你會怎麼來分析自己這段時間的工作總結情況呢，工作總結是我們生活中十分常見的文本形式，本站小編今天就爲您帶來了科研助理個人工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。
科研助理個人工作總結1
一學期的工作就要結束了，在這個學期裏我有幸參加了《國小教師有效課堂評價策略的實踐研究》科研課題研究工作，現將幾個月的工作作如下總結。
首先，參加了XX區教體局舉辦的全區科研課題開題培訓工作。聽了專家的講座與領導指示，使我對科研課題工作有了更加明確的認識，深受啓發。
一直以來，我總是認爲課題的選題是搞教育研究的專家才能做的事，和我們這些一線教師搭不上邊，只需做好本職工作就得了。這次立項培訓使我認識到自己的這種想法是多麼膚淺，教育教學的實踐纔是科研課題的源泉。原來，課題研究都是從教育教學實際中提出的，教育科研並不是高高在上，課題就在我們的身邊，就在我們的常規教學中。只要我們在教學中注意細節，把一些感悟、想法、做法寫下來，在今後的教學中去發揚優點克服缺點，這也是教育科研實踐研究，也是教育科研的根本。這次培訓，不僅僅是一次科研知識培訓，更是一次心靈的洗滌，一次智慧與知識的碰撞，更有一種理念的昇華與心理的享受。
過去，一直以爲教育科研與我無關，認爲教育科研是教育的專業科研人員的事。雖然也曾經着做一些思考，但更多時候是爲了完成一些“任務”。其實，教育科研是新時代教育發展與社會進步對教師素質提出的更高要求，是推動教師向專業進一步發展的有效途徑，是提升教學質量的根本措施。爲此，我們教師開展教育科研是非常必要，也是非常重要的。隨着教育本身的發展，社會各界對教育的期望越來越高，日益頻繁的教育改革對教師的專業素質要求越來越高。因此，教師要理解自己的課堂，要擁有完善的專業特性，要改善自己的教育教學實踐，要成爲批判地、系統地考察自己教育教學實踐的研究者。這就需要我們教師認真的去開展教育科研，以教育科學理論爲武器的，有目的、有計劃地用科學的態度認識教育現象提煉教育經驗，探索教育規律，讓教育科研來指導我們的教育教學工作，使教育科研真正做到來源於實踐，又應用於實踐。
其次，參加了麗莉學校舉辦的《優化課堂教學評價 提升學生學習品質》科研論壇。在論壇的活動過程中，我在第四板塊作了有關評價藝術方面的論述：思維方向的把握，正是評價藝術的魅力所在。在現場交流中回答了非參研人員的提問：評價的差異性表現在哪裏？。
在這次論壇活動中，使我深深的認識到：學習是教師發展的基石。
生存與學習是人類生命的兩大主題，要想生存就必須學習，學習力就是競爭力。在教師的職業生涯中，學習階段和工作階段是不能截然分開的，工作過程就是學習過程，學習工作化，工作學習化，學習工作一體化。自覺學習，善於學習，是提升自我，改變自我，超越自我，實現自我價值的重要途徑。學習不是單純的繼承與模仿，而是反思、批判、創新的過程。在學習中，將他人成功的經驗與理論認識，作爲自己發展的起點，將他人成功的經驗與理論轉化爲自己個性的新思想，用以解決自己的問題，形成“站在巨人肩膀上”看自己的世界，而不是模仿巨人，成爲巨人的影子。“有效課堂教學評價”的研究更需要學習工作一體化。
最後，說說我在課題研究中的成果。
在課題研究過程中，我主要採用的是文獻法、案例分析法、實踐法，結合模範國小的教學實際，對國小課堂教學評價策略進行了初點的研究。
在研究的過程中我發現，有效的課堂評價是從“好”字開始的，一個“好”字，蘊含了很多評價的內涵。於是我寫出了第一個教學評價研究成果《怎一個“好”字了得》。
科研助理個人工作總結2
時間荏苒，歲月如梭，轉眼間一學期又過去了，這學期，通過科研活動培養了教師的問題意識、研究意識，並利用先進的教育教學理論指導教學實踐，研究教育現象，總結教學經驗，使教學中的許多細節問題得到研究和解決，提高學校教育教學的質量，下學期國小科研工作總結。現對我的工作做如下幾方面的總結：
一、培養科研骨幹、提高科研能力
