【篇一】
在****鎮紅色文化景觀公園旁，一頭栩栩如生的“**”雕像格外引人注目，雕像底座上“腳踏實地，一步一印，吃草獻力，拓荒進取”16個醒目大字象徵着**精神，在太陽的照耀下熠熠閃光。這裏就是“湖北**鞋業集團”所在地，該集團現有職工1500多人，固定資產近5億元，年產值近2億元，是集鞋製品研發、設計、生產、製造、加工、銷售於一體的一家大型公司。多年來，該公司董事長把企業精神與城鎮精神有機融合、形成共識、產生共鳴、實現共享，在企業發展歷程中書寫了人生傳奇。他就是原武警部隊退役士官、湖北**鞋業集團有限公司董事長、總經理**。
改革開放初期，當時的**鎮**廠還只是一個由鐵匠、篾匠等成員組成的合作社，企業總資產只有11.56萬元，幹部職工32人，年產值18萬元，淨負債3.8萬元。經濟效益不景氣，致使企業瀕臨倒閉，職工人心渙散。此時，剛從部隊退伍回鄉的**，被推薦當上了廠長。
初生牛犢不怕虎，**時年23歲就肩挑重擔，他堅信：沒有共產黨員攻克不了的困難。“在改革開放浪潮中，企業沒有過硬技術很難生存下去。”回想當年創業之初，**感慨頗深。他說，做企業就像寫文章一樣，必須發散思維、拓展渠道，決不能坐井觀天、閉門造車。
那一年，**自借盤纏，背起行囊，跑上海、去浙江、下廣東、到福建，開始了尋求企業生存之道的長征。功夫不負苦心人，經過幾個月的苦苦尋覓，當**在福州看到一家華僑塑廠利用廢舊橡塑生產發泡鞋底時，他眼前一亮，覺得上這個產品大有可爲。“千里之行，始於足下。走再遠的路，沒有一雙過硬的鞋底不行。”**當即決定把發泡鞋底作爲企業今後的主攻方向。
但80年代我國的橡塑發泡技術相對落後，技術資料更是稀缺，爲了尋求技術支持，他抱着試試看的心理向《中國青年報》寫了一封求助信。沒想到很快有了回覆，時任青島橡塑工業研究所所長王作齡工程師，被**的創業激情所打動，主動給他寫了封鼓勵信，並免費寄來當時在化學界都極爲珍貴的《橡塑工業指導手冊》。收到王所長寄來的技術資料，**如獲至寶、愛不釋手，通過邊學習邊試驗，終於把鞋底樣品試製出來了。
技術難題實現了零突破，可資金鍊又出現梗阻。想成事，辦法永遠比困難多。於是，**帶頭去借，**街頭巷尾的小商小販都借了個遍，東拼西湊，總算湊齊了所需啓動資金。
鞋底生產出來了，市場在哪裏？如何讓消費者認可“**”鞋底？前進的道路上充滿坎坷。“沒有市場就用...（剩餘全文94.52%）
加載中，請稍後
