學基層建設標兵科室,是西北地區支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地。陝西省醫學會呼吸結核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位。呼吸內科共兩個病區,設有牀位80張,另有過敏反應疾病研究室,肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內科重症加強病房及呼吸內科實驗室。是陝西省和西北地區呼吸內科技術、設備最精良的先進單位。這兒的老師醫德高尚、知識淵博、平易近人,不僅診療水平在國內名列前茅,而且十分重視後輩的培養,保持着強大的人才梯隊,桃李遍天下。

科室要發展,必須重視再教育、再學習及後備人才的培養。我參加的學術活動主要有:每週2次理論學習、治療新進展;每週1次科內學術討論;不定期的對外學術交流,包括國內外著名專家的講課、國內外的學術會議。長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。

我也小有收穫。首先是系統學習了相關基礎知識、最新的診療技術,全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見病、多發病的診斷治療,熟練掌握呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經超聲、ct引導下經皮肺穿,基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。

再次,各學科人員的通力協作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術專長,每位醫生也有技術專長,才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨牀醫生還不夠,必須有先進的設備和完善的輔助檢查,才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要,如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出,纔能有診療高水平。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題,有了先進醫療設備及技術,會讓我們迎刃而解,豁然開朗。儘管如此,常規治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,依靠我院目前的技術、設備,只要能規範的、合理的運用常規技術,開展力所能及的新業務、新技術,也可以使大多數患者獲得滿意的療效。

進修體會及建議:

1、科室要發展,醫院要強大,在競爭的醫療市場中立於不敗之地,必須要走專科化建設道路,學科門類齊全,科學在發展,學術有專攻,學科門類越分越細,必須加強各學科人才培養,必須重視再教育、再學習及後備人才的培養。

2、醫院要發展,必須要加強內科各亞科、外科各亞科、兒科、婦產科、放射科、ct室、超聲室、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作,光有好的臨牀醫生還不夠,必須有先進的設備和完善的輔助檢查,才能設計出理想的治療方案。纔能有診療高水平,使更多的患者受益,更好地提高醫院的社會效益、經濟效益,提高醫院的知名度。

3、先進設備,並加快這方面人員的培養,開展新業務、新技術,胸外科、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的,更不用談發展。加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應症,可以挽救大部分呼吸科患者的生命,延長生命,提高生活質量。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規檢查動脈血氣分析,這樣可以更好的對患者病情預後有更好的判斷,同時也提高了設備使用率。暫時可以開展胸膜活檢、經皮肺穿等新業務,可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療。可以開展呼吸機治療。

4、建議醫院成立綜合急救中心,建立急救留觀室,合併撤銷輸液室,這樣也有利於留觀室的病人的管理及得到更好地治療,符合住院條件的建議患者應該收住院治療,同時也給醫院創造了更好的經濟收入。全院各科室醫務人員輪轉,急診科醫生不固定,讓急診科醫生也學有專長,學而有所用,讓全院醫務人員得到全面發展,讓住院部的醫生得到急診方面的培訓,掌握急救知識及技術。

以上是我對醫院的一點小小的建議,如有不妥,還望各位領導諒解,因爲我是中醫院的人,院興我榮,我愛醫院。

醫師自我鑑定 篇2

爲了進一步深化創先爭優活動,切實轉變廣大黨員幹部的工作作風,密切黨羣幹羣關係,根據市委和市創先爭優活動領導小組的通知要求,我單位認真開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動。現將活動工作開展情況鑑定如下:

一、精心組織,紮實推進

開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動,是進一步深化創先爭優活動,切實轉變廣大黨員幹部的工作作風,密切黨羣幹羣關係的重要手段。中心黨支部高度重視,精心組織,周密部署。制定了開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動工作方案,落實黨支部書記爲此次主題實踐活動的第一責任人,支部副書記爲具體責任人,黨支部辦公室切實抓好組織協調工作。__年__月_日,單位召開了黨員和幹部職工參加的活動動員會,組織學習了上級有關文件要求,動員大家響應市委和政府的號召,深入基層,轉變作風,爲羣衆辦好事、辦實事。黨支部書記率先垂範,帶頭深入基層,在__鎮__村和__鎮__村、__村建立了聯繫點,確立聯繫戶,發揮了表率作用,示範帶動了單位黨員幹部職工在服務基層、服務農村、服務羣衆中創先爭優。

