作爲教師的根本職責在於“傳道、授業、解惑”，更重要的是注重青少年靈魂的塑造，因此作爲教師因該做好以下方面的工作：
一、教書育人，因勢利導。
好勝是青少年學生的天性，特別是後進生，當他們不被重視的時候，這種打擊是難以忍受的，這時他們便會另闢新的途徑，以釋同學的白眼，老師的輕視，做些違犯常規的事情，以適應其心理的隨意性，做到好勝方面暫時的寬慰和平衡。作爲老師我每接一個班，總是認真地家訪，及時瞭解學生的秉性特長，對學生進行有的放失的教育。特別是當前，形勢日心月異的發展，經濟條件日益改善，獨生子女尤其優越，自然嬌縱他們，難以放任自流，無拘無束。作爲教師含着應抓住每一個可以教育學生和感化學生的機會，使他們踏上正途。
二、讓課堂成爲流動美。
作爲一名教師必須有過硬的專業的本領，在教學中勇於改革創新，讓課堂成爲流動美。
教書育人是一條漫長而曲折的路。在這條路上，有電閃雷鳴，有雨暴狂風，就教學而言，教材的更替，教法的改革等等，同樣有着說不盡的苦辣酸甜，但有一條，我始終銘記在心，那就是：“己所不欲，勿施於人”。“知之者不如好知者，好知者;不如了知者”，努力使學生不但“知之”，更應“好之”、“樂知”。 這樣才能使使教師得心應手，學生如坐春風，師生與教材達到了高度融洽和諧的地步，使學生的成績有了大幅度的提高。
“春蠶到死絲方盡，臘炬成灰淚駛幹”，教師這個職業本身就意味着奉獻和犧牲。在工作上執着地追求着，嚴一律己，寬一待人的工作作風，是無私奉獻的精神。當我覺得累時我總會想起這麼一番語重心長地話“你累了、倦了或失意、惆悵時，有學生向你敬禮，有學生和你交談，哪裏有你的學生，哪裏就有你的避風港，你能說這不是人生的快樂嗎?我愛我的學生，更愛我的事業，教師是我人生永遠無悔的選擇!它將時刻勉勵我在歲月的年輪裏收穫成功的人生。”是的，當老師有苦也有樂，但我們堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金。”只有不懈努力，纔會在回首往事時無怨無悔，因爲正是我們用自己的雙手托起明天的太陽!
職業道德工作總結（二）
一：職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行爲規則，涵蓋了從業人員與服務對象，職業與職工，職業與職業之間的關係。
二：道德評價是人們一句一定的道德原則和規範，對自己或他人的行爲進行是非，善惡判斷，表明自己的態度和價值傾向的活動。
三：職業就是人們爲了滿足社會生產，生活需要，所從事的承擔特定社會責任，具有某種專門業務活動的，相對穩定的工作。
四：職業道德的特徵：
1， 鮮明的行業性。2，適用範圍上的有限性。3，表現形式的多樣性。4，一定的強制，5，相對穩定性。6，利益相關性。
五：職業道德的基本要素：
1，職業理想。2，職業態度。3，職業義務。4，職業紀律。5，職業良心。6，職業榮譽。7，職業作風。
六：職業道德的具體功能;1,導向功能。2，規範功能。3，整合功能。4，激勵功能。
七:職業道德的社會功用：1，有利於調整職業利益關係，維護社會生產和生活秩序。2，有助於提高人們的社會道德水平，促進良好社會風尚的形成。3，有利於完善人格，促進人的全面發展。
八：我國傳統職業道德的精華：1，公忠爲國的社會責任感。2，恪盡職守的敬業精神。3，自強不息，用於革新的拼搏精神。4，以禮待人的和諧精神。5，誠實守信的基本要求。6，j見利思義，以義取利的價值取向。
九：西方發達國家職業道德精華：1，社會責任之上。2，敬業。3，誠信。4，創新。
十：當代西方發達國家職業道德建設的主要做法和經驗：1，加強道德立法工作。2，注重信用檔案體系的建立。3，嚴格的崗前和崗位培訓。
十一：社會主義職業道德的特徵：1，繼承性與創造性的統一。2，階級性和人民性相統一。3，先進性和廣泛性相統一。
第二章：職業道德建設的基本原則
一：社會主義核心價值體系的基本內容：馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。
二：社會主義核心價值體系的作用：1，引領職業道德建設的目標方向。2，確立職業道德建設的共同理想。3，保持職業道德建設的時代特點。4，體現了對職業道德建設的原則指導。
三：職業道德的五個要求：1，愛崗敬業。2，誠實守信。3，辦事公道。4，服務羣衆。5，奉獻社會。
四：集體主義是指一切從集體出發，把集體利益放在個人利益之上，在二者發生衝突時，堅持集體利益高於個人利益的價值觀念和行爲準則。
