當我們工作了一段時間之後，肯定希望自己的工作有所進步，那就需要寫一寫對照材料，對照材料的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示的，下面是本站小編爲您分享的2023年黨支部對照材料通用5篇，感謝您的參閱。
2023年黨支部對照材料篇1
一年來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感，根據支部要求，現對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯繫實際進行黨性分析，查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下:一、自身存在的突出問題一是系統的理論學習不充分。在思想上海存在一定的惰性，認爲只要跟着黨委學習就行了，積極幹好本職工作就好了。沒有自覺和系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有深入學習黨的十九屆五中全會精神，特別是工作忙的時候，埋頭處理工作事務，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，在實際工作中把所學理論應用到工作中，用理論指導工作實踐還有不小的差距。二是理論武裝不自覺。沒有從要我學的層面上升到我要學的境界,缺乏"擠"與鑽"的自覺性,僅滿足於-般性瞭解,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與業務管理工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治理論知識學得少,特別是對十九大以來提出的發展新常態結構性稅制改革等新理念鑽研不夠、把握不深。(二)紀律規矩方面- -是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致代替思想上一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，"八小時以內自我約束嚴格，但"八小時以外自我要求卻不嚴謹。(三)擔當作爲方面一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重,性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象,缺乏"釘釘子" 精神和滴水穿石的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣"按部就班, 等文件等批示，上級有要求有規定就做,沒要求沒規定就不想或不敢做。二、產生問題的原因剖析上述查擺出來的問題,剖析其產生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來講,主要有以下幾個方面: -是黨性修養有所放鬆。在大是大非面前,能夠堅決做到保持政治清醒,但打心底還認爲黨性"看不見、摸不到,黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係。在參加黨內政治生活時,主觀能動性不足,對自己所肩負的重要職責和神聖使命認識不充分,不自覺地放鬆了對黨性的鍛鍊。在實際工作中,沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己,總覺得自己不會去碰高壓線, 結果忽視了一些小節和細節上的自律,這種思想如不及時糾正，很容易造成千裏之堤,潰於蟻穴"後果。二是理想信念有所弱化。認爲受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗,基本能滿足工作所需,思想上存在着無用感滿足感 等不良傾向。在學習和工作衝突時,經常學習服從於任務，導致學習"欠賬"越攢越多。三是組織紀律有所鬆懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅,科學民主決策沒有很好地落到實處,對黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、艱鉅性和長期性認識不足,缺少"踏石留印、 抓鐵有痕"的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是"帶電的高壓線、政治規矩是高懸的鐵戒尺，存在獨善其身思想,認爲只要自己在大事大非問題上能堅守原則,不染不正之風，不爲不法之事,主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時鬆,改作風、提效能的力度還不夠大。三、今後努力方向和整改措施針對存在的突出問題及其產生的原因,我從以下幾個方面認真抓好整改落實:一是強化忠誠意識,做到心中有黨。重點學習十九大全會精神,牢固樹立四種意識"特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,嚴守黨的政治紀律、政治規矩,自覺強化政治擔當,對黨忠誠、爲黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育,每天擠出時間自學,系統學習黨章黨規和系列講話精神,同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習,注重以學促做、學做相長。二是強化擔當意識,做到心中有責。", 遇到問題不躲閃、遇見矛盾不迴避,用責任心樹立個人形象、凝聚幹羣關係。堅持問題導向,對存在的問題不掩蓋、不迴避、不推脫,帶頭髮揚"釘釘子精神,針對各項整改工作任務, 一項一項抓落實、一件-件改到位。三是強化自律意識,做到心中有戒。牢記"打鐵還需自身硬。嚴格遵守中八項規定,加強和規範黨內政治生活, .積極參加所在支部活動,提高黨內生活質量。貫徹民主集中制,注重合理分工，大膽放手並全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式,純潔朋友圈, 帶好隊伍、管好家人、樹好形象。以上對照檢查不到位、不深刻的地方,敬請各位同志幫助批評指正。
2023年黨支部對照材料篇2
根據公司文件精神，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局主題，本人認真貫徹學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求，進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）學習習近平總書記七一重要講話精神情況
通過學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話，我真切感受到作爲一名黨員的光榮、責任和使命。中國共產黨走過的一百年，是一部充滿艱難險阻、不斷鬥爭的歷史。我們當代共產黨員雖不能親歷黨史的波瀾壯闊，但要在一次次回顧艱難險阻、重溫領袖論述中培育黨員精神、增長工作本領，主動投身到工作崗位中去。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的4本學習書目情況
黨史學習教育開展以來，我認真閱讀原文原著，參加公司和支部開展的集中學習，利用業餘時間進行自學，主要學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和上級指定的學習書籍。截止目前，指定書目和內容的學習進行了大致的閱讀，對部分重點章節進行了仔細閱讀。除此以外，還利用手機閱讀學習強國和新聞媒體上的黨史教育文章，還與黨員一起觀看紅色愛國主義電影。
（三）對照開展黨史學習教育的目標要求，自身存在的問題和差距情況
1.堅定理想信念方面
