我們可以通過工作總結知道自己這段時間的工作成就，工作總結務必要根據個人的實際工作任務來撰寫，以下是本站小編精心爲您推薦的村社保站工作總結5篇，供大家參考。
村社保站工作總結篇1
本人自xx年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意爲人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上羣衆新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意爲人民服務的遵旨和我們政府執政爲民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民羣衆的利益顯得尤爲重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的羣衆積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋；特別是由於以前老農保問題，個別的羣衆不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位羣衆都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保徵收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣裏召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大幹部羣衆帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收穫，也有遺憾和不足。特別是關於老農保相關問題，由於我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民羣衆難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給羣衆一個滿意的能夠接受的答覆，也方便我們的日常工作。
另外，由於本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重複，由於工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以後的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，儘量保證使大家的工作不再倉促。
xx是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅遊名鎮。維護好、發展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員幹部義不容辭的責任和義務。在以後的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。！！
村社保站工作總結篇2
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規範和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20xx年度工作基本情況
（一）城鄉勞動力管理工作
1、日常服務性工作：爲城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；爲城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；爲城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計爲失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050、58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。
農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。爲170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。爲已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，並實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態爲零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。爲2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。
2、職業介紹工作：發佈企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，爲1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"爲主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260餘個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮xx餘人參加的招聘活動，長溝鎮300餘人參加面試，60餘名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五穀道場有限公司建設就業基地的意向。
（二）城鄉醫療保險工作
農村合作醫療保險：收繳、採集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20xx年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95、07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，併發慢病門診手冊。爲1515人審覈上報報銷單據，爲1450人報銷醫療費107萬餘元。爲4名參保人員辦理特病門診申報手續。爲了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共爲540人發放了社會保障卡，累計爲16人辦理丟失補辦手續。
（三）城鄉養老保險工作
1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，爲1941人辦理了參保手續，累計爲10209人辦理了參保手續，參保率達到105、3%。續保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。
2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，並對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
（四）勞動關係工作
