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文化股工作總結篇1
爲準確認定本集體經濟組織成員數量，加強成員管理，理順各類人員權利和義務，深入推進集體資產權制度改革，爲股權設置和股份分配做準備。結合本組實際，特制定本方案。
一、工作人員
我村經過村民代表大會推薦，姜振剛王天君，肇恆福位辦事公正，熟悉我村人員，爲成員資格認定工作人員，成立了成員資格認定工作組，組長由姜振剛擔任，並上報鄉、村備案。
成員資格認定基準時間
成員資格認定基準時間爲20xx年6月30日。
成員資格認定工作步驟
選定工作人員。開好會，做好記錄。
人口摸底調查。以戶爲單位，填制摸底調查表。
3、制定成員資格認定工作方案（草案）
4、公示文化村成員資格認定辦法（草案）、摸底調查表和成員資格認定申報（校對）的公告。公示時間不少於7天。
5、召開羣衆大會，通過組成員資格認定辦法，確定成員資格，調整摸底調查表，填制西莊村成員登記表。
6、公示文化村成員資格登記表，公示時間不少於7天。對增減調整人員，做解析或註明。
7、做好成員資格認定資料檔案工作，並報一份到鄉鎮三資辦。
四、成員資格認定辦法
（一）下列24種情形之一人口認定爲成員，全額享受股權
1、第二輪土地承包時，已經取得本集體經濟組織土地承包經營權的。
2、原農戶衍生的新生人口
3、出生時，父母一方爲本集體經濟組織成員，且本人依法取得本集體經濟組織常住戶口的。
4、因婚姻關係或收養關係，將戶口遷入本集體經濟組織並在本集體經濟組織生產生活的。
5、因國家建設或其他政策性原因，將戶口遷入本村並在本集體經濟組織生產生活的。
6、經過正常程序將戶口遷入本集體經濟組織，並經村民會議三分之二成員同意，接納爲本集體經濟組織成員的。
7、正在服義務兵役的本村社員（已轉爲士官的人員暫保留人口股，待其退伍後，未享受部隊或地方安置的予以配製）。
8、全日制大中專院校就讀的在校本村社員。
9、原就讀全日制大中專院校1995年後畢業（含1995年）因國家取消統一分配政策而自謀職業的本村社員。
10、正在勞教服刑的本村社員（股權證書由其委託人或股份經濟合作社予以保留）。
11、在小城鎮綜合改革中，戶籍關係從本村遷入小城鎮的原本村社員及其子女。
12、因自己出資辦理“農轉非”的原本村社員及其子女。
13、因購房原因，戶籍關係遷入小城鎮的原本村社員及其子女。
14、與本村社員已辦理結婚證書落戶的對象及其子女。
15、與本村社員已辦理結婚證書但戶口尚未遷入的對象（出具書面證明未在原籍地享受股改待遇，今後若發現原籍地已享受，本村將收回股權）及其戶口尚未申報的子女。
16、原與本村社員已辦理結婚證書的離異婦女，該婦女及其隨母遷入的子女（子女人數依據法院判決書）。
17、與本村社員離婚，戶籍關係未遷出的婦女及其依法判決隨母的子女。
18、因離婚將戶籍遷回的原本村出嫁婦女，本人及其依法判決的隨母子女。。
19、辦理過合法領養手續在冊子女和1992年4月1日《收養法》實施前領養而未辦理領養手續的在冊子女。
20、戶籍關係未遷出的本村出國（境）人員。
21、原本村村民單方爲勞動人事部門辦理正式招工錄取手續的行政、事業單位和國有企業及國有控股企業（包括在職、退休或已改制）的單職工，其配偶及其子女給予股權。
22、獨生子女（已領取獨生子女證書）享受雙份股權（如違反計劃生育政策本村將收回1份股權）。
23、已辦理結婚手續的女兒戶可享受1名上門女婿（入贅）及其子女。
24、經社員代表會議表決，同意給予股權的特殊人員。
（三）下列10種情形之一人口爲股權不享受對象
1、死亡的
2、取得其他集體經濟組織成員資格的
3、戶口遷到設區的市、並取得非農業戶口的
4戶口爲農業戶口，已進入事業單位及國企的正式工作人員，在編在冊的離退休人員，享受財政保障待遇的。
5戶口在本集體經濟組織的掛靠人口。沒有承包田，且不在本集體經濟組織生產生活的。（空中飛人員）
6、已在部隊提幹和轉爲志願兵的人員。
7、與本村社員離婚，婦女重新嫁人的，戶籍已遷出的婦女本人及其依法判決隨母的子女。
8、戶籍關係已遷出的本村出國（境）人員。
9、戶籍關係未遷出的農嫁女的子女。
10、有關法律法規規定或經社員代表會議表決不給予股權的人員。
通過三榜公示，我村確認成員人數20xx人。其中一屯425人、二屯417人、三屯375人、四屯525人、五屯351人、進行折股量化，組建股份經濟合作社。
文化股工作總結篇2
根據教委“十一五”發展規劃，xx年教育局和教委的工作安排，從我校的實際情況出發，通過校園文化建設，把我校建成“優美、高雅、特色、和諧”的師生學習、工作、生活的樂園。爲爭創一流的學校，全面育人服務，在校園文化建設方面主要做了以下幾項工作。
一、重視制度建設，落實目標和任務
