在當下的社會我們都應該養成工作結束後寫工作總結的好習慣，在完成一個階段的工作後，我們就必須靜下心來認真寫工作總結，本站小編今天就爲您帶來了排查整頓農村發展黨員工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇1
區xxx黨委：
我支部根據區委組織部《關於做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求，認真自查，現將自查情況做如下報告：
一、發展黨員情況
我支部現有黨員12人，其中預備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發展黨員1人，經自查黨員發展程序基本規範，檔案主要資料齊全。
二、黨支部標準化規範化建設情況
根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規範化工作督查結果，尚存在下列問題:
1、自身建設方面，學習內容不夠豐富。
2、主題黨日活動記錄簡單。
3、工作臺賬機制方面，部分記錄不規範，檔案分類有待加強。
三、“最強黨支部”推進情況
制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不鬆懈；及時吸納具有大局意識，先進思想，服務羣衆的先進青年加入黨組織；以及進一步提高服務羣衆的效率和質量。
四、“三會一課”和主題黨日執行情況
截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。
五、黨費收繳使用情況
黨員黨費繳納及時，黨費收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現拖欠黨費的情況。黨費使用規範，專款專用。
六、黨建責任制落實情況
制定了黨建工作“三張清單”，明確責任具體到人，年初有計劃，年中有總結，年末有報告。
七、黨員教育管理及黨員隊伍建設培訓情況。
嚴格落實執行，“三會一課”制度，制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。
針對存在的問題，接下來我們在自身建設方面，加強自身建設，豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變爲自己學、主動學上來，進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規範化。加強黨建日常工作梳理，提高黨務工作者業務熟練度，檔案分類清晰明瞭、內容明確、詳細。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇2
11月7日上午，西乾溝鄉召開發展黨員違規違紀問題排查整治、“三務公開”“不忘初心、牢記使命”工作部署推進會。鄉黨委書記、黨委副書記、紀委書記、組織委員、部分分管副鄉長、各村黨支部書記、監委會主任、“三務公開”信息管理員參加會議，會議由鄉黨委副書記王麗華主持。
會議對開展2014——2019年農村發展黨員違規違紀問題排查整改工作進行詳細安排部署，要求各村對2014年5月以來黨員發展工作進行審查，從檔案資料是否完善、是否存在檔案資料造假、是否存在“近親繁殖”“人情黨員”等三方面全面掌握基本情況。按照黨員發展5個階段25個步驟的程序，逐項細對，圍繞弄虛作假、“帶病入黨”基層幹部近親屬違規入黨、違規“易地入黨”“人情黨員”以及嚴重違反程序發展黨員等問題進行排查整治。
針對我鄉“三務公開”平臺錄入工作進度緩慢問題，鄉紀委書記親自督辦，當場解決各村信息錄入工作存在的實際困難，制定了相應措施，進一步明確了公開具體事項和詳細內容，並要求工作人員每天向鄉黨委書記彙報各村進展情況，促進工作落實。
結合近期重點工作，對“不忘初心、牢記使命”主題教育近期規定動作進行安排部署，要求各支部要圍繞主題教育12字總要求，在通讀主題教育規定書目，持續學、跟進學、深入學習近平總書記重要講話精神的基礎上，結合學習研討、專題調研、聽取意見，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，以徹底的自我革命精神，逐一對照、全面檢視各種違背初心和使命的問題，制定整改落實臺賬，明確整改措施和完成時限，真刀真槍解決好問題，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇3
爲貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況彙報如下。
目前，黨支部共有黨員9名，均爲在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均爲公司的業務骨幹和中間力量，2名黨員後備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。
公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展黨員質量，並切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。
爲了做好黨員後備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規範確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨幹，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，爲黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。