1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，並指導健全各項用工制度，規範了企業用工行爲。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500餘次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建築企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
（五）退休人員管理工作。
目前，退休人員334名，爲350名退休人員報銷醫療費98萬餘元，爲334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
（六）民政事務性工作
1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬餘元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；爲6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，爲29戶辦理了醫療救助申報手續。爲113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000餘人的資格認定工作。
二是做好xx0餘人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
村社保站工作總結篇3
一、大力宣傳勞動保障法律法規政策。
1、爲了加強社區就業政策宣傳力度，加大對社區失業人員的政策宣傳力度，使社區失業人員及時瞭解就業政策，社區針對失業人員在天府中心，開展了新一輪就業政策展示活動。爲失業人員和路人，發放就業優惠政策宣傳資料200餘份，並耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業政策的宣傳效果，並通過宣傳教育使其改變傳統的就業觀念，促進就業再就業。10月28日上午10:00時，在白果苑進行“城鄉居民養老保險”宣傳活動，讓居民們瞭解到養老保險可以解決老年後顧之憂。併發放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料，共計300份。
2、爲進一步貫徹落實勞動合同法，推進社區駐地單位構建和諧穩定的勞動關係，營造有利於發展的良好環境。對社區範圍內的企業和個體工商戶發放摸底調查表，上門指導各單位規範勞動合同條款完備、內容合法、權力義務對待；企業與勞動者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法；社會保險管理；企業招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業建立健全各項規章制度，指導資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況：
1、今年我社區新增就業人員20人，其中就業困難人員2人，且全部進行網絡錄入，均已經過推薦實現再就業。
2、對勞動力市場網上的資料做到及時更新，對社區內下崗、失業人員實現動態管理。全年信息採集350人次。
3、今年新開發崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業人員6人。
4、開展城鎮人員技能培訓3人，創業培訓5人，培訓合格率100%；再就業意識培訓29人；農民工提升培訓153人。對社區內符合條件的60餘名人員發放了免費培訓卷。
5、今年我社區共有2人申請靈活就業，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，併爲他們辦理了相關手續。
6、做好對轄區內企業的登記工作，積極瞭解他們的招用、錄用人員的情況；協助20家企事業單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，並按規定於其購買社會保險。維護好勞動監察網的網格化基礎信息，並做到及時更新。
7、及時發佈退休人員年審信息，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節組織社區退管人員老年聯誼活動。
8、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛。
村社保站工作總結篇4
一年來，在瓦店鎮黨委政府的正確領導下，在所有同事們的大力支持配合下，社保所全體工作人員圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較爲圓滿地完成了各項工作任務。現將本部門一年來的工作情況彙報如下。
一、城鄉居民養老保險工作：
社會保障是民生之基，城鄉居民養老保險更是關乎着最廣大人民羣衆的切身利益，是一項覆蓋面廣、受益羣體大的民生工程，爲把這項惠民工程惠及到千家萬戶，我鎮黨委政府高度重視，全力以赴，精心組織，層層落實工作責任，紮實有效的開展新農保工作。20xx年，新農保各項業務工作穩步推進，其中包括；1，年度中心工作：保費徵繳，18年我鎮採取便民寶交費，手機app等新的繳費方式，既方便了羣衆，又極大的提高繳費效率，同時避免了養老金賬目的混亂，20xx年我鎮共完成了26253人的新農保交費工作，參續保率爲73.3%，完成年度任務。
2、爲紮實推進社保扶貧工作，社保所逐一覈實特殊人員信息，維護系統，爲建檔立卡貧困戶，重度殘疾戶，低保戶，五保戶共計2969人代繳養老金。3，待遇領取工作：20xx年社保所爲309名新增到齡人員辦理了新增待遇領取手續，使到齡羣衆能及時領取養老金，到齡待遇領取率爲91.6%，位列全縣第三名，其他各項日常業務均排名前列，其中，死亡人員冒領養老金列爲20xx年重點工作，我鎮共198名，已全部覈實，100%完成任務，避免了國家養老基金的流失。4，60歲以上老年人年審爲20xx年底的社保重點工作，同時也是收尾工作，爲保障老年人19年養老金正常發放，社保所工作人員自20xx年11月中旬起逐村爲老年人年審，爲期半個月，共計審覈7680人。以上各項業務在18年全縣的綜合業務考評中排名第十，縣人社局授予瓦店鎮社保所城鄉居民養老保險工作先進單位的稱號。
二、就業扶貧工作：
就業扶貧工程是我縣十大扶貧工程之一，通過幫扶貧困戶穩定就業增加家庭收入，力爭實現“就業一人，脫貧一家”。20xx年，我鎮就業扶貧工作有序開展，主要包括：
1、開發各類就業崗位，其中，開發輔助性崗位72人，公益崗314人，互助崗100人，公益性崗位3人，有效激發貧困人口脫貧的主動性和能動性，實現脫貧與公益有機結合，瓦店鎮公益崗互助崗人員自上崗以來，工作積極性高漲，都在自己的工作崗位上盡職盡責，這一政策，不僅解決了貧困戶的就業問題，還大大改善了農村面貌，一方面克服了部分貧困戶的懶惰和“等靠要”等靠要思想，一方面鼓勵貧困戶用自己的勤勞雙手改變村莊面貌。
2、扶貧技能培訓：20xx年我鎮共開設兩個技能培訓班，爲有就業需求卻無技術的貧困戶開展了畜禽養殖技能培訓，共計培訓合格100人，讓貧困戶掌握一技之長，有效的增強了貧困戶的自身發展後勁，爲脫貧致富拓寬了路徑。