1、成立校園文化建設領導小組，校長親自抓此項工作，明確分工，責任到人。
2、及時召開校務會研究制定了《xx學校“十一五”發展規劃》，《校園文化建設年度規劃》及管理制度。
3、加強了日常考覈和落實工作，鼓勵先進，鞭策後進，使校園文化建設真正落到實處。
二、從徹底根治髒、亂、差入手，狠抓師生精神面貌建設。
1、開學初從整治學校髒、亂、差入手，爲徹底根治髒、亂、差的現象。學校要求統一佈置各教室的環境，室內外環境具體到每個班、每個人進行管理，每天及時清掃各班所屬的環境區，每週及時處理垃圾坑的垃圾，嚴格執行值周制度，進行督促、檢查、量化評分。
2、從佩戴紅領巾、穿校服、個人身體衛生等幾方面，加強個人衛生，定期或不定期督促、檢查，教育學生養成良好的衛生習慣。
3、把學校26個組室分配給每個教師，並制定了《xx學校各組室管理量化考覈規定》，實行責任到人的管理。
4、認真做好師生的文明禮貌、精神面貌方面的工作。要求師生有禮貌、衣着整潔、整齊、待人熱情和氣三、加強硬件建設，使校園文化建設向高標準方向邁進。
1．在刷新原有的永久性標語兩條的基礎上，校園內寫新標語三條，繪製體育運動圖案25幅，懸掛了名人畫像和警示句。
2．重新制作黑板四塊，瓷磚圖兩幅。定期公佈值周公布欄、佈置教學樓道的黑板和宣傳欄。
3．製作乒乓球檯六個，水池一個。維修花牆、竈房，裝飾餐廳、團隊活動室。修理了課桌凳，配齊了多功能、藝術室桌凳，修理、合理佈置了單雙槓等體育設施。
4．整理了各組室設施佈置，給實驗室、團隊活動室、藝術室配備購置了儀器櫃。
5．更新了操場周圍和學校門前樹（栽植了新疆楊樹和垂柳）。花園內栽植了丁香、碧桃樹，種植了花期長的花，並定期澆水、除草。
6．每個教職工養了三盒花，每個班三個人養一盒花，學校給各辦公室、教學樓道購置盒花十三盒。並加強了日常管理和養護工作，使校園達到了美化、香化。
以上建設學校共投資近八千多元，在學校經費有限的情況下，完成了年初的規劃任務。
今後將校園文化建設按規劃搞下去，使建設上檔次，爭創一流學校。
校園文化是一種動力、是一種情懷、是一種希望、是一種生活；校園文化是一個不斷建設、更新、提高的整體工程。是學校綜合教學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，更是學校培養適應時代的高素質人才的內在需要，爲進一步優化育人環境，強化我校教育管理水平，營造良好的育人氛圍，提升辦學品位，教學質量，特制訂本方案。
一、指導思想
以“踐行科學發展，構建和諧校園”爲統領，全面貫徹教育方針，深化課程改革，以優良傳統和榮辱觀爲導向，以優化、美化、淨化校園文化環境爲重點，以打造“具有活力、實力、魅力的丁樓國中”爲發展目標，體現“先育人、後成才”的教育理念，促進學生健康成長，和教師專業水平的提升，爲學校的可持續發展奠定基礎。
我校一年來做了如下工作，現總結如下：
一、成立了校園文化建設領導小組
組 長：羅立新
副組長：何美冬 王婭婭
成 員：蔣兆金 黃元鋼 林國瑩 王良敏 各班主任
二、制定了實施原則
1、育人性原則：根據學校實際，環境特點和學校佈局的需要，發揮校園文化建設的育人功能，使全體師生在校園文化建設中提高思想覺悟，道德修養和良好行爲習慣養成的整體素質。
2、整體性原則：校園文化建設符合黨和國家的教育方針，圍繞校中心工作，體現時代精神，其功能應走一個統一的整體。
3、特色性原則：創新校園文化建設的途徑和方法，豐富校園文化內容的形成，爲校園文化注入新的活力。
4、發展性原則：校園文化要堅持繼承與發展的原則，主題鮮明，內容豐富，形成多樣特色顯明，做到硬化、淨化、美化、文化各項所佈置個性鮮明，體現濃厚的校園文化底蘊和辦學特色。
三、提出了整體思路（四大塊）
1、校園環境文化建設。
2、校園育人文化建設。
3、校園精神文化建設。
4、校園制度文化建設。
四、做了以下工作
1、校園環境文化建設。
（1）教學樓前後活動區，活動區位置及路兩旁植樹、種植花草，進行了美化。
（2）在教學樓前場地，設乒乓球案（2個），並在適當位置設立文化宣傳欄。
（3）在教學樓內添辦學生作品和名言警句。
（4）在教學樓的每一層樑柱上張貼名言警句。
2、校園育人文化建設。
（1）室外環境佈置：校門內側設立宣傳欄，教學樓走廊懸掛學生作品、名人頭像、格言。
（2）班級環境佈置：各班有“兩表一制度”（作息時間表、課程表、班級制度）。教室後牆設衛生角，主牆面爲“學習園地”由班主任負責個性化設計。
（3）各室文化建設：根據各室工作職能，確立相應標語及規章制度。辦公室主牆面張貼特色師風。
3、校園精神文化建設。
（1）充分利用各種有利機會，對學生進行愛國主義教育。堅持國旗下的講話制度，堅持每週班會制度，認真做好節慶活動。
（2）利用班隊會，對學生進行日常行爲習慣的養成教育和校情教育。
