小夥伴們在編寫工作總結的過程中有很多值得注意的事項，我們在結束了一個時期的工作後，都是要認真寫工作總結的，以下是本站小編精心爲您推薦的社會保障卡工作總結8篇，供大家參考。
社會保障卡工作總結篇1
社會保障所的工作關係到老百姓的切身利益，是致力於民生的部門，主要包括：農村養老保險，失地農民補貼，失業再就業等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導下，鄉鎮領導的支持下，主要完成以下工作：
一、從5月初開始，社會保障所人員對全鎮32個村領取失地農民補貼的人員進行了年檢，在此次年檢中，我們積極與村協調、組織，利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審覈新徵地塊人員資料並審覈新到齡人員申請表。6月底前完成所有應發放人員資料整理，並及時向上級部門打報告。
二、新型農村養老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審覈到齡人員養老保險申請，對轉企、死亡人員及時辦理註銷，並對一、二級重殘人員進行審覈上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農保費用的收繳工作。
三、從11月份開始，進行20xx年第二次失地農民補貼發放工作，12月底之前完成各項工作並按時向上級部門報告。
四、在20xx年，我們繼續對未就業大學生，下崗人員提供失業證明，方便這部分人員享受到國家的優惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下，按時按質完成了20xx年工作。在20xx年的工作中，我們將繼續發揚不怕累，認真負責的精神，完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關業務部門的統一佈置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障爲主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關係爲重點，紮實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況彙報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，並將指標任務完成情況作爲社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確保”的基礎上，加大擴面覆蓋和徵繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前爲止，城鎮新增就業人數1255人，困難羣體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街徵繳醫療基金160餘萬元，加強醫保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日爲150餘名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理，共爲6667餘名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100%，及時辦理死亡登記，並協助家屬辦理喪葬撫卹金的申領。
4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審覈工作，到目前已辦理了兩百餘本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。
5、爲了更好地鼓勵xx區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，並審覈通過的社保補貼發放到位，共計170餘名就業困難人員。今年審覈通過了近200名靈活就業人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，並深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉幹部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，並靈活運用。並及時的審覈各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。
8、着力推動了商城社區網格化管理服務平臺，努力打造扶持創業推動就業的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發20xx.53號文件，贛府發20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，並完成全年的各項民生指標任務。
社會保障卡工作總結篇2
xx年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務爲主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定爲目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，爲促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。
一: 社保擴面任務及業務完成情況：
二：基本養老保險基金收繳情況
三：配合局裏到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到xx年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較爲淡薄，老闆不願意爲員工參保，員工也不想參保；
二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。
三，由於所裏資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，爲羣衆辦實事辦好事的`思想，做到羣衆利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知羣衆。
（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行爲，確保把欠繳的社會保險費作爲第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。
