2021十四五規劃黨建工作報告
嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰鬥性。以下本站和大家分享相關的2021十四五規劃黨建工作報告範本資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的參閱。
2021十四五規劃黨建工作報告一
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷築牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績爲中國共產黨成立100週年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
(一)實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作爲全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每週下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取彙報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維繫良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰鬥性。
(二)實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，佈置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高;做好正面宣傳，有效利用微信公衆號、外網加強宣傳報道，引領並帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依託“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性;積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教於樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，採用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化爲思想覺悟、轉化爲思維方法、細化爲思路舉措，着眼於黨的十九屆五中全會精神的貫徹，着眼於習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，着眼於新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯繫公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發佈會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上牆、規範行爲，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成爲深化改革的支持者、參與者、推動者，爲改革打牢思想基礎。
(三)實施強基工程，加強組織建設，提升戰鬥力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰鬥力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣衆的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃;進一步明確黨小組職責，建立黨小組考覈細則，實施“月競賽、季考評”，對考覈中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用;同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版爲指導，修訂黨建制度彙編;持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨羣工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》;持續開展支部工作清單佈置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100週年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍;建立困難黨員動態臺賬，做好睏難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好乾部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導幹部自身綜合素質和推動改革、駕馭複雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的爲敢於當擔當、踏實做事的幹部撐腰鼓勁。在領導幹部、中幹、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模範作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛鍊，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，爲黨盡責，永葆共產黨人政治本色;嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
(四)實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中幹作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作爲轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中幹、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、籤一份廉潔承諾書，切實加強一線幹部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中乾製定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
(五)實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃;支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論佈置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導幹部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成爲必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫徵集發佈活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標採購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導幹部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
