現在有了合同是爲了確保雙方的權益得到法律的有力保護和維護，一個完善的合同能夠明確約定雙方的權責義務，以下是本站小編精心爲您推薦的餐飲店合同精選8篇，供大家參考。
餐飲店合同篇1
合同編號：125336
甲方：
身份證號碼：
地址：電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
第一條：合作方式風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、甲乙雙方自願合作經營________餐飲店。
2、甲方出資方式：甲方出資人民幣_______元，乙方出資人民幣_______元。
第二條：合作項目餐飲店名稱：_______________。經營地址：_________________。經營時間：合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條：合作管理方式風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、自合同簽訂生效之日起，雙方約定由甲方管理和經營餐飲店，其他合夥人享有法律規定的合夥人權利。
2、財務管理由乙方負責，甲方需要資金時，提前通知乙方準備，金額所用途徑甲方必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。
第四條：合作盈虧合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或民事責任由全體合夥人承擔。企業虧盈由甲乙雙方共同享有承擔，按甲方______%，乙方______%的分配份額進行分配享有承擔。
第五條：入夥、退夥合夥經營過程中出現入夥與退夥事宜按照相關法律規定執行。
第六條：合同的終止、繼續本合同到期後，雙方均未提出終止合同要求的，視作均同意繼續本合同，本合同繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前______個月向另一方提交退出的書面文書，並將己方的有關本餐飲項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第七條：爭議處理合同有效期內，若雙方發生任何爭議，應本着相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
第八條：違約處理風險提示：
合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。
1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。
2、如果一方做出有損合夥項目發展的行爲，或因重大過失或違反國家法律法規而造成合夥企業解散，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損失。
第九條：合夥終止財務清算
1、合夥終止後應當進行財務清算，並通知債權人。
2、合夥財產在支付清算費用後，返回合夥人的出資。按照以下順序清償：合夥人所欠聘用職工工資，合夥所欠稅款，合夥債務。
3、清償後如有剩餘，按出資份額比例進行分配。
第十條：其他
1、本合同未盡事宜，雙方可再協商補充合同，補充合同與本合同擁有同等法律效力。
2、本合同一式_______份，合夥人各執_______份，具有相同的法律效力。
3、本合同自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
餐飲店合同篇2
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種爲：_______________。
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的.場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日爲_____小時，每週_____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考覈記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推後_____日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前_____個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方_____個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發_____個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，經雙方簽章後於_________年______月___日起生效。
第十五條本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。
訂立合同書人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
（簽字）職稱：_______________
乙方（姓名）：_______________
身份證號碼：_______________
戶口所在地地址：_______________
聯絡方式：_______________
_________年______月___日
餐飲店合同篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、政策，經甲乙雙方平等協商、自願簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 年。其中試用期期限爲 個月。
2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作時間
1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內容及要求爲： 服從酒店管理以優質服務贏得顧客的好評。
2、甲方根據國家行業和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方可以根據酒店需要和個人表現作相應條整。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則後果自負。乙方在工作過程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業的指令。
四、勞動報酬
甲方在生產(經營)正常的情況下，根據本行業的服務性質，其勞動報酬依法約定如下：
1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;
2、基本工資三個月後競升考覈期合格工資標準爲： 元，崗位津貼爲 元;
3、試用期滿，乙方在合同期內按時、按質完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的，按實際完成任務計發，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。
4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發工資。
5、甲方根據乙方勞動表現和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發放獎金。
6、根據酒店業服務性，甲方因生產經營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規定支付給乙方加班費。
五、勞動紀律
甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定勞動紀律和規章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關規定執行。
2、甲方根據本行業的性質及《勞動法》的有關規定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。
⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的;
⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的.;
⑷被依法追究刑事責任的;
下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。
⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前半個月書面通知甲方並經甲方同意批准後，並退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產補償金400元(視損壞情況酌情處理)。
7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。
⑴試用期內;
⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。
8、甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;
2、當事人由於不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，並根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;
3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、違約責任： 合同期內終止勞動合同，乙方個人證件費用自理 。
九、雙方約定的其它事項
1、甲方的《員工手冊》爲本合同的附件，同樣生效。
2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：
乙方不在甲方規定地方吃住，安全問題甲方概不負責 。
3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由於乙方自身違紀行爲造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。
十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或塗改，或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章): 年 月 日
乙方(蓋章)： 年 月 日
餐飲店合同篇4
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種爲： 。
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日爲 小時，每週 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考覈記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月 日發放。若工資發放日適逢周 或 ，甲方得提前或推後 日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前 個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方 個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前 個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發 個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條本合同一式 份，甲、乙雙方各執 份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。
訂立合同書人：
甲方：
簽約代表人：
（簽字）職稱：
乙方（姓名）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
年 月 日
餐飲店合同篇5
甲方：__________
法定代表人：__________________
乙方：__________
法定代表人：__________________
根據合同法以及其他相關法律、法規規定，甲、乙雙方 在平等、自願、協商一致的基礎上，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
一、甲方同意將自己位於_______市________區_______街________________店鋪轉讓給乙方使用，建築面積_____平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等;營業設備等全部歸乙方。
三、乙方在_____年_____月_____日向甲方支付轉讓費共計人民幣__________元整，(大寫：人民幣 _______________元整 )
四、甲方承諾在簽訂本轉讓協議前，已經將本餐廳的`債權債務結算完畢。
五、甲、乙雙方同意在簽訂本協議的三日內完成雙方的移交工作，並在移交明細表上簽字。(附：移交明細表包括：
(1)餐廳設施明細表;(2)餐廳員工花名冊;(3)餐廳現已簽訂的各種合同;(4)餐廳與房屋業主簽訂的租房協議)。
六、甲、乙雙方同意，甲方將消防合格意見書、特種行業許可證、衛生許可證、工商營業執照等移交給乙方，乙方自行到相關部門辦理變更及相關手續費，所產生的費用由乙方自行承擔。
七、本協議如有未盡事宜，則由雙方協商作出補充協議，補充協議具備同等法律效力。甲乙雙方就履行合同發生糾紛，應通過協商解決，協商解決不成的，可向乙方當地法院起訴。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
九、本協議只存在甲乙雙方借貸關係過程中，甲方還款違約本協議即生效，甲方按期償還本協議自動失效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
聯 系 電 話 ：
聯繫電話 ：
日期：
日期：
餐飲店合同篇6
轉讓方(甲方)：
姓名________
聯繫電話____________
接受方(乙方)：
姓名________
聯繫電話____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲方將餐館轉讓給乙方的事宜，爲明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本協議。
一、轉讓餐館的地址
甲方自願將位於____________旁的______餐館(以下簡稱該餐館)轉讓給乙方。
二、轉讓餐館房屋的性質和麪積
該餐館的.房屋所有權人是______，轉讓房屋一樓，建築面積約________平方米。
三、轉讓餐館的裝修、裝飾和設備
該餐館現有裝修、裝飾和設備在甲方收到乙方所有轉讓金後全部歸乙方所有，具體如下：餐桌餐椅、廚房設施設備一臺火爐兩臺，(其中該餐館內3個煤氣取暖器和餐館門口8盆花爲甲方所有)餐館內所有設施設備歸乙方所有。
四、轉讓餐館的費用
該餐館的轉讓費共計人民幣大寫__________元整(￥：________元)，乙方在本協議簽訂當日內一次性向甲方支付轉讓費，以收款收據爲準。甲方不得再向乙方索取。
第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用。
五、轉讓餐館的證照及債務
該餐館的證照未辦理，轉讓後餐館的證照由乙方自行辦理，在支付轉讓費的同時，甲方必須無條件向乙方提供辦理證照的必要手續(房產證和租房合同)。該餐館接手前經營引起的債權債務全部由甲方負責，乙方接手經營後引起的債權債務全部由乙方負責。
六、轉讓餐館的違約責任
1、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費金額的__%的違約金，逾期__日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費金額的__%向甲方支付違約金;甲方在本協議有效期內應保證同意轉讓該餐館，如果由於甲方單方面原因在本協議有效期內導致本協議不能實際履行的責任由甲方承擔違約責任，如果協議簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退還乙方已支付的所有費用，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費並承擔違約責任，甲方違約向乙方支付轉讓費金額的__%作爲違約金。
2、房租到期時，甲方義務帶領乙方交付房租，並保證原有的租賃合同約定金額及租期不變。如出租方不能履行之前合同，提前收回房屋，視爲甲方違約並支付乙方__%轉讓總價款違約金。
3、甲方應保證在該餐館轉讓給乙方後到日的租期，如出租方提前收回房子視爲甲方違約並退還全部轉讓費。
七、轉讓餐館的糾紛解決
雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合作事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以向當地人民法院訴訟。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字捺印後生效。
甲方(公章)：____________
法定代表人(簽字)：_____________
乙方(公章)：____________
法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐飲店合同篇7
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、政策，經甲乙雙方平等協商、自願簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，期限爲年。其中試用期期限爲個月。
2、合同自_________年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作時間
1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在工種崗位。具體工作內容及要求爲：服從酒店管理以優質服務贏得顧客的好評。
2、甲方根據國家行業和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方可以根據酒店需要和個人表現作相應條整。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則後果自負。乙方在工作過程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業的.指令。
四、勞動報酬
甲方在生產(經營)正常的情況下，根據本行業的服務性質，其勞動報酬依法約定如下：
1、甲方以人民幣每_______月______日支付乙方工資;
2、基本工資三個月後競升考覈期合格工資標準爲：______元，崗位津貼爲______元;
3、試用期滿，乙方在合同期內按時、按質完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣) ______元;實行計件工資的，按實際完成任務計發，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。
4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發工資。
5、甲方根據乙方勞動表現和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發放獎金。
6、根據酒店業服務性，甲方因生產經營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規定支付給乙方加班費。
五、勞動紀律
甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定製定勞動紀律和規章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關規定執行。
2、甲方根據本行業的性質及《勞動法》的有關規定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。
⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的;
⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任的;
下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。
⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前半個月書面通知甲方並經甲方同意批准後，並退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產補償金400元(視損壞情況酌情處理)。
7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。
⑴試用期內;
⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。
8、甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;
2、當事人由於不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，並根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;
3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、違約責任：合同期內終止勞動合同，乙方個人證件費用自理。
九、雙方約定的其它事項
1、甲方的《員工手冊》爲本合同的附件，同樣生效。
2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：
乙方不在甲方規定地方吃住，安全問題甲方概不負責。
3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由於乙方自身違紀行爲造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。
十、本合同未盡事宜
雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。
十一、本合同一式二份
甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或塗改，或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：___________________
_________年_____月_____日
乙方(蓋章)：___________________
_________年_____月_____日
餐飲店合同篇8
甲方(出讓方)：
乙方(受讓方)：
經甲、乙雙方自願、平等、友好協商，並依據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，就 店鋪整體轉讓事宜簽訂本合同，雙方共同遵守執行。
第一條：甲方自願將座落在夢澤大道211-3的轉租給乙方;該飯店內相關設施所有權一併轉讓給乙方，主要店鋪整體裝修包括餐桌餐椅、廚房設備等設施。
第二條：乙方在年月日前一次性向甲方支付轉手費(轉讓費)共計人民幣 萬元，上述費用已包括甲方交給租賃方再轉付乙方的押金、飯店現有裝修、裝飾、設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩餘的房屋使用權歸乙方所有。
第三條：乙方支付款項由的負責人收取，乙方必須在合同簽訂當日向該負責人一次性支付合同項下之價款。
第四條：乙方在支付權利。乙方在付清轉讓價款的當天，即正式取得 承租權及相關設施的所有權和使用權。
1. 合同期內的`全部合同或協議，如乙方確需提前終止或變更原飯店與出租方簽訂的合同期內全部合同或協議，可與出租方另行簽訂協議。整體轉讓後，甲、乙雙方承擔的所有交納稅費和相關證件的登記工本費由乙方承擔，甲方應在整體轉讓完畢後 日內將原 的所有證照(消防、稅務、工商、環保、衛生及物業簽署合同)的法人代表移戶給乙方指定人員，則甲方在 年 月 日起不再承擔法人責任，所有後果由乙方全權負責。
第五條：年甲方享有和承擔，乙方在獲得 整體轉讓權益之後所發生的債權債務概由乙方享有和承擔。
第六條：乙方在獲得違法經營，應照章納稅，自負盈虧，承擔其民事責任。
第七條：違約責任
乙方不按照合同的約定將轉讓價款支付給甲方，應向甲方承擔轉讓總價款每日萬分之一的違約責任;甲方未能及時將合同項下之權利移交給乙方，應向乙方承擔轉讓總價款每日萬分之一的違約責任。
除上述違約責任明確規定外，出現本合同其它爭議和違約責任，將按照《合同法》規定執行，或者到人民法院提起訴訟。
第八條：本合同雙方共同簽署正本一式貳份，每份文本的條款內容均具有同等法律效力，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證號碼：
年 月 日
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