五：集體主義的內涵：1，堅持集體利益和個人利益的統一。2，堅持維護集體利益的原則。3，集體利益要通過對個人利益的滿足來實現。
六：集體主義的要求：1，正確處理集體利益和個人利益的關係。2，正確處理小集體和大集體的關係。3，反對形形色色的錯誤思想。
第三章：職業化與職業道德
一：職業化三個層次的內容：1，職業化素養。2，職業化技能。3，職業化行爲規範。
二：美國的《哈弗商業評論》評出的9條從業人員特別是職業經理人應遵循的職業道德準則：誠實，正直，守信，忠誠，公平，關心他人，尊重他人，追求卓越，承擔責任。
第四章：職業技能與職業道德
一：職業技能是指從業人員從事職業勞動和完成崗位工作應具有的業務素質，包括職業知識，職業技能和職業能力。
二：職業技能特點：1，時代性。2，專業性。3，層次性。4，綜合性。
三：職業技能的作用：(一)職業技能保障和促進企業的發展：1，職業技能是企業開展生產經營活動的前提和保證。2，職業技能關係到企業的核心競爭力。(二)職業技能是人們謀生和發展的必要條件和重要保障：1，職業技能是就業的保障。2，職業技能有助於增強競爭力。3，職業技能是履行職業責任，實現自身價值的手段。
四：職業技能和職業道德的關係：職業技能與職業道德之間的關係密不可分，並且職業道德在其中居主導地位，離開了職業技能，職業道德就沒有載體，但如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高，發揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至有可能對社會造成危害。1，職業道德對職業技能具有統領作用。2，職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用。3，職業道德對職業技能的提高具有促進作用。
第五章：職業道德修養
一：職業道德修養的重要性：(一)加強職業道德修養有利於職業生涯的拓展:1，就業方式的轉變對員工的職業道德修養提出了更高的要求。2，職業道德修養可以爲一個人的成功提供社會資源。3，職業道德修養是個人職業規劃的重要組成部分。4，良好的職業道德修養能幫助從業者度過難關，走向輝煌。(二)加強職業道德修養有利於職業境界的提高。(三)加強職業道德修養有利於個人成長成才：1，加強職業道德修養是從業人員社會化的需要。2，加強職業道德是從業者自我實現的重要保證。
第六章：敬業
一：敬業的重要性：(一)敬業是從業人員在職場立足的基礎。(二)敬業是從業人員事業成功的保證：1，強烈的敬業精神是從業人員做好工作的前提。2，敬業是人生的關鍵，是人生制勝的法寶。3，敬業意味着工作和生活的樂趣。(三)敬業是企業發展壯大的根本：1，敬業促進企業效益提高。2，敬業提升企業生產力水平。3，敬業提升員工的工作績效。
二：敬業就是尊重自己的職業和崗位，以恭敬和負責的態度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，要有強烈的職業責任感和職業義務感。敬業的四層含義：1，恪盡職守。2，勤奮努力。3，享受工作。4，精益求精。
三：敬業的特徵：1，主動。2，務實。3，持久。
四：敬業的要求：1，強化職業責任。2，堅守工作崗位。3，提高職業技能。
第七章：誠信
一：誠信的重要性：(一)誠信關係着企業的興衰：1，誠信是企業形成持久競爭力的無形資產：⑴企業的生產和經營要真實反映消費者的需要。⑵企業的產品必須貨真價實。⑶企業要認真履行各種承諾和契約。2，誠信是企業樹立良好形象的需要。3，誠信是企業組織績效的保證。(二)誠信是個人職業生涯的生存力和發展力：1，遵守誠信之規是人的社會化的必需。2，遵守誠信之規是人們謀得職業的必需。3，遵守誠信之規是人們職業發展的必需。
二：誠信的特徵：1，通識性。2，智慧性。3，止損性。4，資質性。
三：誠信的要求：(一)尊重事實：1，堅持正確原則，不爲個人利害關係左右。2，澄清事實，主持公道。3，主動承擔，不自保推責。(二)真誠不欺：1，誠實勞動，不弄虛作假。2，踏實肯幹，不搭便車。3，以誠相待，不欺上瞞下。(三)講求信用：1，擇業信用。2，崗位責任信用。3，離職信用。(四)信譽至上：1，理智信任。2，積澱個人信譽。3，維護職業集體的榮譽。
第八章：公道
一：公道的重要性：(一)公道是企業發展的重要保證：1，公道是企業構建和諧外環境的保證。2，公道是企業構建和諧內環境的保證。(二)公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證：1，公道正派是從業人員建立合作關係的重要品質。2，公道正派是外資企業用人的重要標準。(三)公道是確定員工薪酬的一項指標。(四)公道與否影響到員工職業發展的前景。