二、認真宣傳全國“兩會”精神

__年_月__日單位召開學習貫徹全國“兩會”精神報告會,全體黨員幹部職工參加了大會。黨支部書記從四個方面講述了學習今年政府的工作報告的體會,重點對今年政府的工作報告的形成過程、20__年工作回顧、20__年工作總體部署和20__年的主要任務進行了闡述。黨支部書記在會上要求,黨員幹部職工要學習好、宣傳好、貫徹好全國“兩會”精神,抓住機遇,加快發展,乘勢而上,紮紮實實完成今年的各項工作任務。____年_月_日,單位結合重點傳染病防控督導工作的開展,通過座談會、發放宣傳資料等形式深入基層宣

傳全國“兩會”精神,引導羣衆學習、理解和掌握全國“兩會”精神,讓“兩會”精神深入人心,促使羣衆把思想和行動統一到中央、自治區黨委、玉林市委和北流市委的部署要求上來。

三、深入開展民情調研工作

____年_月__日圍繞當前重點傳染病防控形勢和公共衛生服務項目的開展,中心主任、黨支部書記帶領專業人員一行__人到__鎮衛生院進行座談調研,聽取了防保組開展手足口病、乙腦等重點傳染病防控工作和公共衛生服務項目彙報,瞭解了防保組在工作開展中遇到的困難和存在的問題,主要是防保人員少、工作待遇低和工作壓力太大。徵求衛生院對疾病預防控制、醫療衛生改革、文化建設、社會管理、保障民生、黨的建設等方面的意見和建議。黨支部書記充分肯定了防保組開展衛生防疫工作取得的成績,對存在的困難我中心能解決的盡力幫助解決,協及其他部門的向衛生主管部門反映爭取支持解決。

四、積極開展“萬名幹部進農家”春季惠農大行動

我單位結合疾控工作下基層和舉辦文化、科技、衛生“三下鄉”及各種衛生宣傳日活動,大力推進農村衛生健康知識宣傳教育。黨員幹部職工抓好當前春耕時令,給羣衆送信息、送農技、送種子、送樹苗、送化肥、送農藥、送農具等,支持農民羣衆開展春耕生產。黨員幹部職工共送去化肥__包,經費__ 元,及其他谷種、米和水果物品,幫助羣衆搞好春耕春種等農業生產活動。

五、深入開展訪貧問苦活動

按照文件關於實施“聯繫貧困戶5321工程”的要求,我中心共有__名黨員幹部職工與__戶農戶結對,利用節假日和休息日深入聯繫戶走訪慰問,充分了解他們的所想所盼、所急所求,共同探討致富路子,幫助他們解決吃、穿、住、生產所需資金和物資等方面的難題,從生活、生產上給予大力扶持。

六、積極開展“三進三同三問”活動

根據市委辦文件要求《關於做好20__年全市貧困村黨組織第一書記和社會主義新農村建設指導員選派工作的通知》,單位黨政領導響應市委市政府的號召,選派__和___兩位同志擔任新農村建設指導員,深入結對共建村(__

鎮__村、__村)開展幫建幫帶幫扶工作。與羣衆同吃、同住、同勞動,宣傳黨的政策,瞭解農民羣衆對黨和政府的要求與期盼和實際困難,指導農民羣衆配合開展基本公共衛生服務項目工作,幫助羣衆改善生產生活條件。同時,我單位結合當前的疾病防控工作重點,組織黨員幹部職工深入基層、深入村屯、深入農戶,零距離接近羣衆,服務羣衆。爲了做好艾滋病防控工作,我單位派出高危人羣干預隊深入到建築工地、社區和各種娛樂場所進行艾滋病防治宣傳和高危人羣干預,其中20__年_月至_月現場干預建築工地_家,干預吸毒人員__人次,干預娛樂場所性服務工作人員__人次,發放艾滋病防控宣傳資料__份;免費發放安全套__只。這些宣傳干預活動,提高人民羣衆的防艾積極性和自覺性,遏制艾滋病的流行勢頭。

