爲了向上級領導很好的陳述，自身現階段的工作情況，需要寫一份述職報告，述職時我們必須將相關的述職報告做好檢查，確保個人的述職表現出色，以下是本站小編精心爲您推薦的鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告6篇，供大家參考。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告1
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，緊緊將黨建工作抓在手上，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨爲主線，不斷推進各項工作任務落實並取得一定成效。根據要求，現將2021年度履行基層黨建工作責任的有關情況報告如下。
一、做法及成效
（一）政治建設方面
1.抓實黨史學習教育，增強黨員幹部黨性修養。我把開展黨史學習教育作爲一項重大政治任務，從加強組織部署入手，注重傳承紅色基因，着力提高學習教育質量，積極爲羣衆辦實事，解難題。一是組織成立領導小組，制定實施方案，細化工作舉措；二是嚴格對標，全面推進，制定學習計劃，明確學習內容，充分利用本鎮和縣內的紅色資源，確保黨史學習教育深入推進；三是精心組織主題學習，講好專題黨課，召開專題組織生活會；四是爲民服務，辦好實事。自開展黨史學習教育以來，組織了8次專題學習，我和領導小組成員作專題輔導報告和講黨課33次，按時參加所在支部專題組織生活會。嚴格按照黨員培訓要求，線上線下結合，採取個別談話、民主評議、典型教育、集中輪訓等方法開展對黨員幹部的教育培訓，培訓了24個黨組織書記和596黨員。帶頭調研46次，爲基層和羣衆解決24個實際問題。通過開展專題學習、專題培訓、專題宣講，從“提高政治站位、深入學習領悟”等方面入手，組織領導幹部帶頭、黨員全員參予，同時注重學習時效，要求撰寫學習心得，增強了廣大黨員幹部爲民服務的意識。
2.抓實理論學習，提高黨員幹部政治思想素質。我嚴格執行《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》《中共**省委關於堅決維護以***同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導的規定》《***總書記重要指示批示貫徹落實閉環管理工作規則（試行）》。依託黨委中心組學習、“三會一課”“主題黨日”學習等方式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、***總書記視察**重要講話精神和對**對**重要指示批示精神。把***總書記對**的重要指示批示精神貫徹落實進行任務分解到各基層黨支部和鎮直各工作部門，推動基層黨組織和黨員在圍繞“四新”主攻“四化”，做好“六穩”工作、落實“六保”任務中發揮作用。注重發揮基層黨組織在經濟發展、生態建設、社會治理、民生事業等工作中的戰鬥堡壘作用，強化黨員、幹部責任擔當，在產業項目健全黨的組織，開展黨員攻關、“揭榜掛帥”，奮力推進全鎮各項重點工作任務。把黨的十八大以來***總書記重要指示批示貫徹落實情況全部實行閉環管理，對各級巡視巡查反饋的問題已全部建立臺賬，並明確責任人按照整改時限完成整改。黨委會議嚴格落實“第一議題”制度，組織召開黨委會學習會議5次，理論學習中心組學習8次，黨委成員帶隊督促檢查轄區內黨組織35次，發現問題8個，已全部整改完成。
3.抓實建黨百年慶祝活動，營造濃厚氛圍。我組織制定周密方案，分階段、有重點做好建黨百年慶祝活動的部署。組織推選“兩優一先”表彰2個，頒發“光榮在黨50年”紀念章53枚，開展走訪慰問168人次，帶頭開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，把“我爲羣衆辦實事”實踐活動作爲黨史學習教育的重要內容和突出抓手，採取入戶走訪聊家常事、幹農家活、幫微心願等方式，廣泛聽取意見，收集民生需求，解決基層羣衆“急難愁盼”問題12個。通過懸掛黨旗、設置主題宣傳畫、張貼宣傳標語、播放紅色故事等形勢營造“黨的盛典、人民的節日”濃厚氛圍，以優異成績慶祝建黨100週年。
（二）履職盡責方面
4.紮實履行第一責任人職責，爲鄉村振興提供良好的政治生態環境。我認真履行全面從嚴治黨和抓基層黨建第一責任人職責，以高度的責任感，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考覈，狠抓關鍵環節，健全工作機制，經常化責任追究，帶頭履職盡責，把責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。年初組織修訂、完善和明晰落實全面從嚴治黨主體責任清單，組織召開20次黨委會議、黨風廉政建設工作會議研究部署和調度工作。按時向上級黨委報告履行主體責任情況，將履職情況納入黨建工作成效考覈內容。
5.履行黨建工作主體責任，落實“一崗雙責”。我堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓，並親力親爲，統籌推進，增強基層黨建活力。一是突出黨委履行抓黨建工作的主體責任，全面釐清黨委書記、班子成員、基層黨組織書記抓黨建責任清單，健全黨建辦公室機構設置，建立黨建工作檔案室，確保黨建辦人員、經費等保障措施到位，認真落實議事協調工作機制，組織召開6次黨委會和專題會研究黨建工作，做到黨建工作與中心工作同部署、同落實。制定具體措施加強和推動“基層黨建鞏固年”重點任務落實。每月召開1次基層黨建工作推進會，聽取黨建工作情況彙報，研究謀劃基層黨建工作，同時召開3次會議對支部標準化規範化建設進行研判。二是認真落實“一崗雙責”的要求，帶領班子成員加強分管領域和所駐村基層黨組織、黨員隊伍建設，對班子成員分管領域和所駐村基層黨建工作定期進行研究指導和督促檢查；與班子成員開展談心談話20餘次，聽取班子成員落實“一崗雙責”情況彙報，並作具體指導；落實黨委書記和班子成員黨支部工作聯繫點制度，建立黨支部聯繫點18個，帶頭到黨支部聯繫點開展工作，班子成員深入黨支部聯繫點50餘次，幫助解決脫貧攻堅成果鞏固、鄉村振興等問題20餘個，並總結推廣經驗。
6.抓實基層組織體系建設，築牢基層戰鬥堡壘。堅持、完善和落實民主集中制，健全具體制度、議事規則和決策程序，常態化開展黨內政治生態分析研判。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》及省市縣有關要求，推進黨支部標準化規範化建設，轄區內26個黨支部全面達標；貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，從突出黨員教育針對性、教師隊伍的專業性、教育方式多樣性、黨員教育的有效性等方面抓好黨組織書記及其班子成員、黨員的集中培訓和集體學習，黨員參加集中培訓和集體學習時間達到32學時，基層黨組織書記和班子成員參加集中培訓和集體學習時間達到56學時，實現了應訓盡訓；利用新時代學習大講堂、建設示範區學習大講堂等信息化平臺開展了6期培訓，培訓了326黨員幹部；督促落實“三會一課”、“主題黨日”等黨的組織生活基本制度，採取過程督查、材料抽查、問題整改等措施解決黨的組織生活不嚴肅、不正常等問題；落實雙重組織生活制度，我和黨委班子成員每個月均按時參加所在黨支部組織生活會，組織開展新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、過政治生日、政治家訪、革命傳統教育等活動；堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員程序，全年發展黨員50名，全面完成年度發展黨員指導計劃；通過制定指導計劃確保黨課順利進行、注重方式靈活確保黨課融入日常、力戒形式主義確保黨課質量過關等措施全面推進“黨課開講啦”活動；大力開展對黨員關懷幫扶，慰問老黨員45人次，開展先進典型培樹宣傳力度，弘揚正能量，通過各種渠道宣傳先進典型13人次。
（三）基層黨建方面