二：公道的特徵:1,公道標準的時代性。2，公道觀念的多元性。3，公道意識的社會性。
三：公道的要求：(一)平等待人：1，樹立市場面前顧客平等的觀念。2，樹立按貢獻取酬的平等觀念。3，樹立按德才謀取職位的平等觀念。(二)公私分明：1，要有法律意識。2，要有慎微意識。3，要有大局意識。(三)堅持原則：1，堅持原則，立場要堅定。2，堅持原則，方法要靈活。3，堅持原則，要以德服人。(四)追求真理：1，追求真理，要加強學習。2，追求真理，要敢於犧牲。3，追求真理，不盲目從衆。4，堅持真理，不盲目唯上。
第九章：紀律
一：紀律的重要性：1，職業紀律影響到企業的形象。2，職業紀律關係到企業的成敗。3，遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準。4，遵守職業紀律關係到員工個人事業成功與發展。
二：紀律的特徵：1，社會性。2，強制性。3，普遍適用性。4，變動性。
三：紀律的要求：(一)學習崗位規則：1，原原本本學習崗位規則。2，完整，準確，細緻把握崗位規則。3，反覆研讀崗位規則。(二)執行操作規程：1，牢記操作規程。2，演練操作規程。3，堅持操作規程。(三)遵守行業規範.(四)嚴守法律法規。
第十章：節約
一：節約的重要性：(一)節約是企業興盛的重要保證：1，節約是企業制度的重要內容。2，節約使企業增強成本意識。3，節約使企業重視產品質量。4，節約促使企業創新技術。5，節約增強企業競爭力。(二)節約是從業人員立足企業的品質。(三)節約是從業人員事業成功的法寶。
二：節約的特徵：1，，時代表徵性。2，社會規定性。3，價值差異性。
三：節約的要求：(一)愛護公物;1,強化愛護公物意識。2，對公物要愛護使用。3，不佔用公物。(二)節約資源：1，具備節約資源意識。2，明確節約資源責任。3，創新節約資源方法。(三)艱苦奮鬥：1，正確理解艱苦奮鬥。2，樹立不怕困難的精神。3，永遠保持艱苦奮鬥的作風。
第十一章：合作
一：合作的重要性：(一)合作時企業生產經營順利實施的內在要求：1，企業的發展離不開員工的合作。2，企業的生存與發展需要企業間的密切合作。3，經濟一體化的進程需要廣泛的跨國，跨地區的密切合作。(二)合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段：1，合作有助於個人職業理想的實現。2，合作使員工相互學習，提高工作能力。3，合作使員工相互信任，實現互利雙贏。(三)合作是打造優秀團隊的有效途徑：1，團隊合作確保個人價值與整體價值的統一。2，團隊合作確保成員能力的發揮與整體效能的化。
二：一個優秀團隊應具有的合作品質：1，成員對團隊強烈的歸屬感。2，團隊具有強大的凝聚力。
三：合作的特徵：1，社會性。2，互利性。3，平等性。
四：職業活動中從業人員在處理個人與團隊，個人與他人關係時，要做到以下幾點：1，端正態度，樹立大局意識。2，善於溝通，提高合作能力。3，律己寬人，融入團隊之中。
五：合作的要求：(一)：求同存異：1，換位思考，理解他人。2，胸懷寬廣，學會寬容。3，和諧相處，密切配合。(二)互助協作：1，幫助他人就是幫助自己。2，竭盡全力幫助他人。(三)公平競爭：1，在競爭中團結合作。2，在合作中爭先創優。
第十二章：奉獻
一：奉獻的重要性：(一)奉獻是企業健康發展的保障：1，奉獻是企業發展的道德要求。2，奉獻提升企業的道德境界。(二)奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路。(三)奉獻有助於創造良好的工作環境。(四)奉獻是從業人員實現職業理想的途徑：1，具有奉獻精神，能把職業當事業來做。2，具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇。3，具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價值之中。
二：奉獻的特徵：1，非功利性。2，普遍性。3，可爲性。
三：奉獻的要求：(一)盡職盡責：1，要明確崗位職責。2，要培養職責情感。3，要全力以赴地工作。(二)尊重集體：1，以企業利益爲重。2，正確對待個人利益。3，要樹立職業理想。(三)爲人民服務：1，樹立爲人民服務的意識。2，培育爲人民服務的榮譽感。3，提高爲人民服務的本領。