通過開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動,進一步弘揚了黨的優良傳統,密切黨員幹部同人民羣衆的血肉關係,讓羣衆切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠,得到了廣大羣衆的歡迎。下一步我們要加大宣傳和工作力度,繼續組織發動廣大黨員幹部職工深入基層,體察民情,服務羣衆,營造聯繫基層、服務羣衆、創先爭優的良好氛圍,推動單位創先爭優活動的深入開展。

醫師自我鑑定 篇3

當今世界科技已成爲第一生產力,科技競爭成爲各國之間競爭的最主要成分,而科技競爭的成敗關鍵在於人才。中醫要在競爭中與時俱進,最具決定性的因素同樣在於人才。我院在___院長數年來,清楚的認識到中醫人才培養的重要性與迫切性,不斷探索中醫人才培養新思路,不斷創新中醫人才培養模式,在思想上重視,組織上保證,督管上嚴肅。營造中醫氛圍,在學習中強化;推動中醫進步,在實踐中深化。採取多種多樣師承模式,堅持傳承和發展中醫,努力培養一批中醫後繼人才。

一、 開展層次分明的師承培養模式

1、對不同的中醫學術流派,有針對的進行相應的學術繼承和發展研究,力爭全面繼承,重點突破,繁榮中醫學術。從相關專業科室選撥德才兼備的中青年骨幹醫師,以學術繼承人的.身份學習中醫。以學術繼承人爲骨幹,以所在臨牀科室爲依託,開展名老中醫學術思想經驗的繼承工作,並進行中醫相關學術經驗的研究。人才梯隊合理,專兼職人員分工合作,傳承名老中醫的學術經驗。目的是使專科中青年骨幹醫師的中醫學術基礎進一步鞏固,方向進一步明確,水平進一步提高,臨牀經驗進一步豐富。並以此帶動全院中醫師承的學習熱潮,對推動中醫學術的繁榮昌盛起到積極作用。

2、根據市衛生局制定的規劃要求,實施全市優秀左右兩側研修項目和老中醫藥專家學術經驗思想的繼承工作,我院積極響應,

率先開展優秀中醫臨牀人才研修項目和老中醫的學術經驗繼承工作。職能部門專人管理,每年對學術經驗的傳授人和繼承人進行相關考覈,確保老中醫的學術經驗真正的得以傳承。

3、開展優秀中青年中醫臨牀老中醫藥專家學術經驗繼承,在全省選撥中青年臨牀骨幹進行重點培養,我院共有1人入選該項目學習。我院根據省中醫藥局對於中醫師承教育工作的實施辦法,結合我院的具體情況,制訂了一系列規章制度。加強對學院的跟師情況進行月查崗考勤,並進行季度考覈和年度考覈,鼓勵學員積極參加各種中醫理論培訓班及網上學習等等。我院該項工作高質量的實施,對我市的優秀中青年中醫臨牀人才的培養起到一個帶頭示範的作用。

4、培養院優秀中醫臨牀重點人才和青苗人才,通過全院範圍公開考評,擇優錄取青年中醫作爲培養對象,通過有計劃,有組織的系統培訓教育考覈,最終選取優秀人員作爲院內優秀中醫臨牀人才培養對象。藉此營造中醫學術氛圍,推動中醫學術進步,使中醫事業後繼有人,薪火相傳。爲確保方案實施,在院長領導下,院內成立考評專家組,成員由院內中醫及中西醫結合專家組成,院長任考評組組長。主要針對本院中熱愛中醫事業並具有較好的專業基礎和較高的悟性,有志於爲中醫的繼承與發展作出貢獻的中醫醫師。考評分筆試和面試兩部分。筆試包括醫古文,中醫診斷學與中醫基礎理論,中藥學,方劑學內容爲主的基礎部分和以中醫經典經文在本專業臨牀實踐中的應用體會,診法心得,遣方