（3）組織廣播站，優化校園音響系統，上下課電鈴設音樂鈴聲，課前進行溫馨提示，課餘放廣播操、眼保健操、音樂等。
（4）實施特色大課間活動。安全演練、消防演練、逃生演練、文明禮儀、體質鍛鍊等活動，構建“平安校園”“和諧校園”。
（5）積極開展經典誦讀讀活動，營造“書香校園”氛圍。發揮圖書室作用，讓每個學生都能“好讀書、讀好書、書讀好”。
（6）積極開展各項評選活動，激勵師生積極進取、勇於奉獻的精神。
4、校園制度文化建設。
制度文化作爲校園文化的內在機制，是維持學校正常秩序的保障系統，規範師生的行爲，建立良好的校風，保證學校工作順利開展。制度建設採取“從師生中來、到師生中去”原則，借鑑成功經驗，結合本校實際，建立健全各項制度。做到“大家的制度大家定、大家的制度爲大家”，形成“人人定製度、制度管人人”的和諧制度建設新局面。
總之，校園文化建設是一項週期長，見效慢的系統工程，需要反思和思考的地方較多，只有大膽探索，不斷實踐，時刻心繫校園文化建設。相信在各級領導的大力支持下，經過愛崗敬業的教職員工的通力合作，我校未來的教育將更加輝煌。
文化股工作總結篇3
學校安全文化是學校文化建設的重要組成部分，是學校科學發展安全發展的內在保證。爲加強學校安全文化建設，構建校園安全體系，營造平安和諧的校園文化氛圍，確保學生健康成長。根據《尤溪縣教育局關於印發的通知》（尤教安〔20xx〕20號）精神，結合我校制定的校園安全文化建設實施方案，我們主要做好以下幾個方面的工作。一、領導重視，組織機構健全
學校成立了創建了校園安全文化建設領導小組，校長任組長，分管副校長任副組長，各處室主任任成員，下設辦公室，掛靠保衛科，具體負責校園安全文化建設各項工作。
學校的安全組織機構有：校園治安綜合治理工作領導小組、學校安全防範工作領導小組、創建交通安全學校領導小組等，學校成立保衛科，配備專兼職保衛幹部3人，生管6人，保安5人，具體負責學校安全保衛各項工作。
二、強化管理，健全規章制度
學校制定了安全管理制度，實行學校行政領導掛年段負責制。有制定消防安全滅火疏散預案，校園突發事件處置預案，校園周邊治安專項整治方案等。
爲了落實校園治安綜合治理工作，學校保衛科每學年都與各處室、年段、班級簽訂“一崗雙責”責任書和“校園治安綜合治理責任承包書”，把學校安全保衛工作具體責任到人，形成齊抓共管局面。
三、採取有效措施，確保校園平安
1、充分發揮宣傳陣地作用，深化法制教育和安全教育。一是利用廣播早會宣傳安全常識，結合全國中國小生安全教育日、教育周活
動，普及安全知識，提高學生安全自我防範能力。二是利用校刊、段刊、班刊，加強對學生的安全教育，安全教育專刊每學期不少於2期。三是通過主題班隊會，讓學生在活動中接受安全教育。
2、通過給家長的一封信和把“法”帶回家，讓家長明確學校的教育理念，積極配合學校做好子女的法制教育和安全教育，特別是教育好子女不購買路邊攤點零食吃，防止食物中毒，提高教育成效。
3、聘請縣交警大隊優秀幹警擔任交通安全輔導員，給師生作交通安全知識講座，增強師生的安全意識，嚴禁違反交通法規行爲，預防發生交通事故。
4、積極開展網絡安全知識競賽，學校發動學生和家長一起共同參與，積極參賽。實現了開展一活動，教育一大片的宣傳目標。
5、實施《學校安全管理制度》，全面實行領導責任制和目標管理責任制，確定校長是第一責任人，實施行政領導掛年段負責制，與此同時，制定了各處室、各年段、各班主任、門衛和有關人員的《安全工作制度》、《財產管理制度》等，在加強教育教學的同時，加強學校安全、財產安全的管理，做到職責明確，責任到人，有規可依，獎懲有據。
6、爲了及時發現安全隱患，能在極短時間內處理安全事故，學校要求分管領導和總務後勤的同志根據分工的不同，分別在教學實施、教工宿舍、教工食堂、教學用電、生活用電等方面進行經常性的巡查，發現安全隱患都得及時予以處理，並實行安全檢查月彙報制度。
7、學校嚴格要求值日行政和年段值日教師全天候的負責整個校園的紀律、安全、衛生工作，對隱患問題進行排查。放學時間，所有最後一節課任老師都得負責組織學生排好路隊，將學生安全護送過公路至安全路段。
8、嚴格實行保安門衛管理制度，校園實行全封閉管理，施行24
小時值班制，嚴格禁止外校人員、機動車隨意進入校園，實行來訪客人、暫住人員登記制度，加強校園治安管理，認真做好防火、防盜工作，防止滋擾校園治安秩序現象發生。
9、嚴格執行行政領導帶班制。不管是雙休日還是節、假日，始終堅持領導帶班制，加強值班管理，確保校園安全、穩定。學校領導認真按照“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，將校園綜治安全工作作爲一項長期而重要的任務納入教育教學工作內容，實行校長負責制，主要領導親自抓，分管領導具體抓，努力創建“平安校園”。同時把校園綜治安全工作與學校領導、教師的年度考覈、獎懲相掛鉤。