7.抓實農村基層黨組織建設，提升黨的組織治理能力。我以集中換屆爲契機，加強村“兩委”班子建設，整體提升推動鄉村振興能力。嚴格落實村黨組織書記縣級黨委備案管理和村“兩委”成員縣級聯審制度，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織帶頭人，大力推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。村“兩委”成員換屆調整率38%，截至目前村黨組織書記、村“兩委”班子學歷年齡較換屆前實現了“一升一降”，高中（中專）學歷從20人上升41人，大專以上學歷從2人上升到21人，平均年齡從52歲下降到40歲，“一肩挑”比例100%。全面推進農村發展黨員違規違紀排查整頓工作，排查了280名黨員，排查出違規違紀問題黨員19，處置、認定17人。嚴格落實村級運轉經費、村幹部報酬和村幹部參加城鎮企業職工養老保險等待遇政策，強化基層基礎保障，村黨組織書記基本報酬3750元，“一肩挑”的村黨組織書記年收入最低55200元，落實以縣爲單位將村幹部納入城鎮企業職工養老保險情況，覆蓋18村，計55人。全面實施“黨建引領、產業富民”行動，把發展壯大村級集體經濟納入縣域經濟發展佈局，大力發展村級集體經濟，推進黨組織領辦村集體合作社，發揮好集體經濟組織功能作用，全鎮村級集體經濟總收入18萬元，平均每村1萬元，收入5萬元以下的村17個，佔比94.4%，5萬元至20萬元的村1個，佔比5.6%。從落實待遇保障、加大選用力度、優化評優樹模、加強工作支持、完善人文關懷、落實減負要求等方面加強對縣派8名鎮派24名駐村第一書記和工作隊的激勵關愛，從提升效能、壓實責任、加強幫扶、強化保障、嚴格考評等方面加強駐村幹部管理。從着重組織覆蓋強化引領定力、着重協同聯動增強服務能力、着重示範帶動激發創造活力等方面，抓好黨建帶動工建、團建、婦建工作，以黨的建設推動工青婦創新發展。工會、團委、婦聯組織健全，工作全面開展，任務全面落實。
（四）責任落實方面
8.抓實基層作風建設，持續整治腐敗和不正之風。我嚴格遵守並持續落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴防“四風”反彈回潮。認真落實中央、省委、市委、縣委關於爲基層減壓減負各項措施，大力糾治形式主義、官僚主義，建立健全爲基層減負常態化機制、精文簡會機制，從加強教育轉變思想、全面落實“削山填海”、大力破除過度留痕、督促激勵真抓實幹等方面着力爲基層減負、精文簡會。加強對各項惠民富民、共同富裕政策落實情況的監督檢查，集中整治損害羣衆利益、羣衆反映強烈的問題。持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、食品藥品安全、執法司法、安全生產等領域的腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵佔、吃拿卡要等問題。本年度查處問責和通報曝光違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例4起，治理侵害羣衆利益問題、不擔當不作爲問題、羣衆身邊“四風”問題8起。
9.抓實意識形態工作，推動鄉風文明。成立意識形態工作領導小組，建立意識形態工作聯席會議制度，建立意識形態重大事項報告制度，認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，將***總書記關於意識形態工作的論述和中央、省委、市委關於意識形態工作的安排部署納入黨委中心組學習的重要內容並組織學習2次，把意識形態工作納入基層黨員、幹部教育培訓內容，召開意識形態專題部署會2次，分析研判會2次，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，對轄區內網絡輿情適時進行監控和及時處理，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、存在問題和原因分析
2021年，我在履行基層黨建工作方面雖然取得一定成效，但仍然還存在一些問題，歸納起來主要體現在幾個方面：
（一）黨建工作鎮村兩級“第一責任人”意識還不夠強。
一是黨建責任落實還不夠精準，主體責任履行還不夠到位，對黨建工作的直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，抓黨建工作時缺乏闖勁，壓力層層傳導不夠，深入、細緻督導抓黨建工作關鍵、難點問題做得不夠，創新示範亮點不多，典型引領作用不突出。二是落實黨建主體責任力度不夠大。個別基層黨組織抓黨建自覺性還不夠高，一些基層黨組織書記對基層黨建工作統籌抓落實不夠，存在中心工作和黨建不能很好的融合，爲了黨建而黨建，抓黨建疲於應付檢查，流於形式。有的村黨建資料內容填寫不規範、黨內政治生活不嚴肅；還有的村黨支部輪值坐班、“三務”公開和財務管理等制度還沒有完全落實到位。如凹革社區黨支部、馬路坡村黨支部。三是抓黨建工作的創新力度不夠，對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰鬥力不強。在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志願服務活動方面還存在指導不到位等問題。四是投入在黨建工作的時間和精力少。雖然對履行黨建工作“第一責任”認識到位、態度堅決，但在實際工作中對黨建工作投入的時間和精力相對較少，黨建工作面上推進多，深入專題調研不夠。
（二）基層黨支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一是隻注重基層黨組織的硬件提升，對思想、政治等方面建設重視不夠，對發展的黨員疏於後期教育管理，組織教育培訓效果不好，存在走過場的現象，一些鎮村幹部服務羣衆的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。二是部分黨組織書記重視基層黨建工作不夠，存在重發展、輕黨建現象，全鎮18個農村基層黨支部和4個機關黨支部黨建工作開展不平衡，戰鬥堡壘作用發揮不夠。多數黨支部發展思路不寬，在帶領羣衆調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。
（三）幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。2021年雖然開展了黨史學習教育和幹部作風教育大整頓等多種形式的理論學習，提升了黨員幹部理論水平，但是部分黨員幹部綜合素質仍然有待提高。一是部分黨員幹部沒有充分發揮在廣大農民羣衆中的先鋒模範作用。如**社區支部書記***。一些黨員幹部羣衆工作基礎差，工作能力不強，威信不高，服務羣衆意識淡薄、脫離羣衆，如**村支部書記***；二是少數黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀有偏差，作風頑疾尚未根除。“四風”問題仍然不同程度的存在，上班遲到、早退、工作時間開小差等不良作風偶有發生。
（四）農村黨員整體素質偏低，服務羣衆能力不足。組織教育活動不到位，部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在着工作、輕學習現象。一些農村黨支部組織生活流於形式，部分黨員幾乎沒有參加過組織生活，導致一些黨員對政治學習不感興趣，思想觀念陳舊，宗旨意識淡化，黨員整體素質偏低，同時受農村傳統、地域環境影響，基層黨員服務羣衆能力不強，制約農村黨建工作發展。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質參差不齊，模範帶頭作用發揮不明顯。
（五）監督指導不夠到位。一是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放鬆了監管，造成個別支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。如**村黨支部。二是督促指導不到位。對農村黨員幹部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織三會一課制度堅持得不好，民主評黨員工作流於形式等。
