風險1 行業競爭日趨慘烈
行業競爭日趨慘烈，導致企業調整經營策略，進行兼併重組，甚至破產倒閉，員工不得不承受巨大的職業風險。上海社科院跨國經營研究中心主任謝康研究員指出：“企業發展與行業整體走向緊密相關，員工職業前程又和企業捆綁在一起。對行業和企業風險進行分析和預測是有必要的。”
手機業：中國手機市場已供大於求。有國際機構預測，20%的國產手機廠商今年將被淘汰出局。跨國手機廠商裁員消息不斷，面臨手機業“多事之年”的從業人員必須保持警覺。
零售業：本土零售業泡沫開始破滅。有專家預測大中型超市將出現倒閉風潮，之前的1年半里，國內已有150多家超市倒閉。今年初，上海美亞開始對旗下的數百家21世紀便利店進行調整。本地零售業員工職業風險放大，但外資零售業擴張也帶來了機遇。
IT業：IT業併購重組將成爲熱點。今年英特爾中國公司將面臨大調整，甲骨文公司也準備拿員工“開刀”。去年英特爾CEO貝瑞特訪華時曾警告員工“不能高枕無憂”，IT業大起大落受傷的總是普通員工……
汽車業：去年以來，車市低迷利潤下降，汽車零配件企業、汽車銷售企業受到衝擊較大。新年伊始，神龍汽車就因虧損高達6億元，傳出今年將裁員20%左右的消息。去年，上汽集團首次進入財富500強行列。上海汽車產業的發展態勢依然看好，但部分汽車零配件和銷售企業的員工仍須有心理準備。
風險2 內地企業海外收購
內地企業花費巨資進行海外收購開始成爲中國企業國際化的重要手段。去年，上汽集團5億美元收購韓國雙龍汽車，聯想集團12.5億美元收購IBM全球PC業務；今年1月20日，網通集團宣佈以10億美元收購電訊盈科20%股份，中國五礦收購加拿大諾蘭達的談判也正在進行中……
內地企業花費巨資進行海外收購和在海外進行投資是存在一定風險的。謝康指出：“內地企業進行跨國投資，有可能會對內地員工產生不利影響。如內地企業在海外投資生產型企業，除了極少數高層外，一般內地員工不可能被大量派往海外任職，而國內的生產業務將有可能會萎縮。”因此，在爲中國企業走向國際叫好的同時，也應更多地看到其中的負面影響。
風險3 資本市場持續低迷
股市持續低迷。去年證券公司整體經營情況和2003年相比再度出現滑坡，已披露經營情況的57家券商共虧損6.8億人民幣。問題券商一大堆，去年以來已有多家問題券商被託管。今年初，雲南證券因挪用客戶交易結算資金數額特別巨大，被勒令關閉。
幾年前，證券業發生大規模裁員的景象猶歷歷在目，如股市繼續低迷不振，資本市場體制得不到完善，證券機構和相關企業員工的職業風險仍然很大。
風險4 上市公司停產崩盤
去年德隆崩盤，集團數萬員工受到影響，位於上海浦東新區的總部大樓也因此人去樓空。今年首個交易日開始，已有5家上市公司被證監會立案調查。上市公司停產消息不斷。去年12月以來，已有5家上市公司發出停產消息，引起資本市場強烈關注。
上市公司員工應通過各種信息渠道時刻掌握公司動態，做到心中有數，以免公司“突然死亡”時手足無措。
風險5 公司高管犯罪落馬
公司高管經濟犯罪，導致公司利益受損，同樣會影響公司員工的職業前程。
問題高管對企業的破壞作用相當大。如開開實業公司原總經理攜鉅款潛逃，使已處於爛尾樓狀態的東海廣場項目受到影響。公司高管犯罪即使沒有把企業搞垮，也會使企業聲譽受損。去年，伊利董事長鄭俊懷等5名高層被捕，使一向在公衆中口碑不錯的伊利集團的形象大受影響。
今年1月初以來，已有6家上市公司的7名高管因涉嫌經濟犯罪被司法部門立案偵查。在法治和體制尚未完善的情況下，問題高管不會有明顯減少。
風險6 政策調控企業改制
不久前，財政部一位官員明確表示：內外資企業所得稅合併的時機已經成熟。我國對內外資實行兩套不同的所得稅制度，外資企業所得稅大大低於內資企業。
據傳有54家在華跨國企業針對內外資所得稅並軌提出意見。謝康分析：“原來以爲只有中小企業才比較看重所得稅，現在看來，跨國公司對此同樣十分敏感。如果內外資所得稅調整到25%左右，對內企尤其是民營企業十分有利。跨國公司如真正看好中國市場，是不會太在乎所得稅的。但如此一來，外資面臨的競爭會更激烈，利潤也有可能下降。如果部分外企員工的收入甚至‘飯碗’受到影響也在情理之中。”
雖然今年實行所得稅並軌的可能性很小，謝康還是尖銳地指出：“跨國公司員工也要有‘下崗’的心理準備！”
銀行業改革當前正處於攻堅階段，今年要推進國有商業銀行的整體改革進程。中國加入WTO允諾的主要產業3年過渡期在2005年將陸續終止，今年將是電信業併購重組真正啓動的一年。國有商業銀行和電信業的改制都將牽涉到人事制度的改革。