社會保障卡工作總結篇3
我局20xx年度的婦兒工作，在各級領導的正確領導下，在業務部門的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關心幫助下，取得了一定成績，現將工作總結如下：
一、主要工作：
（一）領導重視，機構健全
今年來我單位領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責範圍，成立了婦女兒童工作委員會，做到了機構人員落實，局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還爲婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經費。並將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。
（二）加強“兩綱”宣傳和培訓，加大勞動監察力度
今年來我們結合單位的就業培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動2次，舉辦婦女培訓3次，其中“川妹子—昭化妹”的培訓，得到了省市領導的肯定和社會的好評。全年編寫“兩綱”工作信息10餘條，被廣元、元壩電視臺採用2條。加大勞動監察力度，20xx年我局深入50餘家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行爲，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作，禁止招用未滿16週歲的童工。監察檢查所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定，使元壩企業依法有序的健康發展。
（三）對女職工進行“四自”教育
“三、八”節來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨後，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成爲社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海遊玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進一步激發大家愛崗敬業的精神。
（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，並在元壩場鎮當場天上街宣傳，共發放宣傳資料3000餘份。9月份和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來誇勞動法》，《勞動保障女子自願隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。
（五）組織學習並討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行爲責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。20xx年，全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯繫梅樹鄉鄉一戶計生幫扶戶，紮實開展了一幫一的結對幫扶活動。
（六）積極開展“清潔城鄉從我做起”活動。
在清潔城鄉活動中， 我們印發“清潔城鄉從我做起”倡議書600份，發給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，並錄製碟子在市場上反覆播放，內容爲：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衛生靠人人，同住一個村，環境要衛生。”針對區婦聯（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成"家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉的氛圍。
（七）積極徵訂黨刊、分憂雜誌，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜誌》。
（八）積極完成上級婦聯交辦的其他工作。
二、存在的不足：
（一）指導女職工維權的力度有待加強。
（二）學習的深度有待提高。
三、下一步工作打算：
（一）繼續組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。
（二）繼續培養女職工成爲工作的能手，生活的強者。
（三）培養女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細緻的服務，樹立勞動保障人的良好形象，爲元壩的經濟建設服務，爲社會穩定做貢獻。
（四）培養女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關係。
社會保障卡工作總結篇4
信訪辦在局領導的決策指導下，在各部門的大力支持下，全科人員共同努力，團結合作，圍繞維穩工作，注重提高工作質量和辦事效率，取得了一定的成效。現對20__年工作情況作如下總結並彙報20__年工作設想。
一、信訪工作情況
今年1至10月共處理來信來訪來電____8人次，其中來訪4924人次，解答諮詢電話6590個，處理來信(網、電郵、信箱、民生熱線等)634件。處理集訪47批532人次。集訪案件呈增多態勢，矛盾突出，反映的問題主要集中企業關閉、企業搬遷涉及勞動關係轉移、經濟補償、社會保險及超時加班、未按規定支付加班工資等問題。
二、主要工作
(一)認真做好初信初訪工作。初信初訪是民情民意的“第一信號”。局信訪辦認真做好初信初訪，加強與各部門的溝通協調，儘量調解在信訪諮詢的第一時間，充分發揮信訪工作便捷、快速、有效的特點。
(二)堅持開展領導大接訪工作。局領導將以人爲本、執政爲民的理念落實在信訪工作中，帶頭包案推進積案化解，着力解決疑難複雜問題。同時，局領導以《簽約責任書》爲抓手，層級負責，堅持每週四領導大接訪工作，把信訪維穩落實到實處。
(三)“大聯動”信息平臺及__345市民熱線服務工作。今年1至10月，“大聯動”平臺轉發的涉及人保工作的民生熱線共有__6件，均按規定辦結。__345市民熱線服務工作於今年10月正式開通，涉及百姓的切身利益。局信訪辦認真做好實施方案和流程圖，積極應對，將百姓關注的熱點、難點問題，及時與相關職能部門溝通協調，形成工作合力，妥善處置。
