要想將合同寫得更加規範，我們首先要做的就是梳理好自身的權益和義務，在開始制定合同之前，我們一定要將責任與利益做好合理規劃，本站小編今天就爲您帶來了勞動合同書和勞動合同8篇，相信一定會對你有所幫助。
勞動合同書和勞動合同篇1
根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規定，本着平等、自願、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關係，共同遵守執行：
甲方：*****有限公司
乙方： 身份證號：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間爲 年 月 日。前一個月爲試用期，試用期合格後本合同自動延續爲正式合同；合同終止前一個月，雙方應協商是否續簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。
第三條 試用期內乙方若提出辭職，需提前一週告知甲方。試用期後乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，並承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條 試用期後經甲方考覈合格，乙方可轉爲甲方正式員工；考覈不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。
1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉正後的最低工資（含津貼、福利等）不低於 元。
2、工作時間 每週工作時間按國家或地方規定執行。
3、加班 甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。
4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。
（1） 不遵守企業的規章制度。
（2） 消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。
（1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規定，支付勞動報酬的。
第六條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發放薪金。
2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。
3、對乙方進行技術、業務培訓。乙方責任 1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由於擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。
6、由於乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條 違約責任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金的數額確定辦法爲該員工三個月的工資；給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金。情節嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時間早於培訓條件承諾書規定的服務年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規定的終止時間爲準。
第八條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均爲本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度爲本合同不可分割的一部分，並與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內容，並詳盡瞭解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議，乙方確認已與除甲方外的其他僱主終止了所有用工關係或勞動關係。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議，可先協調解決或在西安市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經理簽字： 乙方簽字（手印）：
甲方蓋章：
年 月 日年 月 日
勞動合同書和勞動合同篇2
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、有固定期限的勞動合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。並約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、以完成工作任務爲勞動合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本項工作任務之日即爲勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。
2、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：______每週工作天，每週休息天。
3、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
4、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
2、甲方承諾每月__________日爲發薪__________日。
3、乙方在試用期內的工資爲每月元。
4、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：______
5、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲__________元。
6、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定爲每月__________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。
7、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
8、乙方加班加點的工資，按不低於本條第項約定的工資標準爲基數計算。
9、乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
10、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，爲乙方依法辦理勞動能力鑑定，併爲乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期爲乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
