主動梳理一份工作總結能夠讓我們更熟練地瞭解自己的工作任務，取得的成績以及存在的問題都是需要記錄在工作總結中的，下面是本站小編爲您分享的市社保工作總結7篇，感謝您的參閱。
市社保工作總結篇1
20xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作並且較爲圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內瞭解工作內容，熟悉工作流程，爲今後的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛鍊之後，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
2、爲檔案在轉社保所的失業人員進行失業登記並辦理求職證。
3、爲檔案在轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
4、爲本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
5、爲前來求職的人員進行求職登記並做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
6、爲全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。
7、昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今後的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的爲前來諮詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化爲人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶着更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極爲人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
市社保工作總結篇2
根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：
一、就業再就業工作
1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，佔全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，佔全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，佔全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，爲英業達、石盈電子有限公司招工14人。
2、加大充分就業村（社區）的鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，並對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。
3、組織就業再就業培訓50人，佔全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。
二、農村勞動力轉移工作
實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，佔全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，佔全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。
三、企業退休人員的社會化管理和服務工作
上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和徵地農轉非退休人員基本信息情況進行了採集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
四、保險擴面工作。
上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人蔘保。其中3857名60週歲的老年人已於今年4月份起領取了不低於80元/月的養老金。辦理徵地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理覈對12月31日前被徵地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，併發放和收回參保告知書、承諾書2200餘份。
五、城鄉醫保工作
20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫保卡2996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。
六、政策宣傳和維權工作
1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》爲統領，以構建和諧勞動關係爲主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動合同、勞動監察爲重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。
2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，着力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。
市社保工作總結篇3
xx街道社保所在街道辦事處正確領導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會主義和諧社會爲目標，以貫徹落實政策爲主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業爲重點，以創業培訓和再就業培訓爲抓手，腳踏實地，真抓實幹；同時，推進企業退休人員標準化管理服務工作，弘揚“愛老人、愛事業、愛崗位”的主旋律，開拓創新，團結進取，狠抓工作質量，突出服務特色，較好的完成了各項工作任務。現將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進就業再就業工作
全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，積極收集、發佈崗位信息，竭力爲下崗失業人員再就業創造新崗位，並努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動力參加技能培訓，提高農村勞動力就業能力。繼續做好《安徽省下崗失業登記證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全街共發放《安徽省下崗失業登記證》29本，享受稅收優惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區裏34人。爲下崗失業人員實現就業再就業創造了寬鬆的環境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