(四)政策指導及預案工作。隨着社會轉型和城市化進程的加快，社會矛盾凸顯，勞動關係和諧直接關係到整個社會的和諧穩定。局信訪辦在處置羣體性案件的過程中做到及時、主動、超前，積極做好政策指導工作，服務到企業。1至10月，局信訪辦上門對52家企業作政策指導，對可能引發羣體性案件的欠薪、企業停產等情況進行排摸，及時分析和預測，做好預案，掌握動態，及時採取措施，及早化解。
(五)歷史遺留問題息訪工作。今年以來，虹橋交通樞紐動遷徵地的鎮保人員姚明奎等人多次上訪區政府，情緒激烈，要求按20__年7月頒佈的社保新政策享受城保待遇。局信訪辦與局領導、社會保障科負責人共同接待，共9次當面與信訪代表作政策溝通，宣傳小城鎮社會保險，不厭其煩地做好政策解釋工作。
三、下階段的工作
信訪工作是維護穩定的基礎工作。目前正值社會轉型期，各類矛盾疊加，面對新情況、新問題，我們要創新工作思路，紮紮實實地解決好羣體性案件。明年信訪部門着重抓好以下四項工作：
1、主動擔當，積極協調百姓熱線。
局信訪辦要加強市民熱線“__345”初次反映事項的協調，建立熱線協調、初信初訪事項辦理的督辦考覈制度。將協調工作與考覈制度相結合，減少重複訪，避免老百姓因小事、瑣事而往返仲裁、法院，真正體現信訪窗口和市民熱線的便捷、快速、有效，做到主動協調，主動擔當。
2、形成合力，努力提升服務質量。
要增強處置羣體性案件的主動性，注重工作，不斷強化部門協作，共同研究完善化解工作方案。轉變信訪理念，強化服務意識，做好政策指導的後續服務跟蹤工作，注重服務質量和羣衆滿意度，積極協調信訪接待窗口及《市長信箱》、《局長信箱》反映的問題，努力提升服務質量。
3、創新工作，努力化解信訪矛盾。要正視社會轉型期矛盾凸現的現實，探索用羣衆工作統攬信訪工作的方式，大力推動社會第三方力量參與信訪工作，強化一線調解，努力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態，力爭在提升信訪工作效能上有新突破。
4、加強培訓，抓好信訪隊伍建設。
加強信訪幹部培訓是信訪工作的長效機制。信訪幹部要注重業務學習，與局相關部門多溝通業務知識。局相關部門業務骨幹輪流到局信訪辦鍛鍊1-2個月，既能使各部門業務骨幹有基層信訪工作經驗，又爲信訪部門處理相關業務提供了幫助，使信訪幹部隊伍更充實，更有戰鬥力。
社會保障卡工作總結篇5
今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領導和上級業務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“踐行羣衆路線”工作主線，統籌兼顧、真抓實幹、開拓創新，進一步統籌城鄉就業，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，實現了時間過半，任務過半。現將半年工作總結如下：
一、總體工作概況和目標完成情況
截止6月中旬，
實現城鎮新增就業719人，完成目標任務的71.9%；安置城鎮下崗失業人員再就業150人，完成目標任務的75%；安置就業困難人員再就業89人，完成目標任務的74.17%；實現農村勞動力轉移就業1119人，完成目標任務的139.88%；組織勞動力參加重點企業招聘會301人，完成目標任務的75.25%；幫助城鄉勞動者成功創業66人，完成目標任務的110%，帶動就業336人，完成目標任務的140%；《就業失業登記證》辦理274本，完成目標任務的91.33%；組織企業員工崗前培訓38人，完成目標任務的95%；開展志·能激發關愛活動，報名培訓各專業人員38人，完成目標任務的108.57%；城鄉居民社會養老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續保15213人，續保率96.7%，擴面98人，擴面率0.6%。待遇發放準確率100%，新增制卡6600張，完成目標任務的120%；上交社保卡工本費98350元；農村實用人才新增入庫70人，完成目標任務的140%；用人單位信息採集更新100%；規模以上企業勞動保障年檢100%；用人單位累計建立勞動人事爭議調解組織23家；調解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調研文章1篇。
二、主要工作做法和成效
（一）千方百計促進就業，力保就業大局持續穩定。
我們始終把就業工作作爲第一要務，用真功、下真力，努力促進就業、助推創業、幫扶興業。一是努力開發就業崗位，及時搭建就業平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區）人社站協理員對全處企業空崗需求情況和求職人員職業意向等情況深入調查，完善企業崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年後及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富餘勞動力參加市“春風行動”招聘會， 150多人與企業達成就業意向；4月、5月，進村入戶爲寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業進行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區）人社站之間的企業用工信息發佈的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發佈全市企業用工信息，極大地便利了富餘勞動力及時知曉用工信息。二是紮實開展技能培訓，全面提升就業能力。介紹工作是基礎，穩定就業是目標。我們面向未就業人員積極宣傳志能·激發關愛培訓政策，上半年在全處下發張貼培訓宣傳資料近500份。截止目前，已爲38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數控技術、電工、叉車等技能培訓，增強了就業人員的實操本領，併爲26名培訓學員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓，爲企業發展提供智力支持。今年4月，我們聯合市就業培訓中心，爲黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，爲新招員工開展崗前培訓提供綠色通道。集團42名員工在就業培訓中心進行了爲期1個月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在陽光夢想城實現就業，並順利接受培訓驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經理的高度評價。四是用足用活就業政策，切實幫扶創業就業。我們充分利用湖北省小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創業。上半年成功爲20名創業人員獲得創業扶持資金100萬元。積極爲全處農家樂旅遊經營戶爭取扶持資金，今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功爲全處88家農家樂旅遊經營戶申報扶持資金88萬元。上半年，爲轄區雞公嶺農莊成功申報湖北省五星級農家樂（全市僅此1家），爲王大巖農家山莊、張家坡農莊、吉祥園農莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農家樂（全市僅8家）。如火如荼的農家樂，極大地帶動了全處富餘勞動力的就業，有力地促進了農民的增收。
