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61次失敗的5筆財富

求職經歷 閱讀(1.17W)
61次失敗的5筆財富
如果一個人在失敗過61次後,終於成功,那麼這個人的經驗,一定是很寶貴的財富。

  一個女孩,10月做求職準備。11月畢業生供需見面會。現場求職者如潮水,費了九牛二虎之力塞進8份簡歷,石沉大海。招聘會上成功是渺茫的。她開始注意從報紙上尋找就業信息。她不再盲目地到處寄簡歷,而是在得到信息後,電話或登門求職。4個多月,數十次電話或登門求職,失敗。因爲她是女生和應屆畢業生。但她得知一家汽車銷售公司招聘文職人員。立刻給公司發去一份電子簡歷。幾個月來第一次得到面試機會。要求進行電腦打字,打字速度每分鐘不能低於七八十個字。她一分鐘只打了四十幾個字。她被淘汰了。第一次面試失敗。從那以後,每天拿出一小時練習打字,不到一個月就達到標準了。

  又先後參加了4次面試,都以失敗告終。參加一家電子公司的面試。面試之前先進行筆試,她榜中有名。接下來的面試,她至今想起來都臉紅。主老官問:“你有工作經驗嗎?”“沒有。”“到生產線上實習過嗎?”“沒有。”主考官又拿出一張電子線路圖,讓她指出“分別代表什麼電阻。”她根本就看不懂。她滿臉羞愧。面試失敗讓她若有所思:“如果讓我再回到校園,我一定會到生產線上去實習,用人單位最看重的還是動手能力。”

  6月中旬,仍沒找到。一次次失敗,女孩反而理智和冷靜下來。一邊密切關注人才市場需求信息,一邊潛心複習專業彌補不足。她知道,機會只會青睞真正有準備、有實力的人。機會終於來了。一家電子公司在某高校舉辦招聘會,她送上簡歷。筆試要求10分鐘內做完100道題,她7分鐘做完了。然後是面試。面試官微笑着問:“你認爲公司客戶服務部與客戶應該是什麼關係?”“應該是朋友關係。據市場調查專家分析,一個客戶身邊有240個潛在客戶……”
有備而來,她順利地通過了面試。7月2日,她走進了這家公司。這個真實的故事來源《中國青年報》。女孩叫馮雲。

  她一共失敗了61次。在62次成功了。如果一個人在失敗過61次後,終於成功,那麼這個人的經驗,一定是很寶貴的財富。這個女孩,其實是把未來可能的許多次失敗,預先演練了。有些人雖然目前沒有失敗,但是那些問題和漏洞是不會被掩蓋的,總是在特定的時候表現出來,那時候的失敗,就不是找不到工作了,而可能是你把工作給幹砸了。

  我們來看看她的故事,隱藏的智慧財富有什麼。
  第一筆財富:機會意識你有嗎?
  招聘會上失敗後,女孩認識到在這裏成功的機會太少。那麼多人去爭奪有限的資源,無疑是讓自己事前就處於不利。她注意從報紙上尋找就業信息。不再盲目地到處寄簡歷,電話求職和登門求職等多種手段用起來。機會意識,其實也就是在無限繁雜的信息裏,爲自己打開最有價值的渠道。那些信息能夠讓你迅速得到機會。意識到求職的道路的坎坷,開始重新思考自己的求職取向。懂得取捨和注意觀察,就是機會。

  第二筆財富:亡羊補牢還不算晚
  現在是人生的起跑線,正是“吃一塹,長一智”的時候。年輕的時候不亡羊補牢,難道等到羊全跑掉了,再去補牢嗎?所以,這個女孩沒有放任自己的不足,她在電腦打字上吃虧了,從那天起就勤奮地練習打字。在哪裏失敗就要在哪裏站起。只有紮根在地上,纔能有力量。她收起大學學生的驕傲、幼想和輕狂,開始踏踏實實面對生活和人生。只要你還站着,還想成功,亡羊補牢就是值得的,就不會太遲。

  第三筆財富:面對失敗,理智冷靜
  越是在失敗的時候,就越是需要理智冷靜。越是熱鍋上的螞蟻,越要頭腦冷靜,不然只有死路一條。一次次的失敗,故事裏的女孩反而理智和冷靜下來。一邊密切關注人才市場的需求信息,一邊潛下心來複習專業課程彌補自己的不足。她知道機會只會青睞真正有準備、有實力的人。對比失敗了幾次就乾着急的,就破罐子破摔的,就怨天尤人的,你會有什麼看法呢?你真正做好了準備,難道還找不到一條出路嗎?頭腦發熱,除了讓你更加莽撞無知,一點好處也沒有。

  第四筆財富:常常總結,常常進步
  大多數人不是天才,天才都要吸取教訓呢!所以一般人需要常常總結自己的經驗教訓,才能夠常常進步。否則,那就是從高樓上往下摔東西,肯定不斷往下掉。甚至是失敗了都不知道自己是怎麼失敗的。這個女孩反省電子圖和所學根本無法搭配,她立刻醒悟到問題所在。脫離實際的理論太空了。不管是什麼公司,對於動手能力,都是恆久不變的要求。沒有誰喜歡誇誇其談的耍嘴皮子的人。這樣的人,在現代社會,哪能夠欺騙精明的招聘官。所以,她趕緊回頭去溫習,回爐好好修煉自己的動手能力。

  第五筆財富:有一種心態叫堅持
  “堅持就是勝利”,這話我們常常掛在嘴巴上。你渴望成功,但是你堅持了嗎?61次的失敗,足夠無數人退步了,別說是一個女生,甚至是許多男生,失敗不到5次,就完全放棄。但這個女孩子堅持了。堅持的價值不僅僅在於,她能夠獲得一份好工作。更加在於它是一種成功的必備。這樣的人做什麼工作不會成功?那正是最適合現在企業與公司要求的人才。我想所有的老闆都會喜歡這樣的職員,而不是選擇輕言放棄的新鮮人。即使她最終沒有找到工作,有這樣的堅定信念的人,將來也會擁有自己的事業。