從個人發展目標看，學校要應對激烈的競爭，必須把提高教師的教育科研的素質作爲推進學校素質教育的重要戰略舉措，努力建設一支善教育、精教學、能科研的教師隊伍，使學校走上持續發展之路。在科研活動過程中，做到“點”、“面”結合。我們對每位教師的具體要求是有區別的：對於一般老師，重在抓好學習，組織聽取教科研講座，印發有關科研資料，閱讀有關課題的研究報告，使其認識教科研的意義，掌握一些科研的方法，而後根據自己的實際和需要參加一個課題的.研究，在科研骨幹教師的帶領下，一起學習，一起討論，一起實踐，這就是“面”;對於骨幹教師，則給任務，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長，使之能成爲產生輻射效應的科研核心羣體，依靠他們去聚合一批人，培養一批人，這是教科研工作的“點”。既然是“點”，那當然是學校教科研工作之“重心”，重就重在對課題研究整個過程的指導，突出的是選題的反覆論證;重在對其實施過程中的測試、檢查;重在不惜代價組織有關人員到科研先進學校學習取經;重在總結時的分析研討。這樣，科研骨幹隊伍的科研能力、科研水平得到迅速的提高。
二、發揮組織領導作用、形成濃厚的研究氛圍 。
“只有學習精彩，生命纔會精彩;只有學習成功，生命纔會成功。”學校領導確立“科研興校”的辦學理念，給教師以人文關懷，尊重和保護教師進行科學研究的積極性和創造性，養成時時、事事、處處學習的習慣。所謂學習型組織，就是充分發揮每個員工的創造能力，努力形成一種瀰漫於羣體與組織中的學習氣氛。首先，制定科研理論學習制度，要求教師定額完成學校規定的學習任務，通過學習，引導教師學會理性地思考教學過程中出現的真實問題，。其次建立對話交流制度，進行信息的有效溝通，優勢的互補，經驗的共享，每學期進行科研工作經驗交流，大家都深深感受到了學習的重要，交流的價值，校園內形成了濃厚的研究氛圍。
三、在科研小組帶動下、使科研教研緊密結合。
教師要增強研究意識，養成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發和建設的能力，使日常教學工作和教學研究、教師專業成長融爲一體。
1、加強教師之間的交流
以校爲本的教研，特別強調教師集體的作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。學校爲教師之間進行信息交流、經驗分享和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍。
每學期確立一個“科研活動月”。每次活動設立一個重點研究內容，如本學期活動：同一年級上同一課題，青年教師做課題究課，全體教師交流評議，通過活動，教師間開展了轟轟烈烈的教科研討論，促進了教師科研水平的提高。
各教研組結合自己組的實際情況，還開展集體研討、階段總結、專題講座等形式多樣的活動。研究活動既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經驗、探索規律。通過研究活動使全體教師接受了新的科研理念，爲新課程的全面推行打下了基礎。、
2、自我反思總結教學規律
教師如何成爲具有自覺改進意識與自我提高能力的專業人員?專家認爲，當前，最需要做的是反思教學與行動研究，反思不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學過程中存在的問題，它具有研究的性質。因此，我們鼓勵教師把自己教育教學改革中的點點滴滴的做法積累下來，進行歸納、提煉，形成規律，即進行經驗總結。
我給教師開闢一個展示的平臺，我們創刊了科研校報,爲教師提供展示的機會。每二月出一份報紙，每期結合教師研究的課題設計一個專題。報紙的主要內容一方面來自有關的報刊、文摘，另一方面來自教師的稿件。教師都熱心爲小報投稿。把自己工作中感觸最深的地方記錄下來，使這份報紙對我們的教學工作起到積極的指導作用。目前，有多篇教師的文章在科研報上發表。在教師中，特別是青年教師中掀起了學習氣氛。教師能積極讀書，閱讀範圍由專業書、與課題有關的理論書到雜誌報刊，拓寬了思路，並能用先進的理論指導教學實踐。能積極參與科研論文的撰寫。
四、工作存在的問題：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產生了畏難心理;