（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。
一是城鄉居民社會養老保險工作穩步推進。去年年底，我們按照市局要求，及時召開20xx年全處城鄉居民社會養老保險工作會議，安排部署全處20xx年城鄉居保工作，做到了早謀劃、早發動。會後，各責任單位開展了聲勢浩大的宣傳徵繳工作。官道河村、幹河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風村、三橋村、關陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的羣衆路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和徵繳。短短1個月，全處居保續保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會保險待遇水平穩步提高。今年，我們將政策宣傳側重在多交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這爲全處百姓謀得了實實在在的實惠。三是經辦服務水平得到顯著提高。1-6月，共爲5627名享待人員發放養老金2182711元，爲193名到齡人員辦理了退休享待手續，爲享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，爲繳費期間死亡的29人辦理了退費手續，爲4人免費辦理了跨
省養老保險關係轉移、接續手續。發放社會保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社保卡工本費98350元，下發社保卡工本費回收率75%。3月和5月，聯合農行和養老局對轄區各待遇領取點進行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務意識較差的網點，新增3家待遇領取點。網點佈局更加合理，百姓領取更加便利。
（三）勞動者權益保障不斷加強，勞動關係總體保持和諧穩定。
一是加強勞動人事爭議調解組織建設。今年新增基層調解組織9家，目前我處基層調解組織已達23家，規模及以上企業全部建立了工會和調委會。二是積極做好勞動關係協調和勞動人事爭議調解工作。上半年，接受羣衆勞動爭議法律諮詢85人次，處理勞動人事爭議調解案件7起，涉及22人。三是健全勞動監查網絡，及時更新企業相關信息，督促用人單位改正用人過程中的一些違規行爲。
（四）全面啓動湖北省農村勞動力轉移示範鄉鎮創建工作。
20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業街道榮譽稱號，今年，我們作爲全市唯一代表參加全省農村勞動力轉移示範鄉鎮的創建。爲搞好創建，上半年，我們制定了《創建方案》、成立了領導小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶調查，建立了電子和紙質臺賬，各責任單位健全了規章制度。當前，我們正按照創建要求，學習兄弟縣市成功經驗，細化考覈目標，落實考覈子項目，着力創建工作的落實，力爭8月考覈順利通過。
(五)紮實做好其他人社工作。
不折不扣地完成工資、編制、公務員管理等相關工作任務；新增入庫70名名農村實用人才；督促16家企業進行了20xx年度勞動保障年檢。
三、當前存在問題和不足
（一）結構性用工矛盾突出，就業工作需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。
（二）公共服務體系建設亟待加強。基層服務最後一公里“腸梗阻”現象仍然比較突出，政策宣傳、經辦服務有時不能落實到農戶。
（三）社會保障體系建設有待進一步完善。個別居保待遇領取點不能按約服務，個別村待遇領取布點太少，老百姓領取養老金極不方便。
（四）勞動用工監管工作有待加強。轄區少數用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不爲員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規現象比較突出。
（五）信息化建設需要加快步伐。
四、下半年工作目標和打算
（一）落實積極就業政策促進就業，鞏固穩定就業局勢。一是圍繞轄區現有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發就業崗位，鞏固旅遊服務、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創業主體，擴大就業容量；二是加強調研，適時掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業指導和技能培訓。
（二）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大徵繳力度，確保應保盡保。加強督促指導，確保養老保險金按月足額發放到位。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發放工作。
（三）加強勞動人事爭議調解機構建設，努力提升調解員專業素養，促進轄區勞動關係和諧穩定。
（四）抓好志能激發關愛培訓。打造“培訓、就業一體化”的服務平臺。
（五）加強黨的羣衆路線教育實踐活動，切實改進“四風”，全面提升服務經辦水平。
（六）紮實開展湖北省農村勞動力轉移示範鄉鎮的創建工作，確保迎檢順利通過。
社會保障卡工作總結篇6
今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：
一、全面作好就業再就業工作，各項優惠政策落實到位。