（六）村級集體經濟發展不平衡。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強。部分村級組織工作運轉依靠上級轉移支付，缺乏凝聚羣衆的物質基礎。二是幹部、羣衆思想觀念落後，帶頭人缺乏，加上地域地勢因素，導致村級集體經濟增長渠道有限，收入來源單一，持續增收內生動力不足，發展後勁不足，原有收入渠道趨於萎縮，缺乏持續增收渠道，缺乏新的穩定收入來源。三是產業帶動型黨組織缺乏。多數黨支部書記雖然經過培訓或外出參觀過，但帶領羣衆致富的能力不強，或者說有想帶領羣衆致富的想法，但無好辦法好方法，有心無力。一村一品沒有形成產業化、規劃化，產業帶動羣衆富裕效果不明顯，部分村合作社效益不好，村集體經濟收入不高。四是個別村黨組織書記對黨支部領辦合作社這項工作還停留在一知半解，積極性不高的階段，全鎮還沒有形成以點帶面的集聚效應，在帶動村級集體經濟發展方面成效還不夠明顯。五是村級後備力量相對缺乏。由於外出務工知識青年較多，部分村開展後備幹部隊伍籌備時，仍有“矮子裏選高個”現象。六是人才隊伍建設還不到位。鎮內經濟社會發展各類人才較缺，地方能人、大學生回鄉創業意願不強。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認識有待進一步深化。主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多；作爲黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，缺乏搞好黨建工作的責任和激情；雖然對基層黨建工作平時過問的多、會議上也強調的多，但有時一忙起來，還存在用力不均的問題，抓基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。
二是統籌兼顧不夠。由於把主要精力放在抓脫貧攻堅成果鞏固和鄉村振興上，在抓黨建促經濟的融合上，積極思考謀劃還有欠缺。平時工作中因忙於事務性工作，在合理安排時間、突出黨建工作方面做的不夠。
三是基層幹部戰鬥力有待於進一步提升。有的基層幹部因年齡偏大，不注重自身學習，思想觀念陳舊，缺乏開拓意識、競爭意識。有些村幹部習慣於用行政手段和傳統經驗來開展工作,工作中缺少新思路、新方法、新措施。
四是對發展壯大村級集體經濟意識不強。個別村幹部還存在“等、靠、要”的依賴思想，發展村級集體經濟內生動力不足。
五是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系。重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實；在執行監督管理制度上，缺乏高壓態勢，致使一些環節監督乏力、制度措施疲軟，沒有一定的壓力和動力；黨內監督機制缺乏抓手， 個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。
六是工作創新力度不夠。作爲第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流於形式的現象，吸引力和凝聚力不夠; 在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。
七是幹部隊伍建設研判不足。對新形勢下抓好乾部教育管理研究不夠，黨員幹部能力素質提升不快，沒有嚴格追責。
八是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，投入基層黨建工作的經費還不多，以致於一些基層黨組織服務陣地都還不健全，不能正常的開展活動，黨組織的凝聚力、戰鬥力弱化，調動不起基層幹部幹事創業的積極性，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下步打算
一是持續強化以上率下，層層壓實責任。按照新時期黨的建設新要求，認真履行職責，把黨的政治建設擺在首位，堅持書記抓，抓書記，進一步踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，落實“三會一課”、民主生活會等基本制度，在強功能、補短板上下功夫，強力推進基層黨建工作。
二是持續強化統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，投入更多的時間和精力抓黨建，和班子成員一起齊抓共管加強黨組織建設，對黨建工作中的難點、重點問題親自調研解決。
三是持續強化黨建責任制的落實。狠抓黨員幹部理想信念教育，注重發揮黨員幹部作用，優化基層黨組織，加強村級組織建設，切實發揮“第一書記”、駐村幹部、村幹作用，把抓黨建的力量沉到基層、功夫下到基層，夯實組織“基層堡壘”，全面提升基層黨組織堡壘作用和黨員模範帶頭作用。
四是持續強化農村基層黨組織建設。一要嚴格落實農村基層黨建工作責任制，強化農村基層黨組織建設的責任擔當。細化抓農村基層黨建工作責任指導清單，加大督查考覈和問責力度。二要以提升組織力爲重點，全面強化農村基層黨組織的領導核心地位。突出政治功能，強化政治引領，團結帶領農村羣衆堅定不移跟黨走，推動黨的路線方針政策在農村落地生根。進一步理順領導體制，加強村黨組織對村級各種組織的統一領導。三要完善監督制約機制，規範村幹部履職行爲。四要持續整頓軟弱渙散村黨組織，嚴格規範村“兩委”換屆選舉，深入開展掃黑除惡專項鬥爭，從源頭上堅決防止“村霸”和涉黑涉惡等人員進入村“兩委”幹部隊伍。
五是持續強化幹部教育管理。一要加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支部兩級幹部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展黨總支書記、支部書記、第一書記、後備幹部集中培訓輪訓，不斷提高領頭羊能力。二要優化考覈。科學設置考覈內容，建立健全考覈體系，從制度上約束幹部認真工作，從實績考覈、專項考覈、年度考覈等幾方面加大黨建綜合考覈力度，以制度促進幹部隊伍幹事創業。
六是持續強化爭先創優意識。強化提高政治站位，樹立爭先創優意識，建立爭先創優機制，力求把爭先創優活動抓實抓細抓好，把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、幹”，使黨員幹部先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，讓他們成爲服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。
七是持續強化黨建引領鄉村振興。選優配強村級黨組織領導班子，建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興隊伍，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力，讓基層黨組織融入鄉村社會，引領鄉村振興，推動基層黨組織和基層公共服務緊密結合。組織力量對各村家底進行認真清理，找準原因，積極打造“村社一體化”，村村建立合作社發展集體經濟，想方設法增加集體收入，根據縣委決策部署，推進產業發展。同時，繼續採取“請進來，走出去”的方式，積極組織羣衆參加勞動就業培訓，學習駕駛、建築及種養殖等方面的技能，引導羣衆外出務工就業，促進就業增收。全力打好“親情牌”、“政策牌”，吸引在外企業家和成功人士返鄉擔任村級“發展顧問”，通過“出點子”、“出票子”，積極支持村級建設；同時，借鑑“三變”經驗，整合資金，發展壯大村級集體經濟。
八是持續強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨組織書記責任清單，引導黨組織書記主動擔當、恪盡職守、廉潔自律；加強廉政教育，引導黨員幹部堅定理想信念，培養“爲民、務實、清廉”好作風，築牢拒腐防變思想防線，加大執紀問責力度，營造風清氣正的幹事氛圍；進一步規範“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，教育引導黨員幹部嚴肅黨內政治生活，將從嚴治黨的要求落實到每一個基層黨組織；堅持幹部管理不放鬆，佈置安排工作明確任務和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作爲、慢作爲進行通報批評，嚴肅問責；堅持落實幹部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鎮幹部績效考覈，嚴格執行獎懲，營造肯幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。
九是持續強化服務型基層黨組織建設。積極適應新形勢、新任務，把服務作爲基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員上來。不斷強化黨員幹部以人爲本，真心爲民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快爲民服務站點建設，積極推行羣衆事務幹部全程代理制和一線工作法，實現黨建服務零距離。加大合作股份工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨羣幹羣關係。
