爲了記錄自己的工作情況，很多人在結束工作後都會認真寫工作總結，在當下的社會我們都應該養成工作結束後寫工作總結的好習慣，以下是本站小編精心爲您推薦的黨員排查整頓工作總結6篇，供大家參考。
黨員排查整頓工作總結篇1
在鎮黨委的正確領導下，我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，xx年共發展黨員3人，其中女黨員1人佔發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下：
村支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述，並要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。
支部根據自身特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力；二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作；三是組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，制定培養計劃和措施；四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展對象、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作爲各單位考覈的重要內容，年終進行綜合評比。
在做好發展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以“”重要思想爲指導，把“七一”講話等作爲黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。
一年來，在發展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實踐中不斷推進工作創新，不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，規範了發展黨員工作；對在發展工作中出現的問題及時溝通，指導和督促發展工作，嚴把發展工作的六道關口：
一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請後，支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對於共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經過黨小組討論，支委會或支部大會通過。
二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定爲入黨積極分子後，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養聯繫人，負責對入黨積極分子進行培養教育；二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養聯繫人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯，後來出現滑坡，不能繼續作爲入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。
三是把好發展對象確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察後，支部在確定其能否列爲發展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養聯繫人的意見；黨小組進行討論；召開座談會、徵求黨內外羣衆代表的意見；召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規範準確、符合要求。通過預審。
四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所採取的一項重要措施。公示制拓寬了羣衆對發展黨員工作的參與和監督的渠道，爲確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是，對羣衆反映發展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查覈實，確保既接受監督，又保護髮展對象的積極性。
五是把好支部大會票決關。爲進一步發揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，爲確保發展黨員質量增加了一道屏障。
六是把好預備黨員轉正關。吸收發展對象爲預備黨員後，發展黨員的工作並沒有終結，注意繼續做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養措施，確定預備期的培養聯繫人，定期考察並作出鑑定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想彙報材料，支部在討論轉正前，還要再一次徵求黨內外羣衆意見。
領導的重視，體制的創新爲加大發展力度，改善黨員結構創造了條件；層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分佈與結構，適應了我村快速發展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。
黨員排查整頓工作總結篇2
xx鎮共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查範圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。
一、組建工作力量、制定工作方案。
縣裏召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會後，xx鎮黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》，然後結合我鎮實際制定鎮級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區）黨支部書記、鎮直單位支部書記爲成員。
二、召開專題培訓會、層層安排部署。
按照既要解決問題、又要穩妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記座談會，鎮黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任；二是召開全鎮排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會，深入細緻做好思想發動，進一步凝聚共識，穩妥紮實推進工作；三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作指南》，對全鎮各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業務培訓，進一步熟悉政策規定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。
三、開展全面排查、摸清黨員底數