職業道德工作總結（三）
的教育家陶行知先生曾說過：“學高爲師，德高爲範。”作爲教學一線的教師，我們不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自覺遵守職業紀律，自覺恪守職業道德，是每一位教師應盡的義務。2021年，教育部出臺了新修訂的《中國小教師職業道德規範》，明確提出“愛國守法，愛崗敬業、關愛學生、教書育人、爲人師表、終身學習”六點要求，這表明了黨和政府對教師的高度重視，社會對教師的高度關注。
一、愛崗敬業，盡職盡責
“愛崗敬業”是《中國小教師職業道德規範》的一項內容，它既是教師堅持爲人民服務的宗旨、具有高度的政治責任和職業責任的具體體現，也是教師實現自身價值，追求人生幸福的最現實可靠的途徑。教師只有具備了愛崗敬業精神，才能熱愛學生，言傳身教，無私奉獻，爲祖國培養四有新人。愛崗敬業，不僅表現爲熱愛教育事業，安心本職工作，還應表現爲時時處處堅持以正確的教育思想教書育人。因爲教書育人是一個有機統一的整體，教書是教師育人的基本途徑，育人是教師教書的根本宗旨，教師只有堅持正確的教育思想教書育人，才能全面地貫徹教育方針。
我國的教育家陶行知曾說過：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”這就是對教師教學生涯的寫照。盡職盡責是教師基本的道德規範。教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。愛崗敬業是一種對事業全身心投入和不悔追求的信念，是拼搏奮鬥的力量源泉以及事業成功的保證。在教師崗位上，沒有悠閒自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻。認真負責，工作嚴謹是教師的職業要求，是責任感的體現。
二、熱愛學生，尊重學生
沒有愛就沒有教育，熱愛學生是教師敬業愛崗的最起碼要求，也是教師職業特有的一種崇高道德情感。教師愛學生表面上是師生之間的愛，實際上它表現了教師對偉大祖國、偉大民族的未來的高度責任感，是平凡而偉大的貢獻。教育是一門藝術，只有走進學生心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力，教師關愛的目光就是學生心靈的陽光。熱愛學生，尊重、理解學生，以人爲本，關心愛護學生，是教師正確處理與自己直接服務對象學生之間關係的準則，熱愛學生並不是一件容易的事，讓學生體會到老師對他們的愛更困難。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教育愛，作爲一種出自崇高目的、充滿科學精神、普遍、持久而又深厚的愛，其內涵極爲豐富，既包括要求教師精心熱愛學生，又包括要求教師精心教育學生。其次，教師必須學會寬容。人非聖賢，孰能無過，更何況我們所面對的是涉世不深、缺乏辨別是非能力的孩子呢?嚴是一種愛，寬容也是一種愛。寬容是一種信任，是一種激勵，更是一種仁慈。它能溫暖、滋潤學生的心田，開啓學生的心靈，給學生以安慰和力量，往往能收到意想不到的教育效果。教師還應該尊重學生的個性差異，接受所有的學生，以平等的眼光看待每一個學生，注意時時處處在細節中體現出公正的意識。
三、教書育人，孜孜不倦
教書育人是一項極其崇高、極爲複雜的人才培養工程。教書育人也是教師職業道德、行爲規範的一項神聖使命。一句話，教書育人是教師的天職。任何一位教師，不管他承認不承認，不管他自覺不自覺，都在做着教書育人的工作。自覺地做，育人的效果會更大、更好、更顯著;不自覺地做，育人的效果就會打折扣，就不那麼明顯。因爲，教師的每一堂課，每一次輔導答疑，乃至一言一行、一舉一動，面對的都是學生，都會對學生起着潛移默化、諄諄善誘的作用。這就是說，在教書育人問題上，教師要自覺地、主動地有心爲之，並且要日積月累，堅持不懈，一以貫之。當然，他們講的育人必須是符合時代精神，熱愛祖國，健康向上，與時俱進的。教學需要改革，改革出效益。在新技術高度發展的21世紀，人們勞動主要不再完全靠體力，而是以知識和智慧爲基礎。一個人在校學習的時間和記憶力是有限的，教師不可能把所有的知識都教給學生，所以教學的立足點應由“知識灌輸”轉向“能力培養”，逐步使學生由知之不多到知之較多，由學會知識到會學知識，主動地把學到的知識化成能力和素質。教師在課堂上要力戒形式主義，從教學結構上、教學方法上加大改革力度，真正做到“精講精練”。精講學生必須掌握的或不易理解的知識，抓住重點和難點，把有限的時間更多地留給學生，讓學生動腦、動口和動手理解，接受新的知識。精練要形式多樣，層次分明，每次練習不是簡單的重複，而是循序漸進，逐步登高。“一支粉筆一張嘴”的傳統教學方式難以適應信息化的現代社會。教師要主動學習，應用現代教育設施和教學手段促進和優化課堂教學，提高課堂教學效益。潛心教改，減輕學生負擔，提高教學質量是當代教師義不容辭的責任，也是衡量教師職業道德的重要標準。