十是持續強化督查措施。採取不定期督查、巡迴檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報並提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的紮實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯繫軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯繫點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告2
根據會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建重點工作完成情況
1、抓牢思想政治建設，提升基層黨組織政治力。一是堅持把提升班子自身建設作爲抓黨建工作的重要基礎。主持召開黨委會研究部署黨建工作x次，組織開展黨委中心組學習x次，組織召開2018年度民主生活會、主題教育專題民主生活會、縣委巡察整改反饋問題專題組織生活會。二是分領域開展幹部教育培訓。在鎮村兩級講黨課x次，到駐點村參加支部主題黨日x次，開設不同類型不同層次培訓班、學習班x餘次。三是重視青年幹部培養。組織開展青年幹部讀書暨本領提升活動x期，與年輕幹部談心談話x餘人次。
2、加強基層組織管理，推進基層黨組織作用發揮。一是開展村(社區)兩委換屆回頭看工作，清理不勝任的村主職幹部x人。二是進一步完善村(社區)主職幹部全職化管理及考覈辦法，把考覈結果與福利待遇和“去退留轉”緊密結合;在“七一”開展支部書記述職評議活動，不搞提前預演，現場隨機抽點支部書記述職，並對各支部述職現場點評和測評，做到紅紅臉、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做實到村任職大學生管理工作。x名大學生村官和x名新公務員均到村任職，主任明確一名黨委成員結對培養，真正做到“崗位在村、責任在村、陣地在村、成長在村”。四是嚴把黨員“入口關”，召開黨委會審批發展黨員x名，轉正預備黨員x名。五是嚴格按要求爲全鎮x名後備幹部逐一落實聯繫培養措施。六是將習近平總書記關於宗教工作的重要論述和宗教理論政策、宗教法律法規等內容納入鎮黨委理論中心組學習，召開黨委專題會議、組織召開三個全體大會、各村支部書記會等，開展“黨員不得信仰宗教和參加宗教活動”專題支部主題黨日活動，引導信教羣衆正信正行。七是走遍x個黨支部調研排查，整頓轉化市級掛牌軟弱渙散黨組織1個，並接受省委組織部驗收。八是圍繞“353”工程，4次召開黨委會專題研討落實舉措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“黨建+鄉村振興”示範點;服務落地桑葚酒廠、中藥材、香菇、草莓、園林、蔬菜種植、肉鴿養殖等項目發展特色產業;曹家河美麗鄉村，九家咀“九姑十點”，樊家樓谷陽生態初具規模;每週五均組織黨員幹部開展大清掃、大清河行動。
3、嚴格規範黨員教育管理，推動黨建基本制度落實。一是進一步加強黨員教育管理和關愛機制，紮實開展老黨員、困難黨員走訪慰問，流動黨員“雲支部”全覆蓋，在各村社區服務大廳開闢“雲上學習”掃碼專欄;x社區、曹家河村黨支部都在黃州成立了流動黨小組。二是嚴格規範“三會一課”等基礎制度的落實，指導開展基層黨建督查，紮實開展組織生活會和黨性體檢，對評議出的不稱職黨員進行談話提醒。三是堅持推進村“兩委”幹部每月實績公示制度，每月堅持開展“曬成績”活動，接受黨員羣衆評議監督。
4、抓嚴抓實主題教育活動，爲民盡責實效取信於民。一是聚焦主題主線抓學習。組織鎮黨委領導班子集中學習x天，帶頭對x個主題開展學習研討，邀請專家講學x次，組織黨支部書記講黨課x人次，對村(社區)支部書記輪訓x人次，組織各支部“送學”x人次，對流動黨員開展“寄學”x餘人次，按照上級要求研究開展慶祝新中國成立x週年“八個一”活動。二是調研檢視抓整改。堅持把調查研究，查找問題和整改落實貫穿始終，多方聽取意見建議x餘條，發現各類民生問題x件，其中鎮黨委領辦問題x件，均整改落實到位;班子成員主動發現問題認領問題x件，已整改落實x件。各支部書記主動發現問題認領問題x件，已整改落實x件;開展學習教育期間正值森林防火攻堅期，我們把主題教育同打好當前森林防火攻堅戰結合起來，組織鎮領導班子和各支部主題教育學習班成員就地轉化爲森林防火應急隊員，全部放棄國慶假期，全員在崗，有警第一時間出動，無警開展訓練學習，我自己帶隊三次赴兄弟鄉鎮參與滅火，真正把森林防火攻堅戰當成檢驗主題學習成效的最好試金石。
5、着力抓黨建促脫貧攻堅，探索“黨建帶團建”工作新思路。突出“黨建+”引領，推動黨建工作與扶貧工作深度融合，我走遍x個村民小組，累計走訪貧困戶x戶，選樹脫貧攻堅領域優秀共產黨員x名;大膽探索“黨建帶團建”工作新思路，推動黃岡師範學院外國語學院學生會選派的支教團隊、到村任職大學生常態化開展義務支教、慰問留守兒童、走訪貧困戶等活動，爲x名留守兒童贈送了意外傷害保險。
二、人才工作重點任務完成情況
鎮村兩級均形成了人才梯隊效應，在拆遷徵第一線提拔正科級幹部x名，在脫貧攻堅一線提拔副科級幹部x名，正股級幹部x名，在本職工作崗位上出色完成縣委縣政府重點工作一線提拔正股級幹部x名，培育村級後備幹部x人;大力推進“能人回鄉返鄉創業”，20xx年引進能人回鄉項目x個，已完工項目x個。
三、存在的問題
一是抓具體工作多，對基層黨建的深入謀劃和分析還不夠，深入抓黨建力度還不大，投入精力不夠多。二是缺乏藝術的眼光，基層黨建特色亮點工作不突出，缺乏高質量的黨建示範點。三是抓村集體經濟發展研究不夠，思路不夠多，黨建引領成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推進黨建引領鄉村振興工程。要加強鄉鎮黨委自身建設，抓實領導班子內部制度建設，充分發揮黨委理論學習中心組的示範引領作用，使領導幹部真正成爲推動x鎮發展的骨幹力量;着力做好各類隊伍的教育培訓工作、村級集體經濟發展、村級副職待遇、村幹部值班坐班、黨員作風建設等具體問題;深化“黨建+鄉村振興”示範點建設，精心雕琢美麗鄉村;服務好已引進的項目，引進一批符合本地特色的農業項目，引導各村連片發展產業。
二是深入推進基層黨員隊伍建設。紮實做好村(社區)“兩委”班子管理考覈工作;加強村“兩委”幹部、到村任職大學生、貧困村第一書記、派聘書記、後備幹部隊伍建設，嚴把黨員入口關，嚴格把握髮展程序，優化黨員隊伍結構。
三是深入推進全面從嚴治黨。要廣泛持久開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會，習近平總書記視察湖北重要講話精神的學習宣傳;堅決貫徹全面從嚴治黨的新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，充分把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律紮實推進反腐倡廉建設，切實把從嚴治黨要求落到實處。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告3
一、履職情況
（一）聚焦主責主業，全面扛起黨建工作責任。一是認真履行基層黨建第一責任人責任。堅持抓黨建爲主責主業，全年組織召開12次黨委會和5次黨建專題會，聽取黨建工作彙報，研究解決基層黨建工作中的難點問題，開展黨建專項督查檢查4次通報4期，深入基層黨組織調研指導10次，協調解決問題9個。約談幹部職工及村幹部12人次，對抓黨建工作不力的1名支部書記提醒談話。二是落實黨委主體責任。制定《黨建工作方案》，細化從嚴治黨責任清單和基層黨建季度督查清單，簽訂黨風廉政建設目標責任書，將督查檢查結果書面通報，作爲年度考覈重要依據。三是壓實班子成員“一崗雙責”。壓實各村基層黨建指導員責任，嚴格履行抓基層黨建、黨風廉政和意識形態“一崗雙責”。利用各種會議開展警示教育6次，本人談感受談認識1次，班子成員約談工作不在狀態2人，提醒打招呼3人，通報批評3人。四是強化基層黨建工作保障。嚴格保障村級組織運轉經費，鄉財政配套村級考覈經費4萬元，從自有經費中整合各類資金10萬餘元，用於基層黨建規範化建設，向區委組織部爭取4.5萬元用於天生村黨羣服務中心維修，爲基層黨組織建設提供有力保障。
