樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找 差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。今天本站小編整理了組織生活會談心談話記錄參考材料，歡迎查閱。
1. 班子的問題：
形式主義方面：
① 學風不實，對新知識學習理解不透，學用 脫節，解決實際問題的能力不強。
② 學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③ 抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題， 以文件要求改正的多，後期抓落實的少； 推進法制政府建設的措施大多限於喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
① 羣衆觀念和公僕意識不強，對基層和羣衆反映的問題，被動解決多，主動化解少。
② 深入基層不夠，與羣心衆接觸少，與羣衆走訪談心出於目的性多，與羣衆溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③ 事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫； 在政府決策、 執法監心督、 行政複議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護羣衆的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
② 實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2. 對方幫助自己找的問題：
① 學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
② 缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③ 工作不能做到嚴謹紮實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3. 幫助對方找的問題：
① 學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
② 存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和羣衆考慮得少一些。
③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恆，制定的工作安排、工作計劃，放在櫃子裏的時間多，用於推進工作落實的少。
4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
① 辦案就事論事，不能從羣衆角度出發考慮問題，在瞭解羣衆需求、關心羣衆疾苦上考慮得不多，行政複議渠道不暢，不能最大限度方便羣衆表達訴求。
② 對重點工作研究多，對羣衆身邊的問題關心少、解決不夠。③ 艱苦奮鬥精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5. 改進措施：
① 樹立終身學習意識，培養肯鑽、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成爲一專多能的幹部。
② 建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③ 落實學習計劃，堅持每週學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④ 增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示彙報等制 度，確保單位規範有序高效運轉。
⑥ 強化大局意識，時時處處以大局爲重，努力增強應對複雜問題的能力。
⑦ 樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找 差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
