不可否認，寫簡歷要實事求是，但過分謙虛也是不可取的。
寫簡歷不要太謙虛
有些求職者，尤其是應屆生總會在簡歷裏寫道：“因爲缺乏工作經驗，我願意從公司的最底層做起，甚至公司可以免費試用考察我的能力”云云。這就是過分謙虛。應屆生沒有經驗其實用人單位都很清楚，真正想用應屆生的單位，看中的正是應屆生的潛力。至於“免費試用”，那可是違反勞動法的！
簡歷太花哨適得其反
大學生希望簡歷做得有創意，能夠在雪片似的簡歷中讓HR印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。據權威網站（）的HR表示：簡歷的花哨主要表現在以下幾個方面：給簡歷設置封面，裝訂一大本，既浪費HR的時間，又浪費紙張；有些“創意簡歷”過於離譜和誇張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然四個大字：“通緝伯樂！”令人又好氣又好笑；還有的同學在簡歷裏面用彩色筆畫上各種高亮、配上各種貼紙和卡通圖案；更有的同學把自己的簡歷寫成長短詩句，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，最好採用電報式語言，用動詞開頭，表明你所做過的事情、參加過的活動以及取得過的榮譽。
簡歷中不要出現大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。
如果想引起HR的注意，寫上一段與應聘崗位相匹配的自我介紹比較好。注意，自我介紹不要超過100個字，要重點凸顯與應聘崗位和企業文化合拍的關鍵詞。關鍵詞的設置不要超過10個。（完）