爲認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極採取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使我縣就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數爲728人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有510人，國有企業失業人員90人，國有關閉破產企業人員110人，低保失業一年以上人員18人。今年，我們協調工商、稅務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約6。3萬元。爲我縣再就業工作的開展創造了良好的外部環境。
2、就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、後上崗，先拿證、後就業”的工作方針，我們開展了各項就業培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業人員就業再就業920人，農村富餘勞動力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經過培訓已經有1023人實現了就業再就業。
3、進一步加強了對“4050”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難羣體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向於這部分人。上半年以來，已開發社區公益性工作崗位43個，大部分用於安置“4050”人員和就業困難對象。
4、注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依託轄區單位，採取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作爲工作的出發點和落腳點，及時爲下崗失業人員、特別是困難羣體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務活動，今年以來，90個縣直機關單位分別與46名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動，不就業不脫鉤。
5、以促進下崗職工再就業爲重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作爲當前市場建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：1、開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一週內幫助其找到就業崗位。2、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。3、開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息，及時向社會各界發佈崗位信息，定期爲下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業210人，建立了1700人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。
6、社區平臺發揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動保障工作機構爲基礎，以強化職業培訓爲重點，以開發崗位、擴大就業爲目的，以健全功能、實現“人性化”服務爲目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。
“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工羣衆和企事業單位跑第二個窗口，體現了服務的統一性。
“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。
“登門式”服務。走出機關、深入基層，爲企事業單位和職工羣衆提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。
“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期徵求服務對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本着以人爲本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了工作效率。爲更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區還開通了勞動保障諮詢專線電話，通過網絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現諮詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。
社會保障卡工作總結篇7
20xx年，我鎮勞動就業和社會保障服務中心在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的支持和指導下，認真貫徹落實省、市勞動保障及勞務工作會議精神，緊緊圍繞工作目標，強化管理，落實責任，健全機制，完善服務，努力做好就業和社會保障服務中心的工作，取得了一定的成效，現將我鎮20xx年勞動就業和社會保障服務中心的工作總結匯報如下：
一、積極完成各項就業社保行政事務管理工作
（一）認真貫徹落實各項基本工作
1、切實做好我鎮119名徵地農轉非人員的續保繳費工作，並對7名到點退休人員清算醫療，辦理退休證。
2、響應上級政策，積極鼓勵高校畢業生創業，併爲我鎮2名高校畢業大學生爭取到創業資金。
3、狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，鼓勵失業人員再就業，20xx年，我鎮城鎮新增就業人員100名。
4、做好公益性、靈活就業上報工作。落實就業困難人員、失地農民、困難專業志願兵的每季度的養老保險和工資發放工作。
5、響應上級文件精神要求，做好村基層平臺建設，今年年初，我鎮白魚河村被抽爲基層平臺建設試點，在市就業局的幫助和我鎮、村各人員的努力下，通過了基層平臺建設的檢查。20xx年，我鎮將青龍村做爲基層平臺建設試點，力求在白魚河村基層平臺建設的經驗下將青龍村基層平臺建設做得更好。