（二）聚焦理論武裝，紮實抓好政治思想建設。一是強化政治理論學習。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察重慶重要講話和系列重要指示精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會、市委、區委全會精神，全年組織黨委理論中心組學習12次，職工會學習12次，督促各支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固，常態、深入學習。二是強化意識形態管控。黨委中心組認真學習關於意識形態工作重要論述、重要精神4次，專題研究意識形態工作2次，聽取專題彙報2次，及時研究安排意識形態工作，定期分析研判風險。堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，在民主生活會上認真對照檢查，徹底清理鄉轄範圍內相關惡劣影響和流毒資料2次。三是嚴肅黨內政治生活。做到議事決策末位發言，堅決不搞一言堂，營造良好的集體協商氛圍。認真落實“好乾部”標準，嚴格執行科級領導幹部選拔任用、公務員職級晉升程序和要求。召開高質量基層專題組織生活會，對查找出來的支部問題12條，黨員個人問題90條，100%完成整改。不斷增強廣大黨員幹部羣衆“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決兌現市委“三個確保”政治承諾。
（三）着力提升組織力，推動基層黨建工作落地見效。一是狠抓基本制度落實。認真貫徹落實中央、市委和區委關於基層黨建重要部署要求，嚴格落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內法規，全年組織各基層黨組織學習條例、法規15次，落實重點事項8件次。細化《基層黨建重點任務清單》，落實牽頭領導、責任辦室、責任人，限時推進各項工作。全年新建1個、維修2個村黨羣服務中心，新建黨建廣場1個。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真落實“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持“上門指導”，規範化落實黨的基本制度。三是鞏固主題教育成果。持續抓好主題教育專項整改，按照“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”重點措施要求，黨委班子成員撰寫調研報告8篇，檢視整改問題16條。四是突出抓好支部建設。選優配強支部書記，建立完善村組幹部管理制度，推行聯繫村領導列席村級班子週一例會制，及時總結存在的問題，針對性制定解決措施，安排落實下階段工作。五是紮實推進村“一肩挑”工作。邀請區聯繫領導2次專題研判村級班子建設，由我具體統籌，落實班子成員包村，採取個別談話、走訪調研、召開座談會等方式，全面瞭解掌握各村後備幹部培養情況和班子建設情況，專題研究擬定“一肩挑”人選。我分別與各村幹部談話，對存在的問題及時採取措施加以解決，僅用了一個月時間，全面實現支部書記、村主任“一肩挑”。六是抓實基層黨建“整鄉推進”。通過細化標準清單、專題研究、組織培訓和逐村走訪解決實際問題，序時推進創建基層黨建規範村、示範村，擬在2020年全部創建規範村、創建示範村1個，2021創建示範村1-2個，2022年全部創建爲示範村。七是抓好黨員發展教育管理。發展入黨積極分子6人，吸收預備黨員4人，轉正5人。抓實黨員承諾踐諾評諾，推進黨員分類積分管理，150名農村在家黨員全年完成承諾踐諾事項580項，支部約談問題黨員3人次，通過黨員大會批評4人次，獎勵優秀黨員15人次。用心開展黨內關心關懷，結對幫扶困難黨員15人，慰問困難黨員32人。八是認真整改各級各類歷次反饋的問題。針對巡視巡察和調研督查反饋的問題，以及2019年度述職評議考覈反饋問題，逐一建立問題臺賬，認真制定整改方案，細化整改措施，落實整改責任，實行“銷號制”全部加以整改。認真摸排研判下級基層黨組織建設情況，通過多年整頓，我鄉2020年無軟弱渙散基層黨組織。注重防範化解黨的組織建設風險，着力把解決問題作爲防範化解重大風險的重要手段，深入走訪調查，對黨的建設和組織工作中的風險隱患開展排查2次、召開黨委會研判1次。紮實開展農村發展黨員違規違紀問題排查，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作清單，完善工作機制，狠抓制度落實，形成震懾力。認真貫徹落實宗教工作方針政策，組織學習全國宗教工作會議精神和新修訂的《宗教事務條例》1次，開展集中排查清理2次，我鄉無宗教場所、民間信仰點和宗教信仰人員。推進機關黨建工作“三基”建設，選優配強機關支委成員，狠抓基本制度落實，嚴格落實領導班子成員參加雙重組織生活制度，有效破解機關黨建“燈下黑”現象。九是嚴格落實黨管人才原則。因村選派扶貧第一書記2名，調整不勝任支部書記1名，撤回下派支部書記1名，新選任支部書記1名，培養後備幹部8名。舉辦村幹部培訓班3期96人次，開展農村實用技能培訓560人次。組織幹部赴周邊先進地區學習3批次95人次。新招錄事業人員1人，錄用退伍軍人1人，使用公益崗位3個。加強人才回引力度，回引外出創業成功人士回鄉創業2人。同時，抓實黨建帶羣建工作，有效發揮鄉村工、青、婦等羣團組織在經濟社會建設中的助推作用。
（四）注重黨建引領，紮實推動經濟社會建設。一是黨建促脫貧攻堅成效顯著。整合各類資金1833.8萬元，實施10個扶貧項目，全鄉貧困發生率從15.85%降至0，貧困人口人均純收入從2335元增加到13451元。鄉村旅遊接待規模增至510張牀位，接待遊客1.25萬人次，實現旅遊收入162萬元。二是黨建促鄉村振興成效顯著。投入2000萬元，發展銀杏皁角產業3400畝，實現618戶增收597.9萬元。整合資金479.5萬元，完成天生村、小巖村人居環境整治和危舊房改造提升工程，投入78.3萬元實施“廁所革命”，完成新建、改廁、三格式化糞池291戶。爭取中央、市級地質災害專項資金2987萬元，完成“土地鄉場鎮地質災害綜合治理工程”。三是黨建促基層治理成效顯著。帶頭狠抓“支部+黨小組+黨員中心戶+黨員”與“村委會+村民理事會+自治聯營戶+自願服務隊”相結合的“四級雙向治理”，基層治理網絡更加夯實。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，結合各類走訪全覆蓋摸排涉黑涉惡線索3次，發放宣傳單1200餘份。序時推進法治鄉村建設，有效利用區檢查院幫扶契機，建成1個鄉級法治鄉村示範點。結合人居環境整治，把推進紅色村組織振興建設紅色美麗村莊納入議事日程。四是黨建促黨支部、黨員作用發揮成效顯著。廣大黨員做到“平時看得出來、關鍵時刻站得出來”，在脫貧攻堅中，廣大黨員帶頭致富、帶動致富，充分發揮先鋒模範作用；在疫情防控期間，各基層黨組織帶領80餘名黨員、志願者服務隊參與宣傳值守，奪取了疫情防控階段性勝利；在“7.2中堡地質滑坡”期間，20餘名黨員主動請戰，參與險區人員撤出和24小時定點值班值守，確保了人民羣衆生命財產安全；在推進農村人居環境整治中，黨員隊伍帶頭開展村莊清潔行動、巡河行動，帶動廣大羣衆推進美麗村莊建設。五是黨建促集體經濟增收成效明顯。統籌整合政策、項目、資金、人才等資源，實現沿河村年集體經濟增收8萬元、天生村增收2.5萬元，其它村增收超過1萬元。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題。一是基層黨建的整體謀劃不夠，對解決基層黨建普遍性問題辦法不多，效果不夠明顯。二是傳導黨建工作壓力還不夠，少數基層黨組織作用發揮不夠明顯。三是抓村級班子後備幹部隊伍建設有待加強，有個別村幹部隊伍有青黃不接現象。四是推進村集體經濟增收方法不多，個別村成效不明顯。
（二）產生上述問題的主要原因。一是本人對黨建工作的思考和謀劃還不夠，對黨建工作缺乏精細化管理，對個別班子成員抓黨建工作不熟悉的現象，沒有及時採取措施。二是對黨建工作的統籌和整合力度不夠，“重經濟、輕黨建”的思想不同程度存在，構建大黨建工作格局還有差距。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬，沒有把不同領域、每個環節抓具體、抓深入，缺少“咬定青山不放鬆”的精神。四是抓集體經濟措施還不夠有力，認爲發展集體經濟客觀條件制約因素太多，對個別村集體經濟後勁不足、增收效果不明顯的現象，更多的是依賴聯繫村領導和村支部書記，沒有將能人優勢、資源優勢、地理優勢轉化爲集體經濟的發展優勢。
