寫下一份工作總結可以充分地認識過去的工作內容，相信對於工作總結的書寫，很多人都是感到很熟悉的，本站小編今天就爲您帶來了工商聯2022年工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。
工商聯2022年工作總結篇1
一、高度重視深入學習
1、組織機關幹部和工商聯會員學習"十八大"報告並談體會，使機關幹部和商會會員的思想真正統一到"十八大"精神上。
2、舉辦了非公經濟代表人士學習貫徹"十八大"精神培訓班，來自全縣非公委系統的120多人蔘加了培訓。
二、大力發展會員，進一步加強工商聯組織建設
1、半年來，發展了5名直屬會員。新成立了xx縣第一個異地商會--xx商會。
2、指導xx縣商業商會召開了20xx年工作會議和20xx年會員代表大會。
3、督促xx鄉xx村搞好村部整修工作及黨員活動室的建設並落實了扶持資金3萬元。
三、針對熱點、難點問題開展調研活動
1、召開了xx縣工商聯、商會20xx年會員大會，選舉產生了新的縣工商聯主席、商會會長。
2、組織召開了20xx年全縣非公有制經濟代表人士座談會。
3、召開了20xx年工商聯(商會)主席、會長會議。
4、召集召開了xx縣新經濟組織總之工作會。
四、完善管理制度，提高辦事效率
1、整理了辦公室內務，搞好了機關衛生，改善了辦公環境。
2、做好了工商聯(商會)班子分工，調動了兼職副主席、副會長的工作積極性。
3、做好了非公有制企業黨組織分類定級的工作。
4、制定了工商聯會員管理辦法。
五、深化服務內涵，搭建服務平臺
1、簡歷了工商聯網站。
2、走訪工商聯聯繫的法制工作站xx鎮xx村，督促該村做好各項工作。
3、工商聯搭橋，促成縣郵政銀行與縣商業商會實現銀企對接，郵政銀行授信商業商會5000萬。
存在問題
1、深入基層調研工作做得不夠。
2、對各鄉(鎮)商會的聯繫、指導有待於加強。
3、協調解決非公有制企業熱點、難點問題以及爲會員提供服務的工作還需進一步加強。
我們要根據縣委、政府各個時期的中心工作，積極配合和參與，並努力完成任務。
工商聯2022年工作總結篇2
20xx年以來，我們按照縣計生局的要求，並認真制定了計劃生育工作計劃，在會班子的領導和計生部門的大力支持下，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的各種程序和職責，圓滿的完成了各項任務，爲人口與計劃生育工作和社會協調發展起了促進的作用。現將有關情況總結如下：
一、認真學習、宣傳、貫徹鄧小平人口理論，將鄧小平的人口思想作爲開展計生育工作指導思想
首先領導班子成員帶頭學習《鄧小平人口思想學習綱要》，在深入理解其精神實質的基礎上，組織機關幹部、職工學習，並結合本縣經濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發展的辨證關係和它的積極作用。其次，在機關體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。
我會現有育齡婦女1人，已婚婦女無孩沒有。爲了更廣泛的汲取知識、積極工作，我們採取進企業宣傳再推遲生育時間。今年以來會內無一例違反計生工作事件發生。
二、領導重視，將計生工作列入目標管理進行責任制考覈
會領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作一同佈置，一同考覈，強調在完成各項經濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考覈行使一票否決權。
三、提供生殖健康優質服務，爲育齡婦女創造方便條件
1、爲育齡婦女提供生殖健康服務，組織開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔並輸入電腦管理。
2、優化婚、孕、產、節育和保健全程服務，雖然我會無新婚夫婦，但我會已進入企業對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，組織職工、企業參加舉辦的各類培訓活動和宣傳活動，並且積極穩妥地開展以"知情選擇"爲重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