10、學校舍得花錢，完善安全防範設施。除了給重點要害部位安裝“三鐵”外，在暑假期間還投資10多萬元修建了上操場圍牆護欄和校門口水泥路，還添制六路攝像頭（現共有二十一路）和一臺防盜報警器以及一臺紅外線探測自動報警器，確保校園無刑事、治安案件發生。
11、充分發揮小警察、紅領巾督察隊作用，加強課間和課外活動的巡查與管理，防止學生打架鬥毆等不良行爲發生。值日教師要認真做好學生集中上下樓指揮與疏導工作，確保學生上下樓梯安全。上、下午最後一節任課教師要認真組織學生排好路隊護送到操場，值日教師、小警察要堅守崗位，護送學生平安離校、安全過公路。
12、加強校園網安全管理，採取有效措施消除色情、暴力、反動等不良信息，對學生進行網絡道德教育，培養學生養成良好上網習慣，做到防微杜漸。
13、認真處置各種突出事件，做好矛盾化解與排查工作。注重抓好學校領導之間、教師之間、師生之間、學生之間和學校與社會、家長之間可能發生的矛盾糾紛問題，切實做好矛盾化解與排查工作，努
力把矛盾扼殺在萌芽之中，維護學校和社會穩定，對於那些不重視綜治安全工作，不落實安全責任而誘發的重大安全事故的責任者，將按“四不放過”（事故原因未查情不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過，責任人員未處理不放過）原則，嚴肅查處。
14、加強校園治安特別管護區建設，積極配合有關部門整治校園周邊治安環境，密切警校聯繫，充分發揮綜治副校長作用，嚴厲打擊各種滋擾破壞校園、侵害師生人身安全的違紀、違法活動，維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序。
總的來說，通過開展校園治安綜合治理，師生的法制觀念、安全意識增強了，學校實現“四無”（無治安案件、無刑事案件、無安全事故、師生無違法犯罪）的目標，爲校園安全文化建設奠定了基礎，取得可喜成效。
文化股工作總結篇4
將繼續把平安工作放在第一位，今後。堅“預防爲主，平安第一”警鐘長鳴，常抓不懈。下年，將着重抓好以下幾項工作：一是加強對下屬部門和文化市場經營業主的指導和督查，確保文化系統和文化娛樂場所消防平安工作取得明顯效果。二是娛樂場所的審批和年檢過程中，繼續堅持消防平安一票否決權。三是積極與消防大隊和公安、工商配合，繼續落實重大消防平安隱患單位的排查和整改工作。四是加強夜間巡查，依法查處“網吧”夜間關閉門窗等經營問題。五是與有關部門聯合，深入開展文化經營娛樂場所專項整治工作。
局一如既往地將消防平安工作特別是文化娛樂場所消防平安工作作爲一項重要工作來抓，20xx年。全縣娛樂場所一年來未發生一例消防平安事故，繼續堅持近幾年來的良好勢頭。現將我娛樂場所消防平安工作中的主要做法彙報如下：
一、牢固樹立“平安第一”意識
多次對娛樂場所消防平安工作進行研究，今年以來。大會小會，逢會必講安全工作，思想上時刻繃緊平安工作這根弦。年初，局就對全縣娛樂場所專項治理的組織領導、工作目標、整治重點、主要措施、實施方法、經費保證、責任追究都作了具體明確的規定。2月份，縣文化局分管領導與所有文化市場經營業主簽訂了娛樂場所平安生產工作責任狀。
二、從源頭抓起。
堅持消防平安一票否決制，娛樂場所審批和年檢時。必需以其場所消平安合格爲前提，否則，對新辦的娛樂場所不予審覈發證，對有證的娛樂場所不予年檢。從20xx年下半年開始到20xx年上半年結束的文化娛樂場所專項治理暨重新審覈登記工作，全縣上報到市文化局重新審覈的文化市場經營戶，其場所全部經消防部門驗收合格，受到市文化局的好評。覈准演出活動時，也以場所消防平安合格爲前置。爲確保該項工作落到實處，全縣演出場所的核準，歌舞廳的申辦、演出活動的核準，一律由縣文化局扎口管理。
三、加強日常巡查。
縣文化局召開專題會議，年初。對全縣娛樂場所消防平安檢查進行了具體安排，同時派出由分管副局長帶隊的督查組，各小灣等鄉鎮和整個城進行督查。從督查情況看，所有經營業主對此項工作均高度重視，發現的隱患，基本整改到位。一年來，縣文化局共對全縣娛樂場所進行了6次消防平安檢查，由局長和分管副局長分別帶隊。日常巡查和執法檢查中，文化市場執法人員把娛樂場所消防平安作爲一項重要內容來抓，依法查處了一批夜間關閉門窗、超時經營的網吧”遊戲室和歌舞廳。
四、大力加強宣傳教育。
文化局與工商局局、公安局聯手，2月初。對全縣文化市場經營業主進行消防安知識和有關法律法規的培訓。上半年舉辦廣場宣傳諮詢活動1次，通過掛橫幅、發傳單和現場諮詢等形式，大力宣傳娛樂場所消防平安有關法規和要求。縣文化局派出專人到小灣、營盤等地對“網吧”業主和管理人員進行培訓，把消防平安作爲培訓和測試的重要內容。查處“網吧”關閉門窗私自營業和夜間關閉門窗超時經營案件，以及開展文化娛樂場所行政執法時，均通過電視臺公開曝光，收到良好的威懾作用。
