黨員一對一幫扶工作總結三篇
下面是本站小編收集整理的關於黨員一對一幫扶工作總結，希望對您有所幫助!
一對一幫扶工作總結篇一
在縣教育局的領導和精心組織安排下，我校於2017年下期將全校所有建檔立卡貧困戶的學生與全體教職工結爲一對一的精準扶貧關係，而八年級學生237班學生陳美情、六年級244班學生譚可有幸成爲我的幫扶對象，在雙方的共同努力下，本年度我們也按計劃階段性地開展了各項交流幫扶活動，取得了一些成效。現將有關工作總結：
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導
開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，加強社會主義禮貌建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。校領導高度重視，成立校長任組長、教導主任任副組長的全校建檔立卡幫扶工作領導小組，明確主管學生工作的吳愛容主任主抓此項工作，校教導處爲具體聯繫單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到"四有"、"五落實"，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導;落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實幫扶資金的按時到位，以此推動結對幫扶工作的規範化和制度化運作。
二、調查摸底，確保結對幫扶工作有序進行
良好的基礎工作是幹好工作的前提。全校教職工分工後，爲吃透狀況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是按時走訪幫扶學生家庭，定時與學生交流談心，決不給學生、家長增加任何負擔，真正做到了深入羣衆、深入學生內心。二是透過召開座談會、走訪羣衆，深入田間地頭，訪貧問苦了解狀況，與幫扶對象面對面溝通思想，交流感情真正瞭解他們所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的計劃，並將結對幫扶活動與學校開展的"講、樹、促"等活動結合起來，做到相輔相成，相得益彰。透過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施
學校及每一個教職人員都制定了切實可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是全校師生開展爲幫扶村"獻愛心、送溫暖、"捐款活動。二是用心扶持建檔立卡學生的學習，定期找學生談心，瞭解他們的生活、學習情況。
四、精心組織，堅持做好精神禮貌幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。
存在的主要問題
結對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡，有待進一步改善;二是由於業務工作繁忙，安排和組織下去的時間次數比較少，宣傳力度還不夠;三是捐款和資金幫扶的多，真正在政策、技術和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。
社區黨員一對一幫扶工作總結篇二
爲充分發揮黨員幹部在服務人民羣衆、保障和改善民生中的先鋒模範作用，切實幫助我區特困職工家庭解決實際問題，讓他們共享科學發展成果，全面促進社會和-諧，近日，泉山區委組織部、區人保局、區民政局、區總工會聯合下發了《關於開展新一輪黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶的意見》。意見指出：