一是學習得還不夠深。對黨史教育學習雖然能夠完成規定學習內容，但主要是一般化的學習理解，對重點論述把握不夠精準，也沒有真正活學活用到工作中去。二是理解得還不夠透。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不夠透徹，離學用結合的要求還有一定差距。
2.增強歷史自覺方面
一是政治自覺不夠強。雖然平時能夠自覺增強政治意識，站穩政治立場，但對照絕對忠誠要求來衡量，還是有差距的。有時認爲只要在原則性問題上站穩腳跟，不做違規事就可以了，缺乏政治鬥爭意識。二是責任擔當不夠強。對於工作中面臨的難題缺少迎難而上的擔當精神，拼搏精神和闖勁不足，有時滿足於已有成果和既成套路，不願站排頭。
3.弘揚優良傳統方面
一是聯繫羣衆不夠緊密。工作中與黨建條線的同事交流的多，與其他條線同事溝通交流較少。有時甚至覺得人力資源部有特殊性，適當保持距離也是有必要的。二是認真負責的意識有所下降。自己總體上對待工作認真負責，但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時遇到困難、矛盾時工作熱情就有所下降。
4.加強黨性錘鍊方面
雖然能夠樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，服從黨組織的工作安排。但是政治理論水平不夠高，不能很好地從政治大局的角度去分析理解宏觀形勢，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上的各種噪音雜音辨識能力不夠。
（四）發揮黨員先鋒模範作用，立足崗位、履職盡責，爲羣衆辦實事方面情況
作爲黨員，在工作中，能夠做到認真完成本職工作，立足崗位、履職盡責，盡力完成工作任務，力所能及發揚奉獻精神。但是在爲羣衆辦實事方面做得不夠到位，在看到同事有困難的時候會盡力去協助，但是更多地是在工作上，在生活上、思想上幫助同事比較欠缺。
（五）貫徹落實新發展理念、推動高質量發展方面情況
能夠注意學習十四五規劃等相關內容，但是由於平時不涉及業務工作，學習主要停留在表面的泛泛瞭解，深入進去學習做得不夠。
二、問題原因分析
（一）黨性意識有所弱化。
成爲黨員時間較長，自覺加強黨性鍛鍊的意識弱化。
（二）創新意識有所弱化。
工作崗位和工作內容比較單一，工作思路創新意識不強，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少，借鑑工作先進做法的積極性不夠強。
（三）幹事銳氣有所弱化。
對於工作開展中面臨的難題，雖然有時能偶意識到問題之所在，但是缺乏幹事創業銳氣，覺得看好自己一畝三分地就夠了，有時會有做老好人、和事老的思想。
（四）自我約束有所弱化。
雖然總體上覺得自己組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對於一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，反映出距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
（五）宗旨意識有所弱化。
服務羣衆的主動性不夠，覺得自己平時工作較忙，家裏事情和小孩事情也牽扯精力，忽視了爲羣衆辦實事的自覺性。
三、整改承諾
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。
以黨史學習教育爲契機，進一步樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。
（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。
以我爲羣衆辦實事實踐活動爲契機，加強和同事溝通交流，力所能及、立足崗位，幫助解決實際困難和問題。
（三）強化擔當意識，提升服務水平。
不斷加強自身學習，提高素質能力，淡泊名利、淡泊得失，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。
（四）改進工作作風，強化自我約束。
認真幹好本職工作，不管遇到什麼挫折，少抱怨、少埋怨，多從自身找原因，保持工作效率。
（五）堅持工作標準，提升思想道德修爲。
多從黨史中汲取精神力量和實踐營養，遇到困難多想辦法，發揮共產黨員先鋒模範作用，做精做細，加強擔當，主動作爲。
以上是此次黨史教育學習中我個人的檢視剖析情況，肯請各位領導、同志批評指正。
2023年黨支部對照材料篇3
根據縣委組織部《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》([2019]5號)和xxx黨工委《xxx工作委員會關於召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》([2019]11號)文件要求，按照xxx國小黨支部2019年度組織生活會的計劃安排，對照黨的十九大報告關於基層黨組織要成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求，着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣衆、改進工作作風等方面，對我支部全體黨員、學校部分教師、家委會成員、學生代表進行了廣泛的意見徵求，深刻查擺了問題不足和具體表現，深刻剖析產生問題的根本原因，明確了下一步的努力方向和整改措施，按照會議議程，我代表黨支部班子作對照檢查如下：一、我校在職教師x人，共有正式黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，其中男黨員x人，女黨員x人。全體黨員從總體上講，工作具有責任心，思想素質高，組織紀律嚴，黨性觀念強，善於學習，刻苦鑽研，敢於創新，班子團結，思想統一，黨風正，隊伍穩，在教育教學中能發揮先鋒模範帶頭作用。二、存在的主要問題和具體表現(一)關於政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強：黨的基層組織首要任務就是在政治上、思想上對各位黨員和廣大羣衆起引領引導作用。在經過認真調研和總結徵求意見的基礎上發現以下幾個主要問題一是核心領導作用減弱。這個主要體現在沒有充分認識到基層黨組織建設的重要性和必要性，對黨組織建設不太關心、不經常關注，輕黨建、重教學，輕黨務、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發揮;支委會的職能作用沒有得到充分發揮，民主集中制 的運用 集中有餘，而民主不足。二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，發揮黨的政治優勢就弱化了，沒有主動做羣衆工作，不敢主動教育羣衆、不好意思引導羣衆;支部對黨員管理教育不嚴格，思想政治工作方法老套，特別是政治學習上，缺乏有效性和針對性;雖然對意識形態領域安全預防工作做了一定的工作，也取得了一定的成績，但個別黨員羣衆在新興媒體上不注意自己的行爲，不負責的傳播一些微視頻，對各種歪風邪氣不主動鬥爭主動抵制，導致基層黨組織的戰鬥力整體不強。三是組織生活制度落實不嚴。制定好的學習生活制度不能堅持，黨課、思想彙報等制度得不到有效地落實;特別是我本人對組織生活程序不熟悉，導致組織生活會不規範，內容缺乏創新，執行組織制度流於形式，對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少;組織生活會流於形式，自我批評的多，相互批評的少，在開展互相批評上避重就輕，沒有觸及實質。四是黨員的模範帶頭作用不強。有的黨員角色意識不強，缺乏帶領羣衆一塊乾的思想，認爲自己帶頭幹就是帶頭作用，不知道做宣傳和發動羣衆的工作重要性，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任有所下降，履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力。