爲使更多的職工失業後基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬元。
三、企業退休人員的管理服務工作
我所共接收企業退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪到戶，發放聯繫卡1700多張，移交後到目前爲止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依託街道6個社區1個村開展實名制入戶調查，併爲每一名新接收的企業退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共爲624名失地農民申請、發放基本養老保險金748800元。新一批被徵地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自願繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村幹部養老保險10人。
市社保工作總結篇4
一年來，在瓦店鎮黨委政府的正確領導下，在所有同事們的大力支持配合下，社保所全體工作人員圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較爲圓滿地完成了各項工作任務。現將本部門一年來的工作情況彙報如下。
一、城鄉居民養老保險工作：
社會保障是民生之基，城鄉居民養老保險更是關乎着最廣大人民羣衆的切身利益，是一項覆蓋面廣、受益羣體大的民生工程，爲把這項惠民工程惠及到千家萬戶，我鎮黨委政府高度重視，全力以赴，精心組織，層層落實工作責任，紮實有效的開展新農保工作。20xx年，新農保各項業務工作穩步推進，其中包括；1，年度中心工作：保費徵繳，18年我鎮採取便民寶交費，手機app等新的繳費方式，既方便了羣衆，又極大的提高繳費效率，同時避免了養老金賬目的混亂，20xx年我鎮共完成了26253人的新農保交費工作，參續保率爲73.3%，完成年度任務。
2、爲紮實推進社保扶貧工作，社保所逐一覈實特殊人員信息，維護系統，爲建檔立卡貧困戶，重度殘疾戶，低保戶，五保戶共計2969人代繳養老金。3，待遇領取工作：20xx年社保所爲309名新增到齡人員辦理了新增待遇領取手續，使到齡羣衆能及時領取養老金，到齡待遇領取率爲91.6%，位列全縣第三名，其他各項日常業務均排名前列，其中，死亡人員冒領養老金列爲20xx年重點工作，我鎮共198名，已全部覈實，100%完成任務，避免了國家養老基金的流失。4，60歲以上老年人年審爲20xx年底的社保重點工作，同時也是收尾工作，爲保障老年人19年養老金正常發放，社保所工作人員自20xx年11月中旬起逐村爲老年人年審，爲期半個月，共計審覈7680人。以上各項業務在18年全縣的綜合業務考評中排名第十，縣人社局授予瓦店鎮社保所城鄉居民養老保險工作先進單位的稱號。
二、就業扶貧工作：
就業扶貧工程是我縣十大扶貧工程之一，通過幫扶貧困戶穩定就業增加家庭收入，力爭實現“就業一人，脫貧一家”。20xx年，我鎮就業扶貧工作有序開展，主要包括：
1、開發各類就業崗位，其中，開發輔助性崗位72人，公益崗314人，互助崗100人，公益性崗位3人，有效激發貧困人口脫貧的主動性和能動性，實現脫貧與公益有機結合，瓦店鎮公益崗互助崗人員自上崗以來，工作積極性高漲，都在自己的工作崗位上盡職盡責，這一政策，不僅解決了貧困戶的就業問題，還大大改善了農村面貌，一方面克服了部分貧困戶的懶惰和“等靠要”等靠要思想，一方面鼓勵貧困戶用自己的勤勞雙手改變村莊面貌。
2、扶貧技能培訓：20xx年我鎮共開設兩個技能培訓班，爲有就業需求卻無技術的貧困戶開展了畜禽養殖技能培訓，共計培訓合格100人，讓貧困戶掌握一技之長，有效的增強了貧困戶的自身發展後勁，爲脫貧致富拓寬了路徑。
3、貧困勞動者大走訪：爲進一步實現精準幫扶，不讓一個有就業能力的貧困勞動者掉隊，我鎮開展了貧困勞動者大走訪工作，組織專門力量，對貧困戶的就業意願，就業需求，就業現狀等情況進行逐戶逐人大走訪，共計摸排調查了3091人的就業信息，並將覈查後的就業信息及時錄入系統，通過跟蹤瞭解，促進貧困戶穩定就業。
三、存在問題:
一是我鎮的參續保率還不夠高，部分村羣衆對養老保險繳費積極性比較低。
二是養老保險繳費斷檔人員較多，不能連續按年限繳費，導致到齡人員欠費的較多，不能及時領取養老金。
三是就業扶貧工作中部分項目較爲落後。
四、20xx年工作計劃：
1，社保工作：19年養老保險工作按照上級要求，緊緊圍繞城鄉居保質量提升年活動，開展全方位、多層次、寬領域的政策宣傳和業務培訓，提高羣衆政策知曉度和滿意度，並在工作過程中抓住三個“重點”：重點時段（春節、夏收、秋收）、重點村（歷年續保率偏低的村）、重點人（年齡距領取待遇不足15年的，即45週歲以上人羣），促進城鄉居民養老保險制度持續健康發展，爭取19年的參續保率有一個較大的提升。
2，就業扶貧：19年繼續深入貫徹落實縣脫貧攻堅決策部署，全力推進各項就業扶貧政策的落實，開發更多符合羣衆需要的高質量的就業崗位，保障扶貧車間的正常運營，鼓勵有勞動能力的貧困戶到車間就業，提高帶貧率，繼續開設技能培訓班，讓貧困勞動者掌握一技之長，激發其內生動力，早日實現穩定脫貧。
市社保工作總結篇5
今年來，街道社保所在辦事處黨工委的正確領導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務繁重的情況下，經過全體工作人員的共同努力，按質按量完成各項業務，現將一年來的工作總結如下。
一、城鄉居民養老保險業務
全年新參城鄉居民養老保險157人，核發養老待遇118人，併發放惠農卡118張。現街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領取養老待遇的1530人，已經超額完成20xx年度任務。
由於領取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類人員的待遇正常領取。
二、城鄉居民醫療保險業務
9月初召開了20xx年度城鄉居民醫療保險徵繳動員會議，並結合往年的工作經驗和實際，將分成轄區學校學生、城鎮居民、兩村村民三大塊進行參繳，並針對每一塊的特點制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發溫馨提示13390條，還協調各學校每月用校迅通發一次短信提醒家長，宣傳力度較去年加大了將近一倍。並在10月份完成了轄區學校的駐校徵繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務子女居民醫療保險本所有一創新，爲防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學校的單位名稱，在13個社保所中首創，很好地保護了他人信息的保密性。現20xx年度的居民醫保徵繳工作進入尾聲，確保按時按量完成任務。
三、城鄉居民醫療保險零星報銷
今年受理及初審了零星醫療報銷127單（同比增長89.6%），涉及金額124.17萬元。
四、xx市幹部職工離退休人員資格驗證