6、全面做好新型農村養老保險工作，我鎮6個行政村、1個居委會，119個村民小組，總人口23356人，新農保應參保繳費人數13891人。全鎮新農保領取退休金人數5882人，上報死亡人數226人，新農保人員中，已參加城鎮職工養老保險的退休人員306人，新農保退休人數217人，新參保138人，參保總人數13787人，續保繳費總數12092人，除戶口變動、部隊服役、出嫁遷出、死亡、已參加企業職工保險等方面原因不能進行參保要求人員外，全鎮參保率爲101％，續保繳費率爲94％。
（二）認真做好各項政策資料審覈工作
爲更好地完成上級安排的工作和落實上級的文件精神，避免錯誤信息和不實信息的出現，我鎮嚴格按照政策資料審查各項基本原則，對我鎮大學生創業人員、徵地農轉非人員到點退休、城鎮低保購買基本醫療保險、就業失業登記等資料嚴格按照上級規定進行審覈。20xx年度，我鎮基本做到了政策資料審覈無錯誤的要求。
（三）認真開展各項基本政策宣傳工作
爲更好的讓我鎮城鄉居民瞭解到勞動就業和社會保障方面最新的政策，我鎮做到了：一是宣傳各地招工信息，向各村發放和張貼招工信息宣傳資料120份；二是向各村宣傳小額擔保貸款，稅費減免等優惠政策，鼓勵有條件有想法的村民自主創業；三是向各村瞭解大學畢業生的就業狀況及宣傳大學生回鄉自主創業的優惠政策，發放宣傳資料150份。爲回鄉自主創業大學生提供創業援助，並組織其參加由上級部門開展的創業指導培訓。
二、開展落實各項就業服務管理工作
（一）認真做好就業失業登記工作
完善再就業，做好辦理失業、就業登記工作。做好下崗失業人員申領《就業失業登記證》的審查覈實工作，併爲其提供《就業失業登記證》代辦業務，指導其中繳納了失業保險的下崗人員申領失業保險金，幫助自謀職業和自主創業人員落實有關再就業政策。20xx年度，我鎮共爲62名下崗失業人員辦理了《就業失業登記證》。
（二）認真落實農村勞動力實名調查動態管理
爲落實農村勞動力實名調查動態管理工作，於6月15日召開各村勞動力實名調查動態管理工作動員大會。爲確保調查數據的質量和數量，鼓勵先進和便於切實做好這項工作，我鎮將該工作細化到各村各人頭，實行了各項目標考覈和懲獎制度。對我鎮983名期末勞動力轉移變動人員進行登記和系統錄入。
（三）認真做好全民參保工作
爲響應上級文件精神要求，做好全民參保工作，我鎮於8月16日召開全民參保工作動員大會，由各村農保協理員具體從事該工作，各村文書、隊長在農保協理員走村入戶時協助做好該工作。截止11月底，我鎮調查1902人，錄入1902人，超額完成該工作。
（四）鼓勵大學生創業、積極做好睏難對象再就業工作
1、加強就業宣傳，落實大學生回鄉自主創業優惠政策的實施，鼓勵大學生自主創業。爲回鄉自主創業的大學生提供創業援助，2名高校畢業大學生獲得了創業資金。
2、面向各村村民宣傳小額擔保貸款，稅費減免等創業優惠政策，鼓勵有條件的村民自主創業。
三、做好企業退休人員社會化管理服務工作
（一）狠抓落實，做好退休人員年檢工作
爲推進企業退休人員社會化管理服務工作的開展，根據省、市有關文件精神，狠抓落實，積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，對我鎮567名退休人員進行了年檢。邀請了80位退休代表參加退休人員座談會，併爲他們發放了紀念品，讓他們感受到政府對退休人員的關心關愛。
（二）建立健全退休人員社會化管理
一是健全了機構，明確了工作職責，我中心制定了社會化管理工作制度、養老金申領資格認定製度、養老金社會化發放信息反饋及信訪接待制度；二是積極開展有益於老同志身心健康的文娛體育活動，豐富退休人員的文化生活。
四、積極做好城鎮居民養老、醫療保險工作
按照上級文件精神和部署，切實做好城鎮居民養老、醫療保險工作，我鎮在20xx年度做了以下工作：嚴格審查人員類別，特別是對低保對象的資格審覈，爲申報醫療續保人員打單，20xx年度共有73位城鎮居民續保，其中低保對象25名，新增參保人員2名。城鎮重度殘疾人5名。今年無城鎮居民養老保險到點退休人員。
五、積極貫徹勞動保障維權服務工作
爲切實保障我鎮勞動人員的基本權益，通過我鎮司法所和其他相關部門的協調，我鎮全面開展勞動關係和勞動監察網絡化、網格化管理，同時定期下企業宣傳相關的法律法規，在20xx年度，我鎮未有勞動爭議發生。
社會保障卡工作總結篇8
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)爲主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定爲目的，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，爲深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。
截止_月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面_人。徵收養老保險費_萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費_萬元。實行社會化發放的離退休人員達_人，離退休費用社會化發放率達%。
市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。_-_月份，參保的各類企業職工_人，實際繳費_人，新增擴面_人，徵收養老保險費_萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費_萬元。實行社會化發放的離退休人員達_人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽覈辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。爲了確保發放的準確性，_月初，市局籌措資金，購買了指紋鑑別系統，目前己完成對享受待遇的_名離退休人員的指紋採集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存摺到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然後建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行爲。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[_]_號、_號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時爲離退休人員辦理正常增資，僅_月份一個月時間，全市己爲_名符合條件增資的離退休人員人平月增資_元(其中：市直_人，月增資_._萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪幹，養老保險接着算。上半年，全市續保人數達_人(其中市直_人)。