我鎮納入排查範圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區）發展黨員119人，鎮直單位發展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統一保管。
四、開展民主評議、進行談心談話
我鎮制定民主評議方案，由鎮黨委牽頭組織，以黨支部爲單位，召開全體黨員和部分村（居）民代表會議，黨委委員或駐村幹部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發展黨員工作和新發展黨員進行民主評議，在總結王橋、馮亮試點村開展民主評議的基礎上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經驗在全鎮推廣，我鎮民主評議黨員參與率達96.3%，對支部評議滿意率爲100%的有13個，低於90%的2個，對黨員評議滿意率低於90%的有30人，滿意率低於70%的有5人，評議結果作爲排查整改工作的重要依據。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，瞭解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索，
五、開展基層自查、縣鄉部門聯查
xx鎮黨委對黨的十八大以來發展黨員工作進行全面摸底，對照發展黨員的基本程序和主要環節，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員羣衆，理清每名黨員的發展過程，查找是否存在違規違紀問題，如實填寫《發展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發展的黨員進行逐一審查，覈實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行爲掌握髮展黨員違規違紀問題線索。
六、走訪重點人員、進行初步認定
我鎮通過前期民主評議、談心談話、檔案審覈、部門聯查等環節共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，並分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮完成走訪黨員羣衆500餘人，共發現疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員羣衆，共發現四類人員30人，xx鎮召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。
七、研究處理意見、整頓發展黨員
通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。
黨員排查整頓工作總結篇3
區xxx黨委：
我支部根據區委組織部《關於做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現將自查情況做如下報告：
一、發展黨員情況
我支部現有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發展黨員1人，經自查黨員發展程序基本規範，檔案主要資料齊全。
二、黨支部標準化規範化建設情況
根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規範化工作督查結果，尚存在下列問題:
1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。
2、主題黨日活動記錄簡單。
3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規範，檔案分類有待加強。
三、“最強黨支部”推進情況
制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不鬆懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務羣衆的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務羣衆的效率和質量。
四、“三會一課”和主題黨日執行情況
截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。
五、黨費收繳使用情況
黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現拖欠黨費的情況。黨費使用規範，專款專用。
六、黨建責任制落實情況
制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。
七、黨員教育管理及黨員隊伍建設培訓情況。
嚴格落實執行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。
針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變爲自己學、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規範化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業務熟練度，檔案分類清晰明瞭、內容明確、詳細。
xxxx黨支部
2020年x月x日
黨員排查整頓工作總結篇4
我單位名黨員，其中女黨員名，佔%。自xx年以來，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，一年來全縣發展新黨員名，其中女黨員名，佔發展黨員數的%。
（一）提高認識，加強領導
縣委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。
1、更新觀念，變“等上門”爲“領進門”。爲適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。xx年以來，我們每年都專門召開一次研究發展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務幹部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發展黨員工作作爲一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。
2、落實責任，變“一般號召”爲“與獎懲掛鉤”。在統一思想認識的基礎上，爲強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃，先後製作下發了《關於做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的通知》、《關於做好在農村致富帶頭人中發展黨員工作的通知》，自覺把發展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。縣委成員普遍建立發展黨員工作聯繫點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲黨建目標責任考覈的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考覈，與年終獎懲兌現掛鉤，大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到紮實有效的開展。
