瑞金市公開選調外地公辦學校公辦教師工作實施方案

瑞金市公開選調外地公辦學校公辦教師

工作實施方案

爲加強教師隊伍建設，加快打造體教康養中心，經市政府研究，決定每年暑期從在外地公辦學校任教的公辦教師中公開選調一批公辦教師到我市中國小幼兒園任教。爲確保公開選調工作有序開展，特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市公開選調外地公辦學校公辦教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），領導小組組長由市政府分管人事工作的副市長擔任，副組長由市政府分管教育工作的副市長擔任，市教科體局、市人社局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人爲成員。

領導小組下設辦公室在市教科體局，由市教科體局局長兼任辦公室主任，具體負責公開選調日常工作。

二、公開選調對象

在瑞金市外公辦學校任教滿五學年及以上的公辦教師。

三、公開選調名額

市教科體局每年根據專業學科需求擬定公開選調計劃，結合報名情況商機構編制部門覈定公開選調名額。

四、具體條件

（一）年齡條件

截至公開選調當年的6月30日，男45週歲以下、女40週歲以下。

（二）崗位條件

1.幼兒園教師，應取得大專及以上學歷，幼師或學前教育專業，具備幼兒園教師資格證。

2.國小(含特教學校)教師，應取得大專及以上學歷，具備國小及以上層次教師資格證，其中英語、音樂、美術、體育、計算機教師必須專業對口或具備相應學科教師資格證。

3.中學(含瑞金中專)教師，應取得本科及以上學歷，具備相應層次教師資格證，其中英語、音樂、美術、體育、計算機教師必須專業對口或具備相應學科教師資格證（瑞金中專專業教師的教師資格證不作要求）。

（三）業績條件（具備以下條件之一）

1.鄉鎮級（含縣級直屬學校）及以上綜合榮譽（優秀教師、優秀班主任、師德標兵、先進工作者等）；

2.縣級及以上現場教育教學類比賽中獲得三等獎及以上名次。

（四）近五年年度考覈和師德考覈均爲合格及以上等次。

（五）具有良好的思想品德和職業道德，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康，能勝任正常教育教學工作。

（六）有下列情形之一的，不得公開選調：

1.曾因違法犯罪受到刑事處罰的。

2.正在接受紀檢監察部門立案審查或司法機關立案偵查，或違法違紀受到處罰、處分未解除的。

3.近五年有違反教師職業道德規範和師德師風規定行爲的。

4.有重大疾病，不能堅持正常教育教學工作的。

5.其他不適合調入情形的。

五、選調程序

（一）公告、報名

1.公告：每年6月，將本方案有關內容在瑞金市人民政府網、瑞金市教育科技體育網和瑞金髮布、瑞金教科體微信公衆號等媒體和信息平臺進行公告。

2.報名時間：與我市每年城區中國小幼兒園教師選調一同報名，逾期不受理。

3.提交材料：報名時需提供以下各項資料的原件和①-⑦項資料複印件各一份：①身份證；②畢業證；③教師資格證；④專業技術職務資格證和聘任證；⑤教育主管部門出具的同意調出證明（證明中應註明編制所在學校、工作年限、學段、學科及所在地域）；⑥近三年的個人教學業績證明；⑦近五年年度考覈和師德考覈等次證明；⑧一寸彩色免冠照片3張；⑨報名登記表（見附件）。鄉鎮級及以上綜合榮譽、縣級及以上現場教育教學類比賽獲獎相關榮譽證書。

（二）資格審查

由領導小組組織成員單位對申請報名公開選調的教師進行資格初審，不符合條件或者材料不齊全的不接受報名。凡發現有條件不符、弄虛作假的，取消其調入資格。

（三）選調方式

通過面試方式公開選調，面試與我市每年城區中國小幼兒園教師選調一同實施。

（四）面試形式和內容

1.語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、美術等學科教師：採用試教（無生課堂）的面試形式，報考人員根據所抽取的某一課時的教學任務，先備課，再進行無生模擬課堂教學。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘。總成績100分。試教內容爲我市中國小現行教材，具體內容以抽籤的方式確定。

2.幼兒園學科教師：採用試教（無生課堂）的面試形式根據所出示的主題，設計一堂教學活動，年齡段及領域不限。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘，總成績100分。

3.音樂學科教師：試教（佔總成績的60%），備課時間30分鐘，試教時間10分鐘。自彈自唱（佔總成績的40%），彈唱曲目爲我市中國小相應學段現行音樂教材內容，視譜準備時間5分鐘，彈唱時間控制在3分鐘以內。

4.計算機學科教師：面試內容爲日常辦公軟件運用，測試時間爲120分鐘。測試計算機已安裝Windows XP 系統和 Office 2003 、FlashCS5.5等軟件。Excel電子表格應用(佔面試成績的30%)；PowerPoint演示文稿製作(佔面試成績的30%)；簡單Flash動畫製作（佔面試成績的20%）；簡單網絡應用實際操作（佔面試成績的20%）。

面試由領導小組組織實施，市教科體局牽頭，市人社局、市委編辦、市財政局共同負責。

（五）安排崗位

面試成績達到70分及以上方可調入。根據面試成績高低按原任教學校區域（城區和農村學校）依次選崗（瑞金中專和特教學校教師除外）。如面試成績相同，則教齡長者優先；如教齡相同，則年齡小者優先。

（六）辦理手續

選調人員在當年8月25日前到我市人社局開具商調函，自行辦理有關調動手續。

（七）正式聘用

調入人員與市教科體局簽訂任教協議，中國小、中專教師列入我市事業編制管理，幼兒園教師納入用人備案數管理，按照我市有關規定進行崗位重新聘任並按新聘崗位享受工資福利待遇。調入人員須在選崗的學校任教滿5學年後，方可申請調動或參加選調教師考試；任教滿3學年後，方可申請考研、考公務員（含其他事業單位工作人員）。

六、其他

    此方案自印發之日起實施。《瑞金市考覈調入外縣市公辦教師工作實施方案》（瑞府辦發〔2019〕140號）同時作廢。

    附件：瑞金市公開選調外地公辦學校公辦教師報名登記表

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 抄送：市委有關部門，市人大常委會辦，市政協辦。

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 瑞金市人民政府辦公室                     2021年6月11日印發

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附件：

瑞金市公開選調外地公辦學校公辦教師報名登記表