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的瞭解;
五、應對問題採取的對策：
1、學校要創造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經費的投入。要促進教育科研的發展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設備、材料及其他相關經費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎知識和方法。
科研是一項長期的、艱鉅而複雜的任務，是教育教學再上臺階的重要保障。帶着新課改賦予我們的神聖使命，我們將學習不懈、研究不懈，爲把我校建設成爲研究型學校貢獻自己最大的力量。
相信在我的帶領下，我校的科研一定能取得更大的成績。
科研助理個人工作總結3
本學期教育科研重大紀事：
三月：區級重點課題《國小學科微課的開發與應用研究》和區立項課題《巧用塗塗鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》順利開題。
五月：積極籌備參評福永街道教育科研先進單位和優秀課題的評審。
一學期來，我校教科研工作堅持“科研導航、質量爲先、隊伍爲本”的工作原則，以課題研究爲抓手，以校本培訓爲依託，深入開展教學研究，用課題研究有效解決課程改革中的實際問題，讓課程改革促進課題研究的不斷深入，全面提高教學質量，精心打造教師隊伍，整體提高我校教育教學研究水平。具體總結如下：
一、“四從”主張精選課題
1、從學校的和學生實際出發選題；
2、從教學的需要出發選題；
3、從自身的能力出發選題；
4、從教育發展的方向出發選題。
例1：《巧用塗鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》的選題思考
在美術老師在社團輔導時學生的創作和版畫製作過程中發現許多學生對版畫與塗鴉表現出強烈的興趣，於是做了以下調查。
調查問題一：你知道什麼是版畫嗎？問題二、你喜歡版畫嗎？
問題三：你知道什麼是塗鴉嗎？
從圖表中可以看出，學生對塗鴉對版畫表現出強烈的興趣，對塗鴉和版畫的瞭解超過我們的預期，表達的見解切合學齡又顯得天真而又有見地。基於以上對學生畫畫興趣的瞭解，爲了進一步激發學生自由自在畫畫的熱情並將自己的塗鴉作品製作成版畫作品，在此過程中發展學生的想象能力、繪畫能力、操作能力、審美能力，盡顯自已的個性風采。我美術組就選擇了這個一個課題《巧用塗鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》。
二、任務分解——課題研究的重要策略
例：《基於整體語言理念的國小英語主體參與式教學實踐與研究》
一般課題的研究均立足於主要問題，大張旗鼓地全面鋪開研究，求大同忽視差異。而本課題的研究是基於整體語言教學的理念下，針對研究過程中所產生的與課題相關的小問題，結合成員的個人風格或者個人所欠缺之處進行類別的小課題研究。如《基於教材的文本再構》、《整體語言教學理念下的遊戲教學》、《話題引領—突破教學重難點》等。形成了一個個具有個人風格的小課題研究。
三、繪心的快樂——60本繪本里的科研故事
課題《巧用塗鴉資源發展孩子版畫語言的策略研究》
繪心，心裏想畫什麼，就畫什麼，自由的畫，快樂的畫。七十多天的時間，六十本獨具特色的繪本。畫快樂的人，畫傷心的人，畫古怪的人，畫或生猛或溫和的動物，畫離奇的故事……師生無不在創作中享受成長，享受快樂。
四、課堂爲依託，活動提供平臺
例：課題《國小語文課堂教學長效性的研究》
圍繞“語文長效性研究”結合我校實際，開展了大量語文特色活動，如“長、短課”相結合，大力推進特色短課活動，立足於學生的長遠發展，把講臺交給學生。每天利用課前或早讀課、經典誦讀時間進行“今日展示”，“限時寫字”，“每日講述”，“播報與點評”，“即興演講”，“新聞發佈會”，“成語智力快車”，“詩詞薈萃”等欄目的語文特色活動，形成了我校的語文教學特色，並使學生的語文綜合素養得到了極大的提高；其次，我校經常開展自創繪本、書籤製作、讀書名言書法作品展等活動，配合各年級的學科周活動展演，極大地豐富了學生的學習生活；此外，我校極其重視學生閱讀習慣的培養，如本學期低、中、高段分別推出吳媛、陳詩敏、朱貞玲的課外閱讀指導課，強調課內外結合，給予學生閱讀方法的指導與引領，而“閱讀之星”的評選，也極大地激發了學生的閱讀熱情。
