我們找工作的第一步就是將簡歷發給企業。簡歷是我們學習、工作經歷成績的概括，是敲門磚。
那麼一份失敗的簡歷都包含哪些內容?
首先是簡歷的內容形式混亂，沒有重點。對應屆生而言，你可能沒有經驗，但你的教育背景就是你最大的亮點，但很多面試者都將自己的教育背景一筆帶過，些一些其他無關鍵要的小事，簡歷內容多而雜，沒有重點，結果就是讓別人看不懂你想要表達什麼，不同的經歷展現不同的能力，你想要成爲什麼樣的人就將自己塑造成什麼樣的人，不要奢望招聘者可以成爲伯樂。
對接受高等教育的羣體來說，面試遲到應該事先電話告知對方，對時間都不重視的人還會在乎績效、業績?
還有些應聘者專業水平太差，或者想換行，但又沒有準備相關學習，想在工作中學習，公司不是學校，並不免費提供學習。因爲我們在面試的時候要掌握一定的行業專業知識，別到時一問三不知。
還有些人爲了提高自己的面試通過率給簡歷鍍金，便誇大事實，甚至是無空編造。同一件事情從不同的角度解讀，表現出不一樣的目的。經歷是挖掘不是編造，編造終會毀了自己。