一、提高認識，增強做好結對幫扶工作的自覺性。
要從維護改革發展穩定大局、保持黨的先進性的高度出發，積極主動開展與特困職工結對幫扶活動。在深入開展創先爭優活動中推進黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶，既是進一步提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力，增強黨員幹部的宗旨意識、服務意識和責任意識，密切黨羣幹羣關係的有效載體，也是豐富創先爭優活動形式，各級黨組織和廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部，要充分認識開展黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶活動的重要意義，創新幫扶措施，加大幫扶力度，以高度的政治責任感和求真務實的作風做好結對幫扶工作。
二、落實幫扶措施，多種形式深化結對幫扶。
結對幫扶活動由各基層黨組織、人力資源和社會保障部門、民政部門、工會共同組織實施，在機關和各基層單位開展，動員全體黨員幹部積極參與。
1、明確幫扶對象。市總工會認定的特困職工是結對幫扶工作的主要對象。要在深入調查的基礎上，深入瞭解幫扶對象的實際情況，努力做到幫扶對象家庭情況清、致貧原因清、就業技能清、幫扶需求清。根據幫扶對象的具體情況，制定幫扶計劃和幫扶措施，爭取用三年左右時間，使有條件的幫扶對象逐步脫貧。
2、落實幫扶措施。結對幫扶要從切實解決幫扶對象實際問題入手，在特困職工“最盼”上做文章，在特困職工“最急”上見真情，在特困職工“最需”上求突破。要幫助符合條件的特困職工家庭享受相應的幫扶政策，納入政府主導的社會救助體系，通過發揮政策效應，從源頭上幫助幫扶對象解決實際困難。要根據特困職工家庭的不同需求，有針對性地制定和實施幫扶措施，因戶制宜，因人而異，一戶一策，一人一策。堅持物質幫困、精神幫扶與政策扶持相結合，扶志、扶智、扶技、扶資並重，從思想、心理、政策、資金、生活和工作上全面關心幫助幫扶對象。
3、拓展幫扶內容。各幫扶單位要創新幫困形式，拓展幫扶內容，從單純的生活救助向就業援助、醫療救助、就學扶持、住房保障、互助互濟、思想引導、心理疏導、人文關懷等方面延伸，爲特困職工家庭送溫暖、送政策、送科技、送文化、送崗位、送項目。既籌集資金加大幫扶力度，做好“輸血”工作，又幫助提高技能、自主創業，做好“造血”工作。
4、建立長效機制。結對幫扶工作要立足根本，注重實效。各幫扶單位要認真制定幫扶工作目標、職責和措施，把責任明確到黨支部(黨小組)，具體到每個黨員幹部。要建立定期走訪制度，採取集中走訪與日常走訪相結合的方式，確保每季度不少於1次，健全幫扶工作檔案，詳細記載幫扶對象基本情況、幫扶措施實施情況，執行幫扶工作半年小結評估和全年總結考覈制度，，同時可結合創先爭優活動的開展，通過組織幫扶對象對幫扶工作進行滿意度評議等方式，不斷完善幫扶措施，確保結對幫扶活動取得實效。
三、精心組織，確保結對幫扶取得實效。
各單位要把黨員幹部結對幫扶特困職工家庭作爲深入開展創先爭優活動的一項重要內容，列入基層黨組織和黨員公開承諾項目，納入機關作風建設考評、黨建工作目標管理考覈、工會工作考覈評比。幫扶活動協調小組成員單位要通力協作，密切配合，建立健全工作研究、信息溝通制度，瞭解掌握各部門各單位開展結對幫扶活動的實際成效，及時總結推廣好經驗、好做法;加強協調指導和檢查督促，及時發現新情況、解決新問題，爲幫扶單位提供各方面的支持，推動健全完善民生政策體系。幫扶對象所屬企業和居住地黨組織也要主動配合、積極支持幫扶單位做好工作。要通過新聞報道和工作簡報等形式，加大對結對幫扶活動的宣傳。注重選樹活動中涌現出的先進典型，充分發揮示範帶動作用。積極爭取社會廣泛參與和支持，努力營造關心幫助特困職工家庭的濃厚氛圍，推動結對幫扶活動取得實實在在的成效。