三、下步工作打算
（一）強化責任落實，凝聚黨建合力。樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，堅持抓黨建促脫貧攻堅成果鞏固拓展、促鄉村振興戰略全面實施，做到書記抓總、分工負責，領導有力、運轉有序，全面營造良好黨建工作氛圍，切實凝聚黨建工作合力。
（二）狠抓示範建設，夯實基層基礎。嚴格對照基層黨建規範村、示範村創建標準，在建強基本隊伍、開展基本活動、建好基本陣地、完善基本制度、落實基本保障上下功夫，切實將轄區內基層黨組織建設成爲戰鬥堡壘強、推動發展強、領導治理強、村容環境美的基層黨建示範點。
（三）強化黨建引領，助推發展效力。充分發揮黨建在促進人居環境整治、矛盾糾紛調處、特色產業發展、集體經濟增收以及鄉村治理等方面的助推作用。繼續在建強基層組織體系，治理體系和促進作用發揮上下功夫，在實地走訪、深入研判、採取措施上下功夫，切實把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，做好建設“人間淨土，生態福地”的“黨建、生態、發展、民生、穩定”五張答卷。
（四）狠抓作風建設，保持高壓態勢。強化“兩個責任”落實，持之以恆糾正“四風”，堅持把紀律挺在前面，帶頭正風肅紀，帶頭嚴管厚愛，以永遠在路上的堅韌和執着，把“嚴”字長期堅持下去。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告4
各位領導、同志們：
大家好!按照會議要求，現將**鎮2020年基層黨建工作彙報如下。
一、強思想、固根基、抓牢政治建設。嚴格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關活動，交流思想認識，加強黨性鍛鍊;
嚴格落實“週五理論學習”制度，利用週五下午的時間組織全體機關幹部學習重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學以致用能力;
高效開展“黨員教育管理規範提升年”活動，制定並實施《**鎮深入開展鎮村兩級規範化建設的實施方案》，提升了鎮村幹部規範意識及規範化運作水平。
二、守崗位、勇擔當，踐行使命職責。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細的集中研討及自學安排表，安排班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學習教育貫徹始終;
安排班子成員結合自身工作開展調查研究，召開座談交流會11場次，與基層羣衆直接交談300餘人次，形成高質量調研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調查研究貫穿始終;
班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記入村徵求黨員羣衆的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;
分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”爲依託，修建了惠及我鎮17個村莊的3條省級“四好農村路”，統一安排部署修建了41個村內垃圾池，邀請市紀委領導幹部到我鎮爲鎮村幹部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設黨建綜合服務站。投資120萬元在全鎮41個村推行黨建綜合服務站建設，完善電教學習、電子辦公設施設備和各種相關上牆制度，打造了集黨務、政務、便民服務於一體的綜合服務平臺。三是積極轉化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責任，對我鎮崔各莊村及安各莊村2個後進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設、村級集體經濟發展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設，化解了信訪積案，並代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發展黨員隊伍建設。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復員退伍軍人、致富能手爲主，向後進村、多年沒有發展黨員的村、支部班子後續乏人的村傾斜，嚴格穩妥地發展黨員51名，破解三年以上不發展黨員村6個，推薦黨員發展對象24名，進一步的均衡了我鎮基層黨組織黨員隊伍建設。
三、補短板、謀創新，拓寬發展道路。一是精心選派基層黨建指導員。從機關幹部、大學生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務基層且能勝任基層黨建工作的47名幹部擔任黨建指導員，負責督導、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示範帶。充分發揮地理位置及資源優勢，預計投資225萬元用於打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村爲主的灤州路沿線黨建示範帶，打造**鎮響亮名片，助力實現“經濟強市、美麗灤州”的宏偉目標。三是合力搭建校企合作平臺。先後9次帶領山海鋼鐵集團有限公司在內的多家鎮域企業與河北工業大學、南京郵電大學、南京工業大學及南京南瑞穩定公司進行交流對接，搭建校企“產學研”交流合作平臺，促成17家企業與高校簽訂產學研合作協議，簽約包含“千人計劃”人才在內的科技人才、專家顧問45人，開創了政校企“三贏”局面。
儘管我鎮基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優質化”需進一步提升。對基層黨組織建設工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;
班子成員、黨建指導員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規範、工作落實不到位等情況的督導檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;
部分黨員幹部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質量完成上級黨委政府佈置的工作。二是示範帶建設的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示範帶是亮出名片，助力縣域發展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮特色資源的挖掘及打造仍然不夠細緻深入，未能實現整體策劃與特色資源的緊密結合，黨建示範帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業轉型升級，助力經濟快速發展的一重要途徑，儘管我鎮已促成多家企業與多個高校達成產學研協議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優秀”的心理，以致於取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮村幹部管理實施方案對鎮、村幹部進行考覈管理。三是創新爭優意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠寬闊、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創新爭優的氣魄不足。
2020年，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員幹部規範管理。繼續完善鎮村幹部規範化管理制度，各辦公室列出監管清單，讓各村有章可守、有規可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設。加強對村幹部的培訓與指導，增強他們的紀律規矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優秀人才的選派與培養，爲村幹部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示範帶亮點工程。提升創新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示範帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發揮地理位置優勢及企業特色，爲校企合作提供全方位服務，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告5