五、存在缺乏和今後工作打算
依照縣委、政府的統一部署，一年來。縣安委辦、縣安監局的正確指導下，文化系統消防平安工作取得了一些成績，但距離上級要求還有缺乏之處，與先進單位相比，也還有一定差異。同時，也面臨一些實際困難和問題，如文化體育在分設後人員一直未得到補充，市場股尚未設立，人力非常緊張；面臨缺乏車輛和經費等實際問題；娛樂場所消防平安意識淡漠的情況時有存在。
文化股工作總結篇5
***市菸草專賣局(公司)廉政文化建設工作在市紀委和省局(公司)的正確領導下，，緊緊圍繞市局(公司)中心工作，以《市局(公司)廉政文化建設2012-2014發展規劃》爲主線，豐富宣傳教育形式，搭建廉政建設活動平臺，立足實際，創新工作，紮實推進，努力提高廉政文化建設工作水平，爲各項工作的健康持續發展提供更加有力的保障。
(一)明確目標、制定規劃、廉政文化建設齊抓共管的局面日益形成。
***市菸草專賣局(公司)“捲菸上水平”發展規劃中，對廉政文化建設提出了明確目標和任務，2012年圍繞目標任務，制定《***市局(公司)廉政文化建設2012-2014年發展規劃》，廉政文化建設工作得到穩步推進。
一是加強責任機制的建立。成立由主要負責人擔任組長的市局(公司)廉政文化建設工作領導小組，全面加強對廉政文化建設工作的領導，堅持把廉政文化建設列入年度紀檢監察工作重點內容。始終把黨風廉政建設作爲“一把手”工程，堅持抓實抓好。實際工作中，把廉政文化建設作爲黨風廉政建設的一項重要工作內容，納入責任書進行部署、落實、考覈。一年來，由於各單位、部門高度重視，企業廉政文化建設工作得到持續推進。
二是加強協同共同提高。市局(公司)紀檢監察部門負責廉政文化建設的組織實施和牽頭工作，人事、政工、工會、辦公室等部門各負其責，加強協作，相互支持，不斷鞏固和擴大廉政文化建設陣地，充分發揮局(公司)網站、專題網頁、《蚌煙實報》等媒介，及時對廉政文化建設活動進行宣傳和報道。組織開展時政形勢教育講座，先進事蹟報告，落實黨員“登高計劃”建立“黨員示範崗”，開展“責任菸草、徽映學子”愛心助學和“結對共建、成長同行”活動以及徽映志願者學雷鋒活動等，有力地提升了廉政文化建設工作水平。
三是充分溝通取長補短。健全紀檢監察聯絡員制度，定期開展溝通交流，認真落實施局(公司)年度廉政教育計劃，積極做好各項基礎工作，共同爲廉政文化建設工作的推進發揮應有的作用，使廉政文化建設各項活動得到有序順利開展。
(二)把握重心、突出特色、廉政文化建設工作基礎進一步得到夯實。
2012年，市局(公司)在推進廉政文化建設的進程中，以廉潔促規範，把握工作重心，注重思想教育，堅持正面教育和反面警示相結合，不斷強化廉潔文化在促進企業發展中的保障作用，使得廉潔文化建設基礎進一步得到加強。
一是立標杆樹典型，努力營造廉潔從業良好氛圍。2012年，廉政文化建設與“創先爭優”活動、“235”教育活動有機結合，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。七一”期間，對在創“三先”爭“三優”等各項工作推進中發揮了積極引領帶動作用，涌現出的先進黨總支、先進黨支部和紅旗黨小組，以及在各自崗位上廉潔奉公、努力工作、勇於創新、不斷進取、業績突出的模範共產黨員進行了表彰，進一步激發了員工創爭熱情，通過文化引領機制，爲構建***菸草和諧的發展環境提供了精神支撐。
二是倡導廉潔理念，全面打造廉潔隊伍。2012年，市局(公司)廣泛徵集廉政理念，進一步提升廉政文化內涵，使之成爲廣爲大家接受的廉潔自律行爲準則，並以一貫之。“敏給克勤、承我禹風”作爲***菸草廉潔文化理念，是以淮河流域大禹爲楷模，發揚嚴於自律的精神，建立健全清正廉潔的廉潔機制，讓權力在陽光下運作，讓廉潔文化薪火相傳，久久不息。
三是深入推進辦事公開民主管理。“公開、公正、民主”氛圍是保證***菸草持續健康發展的寶貴財富。2012年，市局(公司)辦事公開民主管理工作圍繞涉及物質採購、工程建設、幹部選拔、崗位晉升、績效考覈、員工招聘、貨源分配、菸草執法等員工和社會關注的熱點及關鍵環節，堅持通過市政務信息網和行業公開網面向社會和廣大員工進行公開，有力地推進了市局(公司)廉政建設工作的開展。
(三)加強教育、豐富形式、廉政文化建設工作成效得到更紮實地體現。
廉政文化建設是一項“潤物無聲”的工作，必須堅持從實際出發，加強教育和引導。做到理論與實踐結合，突出文化內涵;歷史與現實相結合，突出時代特徵;務實與務虛相結合，突出實際成效。在實際工作中，我們既關注教育的內容，更注意教育的形式和方法，按照市局(公司)年度廉政教育計劃，結合保持黨的純潔性主題教育實踐活動的開展，不斷推進廉政文化建設工作深入開展。