黨員幫扶工作總結篇三
關注民生、保障民生、改善民生，努力爲羣衆辦實事、解難事、做好事，是餘杭區委、區政府歷年來極爲關注的大事、要事。2008年起啓動第一輪“結對幫扶”工作，先後以“千名領導幹部結對千戶困難家庭”活動(簡稱“雙千”活動)和“1+X”社會幫扶活動爲工作載體，結合“春風行動”、低收入農戶結對幫扶等，不斷拓寬幫扶的力度和範圍，讓弱勢羣體和困難羣衆分享我區經濟社會發展成果，共建共享“品質之城、美麗之洲”。
一、基本情況
20xx年12月，餘杭區委、區政府發出《關於開展千名領導幹部結對千戶困難家庭活動的通知》(區委[20xx]116號)，在全區市管領導幹部、區管領導幹部中開展爲期4年的“雙千”活動，積極營造幹部率先，黨員帶頭，全社會共同參與的扶貧幫困新局面。同時，爲延伸和拓展我區“雙千”活動的範圍，構建困難羣衆長效幫扶和結對模式，20xx年1月，區委辦、區府辦聯合發出《關於開展“1+X”社會結對幫扶活動的實施意見》，動員機關黨員中層幹部、廣大企事業單位、社會各界人士利用各自的優勢，與困難家庭結成對子，給予針對性幫扶，進一步擴大結對幫扶的社會影響力。兩項活動啓動以來，先後有
80個部門(單位)、20個鎮(街)以及餘杭經濟開發區的2767名黨政領導、機關幹部與2801戶城鄉低保戶、農村低收入家庭結成了幫扶對子，另有
134家機關事業單位、100家企業單位以集體形式幫扶865戶困難家庭。廣大機關黨員幹部、企事業單位和社會各界從幫扶對象最困難、最迫切、最需要解決的問題入手，積極主動給予幫扶。通過4年時間的努力，共計爲困難羣衆捐贈慰問金
1635.72餘萬元，大米、食用油、衣物、夏令用品等實物折價376.37餘萬元，爲困難羣衆解決生活、就業、就醫、就學等實事24139件，引進合適項目140個。通過第一輪的“結對幫扶”，基本實現了“不讓一戶家庭因生活困難而過不下去”的目標，加深了機關黨員幹部對農業、農民、農村的認識，增進了同人民羣衆的感情。
二、主要做法和特點
1.明確任務，落實責任。成立“結對幫扶”工作領導小組，明確由區委組織部、區直機關黨工委、區民政局等9家單位爲成員單位，領導小組下設辦公室(簡稱“結對辦”)，由區委組織部分管領導任辦公室主任，區直機關黨工委和區民政局主要領導任副主任，成員單位分管領導爲辦公室成員，並根據人事變動，及時調整辦公室成員。“結對辦”與成員單位相互溝通，密切配合，及時做好結對幫扶工作的統籌和協調。參與結對的各有關部門領導高度重視，積極動員部署，確保了結對幫扶各項工作迅速、及時、有效開展。
2.突出重點，覆蓋全面。在“雙千”活動中，全區904名區管以上領導幹部，重點救助908戶城鄉低保家庭、因病致貧、因災致困、貧困優撫對象、殘障人士等困難家庭基本生活。2009年，在“1+X”社會幫扶活動中，增加2008年度新進班子的區管幹部和機關中層正職與613戶困難家庭結成對子。並在下半年再次拓寬幫扶範圍，把1250戶喪失勞動能力的低收入農戶納入幫扶救助範圍，發動機關部門和鎮(街)中層幹部進行以“一對一”方式進行結對救助。另外，機關部門所屬的事業單位、轄區內企業單位以及部分社會各人也積極響應號召，主動參與結對幫扶活動，較好地形成了幹部率先、黨員帶頭、全社會共同參與的扶貧幫困局面。