公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、羣衆威信好;二是嚴格執行“四不發展”，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規範的儲備。
經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員後備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。
在自查中發現，我們的工作還存在着不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員後備力量的繼續教育存在前緊後鬆現象，今後需進一步加強。
在發展黨員的工作中，由於公司黨支部 在成立前，屬於聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨着黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由於多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成爲預備黨員，請上級黨組織按程序和規範要求儘快給予解決。
在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨後備力量的培訓，並長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保發展黨員各項工作落到實處。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇4
爲落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，加強黨員管理，全面推進“兩學一做”學習教育深入開展。按照上級黨委要求，以落實黨員違紀違法排查清理工作，作爲深入推進“兩學一做”學習教育的一項重要內容，按照自查和專項清查相結合的方式，由分局支部對全體黨員進行排查，具體採取由黨員承諾，由支部成立專題小組進行自查自糾。下面將排查工作開展情況報告如下。
一是分局領導重視，明確責任。根據上級黨委要求，結合分局工作實際，成立了分局違紀違法排查小組，分局每名黨員都簽訂了廉潔自律承諾書，重點對分局黨員的自然情況、八項規定、“四風”問題、資格證件掛靠關係、違反xxx法律法規和規章的行爲、不按照xx規範程序執法等有關的內容進行了排查，通過登記人員信息、查閱檔案資料、分類梳理彙總，系統開展排查工作，保證了數據真實有效，做法有理有據，有章可循。
二是結合組織關係“集中查”。以黨員組織關係集中排查爲契機，通過明察暗訪、約談等方式，在全分局範圍內進行全面排查，逐一覈實是否存在排查清理的重點問題，將可能存在未處理問題黨員的基本信息登記在冊。
三是積極聯繫相關單位“一起查”。聯繫xx辦、xx辦等監督部門全方位開展排查清理工作，設立了舉報箱([email protected]),公佈了舉報電話(xxxx--xxxxxxx)，儘可能做到有反映就有記錄，有記錄就要統計，確保數據不重不漏。
經排查，未發現分局支部黨員有違紀違法現象。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇5
在鎮黨委的正確領導下，我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，xx年共發展黨員3人，其中女黨員1人佔發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下：
村支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述，並要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。
支部根據自身特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力；二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作；三是組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，制定培養計劃和措施；四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展對象、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作爲各單位考覈的重要內容，年終進行綜合評比。
在做好發展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養教育。各支部以“”重要思想爲指導，把“七一”講話等作爲黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。
一年來，在發展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實踐中不斷推進工作創新，不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，規範了發展黨員工作；對在發展工作中出現的問題及時溝通，指導和督促發展工作，嚴把發展工作的六道關口：