根據安排，現將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。
一、基層黨建重點任務情況
(一)履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展x次黨委會、x次督辦會、x次現場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。x個祠堂已全部轉化完畢，全鎮x座宗教場所全部落實“四進”要求，摸排信教羣衆x人，專程走訪x戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮全年共批評教育x人，紀律處分x人，誡勉談話x人，責成書面檢查x人，批評教育x人，提醒談話x人。
(二)抓學習強思想，武裝全鎮黨幹羣。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習x次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員幹部“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮範圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮黨員幹部羣衆的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出爲民解難題解決民生問題x件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮各村開展村灣夜話x場，收集問題x個，已整改x個，已制定時間表x個。
(三)重幫扶舉合力，打贏脫貧攻堅戰。堅持抓黨建促脫貧，全鎮脫貧鞏固成效初見成績。一是嚴格管理駐村工作隊，按照“四不摘”要求，定期召開工作隊長會，部署安排各項駐村工作。二是重走訪，建起幹部羣衆聯繫紐帶。按照黨委書記遍訪要求，自己已走訪貧困戶x戶，佔全鎮貧困戶x%，發現x個問題，已解決x個問題。三是開展三資清理，盤活集體經濟活水。x個村(居)共清理水面、山林、村集體機動地x處x畝，應簽訂或重新簽訂發包合同x份，已簽訂x份，佔x%;應收取承包費x元，已收取x元，佔x%。除去20xx年前已收取的承包費x元，本次“三資”治理共清欠承包費x元;各村共化解集體債務x元，現金繳存鎮財政專戶x元。
(四)重實效破難題，築牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮x個村(社區)全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村後備幹部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職幹部、後備幹部、入黨積極分子各類培訓x次，確保應訓盡訓不少於x天。二是整鎮提升穩步推進，全鎮所有村黨員羣衆服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示範點建設。美麗鄉村整治的五個村已全部規劃完畢，新型村集體經濟示範的柳家大灣、涼亭已在運行。
二、人才工作完成情況
一是建立鎮鄉土人才庫。對各村致富能手、外出務工經商人員、專業技術人才、x籍的大學本碩生等羣體中的鄉土人才進行摸排統計，分門別類，逐人登記造冊，彙總後由鎮黨委進行綜合分析研判，做到有檔案有名冊，實行鎮村聯動管理，全面及時掌握鄉土人才隊伍發展狀況。二是開展分類培訓。堅持黨管人才的原則，對各類人才分期分批組織開展培訓，舉辦建功立業新時代培訓x期，共培訓學員x多人次;依託縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”爲貧困戶講授實用技術x期，受益農民達x餘人。三是能人回鄉成果顯著。全年共引進能人回鄉項目x個，總投資x億，涉及到特色種植、養殖和工業企業。
三、存在的問題及原因
一是抓黨建工作魄力不夠。自己統籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮黨委和村黨支部的政治引領作用發揮不充分，黨建工作促推特色產業發展、鄉村振興、村集體經濟發展、環境衛生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員幹部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區建設入住、環境衛生整治、富民產業發展等方面模範帶頭作用發揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數較少，對全鎮基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示範點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農村基層黨建如何適應新時代、更好發揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示範引領作用發揮不好。
四、下一步工作打算
(一)堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行 “一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。
(二)堅持從嚴從實，在規範支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例(試行)》和《農村基層組織工作條例》，持之以恆抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規範落實 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。
(三)堅持示範引領，在激發黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優做精藕粉加工、持續整治環境衛生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農村經濟社會發展有效融合、互促共進。
鄉鎮書記抓基層黨建工作述職報告6
根據會議安排，現將本人20xx年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
一是從高處站位，靠實黨委主體責任。圍繞基層黨建整體提質增效、黨支部建設標準化工作、城市基層黨建工作及黨建引領鄉村振興戰略等重點工作，先後召開黨委會、基層黨建重點任務部署會、階段性工作分析研判會10餘場次，專題研究黨建事務60餘項，採取重點任務掛圖作戰，重點領域跟蹤督導，重點環節嚴把關口，不斷提升基層黨建工作質量。
二是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啓動後，先後召開x次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農牧村、社區疫情防控方案，積極組織黨員義務防控攻堅班x個、黨員突擊隊x個、黨員後勤保障組x個，紮實推進疫情防控工作。在社區實行網格化管控，將“1名網格長+1名醫務人員+1名公安幹警+1名志願者”編爲一組入格，形成26個網格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情並向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現狀、傳播途徑及預防方法等，在農牧村紅柳灣x成立了人員排査統計小組，對3個村345戶905人進行網格化、地毯式追蹤摸査。
