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簡歷寫作的致命傷

簡歷技巧 閱讀(1.81W)
簡歷寫作的致命傷
1、全職的意思是一週五天,不是一週來三天,每天能做夠8小時。全職是說一週的時間,不是說每天的時間。(我很難理解這個定義怎麼被理解成每天的。)  2、英文好,不等於中文好,中文好不等於會想創意,會想創意不等於我招的是個會想創意的人。
  有個女生髮來郵件,表明英文非常好,是的,確實是非常的好,好的讓我都無顏。但是她提到的語文老師從小就很喜歡她,於是她中文從小也非常好,這是怎麼聯繫起來的呢?我問她那中文好能表明什麼呢?她說她中文好就能幫廣告公司想case,想廣告詞,想創意。可是我有說過我是招創意人員嗎?
  這個誤區在於,作爲一個語言專業的學生,該學生全部的簡歷裏沒有任何經歷顯示出與廣告的關係,於是強拉硬拽過來一些牽強的東西,反而讓人感到無法信服,因爲根本沒有這樣的邏輯關係。再者就是自己猜測職位要求和內容,表明了她並沒有對想申請的職位做過研究和了解,只是胡亂投了一個。其實這個職位確實要英文很好的員工,因爲很多內容需要和對方的美國總部溝通。而其對於招聘方來講,工作內容不會可以教,但是一點sense都沒有的話就比較困難了。
  3、郵件正文沒有一個字,非常不禮貌。
  發送無正文郵件在我的生活裏只有兩種情況:1)關係非常熟絡;2)事先知道你要發給我發一個某個內容的附件,並且只有附件的內容有用,正文無需再文字說明。
  4、郵件正文撒嬌範兒
  姐姐姐姐的叫個不停,全文都是連環畫,一定使用sogou拼音打出來的。發簡歷的時候,一定要知道自己是在找工作,工作最需要什麼?專業性。因此首先要表現出專業性。你認真了,我纔會對你認真。不管看簡歷的人和你是怎樣的關係,都不是攀親戚一樣的寫正文,會讓人非常不舒服,而且我會很擔心推薦你過去是否有風險。對於任何公司來講,撒嬌是最讓人討厭的行爲,特別是在完全陌生的情況下。
  5、你要告訴我connection是什麼?你在撞大運嗎?
  這似乎是一個共性的東西,收到很多簡歷,完全看不到和廣告的關係是什麼?哪怕一點點的內容都沒有,甚至沒有說明。這讓人感覺很蒙,而且感覺你是爲了撞大運來的,不是認真的,那招聘方不會對你認真。
  6、請看清楚哪個城市在招人,且不要跟我套近乎,找那麼多的magic.
  收到一個magic的郵件,首先她表明自己對廣州D5非常有熱愛,其次講她的大學四年與D5非常有緣分,最後講和我本人的學校和家鄉有如何的magic.這樣的東西誰看了都會覺得很假對不對?何況我是北京招人。
  7、每個經歷都那麼短,因此必須放棄你。
  收到一個看上去比較優秀的女孩子的簡歷,但是顯示了兩個很可怕的信息。自從大學畢業後,某報社工作5個月,某奢侈品公司工作四個月,現在賦閒在家。能要嗎?
  8、名人牛人的推薦信或者推薦語,請附上覆印件,而不是在簡歷上自己寫一大段。
  這個問題不典型,但是也震了我一下,一個女孩子在簡歷的最上方像開場白一樣寫了四行牛人給她的評語,例如微軟某某高管,例如某國家的部長等,嚇我一跳,剛想這女孩涉獵真廣,突然發現,是在做奧運會志願者的時候得到的讚揚。當然,這種讚揚也是讚揚,但是問題是:
  1)奧運會志願者是全北京高校的硬性工作,一下上了幾萬人,參加了志願者並不能說明你是如何的鶴立雞羣,拔得頭籌。而國家強制性的培訓了那麼久,如果你還給做砸了,那你簡直太差了,且估計你大學也上不到今天了。(這樣說可能很絕,但是有一個觀點是要說明,奧運經歷可以寫,但是不要把寶全壓上來,當做自己最大的豐功偉績,否則結果會很糟糕。
  2)外國人都會對給予幫助的人進行感謝和讚揚,這是人與人之間的溝通方式。外國人說你clever並不是說你就clever到一定級別了,而是一種感謝的方式,而外國人的誇獎一般都會誇張。比如我大二做快消實習的時候,把場面搞亂了,英國老闆跟我一直說什麼啊good?這是他們的一種表達方式,不管是真的做的好還是感謝你的苦勞,所以千萬別寫一句話放簡歷上。
  如果真的有很特別的,要附上推薦信的複印件,或者當事人的聯絡方式以表可證明的態度。需要注意的人,推薦你的,或者證明你優秀的不一定非要是名人,可以是做義工的組長,可以是洗過碗的小店老闆,除非真的見過某些國家政要,或者是某些大人物的貼身助理,否則不要用別人的名號揚自己威風,非常的狐假虎威,很糟糕。而且,如果你真的那麼那麼好,推薦你的人爲什麼不留你呢?即使不留你,他們也會把你推薦給自己的朋友,爲什麼你還跑來找工作呢?你看,這就很容易把自己繞進去。