一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請後，支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對於共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經過黨小組討論，支委會或支部大會通過。
二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定爲入黨積極分子後，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養聯繫人，負責對入黨積極分子進行培養教育；二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養聯繫人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯，後來出現滑坡，不能繼續作爲入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。
三是把好發展對象確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察後，支部在確定其能否列爲發展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養聯繫人的意見；黨小組進行討論；召開座談會、徵求黨內外羣衆代表的意見；召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規範準確、符合要求。通過預審。
四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所採取的一項重要措施。公示制拓寬了羣衆對發展黨員工作的參與和監督的渠道，爲確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是，對羣衆反映發展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查覈實，確保既接受監督，又保護髮展對象的積極性。
五是把好支部大會票決關。爲進一步發揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，爲確保發展黨員質量增加了一道屏障。
六是把好預備黨員轉正關。吸收發展對象爲預備黨員後，發展黨員的工作並沒有終結，注意繼續做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養措施，確定預備期的培養聯繫人，定期考察並作出鑑定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想彙報材料，支部在討論轉正前，還要再一次徵求黨內外羣衆意見。
領導的重視，體制的創新爲加大發展力度，改善黨員結構創造了條件；層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分佈與結構，適應了我村快速發展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇6
今天通過對一系列違規違紀問題通報的學習，充分讓我意識到違規風險無處不在，要時刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易違反規章及財經紀律。這次學習讓我這一個基層的黨員管理幹部接受了一次道德的洗禮，並對以後的工作進行了深刻反思：
首先，恪守職業操守，工作中嚴格要求自己。作爲一名市行部門的副經理，不僅自己應當具備一定的業務知識和能力，更應當有對制度和法律的“敬畏”感，做到以身作則，要時刻堅守自己的道德線。誠實守信，艱苦奮鬥，以自己的辛勤勞動換取明天美好生活。
其次，要樹立正確的業績觀，有所爲，有所不爲。雖然業績對我來說非常重要，但是任何工作都必須遵章守紀，照章辦事，尤其是一名黨員，要保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，做到勞有所得。
最後，抓好信貸條線日常管理工作。在以後日常管理中，必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而爲之，勿以錯小而容之”，把依法合規經營的理念貫穿到信貸每一個崗位、每一位員工、每一項工作中，及時瞭解每一位部門員工的思想和工作狀態，做好員工排查工作，對員工做到及時提醒和告誡，確保部門員工遵章守紀。
通過這次學習，我們信貸條線每個員工，尤其是黨員要通過自我教育、吸取教訓，警鐘長鳴，並對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找遵紀守法等方面的差距，努力提高自身的職業道德標準，確保自己要做到遵章守紀，並帶領信貸條線合規發展。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇7