五、載體創新——整合與建構
例：《國小學科微課的開發與應用研究》
六、點上發現經驗、面上加以推廣
例如：《基於整體語言理念的國小英語主體參與式教學實踐與研究》
七、麻雀解剖——用案例分析的方法研究課題
例：課題《基於整體語言理念的國小英語主體參與式教學實踐與研究》
本學期，我們邀請了區教科所朱利霞博士就如何開展課題研究做了專題講座，區教科培信息中心鍾羣星主任、區美術教育研張海靜老師、街道教科研專幹王會軍老師、教研員嚴世強老師針對各課題進行了專題指導。各項課研究均按教研規劃紮實開展，並取得了豐碩的成果。校本課題研究百花齊放。本學期數學、音樂、語文校本課題以課題爲依託，以活動爲載體，開展了形式多樣的研究活動。
科研助理個人工作總結4
本學期本處積極圍繞學校工作重點，結合本處室工作實際，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”爲出發點，以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用，推動學校現代化發展的進程，促進學校辦學水平的提高”爲目標，進一步抓好如下工作：
一、增強工作意識，強化管理制度
1、嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，公開辦公、師生監督的工作機制，形成了本處室的“目標考覈辦法”。強化了管理人員的責任意識，完善了常規工作的服務流程，形成了較爲科學的管理和服務運行機制。
2、進一步完善處室各項管理制度與條例，如多媒體及教師報修制度、教育科研管理制度、科研經費發放管理制度、網絡安全管理制度、監控系統管理制度等。通過更加規範與科學地管理，提高了工作效率。
3、推行本處室專業隊伍培訓和學習目標管理，逐步實現培訓學習的規範化、制度化。培訓重點放在教室多媒體設備的常規維護和錄播系統使用及分區域廣播上，提升處室專業人員崗位意識與專業技能。
二、緊抓日常工作，注重工作細節
1、嚴格按照學期工作計劃，認真完成工作任務。完善教室多媒體及教師報修制度，及時完成多媒體檢查和維修工作；順利保證完成學校安排的大型活動及會議；按時辦理上級來文、認真採集和編輯學校相關活動、豐富學校課程視頻資源庫、保障校園網的暢通與及時發佈我校相關新聞。
2、本學期教師繼續教育相關工作全部歸併本處室，處室設置專職人員進行管理。在原繼續教育工作的基礎上，進一步規範教職工繼續教育檔案，及時整理並歸檔各類培訓人員名單、培訓資料與培訓總結等，使教職工繼續教育工作進一步規範化、制度化。本學期主要組織並完成部分教師普通話報名及證書發放、完善貴州省“十二五”繼續教育資料、開展20xx年度陽貴市高層次創新型青年教師遴選工作、完成“20xx年西部地區人才培養特別項目”、編輯陽貴一中“毓萃工程”計劃並報送“教壇新秀”材料。
3、處室安排專職人員管理班級設備報修，維修人員利用午休時間到各班進行維護，及時排除故障，保證教學的順利進行。本學期共接到全校班級報修286次，更換燈泡16個，更換電視盒21個，未出現過一次違規操作；學期結束前，均對班級電腦全面檢查、統計設備硬軟件故障情況，並安排維修人員假期進行維修；由於高三年級假期補課，處室在假期安排專業人員每週兩天值班，保障高三年級補課期間教室多媒體設備順利使用。
4、爲保障教師辦公與教學工作正常運行，處室專職管理人員及時維修教師辦公電腦與階梯教室設備。據統計，本學期共維修教師機158次，維修階梯教室20餘次。
5、做好校園網站建設、管理與維護工作，包括及時發佈校園新聞、審查網站評論、定期備份後臺數據與每天例行查看“陽貴一中百度帖吧”相關信息等，並對各處室信息員進行培訓與技術服務支持。本學期共在校園網上發佈100餘條新聞與消息，備份後臺數據5次。
