中共中央最近印發《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等重要文件，這是貫徹落實黨的十
七大和十七屆四中全會精神，新時期加強黨的建設，構建和諧社會的重要舉措。市委組織部發文要求學習，我局高度重視，於5月10日下午，在局2樓會議室召開黨委會，集體認真學習了廉政準則和幹部選拔任用工作四項制度。會後，我又進行了詳細學習。通過學習，我有以下幾點體會：
一、學習認識
1、《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行爲的依據，是不可逾越的高壓線，黨員領導幹部必須遵守。每個黨員領導幹部都要自覺做到“八個禁止、52條不準”，在任何環境、任何情況、任何時候都要嚴於律己，潔身自好，廉潔奉公，勤政廉政。無論是在工作中還是在生活上都要規規矩矩辦事，老老實實做人。要注重操守，兩袖清風，樹立正確的名利觀、榮辱觀、道德觀。
2、中央頒佈實施《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》等四項幹部選拔任用工作監督文件，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,進一步匡正選人用人風氣,提高選人用人公信度的重要舉措。“四項監督制度”的頒佈實施,對於認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性,嚴格依規照章辦事;對於防止用人失察失誤,嚴肅查處幹部選拔任用工作中的違規違紀行爲;對於進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平,不斷提高選人用人質量,都具有十分重要的意義。學習“四項監督制度”,是貫徹落實好“四項監督制度”的前提和基礎。
二、學習提高
1、《廉政準則》是每個黨員領導幹部遵循的基本原則，雖提綱挈領，然涵蓋面廣，具有時代特性，是當前黨員領導幹部必學的反腐“經文”。作爲一名糧食幹部，要認真學習、掌握《廉政準則》的內容，真正觸動內心，對準則產生敬畏之心。俗話說“活到老，學到老”，而對我來說，更需要持之以恆加強學習，“擠”出更多時間來自覺地投入到學習當中，通過學習去強化了自我教育，從而提高自律能力。決不能把貫徹落實廉政準則，當作是一項活動、一陣風，風過則止，要把準則刻在心上。
2、“四項監督制度”是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。作爲一名納入其中的黨員幹部，要認真學習《責任追究辦法》，確保對選拔任用工作中的主體在幹部的提名、推薦、民主測評、考察、醞釀、會議討論、決定任免、公示、監督考覈考評、迴避等流程方面的規定，切實規範自身行爲，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則，做到選拔任用公平公正。
二、查擺自身
1、對照《廉政準則》，我認真對自己進行了認真查擺。不存在利用職權和職務上的影響爲個人、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益；
沒有從事營利性活動；
沒有假公濟私、化公爲私腥味；
沒有違反規定選拔任用幹部；
不存在講排場、比闊氣、揮霍公款、損害羣衆利益和黨羣幹羣關係等影響黨風廉政建設和反腐工作的各種問題。
但存在放鬆自身廉政學習，沒有嚴格做到“同城不吃飯”、在招待上級領導方面，有超標準現象、有接受菸酒和土特產禮品等現象。
2、“四項監督制度”方面。在選拔任用上，隨未有徇私舞弊現象發生，但存在放鬆監督，簡化流程等問題。
四、改正提高
1、要帶頭做到廉潔自律，自覺接受監督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。要從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。同時，學習聯繫實踐，理論聯繫實際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做爲民、務實、清廉的黨員領導幹部。
2、“爲政之要，貴在落實；
落實之要，貴在執行”，市委書記如是說。“四項監督制度”建設的效用，不僅在於制度的制定，更在於制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力。所以，要以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實。在具體工作中，要配合局黨委，嚴格遵照執行幹部選拔任用工作四項監督制度，迴應幹部羣衆的關切和期待，以更加嚴格的制度監督選人用人行爲，約束選人用人權力，進一步營造風清氣正的選人用人環境。