用藥心得,病案分析爲主的臨牀應用。面試內容包括語言表達能力,溝通技巧,文字功底,對中國傳統文化的瞭解與認識,對中醫傳統古籍的涉獵程度及心得。

二、 開展師承培養模式的思路與探索

1、 提高認識、培養人才

人才是醫院生存和發展的中堅力量,在醫院各項工作中,人才培養始終是重中之重,上述各項工作的實施,給醫院培養高水平的人才提供了一個平臺。一方面使名老中醫專家的學術思想和經驗後繼有人,年輕的中醫力量迅速成長壯大起來;另一方面通過繼承人員的帶動作用,起到傳承的作用,讓老中醫專家的學術思想經驗得以發揚光大。最終,中醫藥的本質將會被傳續。

2、 領導重視,強化組織

醫院領導從中醫藥事業發展和醫院自身人才隊伍建設的高度,深刻認識到加強中醫傳承和發展,中醫後繼人才培養的意義和重要性,加強各項工作的組織領導,由分管院長全面負責,職能部門具體執行,互相協作,指定專人管理,組織繼承人員認真學習,統一思想,明確目標。

3、 管理有力,互相促進

(1)嚴格管理過程:根據上級主管部門有關工作規定和醫院領導加強臨牀專業人才隊伍建設的要求,醫院辦公室,醫務科等職能部門定期進行過程管理,對培養人員和繼承人員進行了專項檢查,重點了解培養和繼承工作的執行情況和實施過程中存在的具

體問題,對該項工作實施以來的效果進行階段性評估,從而督促專項人員認真自覺地完成既定計劃;同時,也爲職能部門完善管理制度,提供管理效率提供整改依據。

(2)合理使用經費:經費支持是完成各項工作的重要保障。依據相關規定,醫院建立了各項工作的專項經費使用和審覈登記制度,切實做到加強管理,專款專用,分配,經費由財務科統一管理。經費管理一方面保證了培養對象學習的經費的使用,另一方面也約束了培養對象在學習期間從事和繼承工作無關的其他開支,同時醫院主管部門的管理職能也得到了充分發揮。

(3)認真督促實施:任何實踐活動都必須在一定的制度和計劃下才能更加有效的進行。正是在我院領導高度重視支持下,各職能部門提供嚴密的組織保障,有效的制度保證和監管措施,我院開展的多樣保持中醫中姓本質的工作才能取得顯著的成績。我院根據上級部門要求,組織制定各種工相應的制度規定及計劃等。

4、總結經驗,不斷完善

我院開展多樣的中醫傳承實踐來保持中醫藥的繼承與發展,取得了一定成績,見到了成效,但過程管理仍需進一步的規範,工作流程有待進一步完善,因此,通過不斷的總結,來獲得寶貴的經驗,發現尚存的問題。這樣才能促進我院中醫傳承工作的不斷前進,從而爲推動中醫人才隊伍的建設,促進中醫藥事業的發展做出貢獻。

醫師自我鑑定 篇4

20__年3月在院各位領導及科室領導的關懷和支持下,我倒河南省中醫學院第一附屬醫院康復科進行爲期3個月的康復治療技術方面的進修學習,下面將學習心得向各位領導鑑定如下。