(二)關於貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的部署能做到立說立行，制定工作方案、計劃安排等，但對於工作抓落實不夠，還有雷聲大，雨點小的現象，只是一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。(三)關於定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題當日等組織活動，但由於本身屬於教學一線單位，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前爲止一直沒有辦法使三會一課和主題當日等活動的日期做到相對固定，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對全體黨員幹部的教育管理還是停留在會議要求上，對於黨員幹部出現的作風紀律問題，沒能及時的指出，嚴厲批評和引導改正。(五)聯繫服務羣衆方面，還存在一定的形式主義。雖然開展了一些列的服務羣衆、攻堅脫貧等幫扶活動，但在切實爲羣衆解決實際問題和困難上的下功夫還不夠，羣衆的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是片面的組織完成一些目標性的任務。(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實，各個支委都實實在在做了自己的本職工作，但是不是說只要把自己的工作做好了，就能發揮最大的作用了，在工作中缺乏開拓性、不敢闖、不敢試、不敢創新，給自己定的工作標準不高，遇事難字當頭，遇難退字當先，部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，能推則推，甚至推而不動。在徵求黨外羣衆意見時，有很多同志都提出了疑問，深入基層調查研究不夠，與幹部職工面對面談心談話的機會少，關心困難職工不夠、通知不及時、工作前緊後鬆，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細想想，我們平時都各自忙於自己的手頭工作，只想着怎樣把自己所負責的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給羣衆造成作風不實、作用不好的印象。三、存在問題的原因分析(一)政治理論學習深度不夠，思想意識淡薄，在平時的學習工作中，僅僅滿足於讀、聽、抄、寫，沒有認真深刻鑽研，思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題、解決問題明顯力不從心。(二)認爲理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有體現在行動上。(三)支部沒有學校發揮主要作用，沒有把支部工作與學校工作有機結合起來，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。四、主要對策以及措施在今後的工作中，我們將緊密結合上級黨組織的要求，通過各種形式、各種活動積極發揮班子的整體作用，不斷提高黨政理論素養，加強理論知識學習與教育教學實踐相結合，全面提升黨員素質，緊跟時代發展要求，與時俱進，切實把學習與工作相互滲透，努力改進工作作風，樹立良好黨員形象，加強黨員教育管理，努力發揮黨支部的堅強戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，深入調查研究，深入羣衆身邊，急羣衆之所急，想羣衆之所想，及時發現問題解決問題，處處率先垂範，事事躬身帶頭，增強四個意識，堅定四個自信，以抓成績的態度抓黨建，讓黨建與教學工作兩手都要抓，兩手都要硬，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。完成時代賦予黨、賦予我們的歷史使命。
:
2023年黨支部對照材料篇4
根據*紀委、*組織部《關於認真開好2021年度黨員領導幹部民主生活會的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛徵求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見徵集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現在，我代表*領導班子對照檢查如下：
一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況
我*黨（委）組結合實際情況，迅速行動，多措並舉，組織動員學習黨的十九大精神。
一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看；利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間瞭解掌握大會盛況及精神。
二是領導幹部引領學。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施；會上，原文學習傳達了黨的十九大報告，並對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀，現場組織討論發言；每個班子成員結合學習、理解和領悟情況，認真做好學習筆記，及時撰寫心得體會，做到領導幹部走在前列、先學一步。
三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入xx和學xx講話、講xx故事學習實踐活動之中；及時用大會精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設全面發展、全面過硬。
二、存在的突出問題
（一）學習貫徹xx思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實xx思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。
二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題
對領導幹部個人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導幹部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規範、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認爲只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
二是紀律執行還不夠徹底。*領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作爲黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員幹部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言。
（四）履職盡責方面存在的問題
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度爲基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨着業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，幹部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很瞭解，但苦於沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過採取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強幹部工作考覈等舉措提高幹部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。