此離退休人員資格驗證是今年新增業務，4月1日至6月20日，共完成xx市幹部職工離退休人員資格驗證2430人。爲避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類人員姓名、身份證、聯繫電話登記下來，通過加班，使用交叉二次複覈的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的準確度。
五、意外傷害調查業務
受理意外傷害調查11宗（同比增長120%），每一宗都經事發現場調查、會議討論、所長審批三個步驟，並做了詳細的調查討論筆錄。
六、社會保障卡工作
1至5月份，資料收集、錄入系統並繳費製得社保卡961張。6月份開始市局將此業務轉交給六大銀行辦理，本所全力協助六大銀行做好社保卡業務，特別是對兩個村的宣傳解釋和協調，確保社保卡工作順利推進。
七、失業人員報到
本轄區企業失業人員每月8日至20日到我所進行失業報到，每月報到人數約150人。
八、居民生育備案
對符合計劃生育政策的產婦生育備案43單（同比增長26.5%）。
九、下一步工作計劃
（一）加大宣傳，最後衝刺。城鄉居民醫療保險已經到了最後一個月的衝刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進行第三輪溫馨提示，並現場進行政策解答，提高羣衆我要參保的意識，確保100%完成此項徵繳任務。
（二）完善數據，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進一步完善並更新數據庫，達到全面、快捷、有效爲羣衆辦事。
（三）加強學習，提升水平。工作人員要進行業務充電，瞭解最新最全的業務政策，特別是對新進人員，要着手更多的業務操作，達到每位都是全能的業務操作手，並各有專長，力爭精益求精。
（四）檔案裝訂，業務自查。對20xx年度各項業務資料按日期順序進行整理並檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最後裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便於資料查詢及追蹤，同時也做好迎接區社保分局內控監督檢查。
（五）總結經驗，爭取突破。經過三年的時間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經驗，優化工作方法，提高各項業務的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
市社保工作總結篇6
1、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系
社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業人員和在企業工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會保險關係，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業及參保人數不足的企業。深入企業上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴麪人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。淨增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業渠道
由於受到國際宏觀經濟環境的影響和去前二年化工生產企業整治帶來的壓力，我鎮企業不但發展面臨前所未有壓力，失業人員中途失業可能成爲社會不穩定因素。爲此，我所在鎮黨委、鎮政府的領導下，多次專題商量研究，採取多方面措施解決好下崗職工的再就業問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業人員轉變就業觀念，設立再就業政策諮詢，鼓勵失業人員自謀、自主創業。今年以來，所接待羣衆來訪諮詢達400多人次。二是根據本地發展的用工需求和失業人員的技能情況，以鎮成人學校爲培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先後開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片爲單位，廣泛蒐集空崗信息，每季度向全鎮企業發放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業辦理福利企業錄用殘疾人享受稅收優惠扶持政策。現已創辦9家福利企業，安排就業人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 123.5 %。
3、勞動監察不留死角，切實維護職工合法權益
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，佔計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中爲職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。
4、服務企業現場辦公，創新工作方法
在企業轉型發展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對併爲鎮經濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業開展現場服務。今年以來先後把勞動保障新法新規及時宣傳到企業，幫助企業提高依法規範管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先後四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發放宣傳資料(material)，講解政策規定，在全鎮範圍營造了良好的學法、知法、守法環境。今年以來共發放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理，作出新成績
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬元；辦理《就業困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，爲109人辦理享受社會保險補貼審覈及發放工作。目前還正在發放之中。
6、加強學習業精於勤，打鐵自身硬
堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊幹，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時諮詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯繫，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業跑，往局裏跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。