一是堅持黨組中心組集中學習制度，不斷提高政策理論水平。一直以來，市局(公司)堅持黨組中心組季度集中學習制度，定期開展黨史理論教育和廉潔從政教育，發放教育書籍，開展思想、作風剖析，提高廉潔從政的自覺性，黨員領導幹部率先垂範，模範執行各項紀律。
二是多種形式開展教育，廉政文化深入人心。2012年，市局(公司)以保持黨的純潔性爲主要教育內容，重點圍繞“六個一”，積極落實好廉政文化建設宣傳教育工作。即上好一堂專題黨課。主要領導爲全體教育全體黨員認真對照“創三先”、“爭三優”的要求，積極投身到保持黨的純潔性主題教育實踐活動中來，增強黨性修養和黨性鍛鍊，以實際行動，爲企業加快推進組織成長做出更大的業績和貢獻。開展一次實踐教育活動。組織全體黨員參觀***市廉政文化主題園。通過觀瞻歷史人物正氣浩然、剛直不阿、不懼邪惡、肝膽相照的良好品性和廉政勤政事例，使大家得以親身感受勤政、廉政歷史故事帶來的思想啓迪和震撼。進一步築牢廉潔自律思想防線，保持政治上的清醒、作風上的清正、生活上的清廉。開好一次專題民主(組織)生活會。2012年，市局(公司)黨組和各基層黨總支、黨支部召開保持黨的純潔性專題民主(組織)生活會。在深入學習和開展調研廣泛徵求意見建議的基礎上，對照“六查六看”，認真分析解決實際工作中存在的不足，深刻剖析產生問題的原因，實事求是地開展了批評與自我批評，研究制定整改措施，進一步明確了加強思想文化建設，激發了企業成長活力。舉辦一場主題演講活動。爲深入推進“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，大力宣傳企業涌現出的勤政廉政典型事蹟。2012年8月，市局(公司)舉辦“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大——講身邊的廉潔故事”演講活動。來自不同崗位的10位同志圍繞活動主題，結合各自的工作和生活實際，從不同側面、不同角度，講述了一個個發生在身邊的廉潔從業感人故事。通過生動典型的事例和真情投入的演講，展現了廣大幹部員工創先爭優、愛崗敬業、無私奉獻、廉潔從業的風采，展示了企業近年來廉潔自律工作成果，感人至深，催人奮進。開展一次談心活動。爲增進黨員幹部之間的交流溝通，增強隊伍的凝聚力，市局(公司)領導班子成員以及各單位、部門的主要負責人分層次地與所管理的幹部員工進行談心談話。通過開展廣泛的談心談話，及時瞭解和掌握黨員幹部和員工的思想狀況和工作情況。通過活動開展，進一步暢通納諫渠道，激發了工作熱情，提高了幹部員工的責任心和進取心。組織一場專題講座。黨的十八大召開後，爲做好十八大精神的學習貫徹，在省局(公司)統一部署下，組織全區副科級以上黨員幹部集中參加由中央黨校教授主講的學習黨的十八大精神輔導報告會。
三是多措並舉，不斷推進廉政文化建設“四進”工作。首先，通過形式多樣的學習教育手段，尤其是注重科學發展觀和正確政績觀的教育，把先進的管理理念與黨員幹部的學習、工作、生活融於一體，從加強領導班子自身建設做起，加強廉潔從政教育和警示教育，從而建立起“不願腐敗的自律機制”。第二，把握關鍵環節，構建長效機制，如在工程建設項目落實以把好“五個關口”爲重點的工程監管措施和辦法，在物資採購過程中，大力推進以公開招標爲主要形式的物資採購工作，同時與辦事公開民主管理相結合，做好重點、熱點工作的規則公開、過程公開和結果公開，逐步加強對重點部位、重點環節和重點對象的監督，正確處理效率和規範的關係，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制”。第三，深入推行明示承諾制度和完善首問負責制、責任追究制，強化對專賣執法行爲、行政處罰程序、捲菸規範供應等涉及廣大人民羣衆利益事項的監督檢查，把違反明示承諾制度和廉政自律規定與勞動合同、幹部使用、經濟處罰相結合，較好地規範了權力運行和內部管理，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機制”。第四，以iso9001質量管理體系建設爲契機，對紀檢監察相關制度重新修訂完善，提高了企業黨風廉政建設規範化和精細化水平，形成“用制度規範行爲，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，爲從源頭上預防腐敗提供了制度保障。第五，將《菸草商業企業廉政風險防控機制》列爲創新課題，針對梳理出的風險點和風險涉及的領域、事項、環節和崗位工作特點，制定有針對性的風險防控機制，採取前期預防、中期控制、後期處置等措施，整體形成對每項權力的運行實施“過程”控制和“質量”管理防控工作機制，有效控制企業內部風險，充分發揮了制度在防範和克服腐敗現象中的重要作用，從源頭上預防和解決了腐敗問題，使廉政文化建設落到了實處。