3、充分發揮羣團組織作用，變“黨組織單獨抓”爲“黨羣組織共同抓”。爲了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發揮羣團組織的優勢。一方面，結合羣團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啓發他們的入黨願望，爲黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨羣組織聯席會制度，定期溝通培養教育工作情況，共同分析黨員發展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、羣團組織齊抓共管的工作格局。
（二）狠抓培養，保證質量
把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨日活2動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。爲進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉黨校爲主要陣地，每年舉辦1-2次爲期一週的集中培訓。爲增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。同時爲了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環境和關鍵崗位經受鍛鍊和考驗，在實踐會考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養考察重點培養對象。
（三）堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了3三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣衆致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志願書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣衆的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。
1、對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認爲發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任4務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在着“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。
2、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在着標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作爲入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業務能力，忽視了政治素質；還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規範。在實際工作中，由於多方面的原因，不少黨組織在發展黨員工作中普遍存在着培養時間過短、培養聯繫人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
1、要把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，着力加強入黨積極分子的培養教育。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動爲主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門爲積極教育啓迪，促其儘快成熟。
2、要把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。首先要對5黨務幹部進行黨員標準教育。通過系統培訓和聯繫實際進行討論，使黨務幹部明確在社會主義初級階段，黨的性質沒有變，黨的奮鬥目標沒有變，黨的宗旨沒有變，黨的核心領導地位沒有變，黨員的標準不能變，通過黨員標準教育進一步提高黨務幹部對新時期黨員標準的認識。其次在發展黨員中，要求基層黨務幹部堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，着重瞭解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是瞭解發展對象是否忠實於黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意爲人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環節，組織召開黨內外羣衆座談會，認真聽取黨內外羣衆意見，瞭解發展對象的現實表現；在政審環節，做到對歷史問題審清；對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度和執行情況審清；對直系親屬和與本人關係密切的社會關係審清；在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛徵求羣衆意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。
3、要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季彙報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察；要堅持在6實踐中加強鍛鍊，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和羣衆工作，使預備黨員在實踐中經受鍛鍊和考驗，體驗黨的生活；要堅持責任追究制，預備黨員在預備期內出現問題，要追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正後，黨組織要跟蹤瞭解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續保持優點，及時改正缺點。
4、要把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；試行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。
黨員排查整頓工作總結篇5
一、領導重視，全面落實創衛工作責任制
爲確保衛生工作順利開展，鎮黨委政府十分重視，專門成立了由鎮長擔任組長，分管領導任副組長，各有關部門抽調人員組成的鎮環境衛生綜合建設領導小組，紮實推進各項工作的開展。與此同時，各村、各部門的一把手作爲衛生綜合整治建設的第一責任人，同時相應成立了由村委會主任或部門一把手任組長的衛生工作領導小組，制訂環境衛生規章制度，配備衛生專幹，在鎮領導小組的統一指揮下，實行地域目標“誰管轄，誰負責”的工作機制，做到每項工作有目標、有措施、有時限、有專人抓，有效推動了創衛工作的深入開展。
二、落實經費，不斷加強環衛工作隊伍建設