回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡薄；隨着體制的轉換，勞動關係紛繁複雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢
7.下階段工作及明年工作打算：
（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規定，我們將聯合鎮工委、建設、公安等部門深入企業，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規範用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，並對發現的問題及時進行調查處理。
（2）、根據上級市局通知做好有關工作
（3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。
（4）、繼續做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。
（5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。
（6）、根據市局二○xx度工作的考覈意見，努力完成
總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民羣衆切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，紮實做好xx年度勞動保障各項工作，爲我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。
市社保工作總結篇7
在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業和推薦就業爲中心，以技能培訓爲重點，以社會保障爲主線開展工作，各項工作有序開展。現彙報如下：
一、全鎮勞動力就業概況：
截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，佔全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，佔全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，佔全鎮勞動力的42.9%；富餘勞動力75人，佔全鎮勞動力0.87%。
二、各項工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民羣衆今後的養老問題，解決勞動力的後顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。並及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。
2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，爲勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本着“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們採取針對性培訓。技能培訓工作始終作爲社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在國小開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。
3、做好農村勞動力求職登記與推薦就業工作及城鎮失業人員就業扶持力度。就業是民生之本，解決羣衆的就業，就是解決民生的根本問題。針對就業工作，我們採取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態管理；二是對於鎮域內企業我們採取定時下戶，並要求協管員負責本轄區企業就業崗位信息的蒐集。每名協管員年推薦勞動力就業不低於20人。三是積極同空港工業區、林河工業區等勞務部門密切聯繫，建立互動就業信息服務平臺；四是同職介積極聯繫，在我鎮舉辦招聘會，爲勞動者和用人單位搭建就業平臺，通過現場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮失業人員就業扶持力度。對該類人員實行每週定期詢問制度，實行就業跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮農村勞動力就業及轉移就業275人，完成全年指標267人的103%；接收失業人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息採集1154個，職業指導446人次。發放失業金
6.3萬元60人次，爲失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。爲促下崗失業人員再就業，爲所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。
4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷週期長和佔壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發放到本人手中，並講解社保卡的正確使用方法。今年上半年發放“一老一小”社保卡341張。爲方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，並做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關係，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。
5、積極推進就業轉非工作。“就業轉非”延續了去年新出臺的“轉非進職保工作”，此項工作是爲推進二三產業穩定職工就業。轉變農村勞動力戶籍身份，進入城鎮職工社會保障體系，使其享受與城鎮職工同等的養老和醫療社會保障待遇。就業轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮戶口繳納各種保險，所以今年的“就業轉非”工作有點難度。1——7月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年爲了做好此項工作，準備採取以下兩項措施，其一是“典型引路，現身宣傳”，用去年
轉非進職保的例子教育廣大羣衆，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數爲女工，且自20xx年開始，單位就爲職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啓發他人趕上最後一班車。
6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作爲重點，把解決拖欠工資作爲重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、紮實做事，全心全意的服務着李遂百姓。