2013年，***市菸草專賣局(公司)廉政文化建設工作，將按照黨的十八大提出的加強黨的建設八個方面的重要部署，紮實工作，認真做好《***市局(公司)廉政文化建設2012-2014年發展規劃》中各項任務的落實，有效開展“廉政文化建設鞏固提升年”活動。以着力打造“六種能力”爲核心，以廉政理念宣貫爲重點，進一步發揮廉政教育和廉政文化建設在風險防控體系中的預防作用，提高廉政教育和廉政文化建設的針對性和有效性。深入推進廉政文化建設“四進”工作，求真務實，全面提升廉政文化建設整體水平。重點圍繞以下幾個方面開展：
文化股工作總結篇6
我校本着“以人爲本，和諧發展”的校園文化建設理念，積極師生愉悅成長的樂園，在教體局的統一領導安排部署下，根據教體局文件精神的具體要求，結合學校實際，學校領導高度重視此項工作，明確了主題，確立了內容，籌劃了建設進程。在教體局各級領導的親切關懷及社會各界人士的大力支持下，我校爲創建“魅力校園”付出多方努力，現總結如下：
一、思想上高度重視
我校高度重視校園文化建設，把學校文化、學校精神作爲系統工程來建設，納入學校整體發展規劃之中，整合各種教育管理資源，統籌考慮，逐步推進。成立專門的領導機構，校長親自掛帥，堅持教學科研行政工作和校園文化建設一起部署，一起落實，一起檢查。
加強校園文化陣地建設，增加資金投入，改善設施條件。學校每年拿出一定數量的校園文化建設專項資金，確保了校園文化建設與學校其他工作同步進展。按學校合理佈局，突出重點的原則，每年選擇一定的項目，作爲建設重點，使校園文化建設逐年得到改善和加強。
二、注重校園環境建設
繼去年建設校園文化主題、國學禮儀、青春獻禮牆後，今年在上級政府的大力支持下新建了近300米長的環形七道塑膠跑道，圍牆，同時在圍牆上噴貼運動圖片，豐富學生課外活動主題；並在校門製作電子屏幕，進行學校各項活動的宣傳。爲了提升校園文化品位，各班師生都提出了自己的口號以及班主任寄語，充分展示了學生的風采！
三、以精神文化爲引領，以校園文化爲載體營造育人環境
上學期我校組織開展了讀書活動，激發了學生讀書的.興趣，豐富學生的課餘生活，拓寬學生的知識面，增長才智。爲進行“紅領巾心向黨，感受你的愛”，我們舉辦了演講比賽等各項活動。活動豐富了學生的學習生活，也給學生展示自己和欣賞別人的機會。只有活動豐富了、成功了，學校纔有生氣，素質教育才能真正實現，實踐證明了我校的辦學理念。本學期，我校本着“學以致用、服務社會、鍛鍊自我、提高素質”的宗旨組織開展豐富多彩學生課外活動、開展各種健康向上，生動活潑的體育比賽和文娛活動。
四、強化管理機制，推進制度文化
完善學校管理制度，以制度管人、管事，大大地提高工作效率，順利地開展教育教學工作規範師生行爲，從而形成自我激勵、自我約束、自我管理的制度文化環境。
當然這些都是表象，更重要的是對良好校風、班風、學風的建設起到了積極的推動作用，正如一句話所說：“書香時時修人性，愛言道道築愛心”，校園文化建設最終目的是通過潤物細無聲的教育，建設和諧校園，讓每個學生成人、成才。我們相信，在區教體局的大力支持下，在我們師生的共同努力下，我們一定會做得更好！
文化股工作總結篇7
2021年，在黨工委、辦事處的正確領導下，在區主部門的業務指導下，文化服務中心緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，積極主動地配合各部門開展工作，以打造公共文化服務爲導向，以繁榮鄉村文化、社區文化爲目標，強化宣傳，文化助力精準脫貧，創造性地開展宣傳文化管理和服務工作，現在將2021年工作總結如下：
一、公共文化服務體系建設情況
切實加強公共文化服務硬件和軟件建設，爲開展各項文體活動提供有力保障，文化事業邁上新的臺階。一是合理使用10萬元免費開放中央專項補助資金，持續完善和推進綜合文化站建設，實現免費開放；二是積極申報欣新社區“創建基層科普益民示範社區工程”，深入開展各類科普宣傳教育活動，促進了社區人口素質的提高，服務了居民羣衆生活，有力推動了社區精神文明建設，爲社區各項事業的協調發展提供了精神動力和智力保障；三是積極實施農家書屋提升全覆蓋，加強對農家書屋圖書利用情況的監管督導，不斷探索農家書屋長效機制，保持健康持久發展。截至目前，街道農家書屋達到全覆蓋。四是申報了2個省級健身路徑工程，截至目前達到90%覆蓋率。五是加強運行維護農村應急廣播系統建設，有效打通農村應急信息傳播“最後一公里”。今年5月，協調區廣播電視信息網絡股份有限公司對各村31個“村村響”應急廣播開展摸排，對廣播終端損壞、設備（喇叭、光纜）丟失等情況及時登記並限期整改。六是加強文化隊伍建設，提高文化服務能力。目前在編在崗3人，文化程度大專以上，均具備文化專業職稱，有較強的業務能力和管理水平，並定期參加上級部門舉辦的文化業務知識培訓，參培率達100%。七是積極參與並圓滿完成2021年度百萬公衆網絡學習工程活動。