2、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
3、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款：______
七、其他事項
1、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
2、本合同不得塗改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
時間：________________
勞動合同書和勞動合同篇3
甲 方：
法定代表人：
經營地址：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司
賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協議簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間瞭解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術祕密或商業祕密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。
六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲 方（簽章）：
乙 方（簽章）：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
勞動合同書和勞動合同篇4
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過____(乙方)爲昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自____年止。合同期限爲____年。
二、在合同期內，乙方享有:按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提幹、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考覈，完成任務後，工資爲底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同後，乙方交付甲方____元風險保證金，合同期滿後全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(工作)任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動的;
2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的;
5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的;
2、因公負傷，並在醫院鑑定正在治療期內的;
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按《治安管理處罰條例》的有關規定處理。
十、本合同經雙方簽字後成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書和勞動合同篇5
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分爲勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分爲要式勞動合同和非要式勞動合同。
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同爲期限的勞動合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度爲工作制。
第五條甲爲乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時間，工資支付按執行；其中試用期工資爲元。
第八條乙方的保險待遇按執行。
第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定（京勞關發〈1995〉45號），獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（京勞關發〈1995〉163號）執行。
第十七條當事人約定的其他內容：
第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市頒佈的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委託代理人（簽章）
簽訂日期：年月日
鑑證機關（蓋章）
鑑證員（簽章）
鑑證日期：年月日
使用說明：
一、本合同書可做爲出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致後填寫或告知職工本人具體政策規定。
四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致後，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，並在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委託代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得塗改。
七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。
八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。
一、覈實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方爲自然人：覈實並複印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行爲能力。
2、合同對方爲法人：
到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性；
覈實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方爲“其他組織”：
對方當事人爲個人合夥或個人獨資企業，覈對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書並蓋章簽字；
3、倒籤合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、儘量明確本司所在地爲合同履行地；
7、違約責任要量化爲違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法爲協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業祕密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權範圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。