鎮位於省市的最東部，地處兩盛三市（、儀徵、高郵）交界處，是全國重點鎮、全國文明村鎮、全國小城鎮建設示範鎮和全國綜合行政體制的改革試點鎮，同時也是省首批擴權強鎮試點鎮和新農村建設示範鎮。全鎮國土面積l08平方公里，其中耕地面積6.5萬畝，轄4個社區、9個行政村，307個村民小組，戶籍人口4.2萬人。年全鎮實現工農業總產值85億元，其中工業產值81.2億元，財政收入10384.2萬元，直接出口創匯8600萬美元，農民人均純收入8300元。
-鎮屬江淮分水嶺丘陵地帶，地勢錯落，地形複雜，爲了改善農村居住條件，加快新農村建設步伐，我鎮圍繞開展城鄉建設用地增減掛鉤試點和建設用地置換，大力實施農村土地整治清理，取得了顯著成效。自年以來，我鎮組織申報並獲批一個批次掛鉤試點和三個批次置換項目，分佈在8個行政村93個村民組，總面積1960.3畝，範圍涉及751戶150個地塊。目前，房屋及地面附屬物拆遷及復墾已全部結束，共拆遷房屋404戶，砍伐樹木49500棵，遷墳150座，發放拆遷補償安置資金1085萬元，投入土地復墾經費784.6萬元，工業園區基礎設施配套3186萬元，安置點建設資金642.1萬元，其他費用113.5萬元。通過開展土地整治清理，農戶獲得了實實在在的利益，一是拆除舊房獲得了經濟補償，一般農戶在上世紀七八十年代建的住宅加其他附着物，可以得到5-6萬元的補償。二是節省了宅基地復墾的費用，每畝約4000元。三是增加了耕地面積，經過復墾新增耕地1958畝，平均每戶新增2.6畝，因此，此項工作從實施以來，一直受到了羣衆的一致擁護和支持。我們的主要做法有：
（一）強化領導，廣泛宣傳，確保土地整治清理工作順利開展。
爲了加強對土地整治清理工作的領導和指導，我們成立了由政府主要負責同志爲組長，分管領導爲副組長，土地、農經、財政、規劃建設等相關職能部門負責人和項目涉及村“兩委”班子爲成員的土地整治清理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮土管所，並抽了調精幹力量具體負責業務指導和日常工作，同時，明確小組成員包點到村，責任到具體地塊，直接負責相關的工作。爲了營造良好的氛圍，我們還通過巡迴宣傳車輛、懸掛過街橫幅、粉刷牆體壁字、發放入戶宣傳單等形式，向羣衆宣傳開展土地增減掛鉤和土地置換的意義。通過深入宣傳，實際分析，算賬對比，使土地整治全力工作深入人心，贏得了羣衆的理解和支持，爲各項工作的正常開展打下了良好基矗
（二）因地制宜，規範運作，確保土地整治清理工作有序實施。
在對全鎮規劃區以外的存量建設用地進行調查摸底的基礎上，我們採取先易後難的方式確定好實施項目，並分別制定了掛鉤試點和置換工作方案並組織實施。一是妥善做好安置補償工作，在與項目區的農戶簽訂拆遷、補償、安置協議後，及時將補償資金髮放到農戶手中，爲確保補償資金在發放過程中不出現被截流挪用現象，其資金由鎮財政所直接打入各戶的一卡通帳戶上。二是迅速開展拆遷復墾，通過公開招標的方式組織施工隊伍開展舊宅及地上附屬物拆除和土地復墾，確保復墾後的土地立即投入耕種，並指派專業人員進行監督並進行技術指導，保證了工程質量和規劃要求。三是及時組織項目驗收，鎮政府初步驗收合格後，向市一級國土部門編報驗收卷宗，再經滁州市和省國土部門驗收，從而保證了土地掛鉤和土地置換工作的順利進行。在具體項目編制實施的過程中，我們還注重與村莊布點規劃相結合，與“村村通”道路建設相結合，與水利興修相結合，顯著提升了新農村建設發展水平。
（三）尊重民意，惠及羣衆，確保土地整治清理工作陽光操作。
在確定拆遷範圍、補償標準上，我們堅持把羣衆的利益放在首位，通過多次召開村組會議，充分徵求羣衆的意見，並把補償結果上牆公示，嚴格按照市政府規定的標準給予補償，切實做到“公開、公平、公正”。一是做到應補盡補，爲了讓農民的利益最大化，我們對拆遷涉及到的地面的附屬物，全部給予經濟補償，盡最大可能地保護羣衆既得利益。二是提高補償安置標準，在安置補償的基礎上，我們對到鎮區建房的拆遷戶再給予每戶5000元的.一次性獎勵，同時，對到所在地中心村建房的農戶，給予協調宅基地並提前支付拆遷補償款，儘量做到先建後拆，確保被拆遷羣衆生產生活不受影響。三是加大安置區建設投入，在安置過程中，我鎮結合新農村建設規劃，確定了魚橋、金莊等三個安置區，僅投入的道路、供排水綠化、亮化等基礎設施配套資金就達600多萬元。四是合理分配復墾新增耕地，新增耕地仍按原各戶宅基地所佔比例進行分配，減少了分配不均的矛盾，充分維護了項目區羣衆的穩定。
（四）堅持標準，嚴格獎懲，確保土地整治清理工作高效推進。
在實際工作中，我們堅持“村爲主、所把關、鎮指導”的工作原則，全面量化、細化工作目標，村負責瞭解農戶信息、協助領導組調處矛盾，國土所負責勘丈、地上附着物的評估，領導組負責制定方案、組織拆遷、復墾工程、經費管理等，做到項目實施的每個階段都有專人抓、專人管、專人辦。同時，嚴格工作紀律要求，對各村的置換復墾工作進展情況進行動態考覈，並納入年終績效考覈重要內容之一，對工作不力、推進速度緩慢的村，給予通報批評，並追究村兩委負責人的責任。此外，我們還明確了以場光地淨、土地平整、溝通路直的驗收標準，對能夠按時按標準完成任務的，除正常撥付工作經費外，還給項目實施村和個人一定的獎勵；對復墾工程，爲確保工程質量，由鎮領導組直接組織實施，從工程設計、預算、招標到驗收，均由領導組全面負責。通過上述措施，有效激發了各村對開展土地整治清理工作的積極性，從而保證了我鎮對獲批項目的快速實施。
在開展農村土地整治清理工作的過程中，我鎮取得了一定的成效，但仍然存在一些不足和問題，主要表現在：
一是土地掛鉤、土地置換指標缺口較大，不能滿足我鎮農戶和經濟社會發展的需求，
二是舊村莊復墾投入經費較多，基礎設施建設投入資金缺口較大；
三是個別農戶由於認識不足和觀念上的差距，提出無理的或不切實際的要求，一定程度上影響了項目的實施。