3、組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
四、充分發揮自身優勢推進計劃生育"三結合"工作
我會作爲服務部門，在開展計劃生育"三結合"工作中充分發揮行業優勢，結合本單位實際情況，紮實有效地爲計生戶服務，作好宣傳講解。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今後要加強對轄區內企業單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。
工商聯2022年工作總結篇3
這一年在院領導的大力支持下，醫院信息科穩步發展，各項工作有序開展，我們醫院信息化建設穩步發展，全院網絡運行平穩，系統管理軟件逐步完善。信息科圓滿完成了相關工作任務，解決了各個科室信息上的技術問題，對每個科室電子設備定期進行檢查維護，確保了各項工作的順利進。在全科同志的共同努力下，我們按照年初工作計劃及實際情況，認真抓各方面的工作，較好的完成了任務。 醫院信息科合理安排工作，能及時響應各部門的電腦軟件、硬件、軟件、網絡、打印機的維護。儘可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，信息科人員做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予瞭解決。並克服了設備老化，部分計算機、打印機已過保修期，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修，爲醫院節約了大量資金。信息科常常下到各個工作站檢查隱患，及時發現及時維修，從未因爲機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。 五月份，與吳江翰邦計算機網絡工程有限公司簽訂了核心設備維保服務合同，全天24小時的快速維保服務，服務內容包括在現場進行故障診斷，用備用整機或部件替換故障設備，恢復業務系統運行，故障處理彙報及預防措施實施，並且每季度一次系統設備健康檢查，定期巡檢和預防性維護，使系統一直保持良好的運行狀態。
對his系統進行常規性維護。作爲醫院的管理系統，隨着醫院的發展不斷的更新，對醫療數據維護和程序維護，並在工作中不斷髮現his中存在的問題，和軟件公司一起，不斷使his系統更好地爲我院的醫療工作服務。
lis系統，雖然這些系統是由創業公司設計安裝，但我們盡最大可能，努力學習相關設備的安裝調試知識，瞭解相關設備的原理和使用，爲以後的軟硬件維護打下基礎，有些問題我們也可以自己解決。
加強了網絡的安全管理。加強網絡監控和制度化管理。同時，注意數據的及時備份。最大限度地保護醫院的數據安全。 我院下半年，在衛生局的統一布屬領導下也做好了網上預約掛號平臺，系統穩定性好，安全性強，易維護，菜單導航，方便患者操作。專家情況介紹詳細全面，有利於患者正確選擇；通過選擇專家，確定日期，患者實名，聯繫方式的錄入，它一定程度上也有利於改善就醫環境，促進“實名制”的推行，受到了不少患者的肯定和歡迎，如果專家出診時間有調整，我們也會及時公佈通知調整。 門診護理部上了門診輸液系統，並且增加條碼打印，以前的門診輸液，多個環節需要人工干涉覈對；輸液單和輸液標籤需要人工生成，輸液流程和用藥安全需人工控制覈對，病人服務呼叫困難，護士響應時間長，輸液室環境嘈雜，上了門診輸液系統後，改進病人及藥物覈對流程，確保用藥安全，優化原有輸液管理模式，提高護士工作效率，降低護士工作壓力，簡化護士工作流程，杜絕用藥差錯事故，有效的多項數據統計，即實現護士工作量考覈，提升醫院管理水平，提高醫院社會效應。
全院電子開單，臨檢系統的投入使用，各個護士站均已安裝條碼系統，調試完成，並且給醫生，護士培訓如何操作，檢驗科也已經安裝調試完成，先以檢驗科做試點，走通流程，明年b超，放射科也準備使用電子開單。