3.健全機制，營造氛圍。一是定期督辦通報。從2008年“雙千”活動一開始，“結對辦”就確定“黨建月”和元旦、春節兩個時間節點，定期發出督辦通知，要求各單位及時上門做好走訪慰問工作。同時，建立了信息反饋制度，要求各部門(單位)定期報送相關信息，並在相關媒體上宣傳典型事例。二是定期調整變更。對涉及結對領導幹部退休、調往外地等情況的，由其所在單位及時落實本單位其他幹部替補結對。對於貧困戶脫貧的，在所在鎮(街)上報後，由“結對辦”定期聯繫區民政局統一做好調整工作。活動開展以來，已經對全區30多戶脫貧家庭進行調整。三是定期檢查上報。爲掌握事單位結對幫扶工作開展情況，結對辦每年兩次，做好結對幫扶相關情況調查、統計、上報工作。及時召開結對幫扶工作懇談會，查找問題和不足，及時落實整改。先後兩次發放《杭州市萬名機關黨員幹部結對幫扶聯繫卡》，由幹部、被幫扶戶各掌握一份，要求每次上門服務，雙方都要填寫、記錄時間、內容，提高了救助幫扶工作的成效。
4.創新方法，注重實效。第一輪“結對幫扶”工作開展以來，餘杭區創新幫扶方法，發揮優勢，具體做、真正幫。主是體現在“四個同步”上：
一是個人幫扶與集體幫扶同步進行。參與結對的黨員幹部在發揮個人力量的同時，注重發揮本單位職能優勢，幫助困難戶引進項目、提供崗位、創造就業機會。區人大常委會副主任、區總工會主席杜堅強、工商分局調研員魏張仁，分別聯繫杭州市宏畔粉沫鍍鋅廠、杭州好好廣告有限公司與貧困家庭孩子結成助學對子，由企業提供助學款，幫助兩個貧困家庭的孩子完成學業。區建設局黨總支積極發動所屬7個企業和事業支部與區內9戶貧困家庭以及湖州市長興縣1戶貧困家庭結對。崇賢鎮在組織好鎮機關黨員幹部結對幫扶工作的同時，開展了“百名崇賢老闆慰問百戶困難家庭”的“雙百”活動，發動百餘名崇賢老闆爲鎮慈善分會捐款，並分別與全鎮253戶困難家庭結對，在鎮領導的帶領下，每年兩次上門走訪慰問。
二是物質幫扶與精神幫扶同步進行。在給貧困家庭物質幫扶的同時，注重與困難家庭成員的交流溝通，瞭解一些生活、思想等情況。百丈鎮黨委副書記姜有松針對結對貧困戶王小毛思想上出現的問題，制定“三必訪三必談”幫教方案，定期走訪該家庭和所在單位，定期與王小毛通電話，全面了其思想、工作、生活等方面的表現，幫助他消除思想顧慮，重新樹立生活信心。姜有鬆同志被杭州市“結對辦”作爲結對幫扶先進典型在“浙江在線”進行宣傳。
三是堅持“輸血”與“造血”同步進行。各有關單位和廣大領導幹部在物質救助貧困戶的同時，還根據實際幫助開展就業培訓和指導，提供就業信息，提供政策諮詢。倉前街道領導幹部對幫扶對象家庭成員中有勞動能力和就業願望的，及時建卡登記，適時舉辦就業培訓班，幫助聯繫本街道一些企業，多方籌集創業金，扶助創業。區城管執法局通過協調，幫助部分貧困戶在農貿市場設立攤位，解決其生活來源。總工會副主席張振華、文廣新局副局長吳勇發揮自己人脈優勢，與相關企業聯繫，幫助有勞動能力人員的困難家庭聯繫就業。
四是指派幫扶和自願幫扶同步進行。除“結對幫扶”活動指定的機關黨員幹部參與結對以外，百丈鎮、運河街道、仁和街道等單位從實際出發，發動本單位中層幹部結對幫扶轄區1戶困難戶，按照每次500元慰問金和100元的慰問品的標準，每年兩次上門慰問。此外，各有關部門還結合城鄉基層黨組織結對共建，與結對村貧困家庭和貧困黨員結成對子，自願開展爲期2年的結對幫扶。
三、存在問題
總體來看，餘杭區第一輪“幫扶結對”工作取得了階段性的成效，但也存在着一些問題和不足：
1.結對幫扶的針對性還不夠強。目前的救助幫扶措施，多數單位限於“慰問式”、“接濟式”
的，給一些慰問金，送一些糧、油物品等，雖然投入了不少財力，但只能解決困難家庭幾天或節日的生活問題。在給幫扶戶提供信息、技術、資金等方面還有差距，有的沒有通過調查研究，從個體實際情況來分析原因，沒有以發展的觀點來採取相應的具體措施幫助困難家庭提高自身脫貧能力。