(六)實施聚力工程，加強羣團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把羣團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動羣團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強羣團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨羣工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取羣團工作開展情況彙報，及時分析研究員工思想動態，解決羣團工作中存在的問題，與羣團幹部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，紮實開展青年文明號、青年安全生產示範崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
2021十四五規劃黨建工作報告二
2021年是建黨100週年，也是XXX“三位一體”綜合改革XX週年，全黨開展黨史學習教育，做好全面從嚴治黨工作責任更加重大。我XX2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實中央紀委十九屆五次全會、省紀委十四屆六次全會、市紀委十二屆六次全會和縣紀委第十四屆七次全會的部署要求，緊緊圍繞XX系統腐敗和作風問題重點整治，切實落實巡察整改工作，壓緊壓實從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，強化教育監管，強化制度約束，強化風險防控，強化監督執紀問責，持之以恆抓好作風建設，不斷取得全面從嚴治黨新成效，推動XXX各項工作有序開展。
一、提高政治站位，傳導壓實責任
1. 強化理論武裝，確保行動自覺。將學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作爲重大的政治任務和長期的工作任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。加強黨風廉政知識培訓，着力培養一支政治過硬、作風優良的幹部隊伍。
2.落實主體責任，強化責任擔當。XXX黨委要以高度的政治責任感，落實好主體責任。黨委書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，落實好主體責任。黨委書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責。班子成員認真履行“一崗雙責”責任。黨委書記與班子成員、分管領導與分管科室和直屬單位負責人簽訂黨風廉政責任書，將黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查，同落實。
二、深化紀律教育，培育廉政文化
3.學習黨紀黨規，築牢思想防線。通過黨課、專題輔導等形式組織黨員幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》等廉政法規和《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題講座等，增強學習活動的感染力、衝擊力，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
4.加強提醒警示，做到警鐘長鳴。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大節日和重要時間節點，通過下發提醒函、明察暗訪、發送廉潔短信等多種形式進一步提醒領導幹部廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線。充分發揮反面典型警示教育作用，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。
5.培育廉政文化，構建清廉陣地。深入推進廉政文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。建設廉政文化陣地，發揮道德講堂、廉文化課堂、公開欄等載體的教育功能，宣傳身邊的正面典型，讓黨員幹部學有榜樣、行有示範、趕有目標。
三、強化重點整治,狠抓巡察整改，優化政風行風
6.突出重點整治。有序推進供銷系統腐敗和作風問題重點整治工作，認真查找問題，完善制度，狠抓整改，強化社有資產監管，持續改進作風，嚴肅查處腐敗和作風問題，強化政治建設，優化政治生態，推動全面從嚴治社落地生根。
7.紮實抓好巡察整改。XXX黨委全面認領縣委巡察反饋的32個問題，堅定政治方向，牢記政治責任，強化政治擔當，全面抓好縣委巡察反饋意見的整改落實，及時召開會議研究部署，成立整改工作領導小組，嚴格按照巡察整改要求，制定整改方案並對照要求認真整改。針對反饋的問題，要舉一反三，從根源上剖析原因，建章立制，實現源頭防治，做到問題整改制度化、常態化、長效化、全覆蓋;同時加大執紀監督力度，真正使制度和規矩嚴起來、立起來，切實做到強標固本、本固標清。
8.完善幹部任用管理。堅持按程序選拔任用幹部，嚴格把好乾部選拔任用的動議、民主推薦、組織考察、討論決定、 任職等各環節。堅持德才兼備、以德爲先，重實績、重能力的用人導向，加強幹部廉潔考察，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用。抓“關鍵少數”，加強對黨員幹部的日常教育、管理和監督。健全乾部廉政檔案， 嚴格執行個人事項報告、因私出國(境)管理等制度。
四、健全制度機制，抓好風險防控
9.完善內控機制。不斷完善XXX黨委會議議事規則和決策程序，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。認真梳理“三重一大”事項，清單內容列入供銷社黨委集體決策範圍。要根據XXX系統腐敗和作風問題重點整治和縣委第三巡察組巡察反饋意見，深入查找全體黨員幹部的崗位廉政風險點，針對容易滋生腐敗的重點領域和權力運行的關鍵部位，健全風險防控制度，深化源頭治理。
10.優化監管體系。全面落實黨務政務公開制度，強化權力運行全過程監督。聘請黨風監督員，合力推進外部監督。落實廉情分析對接會制度，抓好預警防範。
11.建立長效機制。維護制度執行的嚴肅性，切實做到用制度管人管事，對制度的制訂和實施進行跟蹤和調研。加強對各類風險防範制度落實情況的督查，積極做好風險教育、風險覈查、風險處置、責任追究等工作。將廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制檢查考覈內容。以問題爲導向，推進項目化、清單化管理，接受羣衆監督。
五、嚴格問責追責，淨化政治生態
12.有效落實好日常監督。XXX黨委切實增強政治意識和履職能力，廣泛聽取幹部職工的意見和建議，對存在或潛在的問題加強問責、加強整改，防微杜漸。對存在執行制度和重大決策不力、紀律建設責任缺失等問題的，真抓真管，嚴抓嚴管，確保管黨治黨政治責任全覆蓋。
13.切實運用好“第一種形態”。繼續把實踐“第一種形態”作爲常態化手段運用，綜合運用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態，抓早抓小，防微杜漸。落實好廉政談話制度，黨委主要負責同志與領導班子成員、各科室負責同志，領導班子成員與分管科室負責同志，每年開展廉政談話不少於2次。
14.持續強化追責問責力度。嚴格執行問責條例，有報必查，查實必究。對不認真履行主體責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題的，實行責任倒查。協調推動XXX黨委主體責任與派駐紀檢監察組監督責任的有機聯動，及時邀請紀檢組派員參加或列席有關會議，及時向紀檢組通報本單位發生突發重大情況。積極配合紀檢監察部門的監督執紀問責。自覺把黨風廉政建設提升到全面從嚴治黨政治責任的高度，營造XXX風清氣正的良好政治生態。