及時更新led電子顯示屏信息公開，做好led電子顯示屏定期維護，確保公示內容準確無誤。 信息科各項工作紛繁複雜，還有很多改進提高之處。有時候打印機，電腦等一些硬件維修時間較長，雖然備有備用的，但有時還是應付不過來，新的一年，信息科將繼續提高各項工作水平，提升科室成員素質能力，規範化工作流程，完善工作內容，把信息科打造成領導的臂膀，併爲各科室發展提供支持。我們必須在工作中積累經驗和教訓,不斷摸索、不斷改進,才能形成更加符合醫院的信息化管理方法和制度,我想這將是一段非常艱難而漫長的道路。我院信息管理系統建設將步入一個新的階段。怎樣更好的爲臨牀服務，不斷提升系統的功能，適應臨牀醫師的各種需求，是以後的工作重點。在保證基本業務的情況下，不斷開拓新思路，完善系統，爲醫院的醫療業務作好信息保障。按時完成領導交辦的其他各項任務。
根據2xxx年的完成情況，結合醫院的實際工作。信息科20xx年主要工作計劃有：
1、 加強設備管理，定期檢查、保養，做好設備的檢修記錄，加強信息化基礎管理，全力保障全院電腦系統硬件、網絡系統高效穩定運行，不發生人爲原因導致的嚴重系統故障、數據丟失等事故。繼續完善醫院內部網絡，電腦設施的規範化管理。
2. 加強科室管理，健全各項管理制度，建立標準化服務流程，如硬件系統維護流程、應用系統維護流程、計算機病毒感染維護流程、網絡故障維護流程等，規範廣大計算機使用人員及計算機管理人員正確地使用和維護計算機設備。
3. 完善維護his程序。對於his系統偶發差錯、故障及時修正，確保程序正常、高效運行。
4. 做好醫院網站實時更新，維護工作。及時上傳醫院相關新聞的文字、圖片材料到網站，確保新聞的時效性；對於網站上公佈的文章、圖片信息，嚴格按照醫院規定審查，經覈對無誤，後方可上傳，確保新聞的準確性。
5. 做好網上預約掛號，準確發佈各科室各專家的信息，如果專家出診時間有調整，我們也會及時公佈通知調整。
6. 醫院機房的升級改造，做出改造方案，醫院各個軟件也將向二級醫院標準靠攏，與軟件公司合作，跟換更新需要變動的軟件。
7. b超，pacs系統也要實行電子開單，現在是以檢驗科做試點，確保各個流程不出問題。
8. 醫院lis系統報告單自助打印功能的實現，我院門診量逐年不斷攀升,爲了達到方便患者就診的目的,醫院門診明年試點實現lis系統報告單的自助打印功能，醫院lis系統已成爲醫院檢驗科和臨牀應用不可缺少的重要工具。患者可憑門診掛號時產生的條形碼，或者檢驗標本時產生的回執單上的條形碼，在檢驗部門完成檢驗項目並審覈之後，可隨時自助打印檢驗報告單。該自助打印系統的引進，縮短
了檢驗報告週期，減少每天下午集中排隊等候打印報告的繁瑣，極大地方便了患者。
9. 加強計算機網絡及數據安全保護措施，嚴格控制各類操作人員的訪問權限，完善落實各項安全管理制度。對網絡和系統進行監視維護，隨時解決網絡中出現的各種情況，並在適當時候，根據醫院的需求，對網絡實施改造和更新，保證網絡正常運行；加強網絡、系統設備的檢測和維修，防微杜漸，保證網絡和系統設備處於良好的工作狀態，使其正常運行。保證數據庫24小時正常工作，做好數據月、周、日備份工作，確保數據的準確無誤。
在全院完整的信息化平臺的基礎上、推出更多的便民措施，樹立以病人爲中心的服務理念，提高醫院的服務形象。
在新的一年的工作中，我們將根據科室工作特點，持續改進服務質量。在工作中勇於創新，努力做到增強服務意識，規範服務行爲。做好科室溝通協調、及時保質保量解決問題，爲加快信息化發展、提升我院品牌影響力、保障羣衆健康做出貢獻。
工商聯2022年工作總結篇4
倉儲科全體員工上下一心，重視提高職工綜合素質。圍繞抓生產保安全，以供銷系統爲龍頭開展工作，狠抓倉儲工作，通過業務知識培訓、物資盤點、參照庫房標準化管理，嚴格了物資驗收、收、發放程序，加強了倉庫物流管理工作，使物資管理工作走上了正規。全部員工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，圓滿完成了各項工作。回想這半年工作中,我部門各業務口主要做了以下幾方面的工作:
一、 倉庫日常工作
1、20xx年1-5月鋁業公司各分公司庫房物資存放情況如下，自備電廠庫房累計入庫145318153.71，累計出庫1448462xx.22，結存3xx62192.83。電解鋁庫房累計入庫222143618.43，累計出庫，結存。氧化鋁庫房累計入庫127066303.95，累計出庫158721530.82，結存76647678.78。