在以後的工作中，我們將以這次整治清理檢查爲契機，進一步總結經驗，尋找差距，克服不足，爭取在今後的項目實施中取得更好的成績。
排查整頓農村發展黨員工作總結篇8
xx鎮共有25個黨支部，黨員1229人，納入排查範圍的黨員共有239人，移交縣排查辦黨員檔案191份，認定“四類”問題黨員26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人。
一、組建工作力量、制定工作方案。
縣裏召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會後，xx鎮黨委高度重視，立刻召開黨委會，認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》，然後結合我鎮實際制定鎮級工作實施方案，成立排查整頓工作領導小組，鎮黨委書記張立祥同志任組長，部分鎮黨委委員任副組長，相關部門負責人、各村（社區）黨支部書記、鎮直單位支部書記爲成員。
二、召開專題培訓會、層層安排部署。
按照既要解決問題、又要穩妥有序、更要推動工作的要求，開好三個會。一是召開各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記座談會，鎮黨委書記與各支部書記深入開展談心談話，提升政治站位，解除思想顧慮，壓實第一責任；二是召開全鎮排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會，深入細緻做好思想發動，進一步凝聚共識，穩妥紮實推進工作；三是召開專題培訓會議，結合《xx縣排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作指南》，對全鎮各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業務培訓，進一步熟悉政策規定，掌握排查工作方法，確保工作實效和質量。
三、開展全面排查、摸清黨員底數
我鎮納入排查範圍黨員共239人，其中其中預備黨員19名，正式黨員220人，農村（社區）發展黨員119人，鎮直單位發展黨員30人，轉入黨員90人，轉出黨員17人。截止目前，已對191名黨員檔案進行封存，移交縣排查工作辦公室統一保管。
四、開展民主評議、進行談心談話
我鎮制定民主評議方案，由鎮黨委牽頭組織，以黨支部爲單位，召開全體黨員和部分村（居）民代表會議，黨委委員或駐村幹部分片包村，參加支部民主評議會議，對黨的十八大以來的發展黨員工作和新發展黨員進行民主評議，在總結王橋、馮亮試點村開展民主評議的基礎上，再次召開民主評議專題培訓會，把開展經驗在全鎮推廣，我鎮民主評議黨員參與率達96.3%，對支部評議滿意率爲100%的有13個，低於90%的2個，對黨員評議滿意率低於90%的有30人，滿意率低於70%的有5人，評議結果作爲排查整改工作的重要依據。各支部書記與黨員逐人進行談心談話，瞭解黨員基本情況、入黨動機，消除黨員思想包袱，摸排問題線索，
五、開展基層自查、縣鄉部門聯查
xx鎮黨委對黨的十八大以來發展黨員工作進行全面摸底，對照發展黨員的基本程序和主要環節，逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等，走訪部分黨員羣衆，理清每名黨員的發展過程，查找是否存在違規違紀問題，如實填寫《發展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上，各村（社區）、鎮直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書，進一步落細落實責任。由鎮黨建辦牽頭，會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門，對黨的十八大以來新發展的黨員進行逐一審查，覈實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行爲掌握髮展黨員違規違紀問題線索。
六、走訪重點人員、進行初步認定
我鎮通過前期民主評議、談心談話、檔案審覈、部門聯查等環節共排查出二十類重點問題線索303條，涉及黨員120人，並分村建立了20類重點人員臺賬，由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪，我鎮完成走訪黨員羣衆500餘人，共發現疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗，我鎮組建三個重點人員走訪組，對這38人進行重點走訪，通過走訪入黨介紹人、部分黨員羣衆，共發現四類人員30人，xx鎮召開黨委會，對照排查整頓工作實施方案，逐人進行分析研判，最終初步認定嚴重違反入黨程序26人，其中嚴重違反入黨程序22人，帶病入黨3人，徇私舞弊1人，初步認定結果已上報縣排查辦。
七、研究處理意見、整頓發展黨員
通過召開黨委會，對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判，研究處理意見，最終決定26名黨員中，重新履行入黨手續10人，提醒談話5人，批評教育限期改正重新履行入黨手續3人，除名2人，警告1人，批評教育限期改正1人，批評教育1人，取消預備黨員資格1人，提醒談話限期改正1人，限期改正重新履行入黨手續1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理，共32人。