二、大力開展羣衆文體活動
以慶祝中國共產黨成立100週年爲契機，通過開展慶祝建黨100週年系列活動、羣衆性文化活動，豐富了羣衆文化活動。
1.爲迎接新春佳節，營造歡樂祥和喜慶的節日氣氛，文服中心聘請書法家開展“書法寫新春.福到送萬家”爲主題的寫春聯活動，本次活動現場共送出100多副春聯。活動不僅弘揚中華優秀的傳統文化，還豐富了廣大幹部職工及轄區羣衆的的精神文化生活，併爲大家送去了新春的祝福。
2.5月20日，協辦了黨史知識競賽、經典誦讀·獻禮百年活動。
3.新城社區黨支部開展“感黨恩、慶百年”健步走活動，轄區100多名黨員、羣衆積極參與。
4.積極協同工會，組織幹部職工參加第九套廣播體操展示比賽。
5.積極承辦2021年“我們的節日—重陽”走進平壩敬老院慰問演出活動。
6.組織各村、社區報名參加2021年平壩區“羣衆文藝展演”活動。
三、旅遊工作
1.根據文化旅遊局的安排，對轄區內旅遊住宿業開展實地摸排調查，涉及旅遊住宿及無住宿類農家樂共計44家，調查總的有房間數1533間，牀位數2340個。
2.完成文化產業統計上報監測工作，轄區內新增的企業5家、個體7家，共計46家，並完成系統名錄庫上報。
3.對轄區新增旅遊資源及開發情況進行摸排統計，實地開展對1個旅遊景點、5農家樂、41酒店等調查，如實分拆上報旅遊經濟指標數據。
4.對照《平壩區旅遊公廁名單》對轄區範圍旅遊公廁進行摸排，登記造冊統計彙總上報區旅遊局。
5.對轄區內鄉村旅遊村寨、農家樂（經營戶）、客棧、民宿進行摸排，依據標準對鄉村旅遊農家樂（經營戶）進行自評打分，對牛之味清真食坊、華夏農家樂質量等級評定進行申報。
6.按要求梳理上報轄區內旅遊市場主體發展情況，完成全區旅遊市場主體培育月調度統計。
四、文物保護和“掃黃打非”工作
一是做好區域內文物點監督、管理、保護工作。建立健全文物檔案，大力宣傳文物保護知識，提高村民的文物保護意識，使文物更好的得到保護。二是配合上級主管部門開展未列保文物點的勘察立牌工作。三是常態化開展文化市場整頓及掃黃打非專項檢查工作。對轄區內11家複印店、2家印刷廠、3家書店、7家網吧及農貿市場等場所開展檢查4次，檢查中未發現含有反動、淫穢、迷信、國家明令禁止印刷的政治性非法出版物和涉黃涉非現象。
五、新時代文明實踐所（站）建設工作
一是整合資源打造街道和村級文明實踐站所。按照區委統一安排，及時召開黨工委會議專題研究部署，制定下發《安平街道全面推進新時代文明實踐所（站）建設工作實施方案》，明確了工作內容、工作保障以及要開展的各項活動。同時結合實際，整合道德講堂、講習所、黨員活動室等成立了新時代文明實踐所宣講室，打造了志願服務站、健身室、棋牌室、圖書閱覽室、活動室、舞蹈室、書畫室等爲一體的新時代文明時間所，功能趨於完善。
二是全面鋪開，打造村級文明實踐站。按照“六有”標準，通過整合村級綜合文化站、黨員活動室等現有資源，由社區黨支部書記擔任站長，確定了相對固定的實踐站成員，具體負責文明實踐活動開展工作。目前13個村（社區）已全部完成掛牌工作，制度上牆、氛圍營造鄭穩步推進。同時重點打造欣新社區、金梯村新時代文明實踐站示範點，引領其餘各村（社區）實踐活動快速發展。
三是完善服務體系，志願服務有提升。根據街道實際，推動組建了6支文明實踐志願服務隊，開展理論宣講、科學普及、教育服務、社會慈善、法律普及、體育健身、醫療衛生等各類文明實踐志願服務活動，突出價值引領，做到宣傳宣講全覆蓋。四是多措並舉，文明實踐活動成效明顯。結合“端午”、“中秋節”、“重陽節”等節日開展羣衆喜聞樂見的特色實踐活動，豐富了羣衆精神文化，凝聚了羣衆思想共識。同時，按照羣衆需要什麼，學什麼、做什麼的原則，從羣衆需求出發組織了司法所、衛生院、農服中心等股站開展了送法律送健康知識培訓活動，讓羣衆在活動中學知識、享服務、解困難，等到了羣衆的歡迎。目前，全鎮共開展各類文明實踐活動10多場次，惠及羣衆5000多人次，得到了羣衆的一致好評。
六、新聞宣傳工作
積極圍繞街道辦事處各階段的中心工作進行新聞宣傳報道，在脫貧攻堅、鄉村振興、兩委換屆、安全生產等多領域進行一系列的新聞宣傳，取得較好效果。尤其是在慶祝中國共產黨成立100週年系列活動、羣衆性文化活動中，積極宣傳，最流行的微視頻、抖音等方式製作宣傳短視頻，收到強烈反響和好評。
七、安全生產工作
根據街道安委會《安全生產專項整治三年行動2021年度工作計劃》文件和上級關於安全生產工作要求，積極組織人員對轄區內文化經營戶（11家複印店、2家印刷廠、3家書店、7家網吧及農貿市場）、酒店（農家樂）及文保單位（2處），開展不定期安全生產隱患排查工作。