3、貧困勞動者大走訪：爲進一步實現精準幫扶，不讓一個有就業能力的貧困勞動者掉隊，我鎮開展了貧困勞動者大走訪工作，組織專門力量，對貧困戶的就業意願，就業需求，就業現狀等情況進行逐戶逐人大走訪，共計摸排調查了3091人的就業信息，並將覈查後的就業信息及時錄入系統，通過跟蹤瞭解，促進貧困戶穩定就業。
三、存在問題:
一是我鎮的參續保率還不夠高，部分村羣衆對養老保險繳費積極性比較低。
二是養老保險繳費斷檔人員較多，不能連續按年限繳費，導致到齡人員欠費的較多，不能及時領取養老金。
三是就業扶貧工作中部分項目較爲落後。
四、20xx年工作計劃：
1，社保工作：19年養老保險工作按照上級要求，緊緊圍繞城鄉居保質量提升年活動，開展全方位、多層次、寬領域的政策宣傳和業務培訓，提高羣衆政策知曉度和滿意度，並在工作過程中抓住三個“重點”：重點時段（春節、夏收、秋收）、重點村（歷年續保率偏低的村）、重點人（年齡距領取待遇不足15年的，即45週歲以上人羣），促進城鄉居民養老保險制度持續健康發展，爭取19年的參續保率有一個較大的提升。
2，就業扶貧：19年繼續深入貫徹落實縣脫貧攻堅決策部署，全力推進各項就業扶貧政策的落實，開發更多符合羣衆需要的高質量的就業崗位，保障扶貧車間的正常運營，鼓勵有勞動能力的貧困戶到車間就業，提高帶貧率，繼續開設技能培訓班，讓貧困勞動者掌握一技之長，激發其內生動力，早日實現穩定脫貧。
村社保站工作總結篇5
一、不斷加強稽覈工作的學習和宣傳力度
今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每週一組織學習州級社保文件精神、稽覈、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[20xx年度社會保險稽覈工作總體思路》）、巴社險[20xx年度社會保險稽覈工作要點》）和巴社險[20xx年度社會保險稽覈工作考覈指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《20xx年度稽覈工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，並多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽覈宣傳。隨着業務範圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，爲保證稽覈工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽覈科（編制3人），配備了2名（兼職）稽覈工作人員，並對稽覈工作人員進行了政策及業務培訓，使稽覈工作人員的整體素質得到了明顯提高。
二、稽覈工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽覈工作。在社會保險年度申報稽覈工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格覈定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作爲重點，採取了實地稽覈與重點稽覈相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽覈通知書，並組織人員進行了實地稽覈，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽覈工作的保證，爲加強稽覈工作的規範性，確保20xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽覈人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，並建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。
（三）進一步建立健全內控制度。爲進一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度彙編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互爲聯繫、互相制約的網格；在財務會計控制方面，我局嚴格執行國家在財務及會計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審覈，並主動接受基金監管部門與公衆的監督檢查。
（四）認真做好信息網絡統計工作。我局把信息網絡統計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網絡的管理、維護和統計報表工作。爲提高信息網絡和社會保險統計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統計人員的業務培訓和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，並定期進行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網絡統計工作任務和其它交辦的事項。
（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。爲進一步規範全縣個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當地銀行組織協調，統一對獨立繳費人員的養老保險繳費實行銀行批量代扣，稽覈科對其實行全程監督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。
（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽覈科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽覈，進一步促進了參保單位社保業務的規範化操作與管理。截止20xx年2月底，共發放養老金41.5萬元、醫療保險費支出13.9萬元、失業保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。
20xx年裏,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯繫方式變更，無法取得聯繫，已於去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。
（七）基礎管理工作進一步紮實。基礎管理工作的好壞直接影響着社會保險的全盤工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會保險全國聯網的業務指標進行操作，進一步規範社會保險業務上機操作規程，建立健全了臺賬和業務檔案，不斷提高數據質量與社保經辦業務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽覈工作中發現的問題和不足
（一）城鎮個體工商戶及靈活就業人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待於進一步加強。
（二）經費不足、人員配製相對緊缺，存在一人多崗的現象。