2、加強倉庫標準化管理，嚴格規範了三個分公司庫房材料、成品、固定資產、廢舊物資的出入庫工作流程。嚴把物資材料入庫質量關、數量關，不合格物資不予入庫。爲了瞭解物資在使用中的質量情況，倉儲科積極主動與使用車間和生產部門溝通，掌握物資在生產中的質量信息，並及時反饋給採購科，提出質量控制要求，使物資質量更加符合生產的要求。
二、貨運工作
倉儲科貨運承擔着本公司、發運、裝卸工作，同時根據公司生產實際情況和行業特點在工作中狠抓鐵路發運工作，通過本部門貨運人員的努力工作，產品發運效率明顯提高， 圓滿完成了公司交付的各項工作任務。20xx年1-5月，鋁錠發貨32006.362噸。氧化鋁發貨95659.52噸
三、計量工作
計量工作承擔着大量計量任務。直接關係到公司的經濟利益。我們把學習實踐活動作爲改進計量工作的強大動力。堅持把深入學習、提高認識貫穿始終，把發現問題、解決問題貫穿始終，把深入調研、認真整改貫穿始終，對計量人員加強業務學習培訓，提高員工綜合素質，因此，如何把好關口，維護好企業利益，是我們計量的中心工作。
四、加強原料的入廠工作
上半年工作中，我們完善了石灰、液鹼、鋁土礦管理程序，加強驗收環節，做到公平、公正、認真。
五、雖然我們圍繞公司生產做了大量的工作，但還存在着以下問題：
1、庫存積壓物資問題任然存在。
2、計量設備存在不穩定現象，磅差現象任然存在。
3、鐵路發運
4、物資驗收程序環節初步建立，還需完善。
5、人員業務素質還需提高，加大業務培訓力度。
6、人員安全意識不夠強，還需加強。
六、下半年工作計劃：
1、加強物資到貨驗收環節，嚴把質量關、數量關。
2、完善發運業務及工作流程。
3、降低庫存積壓物資，提高物資週轉性，完善三個分公司相互調用程序。
4、加強員工業務安全學習《細節決定成敗》，提高員工自身素質。
5、認真貫徹公司安全文件，積極組織二、五安全活動學習。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務。倉儲科
工商聯2022年工作總結篇5
20xx年，我會在市綜治委、太平鎮綜治辦的正確領導下，堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強幹部職工家屬的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造關心和支持單位安全工作的局面，從而切實保障單位轄區的安全和財產不受損失，維護單位正常的工作秩序。
一、領導重視納入議事日程
爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，我會把安全工作列入重要議事日程，建立了一把手直接抓，分管領導具體分工負責組織實施的工作機制。
二、建章立制、措施有力
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由單位分管領導負責，將安全保衛工作列入各科室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。單位與家屬樓住戶層層簽訂責任書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善單位安全保衛工作規章制度。與萬信物業建立安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理等規章制度。對涉及安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、加強教育促進自護
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是安全工作的基礎。我們以安全教育周爲重點，經常性地對幹部職工家屬開展安全教育，特別是抓好交通、防火等的安全教育工作。
單位通過黑板報、櫥窗的方式進行了5期的安全知識宣傳，，使全體幹部職工接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。單位還組織學習安全教育工作文件，對易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展。
通過我們的努力，20xx年單位轄區做到了未發任何火災、交通等安全事故。