發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。
勞動合同書和勞動合同篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，特訂立本合同，以資遵照履行：
第一條：甲方以其所合法持有的電子商務平臺技術作爲無形資產入股 信息有限公司，雙方同意：以協商作價的方式確定該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%.(或：經評估，該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%)
第二條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導、傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給東坊紅網絡信息有限公司並被公司消化掌握。
第三條：乙方各合同人承諾對甲方因本次技術入股而提供、披露的任何技術祕密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方佔有或使用，亦不會用於自營業務。
第四條：技術成果入股後，甲方取得股東地位，電子商務平臺技術由 信息有限公司享有。
第五條：違約責任約定：
第六條：凡因履行本合同所發生的或 與本合同有關的一切爭議雙方均應當通過友好協商解決;如合同不成，應在合同簽訂地人民法院訴訟解決。
第七條：本合同經合同各方簽字蓋章後生效，本合同正本一式 份，合同各方各執一份，報審批機關一份，每份具有同等效力。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同簽訂地：
合同簽訂日期：
勞動合同書和勞動合同篇7
甲方：乙方：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲乙雙方經平等、友好協商，根據《民法典》的規定，就甲方在乙方的_________（以下簡稱________）上進行產品銷售的合作達成如下協議，並願意在此基礎上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發展。
第一章 總則
1、合作內容：甲方是擁有包括品牌、設計、生產、經銷及零售實體。乙方是一家專注於從事向消費者的____________運營的公司，乙方以自身的技術實力和在_________方面的運營經驗和能力，合作雙方共同運營以銷售甲方擁有的品牌商品爲目的的___________平臺。
2、合作條件：甲方品牌在互聯網上的商標使用權，商標使用權再授權，以及產品的分銷權、零售權。乙方擁有建設並運營面向最終消費者的__________網上___________的能力。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
3、合作方式：甲方通過互聯網等的形式向最終消費者銷售可授權的品牌商品，乙方爲甲方該項業務提供外包運營服務，該外包運營服務包括網店建設、網店運營、客戶服務、收款結算等服務。乙方負責物流配送。雙方建立__________戰略合作關係。甲方並按本協議
第三章的約定向乙方支付建設及運營服務費。
4、合作期限：自本協議簽訂之日起至________年____月____日。
第二章 權利及義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方權利及義務
（1）甲方保證在互聯網上所銷售商品的合法性，並對所提供的所有產品承擔所有責任，包括並不限於知識產權、產品質量等。
（2）甲方制定網上合作平臺的產品零售指導價格。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則，乙方可在該原則下制定促銷計劃，經甲方同意後方可執行具體促銷計劃。
（3）甲方負責提供網上合作平臺所售商品並保證穩定的庫存。
（4）甲方應主動向乙方提供爲建設網上合作平臺所需要的有關產品圖片、信息、介紹、市場及宣傳等文檔內容。甲方負責辦理網上經營許可的各種資質（食品生產許可證、食品流通許可證等）。
（5）甲方有義務依照雙方共同制定的客戶服務規範對網站銷售的產品進行三包政策和退換貨處理。所退換的產品不影響二次銷售。
（6）甲方保證給乙方的供貨價格不高於給其他銷售渠道的價格。
2、乙方的權利及義務
（1）乙方擁有網上平臺的後臺信息系統、操作規範等的知識產權。
（2）乙方應確保乙方運營的網上平臺的信息系統性能滿足合作需要的技術規範。
（3）乙方負責網上平臺的網站設計、網站運營、網站推廣、電話客服。
（4）乙方保證只能在網絡總代理處進貨，不得在其他批發點進貨，一旦發現將終止合同。
第三章 網站建設費及收益分配
1、甲方須向消費者開具商品銷售發票。
2、乙方作爲甲方產品的展示、銷售平臺，乙方收取甲方一定的網絡運營費。
3、甲方給每個品類提供一定產品給乙方做庫存，或者乙方每次接到定單後，讓快遞員直接到甲方所在____區的銷售點取貨發貨。快遞費由乙方統一和快遞公司結算。
4、配送與結算
（1）甲方將按照《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其它法規、部門規章和國家強制性標準的規定，對售出商品提供____日內無條件可退換貨服務、____日內可換貨服務。甲方通過乙方售出的商品，由乙方代表甲方爲購買用戶完成上述售後服務。
（2）雙方以自然月爲對賬結算週期，甲方次月____日前將上月對賬單發給乙方財務進行上一對賬週期對賬，乙方在收到甲方對賬通知單______個工作日內，將上個月甲方產品在乙方平臺銷售清單以及庫存清單回執給甲方。雙方以當月乙方平臺銷售清單作爲結算對賬單。如乙方對甲方提供的對賬單有異議，雙方可通過對賬方式進行覈對。雙方對結算對賬單確認無誤後______個工作日內，乙方應在每月____日前向甲方賬戶匯入雙方確認的上月結算金額。
第四章 平臺使用費
1、平臺使用費：甲方可以使用乙方平臺完善的系統（管理系統支付系統）。電商平臺管理系統，在前臺可幫助企業整理店面，在後臺按商家要求設立商店管理員權限，爲商家在網上管理商店提供條件和工具：包括商品庫存管理、定單查詢跟蹤、銷售跟蹤，幫助企業積累客戶數據，縮短企業與客戶之間的中間環節，建立直接聯繫。商家同時享受商城完善的網上支付服務系統，支付方式包括：貨到付款、匯款、銀行匯款、xx銀行牡丹信用卡、xx銀行牡丹靈通卡、xx銀行一網通以及首信支付平臺（包括：中國借記卡，中國長城卡，xx銀行存摺，建設銀行龍卡），解決客戶支付問題。我們爲消費者提供個性化的、便捷的網上購物。
2、平臺使用費爲人民幣大寫______元年（按合同生效之日起______個自然年計算）。
3、乙方首次平臺使用費應於合同生效後____日內交付，此後每年應在合同到期前____日內足額交付。
第五章 技術服務費
1、技術服務費：乙方幫甲方完成以下服務：爲乙方產品提煉核心優勢、整理出文字性文案，對乙方產品進行前期拍照以及後期處理，對乙方產品上架，售後服務，客戶服務，物流配送以及產品宣傳策劃。