鎮每年撥出專款，專門成立環衛小組，負責鎮區主要道路的清潔工作。各村也專門成立了環衛工作隊伍，負責做好所在村的垃圾清運和巷道的保潔工作。同時，鎮每年組織一次環衛工作人員業務培訓工作，不斷提高環衛工作隊伍的業務水平。
三、加強宣教，紮實開展全民健康教育
今年來，我鎮一如既往地開展衛生知識宣傳普及工作，徵訂《人之初》雜誌以及《除四害基本知識小冊子》等，通過各種形式發放至村、衛生院、防疫站、村衛生室、中國小校和羣衆手中，同時結合災後的除四害工作，在鎮有線電視臺播放除四害宣傳片，出版健康知識宣傳欄，通過一系列的宣傳，讓羣衆更深入地瞭解並掌握衛生基本常識，提高羣衆的自我保健能力，從而樹立“講衛生光榮，不講衛生可恥”的新風尚。
四、加大投入，不斷改善衛生基礎設施
組織水尾溪沿途各村對水尾溪進行清淤、竣深，有效解決了水尾溪雨季積水嚴重、污水四溢的問題，受到羣衆的一致好評。四是積極推進鎮通村供水工程建設，目前，全鎮各村全部實現通水到村，羣衆飲水髒、飲水不衛生的問題得到徹底解決。
五、加強管理，嚴格落實上級有關衛生管理規定
一是採取日常性管理與突擊性行動相結合的形式，對區域內的沿街鋪戶和市場商鋪嚴格落實“門前三包、室內達標”的規範管理，杜絕“六亂”現象。二是清除衛生院門口的垃圾點，鎮區及周邊地區實行生活垃圾上門收集，確保鎮區環境衛生的整潔；三是以村爲單位，劃分地域，做好生活垃圾的收運和處理工作，並以點帶面，逐步推廣垃圾袋裝化。四是鎮主要馬路及人行步道、巷道堅持“一清掃二保潔”制度，定人、定崗、定路段清掃，確保轄區巷道有一衛生死角，即刻清除、清理。
黨員排查整頓工作總結篇6
鎮位於省市的最東部，地處兩盛三市（、儀徵、高郵）交界處，是全國重點鎮、全國文明村鎮、全國小城鎮建設示範鎮和全國綜合行政體制的改革試點鎮，同時也是省首批擴權強鎮試點鎮和新農村建設示範鎮。全鎮國土面積l08平方公里，其中耕地面積6.5萬畝，轄4個社區、9個行政村，307個村民小組，戶籍人口4.2萬人。年全鎮實現工農業總產值85億元，其中工業產值81.2億元，財政收入10384.2萬元，直接出口創匯8600萬美元，農民人均純收入8300元。
-鎮屬江淮分水嶺丘陵地帶，地勢錯落，地形複雜，爲了改善農村居住條件，加快新農村建設步伐，我鎮圍繞開展城鄉建設用地增減掛鉤試點和建設用地置換，大力實施農村土地整治清理，取得了顯著成效。自年以來，我鎮組織申報並獲批一個批次掛鉤試點和三個批次置換項目，分佈在8個行政村93個村民組，總面積1960.3畝，範圍涉及751戶150個地塊。目前，房屋及地面附屬物拆遷及復墾已全部結束，共拆遷房屋404戶，砍伐樹木49500棵，遷墳150座，發放拆遷補償安置資金1085萬元，投入土地復墾經費784.6萬元，工業園區基礎設施配套3186萬元，安置點建設資金642.1萬元，其他費用113.5萬元。通過開展土地整治清理，農戶獲得了實實在在的利益，一是拆除舊房獲得了經濟補償，一般農戶在上世紀七八十年代建的住宅加其他附着物，可以得到5-6萬元的補償。二是節省了宅基地復墾的費用，每畝約4000元。三是增加了耕地面積，經過復墾新增耕地1958畝，平均每戶新增2.6畝，因此，此項工作從實施以來，一直受到了羣衆的一致擁護和支持。我們的主要做法有：
（一）強化領導，廣泛宣傳，確保土地整治清理工作順利開展。
爲了加強對土地整治清理工作的領導和指導，我們成立了由政府主要負責同志爲組長，分管領導爲副組長，土地、農經、財政、規劃建設等相關職能部門負責人和項目涉及村“兩委”班子爲成員的土地整治清理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮土管所，並抽了調精幹力量具體負責業務指導和日常工作，同時，明確小組成員包點到村，責任到具體地塊，直接負責相關的工作。爲了營造良好的氛圍，我們還通過巡迴宣傳車輛、懸掛過街橫幅、粉刷牆體壁字、發放入戶宣傳單等形式，向羣衆宣傳開展土地增減掛鉤和土地置換的意義。通過深入宣傳，實際分析，算賬對比，使土地整治全力工作深入人心，贏得了羣衆的理解和支持，爲各項工作的正常開展打下了良好基矗
（二）因地制宜，規範運作，確保土地整治清理工作有序實施。
在對全鎮規劃區以外的存量建設用地進行調查摸底的基礎上，我們採取先易後難的方式確定好實施項目，並分別制定了掛鉤試點和置換工作方案並組織實施。一是妥善做好安置補償工作，在與項目區的農戶簽訂拆遷、補償、安置協議後，及時將補償資金髮放到農戶手中，爲確保補償資金在發放過程中不出現被截流挪用現象，其資金由鎮財政所直接打入各戶的一卡通帳戶上。二是迅速開展拆遷復墾，通過公開招標的方式組織施工隊伍開展舊宅及地上附屬物拆除和土地復墾，確保復墾後的土地立即投入耕種，並指派專業人員進行監督並進行技術指導，保證了工程質量和規劃要求。三是及時組織項目驗收，鎮政府初步驗收合格後，向市一級國土部門編報驗收卷宗，再經滁州市和省國土部門驗收，從而保證了土地掛鉤和土地置換工作的順利進行。在具體項目編制實施的過程中，我們還注重與村莊布點規劃相結合，與“村村通”道路建設相結合，與水利興修相結合，顯著提升了新農村建設發展水平。
（三）尊重民意，惠及羣衆，確保土地整治清理工作陽光操作。
在確定拆遷範圍、補償標準上，我們堅持把羣衆的利益放在首位，通過多次召開村組會議，充分徵求羣衆的意見，並把補償結果上牆公示，嚴格按照市政府規定的標準給予補償，切實做到“公開、公平、公正”。一是做到應補盡補，爲了讓農民的利益最大化，我們對拆遷涉及到的地面的附屬物，全部給予經濟補償，盡最大可能地保護羣衆既得利益。二是提高補償安置標準，在安置補償的基礎上，我們對到鎮區建房的拆遷戶再給予每戶5000元的.一次性獎勵，同時，對到所在地中心村建房的農戶，給予協調宅基地並提前支付拆遷補償款，儘量做到先建後拆，確保被拆遷羣衆生產生活不受影響。三是加大安置區建設投入，在安置過程中，我鎮結合新農村建設規劃，確定了魚橋、金莊等三個安置區，僅投入的道路、供排水綠化、亮化等基礎設施配套資金就達600多萬元。四是合理分配復墾新增耕地，新增耕地仍按原各戶宅基地所佔比例進行分配，減少了分配不均的矛盾，充分維護了項目區羣衆的穩定。
（四）堅持標準，嚴格獎懲，確保土地整治清理工作高效推進。
在實際工作中，我們堅持“村爲主、所把關、鎮指導”的工作原則，全面量化、細化工作目標，村負責瞭解農戶信息、協助領導組調處矛盾，國土所負責勘丈、地上附着物的評估，領導組負責制定方案、組織拆遷、復墾工程、經費管理等，做到項目實施的每個階段都有專人抓、專人管、專人辦。同時，嚴格工作紀律要求，對各村的置換復墾工作進展情況進行動態考覈，並納入年終績效考覈重要內容之一，對工作不力、推進速度緩慢的村，給予通報批評，並追究村兩委負責人的責任。此外，我們還明確了以場光地淨、土地平整、溝通路直的驗收標準，對能夠按時按標準完成任務的，除正常撥付工作經費外，還給項目實施村和個人一定的獎勵；對復墾工程，爲確保工程質量，由鎮領導組直接組織實施，從工程設計、預算、招標到驗收，均由領導組全面負責。通過上述措施，有效激發了各村對開展土地整治清理工作的積極性，從而保證了我鎮對獲批項目的快速實施。
在開展農村土地整治清理工作的過程中，我鎮取得了一定的成效，但仍然存在一些不足和問題，主要表現在：
一是土地掛鉤、土地置換指標缺口較大，不能滿足我鎮農戶和經濟社會發展的需求，
二是舊村莊復墾投入經費較多，基礎設施建設投入資金缺口較大；
三是個別農戶由於認識不足和觀念上的差距，提出無理的或不切實際的要求，一定程度上影響了項目的實施。
在以後的工作中，我們將以這次整治清理檢查爲契機，進一步總結經驗，尋找差距，克服不足，爭取在今後的項目實施中取得更好的成績。