6、爲保證校園網絡地暢通，先後應急搶修學校覈心交換機達10餘次，一卡通設備應急處理達10次，並更換匯聚電源；爲保障正常辦公，控制教師機流量，認真做好教師與班級上網帳號管理，處理違規用戶近30人，及時排除一切網絡故障。
7、積極推進科研工作
（1）覈對“課程”開發及“課題”開發材料，組織完成校本教材中期彙報，統計科研雙月報表。
（2）爲抓好研究中課題的常規管理工作，在網站的“科研專欄”中體現着推行的“月反饋、月公示”制度；建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，嚴格執行並完善科研專題活動制，促進個人課題研究的有序、有效進行，也進一步規範學校科研管理。
（3）編擬了“陽貴一中三年發展規劃”課題方案，完善了《陽貴一中科研課題經費管理辦法》。
8、抓好校報與《杏壇》校刊工作
本學期編輯出版校報3期，刊載原創新聞稿件30餘篇，圖片數20張，學生教師文章40餘篇，積極配合學校教育教學工作的宣傳，給師生提供了一個交流互動的有利平臺。
三、配合其它處室，做好服務工作
在協助其它處室工作時，均有活動方案與總結，工作不推委、不拖沓，有始有終，確保各大活動的正常運行，沒出現過一次重大失誤。
1、本學期配合學校各處室完成各類新聞事件的拍攝、錄製與編寫，錄製校級公開課60節，攝製新聞40餘條，製作《校園新聞》13期，製作學校專題片。
2、保障新教師彙報課設備並攝錄相應授課教師視頻10餘節。
3、協助團委、學生會、辦公室等部門，爲學校開展的各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務工作，成功地保障了開學典禮、校園文化節、漢字聽寫大賽、英語口語大賽、國防科技報告會、教育局“雙百”啓動儀式、領導力大賽、學生家長會、高三畢業成人禮等大型活動。本學期保障完成各類會議設備保障20餘場、學校大型活動和對外演出共40餘場。
4、協助教學處保障英語聽力考試8場，上課考試鈴聲變更10餘次。
5、協助教務處網上大學聯考報名、模擬填報志願與正式填報志願8天，保障校園網絡、服務器與電腦的的正常運行。
6、協助學校會議室、報告廳的設備維護工作，保障大型活動順利進行。對各處室使用會議室、報告廳作技術服務達40多次，各類會議設備保障20多場，各年級家長會現場直播10餘次；
7、協助完成高三省級模擬考試、大學聯考、學業水平考試等大型考試的視頻監控任務。
8、保障體藝特長生報名系統的正常運行。
四、新增工作不推脫，積極創新見成效
1、按原計劃完成高一組團和國際部“班班通”設備的建設，並對高一年級教師、電教委員及相關人員進行培訓。
2、改造與驗收3個計算機網絡教室並投入使用。
3、完成高二組團錄播教室的裝修與設備建設並投入正常使用。
4、校園辦公平臺各功能的開發與試用，該項工作正在全力推進中。
5、完成名師工作室網站的建設，並對各名師工作室網站管理人員進行培訓。
6、“測試“智慧課堂”50臺平板容量並安裝路由器。
7、通過並完成網絡維護方案合同簽訂。
8、巡查全校教室wifi 信號，對校園網絡進行一次全面清查。
9、按市招辦要求，第一次在計算機機房實施英語口語考試，安裝系統與軟件並保障英語口語考試順利進行，得到上級部門的肯定。
陽貴一中信科處
科研助理個人工作總結5
我校教科研工作在第二學期進入深化開展和推廣的階段，主要進行了以下各項工作：
一、營造教學研討氛圍：
本學期，我校爲深化課堂教學改革，先後推出了“駿馬獎”、“中老年教師教學研討”等一系列涉及不同層次、不同對象的各類課堂教學研討活動，活動中圍繞備課、說課、聽課、評課和案例分析五個環節，力抓教師基本功，提升教師在說課和案例分析方面的專業基本功，同時，我校的各個課題組也通過活動積累了一些既體現現代教學理念，又融入“雙基”培養較爲成功的課例，在本學期結束前我校將把各課題組較爲優秀的課例進行整理，形成我校第一本格式規範、有文獻參照價值的“教案集”。
此外，本學期我校通過教學研討活動大爲提高了教師的說課能力，同時推選了9篇參與校青年駿馬杯比賽的優秀說課稿在校級刊物《心橋》上進行交流。