2、技術使用費爲人民幣大寫______元年（按合同生效之日起______個自然年計算）。
3、乙方首次技術服務費應於合同生效後____日內交付，此後每年應在合同到期前____日內足額交付。
第六章 履約保證金
1、甲乙雙方基於誠信互惠的原則，甲方向乙方交付保證金______元。
2、保證方式爲履約保證金，爲了保護乙方免遭因甲方的違約行爲而蒙受的損失，買方在因甲方的違約而受到損害時，可無條件並不可撤銷地等額抵銷乙方因甲方個人違約行爲而蒙受的損失。有嚴重違約情形時，可根據合同規定沒收甲方的全部保證金。
3、保證期自本合同生效之日起至甲乙雙方合同期滿，保證期滿甲方如約履行合同所有規定，由乙方直接將履約保證金（無息）劃回甲方賬戶。
第七章 業務運行與客戶服務
1、市場推廣包含以下方面：
（1）互聯網推廣：乙方可以通過各種合法的網上推廣方法進行業務推廣。
（2）呼叫中心：乙方可以通過語音交互平臺、電話中心客服人員進行電話外呼銷售。
（3）媒體推廣：包括門戶網站、報刊廣告、郵購目錄、宣傳手冊、海報張貼、小禮品等。
（4）其他推廣：包括與移動運營商、互補品牌合作推廣、與有關商家合作推廣、登門訪問、參加展示會、客戶服務見面會等。乙方提交相應的推廣提案給甲方，在獲得甲方的書面批准及相應的支持下進行以上各種推廣方式。甲方可視乙方的銷售業績，給予乙方相應的市場推廣費用及促銷支持，具體由甲方制定。
2、甲乙雙方應當建立項目執行小組，該小組包括：
（1）項目經理：項目經理負責合作期間的項目協調與溝通。
（2）編輯：乙方負責制定官方網站推廣計劃、廣告頁面、以及投放，甲方負責相關產品文案及推廣時所用禮品等。
（3）技術：乙方技術人員負責向甲方提供甲方進行業務運營分析所必要的運營數據。甲乙雙方技術人員對此數據進行定期維護。乙方按照雙方商定的官方網上商城技術規範負責運營。
（4）倉存：甲方負責向乙方定期提供所有可銷售商品的詳單，並根據補貨清單安排配貨。
（5）財務：乙方財務人員負責定期對乙方網站所售商品對賬，確認乙方結算金額。
（6）客服：甲乙雙方共同制訂官方網站的客戶服務規範。乙方負責執行，甲方負責監督。
第八章 商業保密條款風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
1、商業祕密：任何一方公開或未公開的任何技術信息和經營信息，包括但不限於：產品計劃、銷售計劃、獎勵政策、客戶資料、財務信息等，以及非專利技術、設計、程序、技術數據、製作方法、資訊來源等，均構成該方的商業祕密。
2、保密：雙方對在本協議下知悉的另一方的任何商業祕密均負有保密義務，任何一方在任何時候均不得向
第三方披露另一方的商業祕密，非經另一方書面許可不得向任何
第三方泄露。任何一方違反本條規定的，應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。
3、本協議終止後至少________年內，雙方仍然負有本條款項下規定的保密義務。
第九章 違約責任風險提示：
合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。
1、甲乙雙方任何一方嚴重違反本協議，造成本合同約定的合作業務無法經營或由於一方不履行本協議規定的義務、經通知糾正後____日內仍未糾正的，視作根本違約，守約方有權解除本協議。如雙方同意繼續合作，違約方仍應賠償守約方的經濟損失。
2、乙方保證所提供的技術設備的正常運作，如完全因乙方技術設備原因給消費者造成相關損失，由乙方承擔所有責任。
3、乙方因本合作協議在互聯網銷售甲方產品並不意味因此獲得銷售產品所涉及的甲方知識產權。乙方未經甲方書面許可，不得就銷售產品涉及的知識產權擅自使用、製作或允許
第三人使用。如違反本條規定，甲方有權解除本合同，由此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
4、如因爲不可抗力導致技術故障，進而影響服務的不能履行或履行延誤，從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失，雙方均不負責任。
5、不可抗力：在合作期間，由於地震、颱風、水災、火災、戰爭或其他不能預見並且對其發生和後果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，並應在_________天內提供事故的詳細情況及協議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協議的履行的影響程度，由雙方協商決定是否解除協議、或者部分免除履行協議的責任、或者延期履行協議。
第十章 爭議解決方式
1、一切由執行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協商解決，協商不成時任何一方均可向人民法院提起訴訟。
2、本合同未涉及的部分，均按《民法典》及其它相關法律法規的有關規定執行。
第十一章 協議的生效、終止及其他
1、本協議自雙方或其授權代表簽字、蓋章之日起正式生效。協議期滿前______個月若雙方均未以書面形式提出異議，則本協議自動延期________年，延期期數沒有限制，直到雙方提出異議爲止。
2、若本合同終止或解除後雙方不再續簽新的合同的，則乙方應在本合同終止或解除後的____日內清除完畢網站上的所有品牌標誌和廣告宣傳，並將甲方產品和其它屬於甲方的財產完好地歸還甲方。並且，乙方不得向甲方收取任何費用。
3、對本協議內容做出的任何修改和補充應爲書面形式，由雙方授權代表簽字後成爲協議不可分割的部分。
4、本協議及其附件爲中文本，共兩份原件，均具同等法律效力，雙方各執一份爲憑。
5、本協議未盡事宜，須經雙方另行協商並簽署書面文件，與本協議具有同等法律效力。
6、對協議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認，並需甲乙雙方或其授權代表簽字蓋爲有效。甲方（蓋章）：簽署時間：________年____月____日聯繫人：開戶銀行：賬號：乙方（蓋章）：簽署時間：________年____月____日聯繫人：開戶銀行：賬號：
勞動合同書和勞動合同篇8
甲方：________(用人單位)
法定代表人：________
乙方：________(勞動者)
身份證號：________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定製定本協議：
一、甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
二、勞動合同於________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。
三、結算的薪資薪資結算至________年____月____日;計________。經濟補償金計________。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章)：________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章)：________
________年____月____日