在康復科的OT、ST、評定室以及理療室進修期間,嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度,熟練掌握了“三癱一截”即偏癱、截癱、腦癱、截肢的功能評定,制定訓練計劃及康復治療技術的臨牀應用。在OT室進修期間我不但更加鞏固了我的專業知識,更懂得的很多實踐中的知識,例如:在給新來的病人的目前情況下給出一些合理並且有效的治療方案,並不是所有的病人的治療項目都如出一轍,而是應當遵循作業治療的原則,再擬定合理的治療方案,在治療過程中再次評定,以作出合理的安排。出院時再次評定,以給病人的家屬交代注意事項。在ST室學習中,重溫了失語症、構音障礙、吞嚥障礙、兒童語言發育遲緩、認知障礙。包括定義、病因、症狀、分類、診斷、評定、治療等,而且治療也得到了規範,我在治療中的每一句指導語言,每一個動作及每一個反饋都得到了帶教老師全面指導,在不斷規範後,我將帶教老師的治療方法和自己掌握的治療方法結合,獨立接診了各種語言障礙及吞嚥障礙的病人,接診的病人中取得了不同程度的療效。這次進修,主要學習腦卒中患者的康復,腦卒中、腦外傷患者肢體功能康復的速度加快。康復時間越早越好,只要患者神志清醒,生命體徵平穩就可以開始。另外還要做好宣傳工作使患者、患者家屬

與醫務人員相互配合,積極主動參與到康復訓練當中來使其早日康復,迴歸家園,迴歸社會。

最後,再次感謝院領導及科室領導,能給我這次學習的機會。回到所在醫院後,我會學以致用,總結所學的各種知識,在領導的充分指示下,和團隊一起總結出更適合我所在醫院的發展方式,將醫院模式和科教機構模式相結合,讓有效的治療方式爲病患更好的服務,將康復科發展壯大,併成爲有影響力的康復團隊。

康復科:王紅霞

20__年11月

醫師自我鑑定 篇5

光陰如梭,20__年的工作轉瞬又將成爲歷史,20__年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。爲了更好地完成20__年工作,揚長避短,現鑑定如下:

思想上,認真學習貫徹黨的十八大精神,充分認識“解放思想,開拓創新”重要意義,加強理論與實踐的聯繫,提高自己的思想政治覺悟,發揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業不正之風,“以病人爲中心”,做好一線窗口及臨牀藥學服務工作,榮獲20__—20__年度院“優秀團員“稱號。

在門診藥房工作期間,嚴格遵守處方調配製度,認真按照“四查十對”處方審查制度,發現處方中存在的配伍禁忌、劑量、規格等方面的差錯,及時與醫生溝通。準確調配認真核對併發放處方7萬餘張,未出現任何差錯事故。操作熟練、迅速,儘可能減少病人取藥等候時間。對發放到患者手中的藥品,主動向患者講解用藥常識與注意事項,尤其對孕產婦及小兒用藥注意事項作耐心交代,爲羣衆提供快捷、準確、優良的藥學服務。

在臨牀藥學室工作期間,堅持每日參與新生兒科臨牀查房工作,一方面向醫護人員學習臨牀一些知識,另一方面通過查看病歷,監測、審覈臨牀用藥,及時瞭解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法等方面向醫生及護士提供諮詢和藥物治療服務信息。此外,積極配合並圓滿完成衛生部“醫療質量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。

按照醫院處方點評制度規定,組織開展門診處方點評工作。聯合計算機中心設計並初步完成處方點評信息化模塊,提高處方點評效率。一年來,每月抽查門急診處方、孕產婦、兒童、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結果,及時發現、糾正醫生不合理用藥現象。

學習上,加強藥學和臨牀基礎理論知識學習,不斷充實和更新自己的知識,積極閱讀國內外文獻,瞭解並掌握專業的學術新動向,熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能,利用藥學專業知識更好地指導臨牀合理用藥。,積極參加本專業的各項學術活動,參加省級年會1次,不定期參加培訓班及學習班若干次,發表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業實習的帶教任務,使該生圓滿完成實習任務及畢業論文的撰寫。

作爲一名臨牀藥師,我認爲自己做的遠遠不夠,在專業上,我要更加認真努力的學習,提高專業素養,在工作中,應該提高溝通協調能力,和臨牀醫生和護士更好的溝通,提高患者的合理用藥情況。美好的__即將開始,我會不斷努力,不斷突破,力爭將自己的工作進入更高的層次,爲我院合理用藥的發展,做出貢獻。