再則，我們還要求參與課題的教師們利用暑期修改原有的案例分析，計劃在下學期開學初收繳、修訂稿件，編定我校的“案例分析集”。
二、課題實施與研究：
1、尋找習慣培養的抓手：
我校主課題實施的目的是幫助學生養成良好的學習行爲習慣與學習方法，當去年語文課題組率先制定六年級語文學科學習習慣培養標準和相應培養方法細則後，其他各組分別以此爲樣本，於本學期初制定了適應本學科要求的分年段的學習習慣與培養方法細則，更依據細則擬定了本學期學習習慣培養的重點抓手和具體落實措施。
學校以點面結合的形式落實這項工作，以預初語、數、外和七年級數學四個備課組爲主進行重點研究，研究內容分別爲預初語文課前朗讀習慣的培養，預初數學試卷訂正習慣的培養，預初課後單詞默寫習慣的培養和七年級數學錯誤成因分析習慣的培養，至今，預初的英語、語文學科在作業或教師的教案中已基本體現了對學生基本學習習慣的培養，預初數學和七年級數學備課組也在各自的領域做了不同程度的嘗試。
面上我們以各備課組爲單位，要求各備課組確立本學科在各自年級中學習習慣培養的重點抓手和具體措施，並要求做到有相應的事實記錄，在檢查中，我們也發現政治和英語教研組在此方面做得非常到位和紮實，不僅各備課組有每次討論的記錄，更有關於每次各班級中無法認真完成口頭作業或新聞摘錄的具體人數。
2、德育研究的突破：
本學期開學初，我校以預初年級的58位年級均分以下學生爲樣本，進行了影響學生學習的非學科因素調查，從調查情況分析，家庭環境因素是影響我校預初年級學生學習的主要因素，在調查中，干預型和粗暴型父母的所得分值比例分別爲38。53%和33。36%%，明顯高與其他各項，針對此情況，我校已利用家長學校有計劃和針對性地爲家長服務，邀請專家指導家長如何開展對孩子的教育，目前，我校在班主任工作的佈置中，要求每位班主任對班中2名重點對象予以指導和幫助，並經常與其家長保持聯繫，以使學校教育能獲得家庭教育的更多輔助。不僅如此，在本次個案徵集工作中，發現班主任們也已積累了一批寶貴的、富有成效的學習行爲習慣與培養的輔導個案，爲此，下學期我們也正籌劃在校級刊物《心橋》上將這14篇較爲優秀的個案分析予以交流，同時還須收集更多的個案，爲編定我校的《學習行爲習慣與方法培養個案錄》做準備。
3、個人學業檔案袋管理研究的完善：
爲促使預初學生養成良好的個人學習行爲與習慣，避免學生出現“重結果，輕過程”的現象，我校自上學期始進行了檔案袋管理的研究，重視對學生的過程評價，於是爲預初所有100名學生建立了個人學業記錄卡，就學生的作業與訂正情況開展了檔案袋材料的收集與跟蹤，通過學業卡記錄學生的語、數、英作業完成情況，本學期，爲進一步地培養學生良好的學習態度和學習積極性，我校仍以預初年級爲重點，不僅對作業完成情況展開跟蹤，更增加了對學生作業訂正完成情況和訂正準確率的跟蹤項目，就現有情況分析，我校預初年級的作業完成趨於穩定，三門學科均能達到平均每週85—90%的完成率，其中甚至包括少做現象，但作業訂正完成率和訂正準確率仍是需要進一步努力的。
4、特殊學生培養研究的起步：
我校上學期在九年級年級進行了部分弱勢學生的重點培養，爲每個輔導對象建立了個人學習行爲記錄跟蹤表，要求該生填寫並進行自評，每週請班主任教師將其一週的行爲予以彙總和評價，教科室將所有上述學生的情況進行彙總，並召開兩週一次的學生座談會，反饋每位學生在兩週內的行爲表現，對有進步的學生及時表彰，對原地踏步和甚至有退步現象的學生進行重點個別教育，目前已將此方法逐步推廣至其他年級，我校目前被跟蹤的對象共有40位，其中，九年級11位學生，八年級9位學生、七年級8位學生、預初12位學生，在跟蹤期間，部分年級的班主任和學科教師還分別擔負起輔導的責任，如：預初年級爲個案對象制定輔導計劃，更及時地與他們及其家長溝通，依據本學期期會考試的情況，有15位學生在原有基礎上有了明顯的進步，15位學生基本持平，10位學生略有退步，整體情況看，對個案對象的跟蹤與輔導是有一定效果的，尤其是九年級年級的戚偉榮同學在教師的幫助和指導下，獲得了極爲顯著的進步，他由全年級的212名上升至152名。
科研助理個人工作總結6