三是從嚴處着眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。今年，通過領導講學、機關研學、牧區送學、黨員自學方式，設立x個新時代文明實踐所，組建xx人特邀特聘講習隊伍，開展上黨課xx場次，召開黨委中心組學習會x次，開展主題黨日活動40餘次，深入牧區開展“馬褡子”送學xx次，“馬背流動黨校”集中宣講x場次，“牧區學習驛站”開展培訓5場次，強化了黨員學習教育全覆蓋。依託“學說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優化提升行動深入開展，組織各領域黨組織書記、黨建專幹培訓36人次。同時，以喜迎慶祝中國共產黨100週年爲主題，開展了主題演講、徵文大賽、體會感想現場談等活動。加強黨員管理，完善村級後備幹部信息庫，培養積極分子3名，發展黨員6名，按期轉正2名。
四是從細處發力，落實黨支部建設標準。按照“定標、對標、評標、達標”要求，將標準化七個方面細化分解爲xx大項xx小項，對xx項重點任務建立掛圖作戰清單，進一步釐清責任，細化任務，明確責任人和責任時限。採取x領導包抓聯繫，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監測點黨組織實時監控，定期聽取標準化工作進展，保障了黨支部建設標準化工作穩步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬x個黨組織達標x個，達標覆蓋率達xx%。
五是從實處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進“三聯五共一建”行動，組建起“x黨委—社區黨總支—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級組織體系,通過抓實社區網格化管理、志願者服務活動、黨組織結對共建、駐區單位和在職黨員“雙報到”及無職黨員設崗定責等工作，全力保障實施社區“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區網格19個，按照“一格六員”全部配置專兼職網格長、網格員;
聯合組建了“紅馬甲”五彩志願隊，招募志願者xxx人，設置服務崗xx類，開展服務活動45次，服務居民達xxx人次;
加強駐區單位、在職黨員“雙報到”管理，推進黨組織結對共建活動，xx個駐區單位、xx個共建單位、xxx名在職黨員開展共築共建活動400餘次，向社區承諾實事202件，完成xxx件，踐諾率達xxx%。
六是從發展聚力，決戰決勝全面小康。今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，x黨委依託農牧村發展實際，研究制定《xxxx加強村級集體經濟發展實施意見》，引導農牧村立足自身優勢，通過資源利用、產業興辦、爭資爭項等多種途徑發展壯大村集體經濟，助力農牧民增收，達到小康水平。今年，藉助省上加快扶持村級集體經濟試點促進農村新業態發展的東風，招商引進甘肅xxx現代農牧科技發展有限公司，投資1.16億元實施xxxx扶持村集體經濟標準化設施養殖場建設項目，通過整合xxx村、xxx村、xxxx涉農資金800餘萬，採取入股聯建方式和“公司+合作社+農戶”模式，前五年三個村以入股份額按照x%-x%比例保底進行分紅，有效解決村集體經濟“空殼”問題。同時推動了xxx村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產業黨組織”模式,構建起“先鋒富民”格局。
二、存在的主要問題及原因
一是在黨建工作助推產業發展上結合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結合全x發展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產業黨建作用發揮不強、標準不高、推進緩慢，推動發展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標準化建設還不到位。對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正常活動開展少，黨員學習服務意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發揮等問題。三是對黨員教育管理還不夠嚴格。受農牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴格按照制度來約束黨員，教育培訓只停留在以會代訓、發放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規範，方法措施少，聯繫不夠緊密。四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。對先鋒引領、示範點培育等方面的特色做法總結提煉還不夠系統深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。
原因分析：一是黨建工作責任制落實不到位。黨建考覈機制還有待完善，缺乏有效激勵和制約措施，影響了基層黨建工作任務落實。二是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點。三是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實黨建責任上下功夫。深入推進基層黨建提質增效計劃，鞏固提升黨支部建設標準化工作成果，從嚴抓實城市“大黨建”及黨建引領鄉村振興兩項重點，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質量。完善黨組織設置，積極推進社區大黨委組建，完成xxx村撤總支建支部工作，引導社區網格支部和x屬各基層黨組織發揮作用;
加強黨員教育管理，持續推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴加強發展黨員工作，不斷提升黨員質量;
強化基礎保障工作，繼續落實村幹部工作報酬年增長機制，落實村辦公經費，加大對村、社區活動陣地建設投入力度，研究解決好社區工作者待遇問題。
二是在加強黨建學習上求突破。立足推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創新學習方式，採取個人自學、集中領學、座談交流、學習研討、專家輔導、專題培訓等形式，通過馬背黨校送學、馬背黨課助學、哈漢雙語宣講、學習口袋書、網絡學習平臺等載體，結合冬季集中教育和黨員冬訓活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入羣衆、深入民心。
三是在落實黨建標準化建設上出實招。加強隊伍建設，訓強黨組織負責人。認真落實黨建聯繫點制度，繼續深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作。不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，靠實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈、領導班子和領導幹部綜合考覈的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。體制寫作出品，歡迎關注微信公衆號及今日頭條【體制寫作】
四是在做實城市黨建上作文章。構建“三聯五共一構建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務品牌效應，通過加大五彩志願者招募力度，建立動態管理臺賬，依據熟悉領域和自身特長進行科學設崗定責，探索和建立社區工作者激勵機制，完善志願服務社功能，強化志願者有效管理。深化在職黨員進社區“三單制”服務模式和社區“1+7”工作機制，定期收集居民羣衆服務需求，制定公佈“服務菜單”，調動志願者服務積極性，組織駐區單位和在職無職黨員開展形式多樣、羣衆喜聞樂見的服務活動，創新和延伸社區治理的觸角，實現同心同向、同頻共振。
五是在做細“十四五”規劃上做功課。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，緊盯《國家第十四規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實擔當作爲，立足當前，着眼長遠，精心、科學推動全x“十四五”規劃編制，確保全x各項事業發展步入科學軌道。