二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正四風方面存在的問題
一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流於形式，不夠深入，個別領導幹部不善於學習、不謙虛學習。
二是xx方面，存在着實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮鬥精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求爲、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作爲，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題
一是一崗雙責落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認爲自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯繫單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較爲簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的籠子扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的幹部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作爲慢作爲專項整治行動活動開展，進一步推動了幹部隊伍作風好轉，但個別幹部職工態度生硬、紀律鬆散、辦事拖拉等現象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認爲在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響幹部職工工作的積極性和主動性。
三是服務意識有待加強。個別班子成員深入羣衆瞭解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關係，總以個人私事爲重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度，來去自由，放鬆了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民羣衆，要保穩定抓發展，必須充分了解羣衆所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意願，保護好、引導好羣衆發展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認爲在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
四、改進方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會xx思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲基層服務，爲羣衆服務，進一步提高領導班子成員在基層和羣衆中的威信，密切黨羣、幹羣關係。
3、深入基層加強調研，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，瞭解羣衆疾苦，解決羣衆困難，真正做到民有所想，我有所爲；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所幹；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
4、進一步改進工作作風，努力提高爲人民服務的質量。班子成員無論做什麼事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立共同目標和大局意識，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關係，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領羣衆，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全*幹部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對四風，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民羣衆反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣衆中的形象。
2023年黨支部對照材料篇5
根據公司黨委《關於認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部於1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章，對照《*中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛徵求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題彙報如下：
一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度*生活會整改情況：
(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面
第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啓新徵程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目爲《新時代、新思想、新使命、新徵程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了十九大知識答題活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以漫畫萌說的方式表白十九大，並已在公司微信公衆平臺上發表。
(二)上一年度*生活會整改情況
第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細緻分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的學習不足、制度不完善、工作大局觀念淡薄、缺乏創新動力等問題逐一進行了整改和改進;本着實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，並將整改情況已彙報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
二、查擺存在的問題：
(一)學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：
第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志爲核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在着不足和差距：
1、學習的主動性、自覺性不夠
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反覆讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導力不足