一、領導重視，機構健全學校領導班子重視教育科研工作
領導的重視，是學校順利開展科研工作的前提。我校黨政領導班子一如既往地把教育科研工作列入學校工作的議事日程，還在時間、經費、教學設施等方面給予了保障，撥出專款作爲科研經費，定期舉辦教育科研專題講座，組織教師參加各種培訓和學習，還請專家對學校教育科研工作做具體指導，使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。
學校領導走在科研的前列，以身作則。學校領導帶頭擔任課題負責人，帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動，在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責的省遠程教育學會重點課題《高等教育大衆化推進過程中電大青年教師隊伍建設的思考》xx順利結題，論文《縣市電大在高等教育大衆化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎；宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究，並全部結題，論文在各級評比中獲獎。
“科研興校”已深入人心，學校科研機構是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎上重新調整人員，根據教師不同的才能合理分工，xx年學校專門成立了科研信息處（原教學支持服務處），由一名副校長主管，設有一名主任，由一批熱衷於教育研究工作、積極肯幹的教研組長和教學骨幹成爲學校科研機構的主要力量。學校科研信息處負責學校教育科研活動的開展及指導各級課題的操作等。今年在學校遷入新校園，學校規模不斷擴大的形勢下又增設了一名副主任。
二、創造良好的科研條件
爲鼓勵學校教師參與科研的積極性，學校在人力、物力、財力給予大力的支持。學校每年都有專用的科研經費。科研經費每年以不同的幅度增長，今年教師人均科研經費約1000元，另外教師每人享有一定的培訓經費，基本滿足教師業務學習培訓的需要。我校早於1997年裝上了寬帶網，並且爲每位專任教師配備了一臺電腦和u盤；學校閱覽室每年徵訂400多種雜誌，其中各類專業雜誌和教育雜誌近三分之二，爲教師及時瞭解和掌握國內外教育科研信息提供方便，創造條件。
爲了提高教師的科研素質，學校採取了“請進來、走出去”的方式，爲教師提供各類培訓。如xx年組織全校教師進行了論文交流，請了省市電大專家進行點評；xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座；xx年組織了學校教研組長和科研骨幹到湖州職業技術學院（湖州電大）參觀學習。現在全校教師的科研水平正在逐步提高。
三、建立完善各項規章制度
建立學習、研究制度。沒有教育科研理論指導的教研活動，只能是盲目的實踐，教研活動必須有科學的教育理論指導。學校領導帶頭學習，堅持集體學和自學相結合的方法，鼓勵教師關注教育動態，閱讀教育著作，如學校組織學習了《第五項修練》，要求每位教師制訂學習計劃，結合自己的教學情況寫心得體會。同時，爲了讓教師跟上時代的步伐，我校對全體教師進行現代教育信息技術、“校園信息化”培訓培訓，要求45週歲以下的教師建立自己的個人主頁，開放教育的課任教師在完成教學輔導的同時，將教學內容製作成課件，期末上交。
建立獎勵制度。爲了調動教師參與科研的積極性，發揮他們的主觀能動性，我校把科研活動跟每年考覈制度結合起來，對於積極參與科研活動者，學校還會在物質及精神上對其進行獎勵，去年學校共獎勵了近二萬元。
建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來，學校開始逐步將各科研成果的資料進行規範化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊，同時要求教師提供複印資料二份、電子文稿，以此作爲學校獎勵的依據。另外，還在學校共享文件服務器上設有科研信息處欄目，專門存放有關的科研資料及各課題的相關資料。
