通常寫簡歷的構成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經理很容就能瞭解到你在什麼時候，在那裏做過什麼工作，當你在原來從事的行業求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
但是時間型有兩個致命的缺點;
簡歷技巧1、人事經理往往對你前半部分的經歷根本不感興趣，比如你國小曾經是少先隊員，國中當了半年生活委員等等，往往還沒有看到你最有意義的經歷，人事經理就把你的簡歷扔到一邊了。
簡歷技巧2、有很多企業招人很直接，他們對你的經歷一點興趣都沒有，他們只想瞭解你現在具備了什麼樣的能力，他們懶得從你的經歷中去發掘你的能力，只想看到結果。
遇到這兩種情況的時候，最好的辦法就是採用功能型簡歷，把能展現你工作能力，適應能力的工作經歷放在簡歷的最開頭，給讀者以深刻的第一印象，當然這需要你對行業有很深的理解，對行業招聘者的心理有一定的研究。
混合型是最難寫的簡歷類型，有點像文學中的夾敘夾議的方法，他是最能傳遞你個人品牌信息的簡歷方式，是時間型和功能型的結合，尺度的把握是最大的難題。