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。
3、參與活動的積極性不高
主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動爲支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模範先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合
2018年支部以集團卓越黨建管理模式爲引領，以五星黨支部爲爲目標，以兩學一做爲載體，以基層黨建項目化管理爲抓手，牢固樹立抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落後。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高
受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之於寬，失之於軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考覈標準嚴格執行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員幹部就會丟了魂，工作就會丟了向，就喪失了作爲*員的最起碼的條件。
(四)擔當負責攻堅克難方面
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢於承擔責任的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇於面對困難找方法;工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對於自己出現的錯誤又不敢於擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
(五)糾正四風方面
第五黨支部結合兩學一做學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正四風問題的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除四風。結合實際工作，切實開展回頭看工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：
1、形式主義方面：
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據老經驗、老辦法來開展工作;二是加強幹部隊伍思想建設方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展;
2、官僚主義方面：
一是聯繫一線員工、服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數還不多;
二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
一是統籌兼顧、檢查推進不夠。各項黨建工作雖穩步推進，但仍存在對工作安排考慮不周全、部署多、指導多，跟蹤檢查落實少，推動工作有效落實的機制還不夠完善;
二是工作作風欠紮實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細緻，獎懲力度不足;
4、奢靡之風方面：
進一步規範接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏於監督，對學習效果和落實情況並未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重於形式，忽視了效果。
三、產生問題的原因分析：
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放鬆了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化
支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨着閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心裏，認爲入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因爲這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮鬥的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。
(三)理想信念不堅定
習*總書記在慶祝中國*成立95週年大會上，向全黨提出了不忘初心的號召，不忘初心就是不能忘了成爲一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同於普通羣衆，沒有真正發揮黨員先鋒模範作用。
(四)宗旨意識不牢固
全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨着年齡增長和環境變化，支部黨員爲人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心羣衆，感情上貼近羣衆，工作上聯繫羣衆，行動上照顧羣衆，缺乏急羣衆之所急、想羣衆之所想，解羣衆之所需的民本思想。
四、今後努力的方向和改進措施
(一)加強政治理論學習
在今後的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志爲核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效爲目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成爲政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念
第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志爲核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強四個信心，把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養
1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定爲人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實八項規定，自覺抵制四風。
(四)增強宗旨意識
全力服務羣衆，羣衆利益無小事，不僅對羣衆噓寒問暖，更要主動的與羣衆談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規守紀
1、築牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行爲規範，把紀律觀念內化爲行爲，變被動要求爲主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作爲當前支部首要的政治任務，深入開展不忘初心，牢記使命主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，紮實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，爲公司早日扭虧爲盈做出支部應有的貢獻。
以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝!