三、開展專項稽覈，防止虛報冒領
根據省廳的統一安排和佈署，全市從_月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽覈工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽覈工作作爲上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽覈工作。針對這次稽覈工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽覈，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽覈，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費覈定表進行覈對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行覈對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行爲;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行覈對，查有無虛報冒領養老金的行爲。市局把稽覈與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽覈的機會，己對_%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋採集，爲建立規範的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對_%的參保企業進行了實地稽覈。
四、加強服務意識，推進社區管理
繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至_月份養老金的同時，全市共籌措_._萬元資金對_名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。_月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市_名離退休人員已有_人進入社區管理，進入率達_%。
五、加強基礎管理，規範業務工作
按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。爲了加強社保基金和財務管理，規範保險業務環節、運行程序和操作過程，_月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，並下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、覈定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城採取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關係接續表、發一份接續指南、開闢一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關係登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯繫，又相互制約。雲夢、孝南和市局都把基礎管理作爲重點工作來抓，常抓不懈，並且都抓出了成效。
六、開展文明創建，提高整體素質
全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年_月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示範窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。_月份，根據國家人事部關於對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有_位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕幹部的工作積極性，經過_個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以三個代表重要思想爲指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規範，緊密聯繫勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，幹部職工紛紛捐款捐物。_月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織幹部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀_年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，爲完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢，成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今後的工作中拿出切實可行的措施和辦法，儘快加以解決。下半年，各地要對照《二_二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，爲完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，着重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促徵繳，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規範、高效的信息管理系統。
三個突破即在社會化管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。下半年要召開黨的十六大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的十六大會議精神和wt_知識。在加強幹部隊伍自身建設，積極開展文明創建活動的同時，爭取改善工作環境。對於各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。