四、爲人師表，率先垂範
“什麼樣的老師就會有什麼樣的學生”也許這句話並不全面，但是卻能讓我們感受到老師對於學生的影響力是不可忽視的。在學生眼裏，教師是智慧的化身，道德的典範。教師勞動的對象是不成熟的少年兒童，他們正處於動態的發展中，有着很強的向師性，教師的一言一行，一舉一動，對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，學生看在眼裏，記在心裏，模仿在行動上。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷;要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動，以身作則;要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅。所以要想教育好學生，我們首先應該嚴於律己，以良好的形象，文明的言行爲學生做榜樣。從細節去感染學生，用行動去教育學生。讓學生從心裏佩服我們，尊敬我們。教師工作的“示範性”和學生的“向師性”，使教師在學生心目中佔有非常重要的位置。教師的言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有着薰陶誘導和潛移默化的影響。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節，節節是楷模。”爲人師表，身教重於言傳。教師要以《中國小教師職業道德修養》規範自己的言行，在這半畝方田裏勤耕力作，用自己豐富的知識，風趣的談吐來征服學生的心。用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行爲。用自己高尚的師德，真誠的師愛塑造學生的靈魂，真正負起“三錢粉筆，萬鈞重擔”的爲師之責，讓自己的生命之火爲教育事業而燃燒。
五、努力學習，不斷進取
作爲老師，作爲教書育人的使者，要努力學習、勤於實踐，不斷提高教書育人本領;更新教育觀念，積極探索教育教學規律，改進教學方法，鼓勵和培養學生的創新精神和實踐能力;積極投身教育教學改革，做全面實施素質教育的努力踐行者和積極推進者。有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們每一位教師一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備着用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”，加入到學校組織的讀書活動中去，做一名“學習型”的優秀教師。所以教師必須要有終生學習的理念。“終身學習”是我們教師專業發展不竭的動力。終身學習是時代發展的要求，也是教師職業特點所決定的。現今社會是知識社會，學習的社會，知識更新加快。因此，教師要樹立終身學習的觀念，要以寬廣紮實的業務知識和專業技能，真正掌握教書育人的本領，尤其是必要的現代化教育技術手段。在教學實踐中，發現問題、分析問題、探索解決問題的新途徑、新方法，以教師的創造性勞動來實現培養具有創新精神和實踐能力學生的目標。教師的職業道德不是一個空洞的思想外殼，它是教師高尚的人格品質和嫺熟的業務技能與執着的敬業精神的結合點。面對日新月異、飛速發展的世界，我們不能墨守陳規，固步自封。面對挑戰和機遇，在教育教學中要樹立起“終身學習”“永遠探索”的思想，要潛心學習理論，運用理論，爲教育事業不停攀登，終生奮鬥。在工作實踐中，我們應十分注重自身的業務學習，不斷提高自己的業務素質，拓寬自己的知識視野，主動更新自己的知識儲備，爲自己的教育教學注入新鮮血液。
“路漫漫，吾將上下而求索。”作爲一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。用我們的一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