2.結對雙方的情況變化掌握還不夠全面。近幾年來，部分貧困戶因徵地拆遷，家庭成員就業，家庭生病人員病故等原因逐步脫貧，與此同時也有新產生的貧困家庭需要納入結對幫扶的範圍。參與結對幫扶的機關黨員幹部，也因年齡到槓、外掛、外派學習、崗位交流等情況產生的變化。這需要各鎮(街)民政等相關部門、結對機關黨員幹部所在單位及時上報，方便“結對辦”及時調整變更。另外，杭州市臺辦、法制辦，杭州市師範大學等11個單位的領導幹部分別與我區運河、喬司、閒林等20個鎮(街)以及餘杭經濟開發區的100戶貧困家庭結對。因結對領導幹部單位分散，結對貧困戶遍佈全區，市結對辦要求慰問時間與我區要求有差異，使得這些結對慰問情況很難掌握。
3.“結對卡”的發放還不夠規範。按照上級相關文件規定，“雙千”活動和低收入農戶結對幫扶活動，走訪貧困戶捐贈錢物必須登記在結對卡上，並需結對雙方簽字。許多幹部感覺這與情理相悖，使獻愛心活動走樣變味。一些貧困戶沒有文化或因精神疾病不會簽字，有的請村幹部代簽，但每次都請村幹部陪同也影響村裏工作。此外，“1+X”社會幫扶活動，沒有與之相配套的結對卡，使各單位的統計備案失去依據。
4.各類結對幫扶對象還不夠集中。近年來，機關部門開展各類幫扶工作的載體較多。機關黨員幹部個人結對幫扶的載體有“雙千”、“1+X”社會幫扶、低收入農戶結對幫扶等;機關黨組織聯繫基層黨組織的載體有聯鎮、聯村，以及“一村一社區一機關”黨組織結對共建等活動。由於缺乏統籌安排，就一個部門來說，這些結對的對象相對分散，最多的機關部門涉及到8個鎮(街)、10多個村(社區)，不利於集中精力抓好工作。
四、幾點建議
針對實踐中存在的問題，綜合有關部門、鎮(街)的意見，提出以下建議：
1.因人制宜，對“症”下藥。參與結對的廣大機關黨員幹部、企事業單位和社會各界要立足實際，找準幫扶結對困難家庭的切入點。因地制宜、因人制宜，發揮自身優勢，創新救助幫扶內容，拓寬救助幫扶路子，多形式、多渠道地開展救助幫扶活動。如：送醫上門、幫助就業、解決農資、維修住房、聯繫致富項目，等等。
2.定期上報，統一調配。對於結對幫扶期內出現的困難戶脫貧的，由貧困戶所在鎮(街)民政部門上報區民政局或區“結對辦”;結對幫扶期內出現的幫扶人調出本區或因年齡到槓、被免(撤)職、亡故的，以及鎮(街)羣團負責人崗位交流後取消待遇等情況的，由所在單位上報區“結對辦”。區“結對辦”將以每2年一次的頻率，統一對2年內出現的情況進行調整變更。對新產生的貧困戶，由民政部門實行動態監測，定期通報有關情況，將新產生的貧困戶信息及時提交結對幫扶領導小組辦公室。對於杭州市相關部門領導幹部結對的我區100戶困難家庭，由所在鎮(街)及時瞭解情況，及時上報相關信息。
3.立足規範，抓好結合。改變第一輪“結對幫扶”工作中，活動多、“結對卡”亂、貧困戶“散”的情況。整合“雙千”活動、“1+X”社會幫扶活動和低收入農戶結對幫扶活動，統一製作“餘杭區結對幫扶聯繫卡”。依託餘杭區“一村一社區一機關”黨組織結對共建活動，區“結對辦”機關和相關企業以黨支部爲單位，按照適當比例與結對村、社區轄區內貧困戶結對，鎮(街)按照屬地原則，與轄區內部分貧困戶結對。結對困難家庭名單由民政局負責提供，避免低保、低收入衡量標準不統一的情況出現。
4.加強領導，通力協作。結對幫扶工作是關係和諧餘杭建設的重要工作。要求各級領導要高度重視，統一思想認識，積極動員並組織協調各方面力量，激發廣大黨員幹部參與活動的熱情，開展卓有成效的救助幫扶活動。通過各類媒體宣傳活動過程中反映出來的好人好事和工作經驗，使廣大黨員幹部做到情真意切爲困難羣衆，實實在在幫困難羣衆，從而推動第二輪“結對幫扶”工作穩步有序的實施。
