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中學總務後勤工作總結

工作總結 閱讀(3.31W)


中學總務後勤工作總結

各位老師、同仁們:大家中午好!

過去一年,我校後勤工作在遵循學校工作總體思路和後勤工作計劃的基礎上,立足實際保安全,狠抓常規突實效。在工作中,堅持以教育教學爲中心,堅持後勤工作服務於教育教學工作的思想,堅持守紀、敬業、成長、高效、務實的工作作風,堅持以強化後勤人員素質,提升後勤服務水平爲目標。紮紮實實地做好本職工作,安心貼心爲全校師生服好務。現將本學年總務後勤管理工作總結如下――

1、總務後勤工作在以白校長和魯校長的指導、直接管理和參與下,各個成員分工明確又具體,後勤人員的崗位職責和安全責任有簽訂並落實到人。做到了人人有事做,事事有人幹!

2、後勤工作量大面廣、事務繁雜瑣碎,又具有突發性和臨時性。後勤人員工作看似輕鬆實則很辛苦。在這裏,我不逐一詳細總結各個層面和各階段的工作,單就開學初工作講講。教師宿舍的安排、生活用具配置和搬遷,實驗樓合班教室桌凳及正常教學用具的配置與恢復,教師宿辦樓網絡鏈接,各處室網絡鏈接、搬遷和佈置,教學樓網絡和用電的鏈接,各教室電子白板和班班通的修復,各部室的恢復重建,各種維修校建等具體而又實在的工作都浸透着學校領導和後勤人員的汗水。爲了早日促使教育教學工作正常化和有效化,白校長親自帶領我們後勤人員一起動手苦戰近兩個月。他那捲起褲管、擼起袖子加油乾的形象和勁頭大家一定有記憶,現在想起來真的挺感動挺讓人燒情的!那時候蘭劍老師忙得一天難有半小時的休息時間;我除了正常的教學工作外,即使不爭氣的雙腳疼痛,我也儘量堅持和他們一起幹,做些力所能及的輔助工作。記得一次中午,我剛到學校白校長電話來了,要我拿些扎絲到七(2)班教室急用,我趕緊到庫房拿些扎絲上了四樓七(2)班教室交給蘭老師;不到一分鐘蘭老師需要鉗子,我又返回庫房拿着鉗子上四樓;又不到一分鐘又需要起子,我又急急忙忙到庫房去拿起子上四樓……這樣來來去去多少次我也記不清了。我認爲,只要身體好乾點活兒等於鍛鍊身體!即使腳腿疼一直困擾着我,我還是任勞任怨無怨無悔地爲學校工作出份力盡份責。前兩個月後勤人員工作量大很辛苦,個別同志在我面前叫苦抱怨,我給他們寬心:教育教學走上正常軌道後,你們好好休息!所以,我深感後勤人員的不易,後期只要做好各自的常規工作外,儘量不安排其他臨時工作。

3、繼續規範食堂管理。食品採購,庫存、加工、留樣、各房間衛生等嚴格按照上級文件要求操作,定期檢查,有問題及時整改!確保了食品安全和衛生。本學年,譚老師和陳老師的食堂管理工作做得挺努力有成效。無論從春季接待市縣鎮科技下鄉大型活動,還是平時師生的一日三餐,都做得很好。雖然有些工作做得不夠及時,比如向縣局上傳相關材料,是軟件問題而不是人爲造成的滯後;雖然飯菜質量還有待提高,個別老師不夠滿意,譚老師也盡力盡心了,請大家多給與理解,想想你如果管理師生竈,又會怎樣呢?雖然我們的管理還不夠精細規範,還存在亟待解決的問題,請相信學校一直在努力改進!

4、宿舍管理以確保學生安全午晚休爲主,宿舍衛生、紀律和內務整理爲常規管理內容。在尤老師和張老師的盡心盡力工作下,午晚休期間沒有發生任何安全小事,沒有大的違紀違規事發生;宿舍衛生、紀律和內務整理督促到位有效果,這挺成功挺不容易的!大家都知道,張老師身體一直不好,可她帶病堅守崗位的精神難能可貴;尤老師全年沒請過一次假一心撲在工作上也值得點贊。平心而論,白校長腳步勤,每週晚休檢查的次數比我多。這一年來,由於諸多原因,宿舍管理仍存在許多問題,比如內務整理、晚休紀律、宿舍衛生還有待提高,宿舍公物管理還需加強,宿舍文化建設也需嘗試。

5、不斷加強內部管理。爲了進一步加強校產管理,更好地保管、維護公物,使公物損壞降低到最低限度。本學期清理整合庫房,減少不必要的購買;公物領取有登記,公物維修及時,學末對班級公物進行了登記和檢查等。本學期總務處處理學校廢舊物品三次,合計人民幣700元,由白校長和魯校長負責交由王清閒老師統管使用。

總體上,本學年後勤各個崗位做得很不錯,沒有一起安全責任小事故反生,沒有一次因爲後勤工作不到位而影響教育教學活動的正常開展,沒有一次因爲後勤服務不周而影響全校師生正常學習、生活和工作,沒有任何一個人因爲違法亂紀和違規違紀而影響學校聲譽和學校形象的事故發生。大家都在各自的崗位上盡最大努力做好自己的本職工作!在這裏,我非常感謝他們!沒有他們默默辛勤地付出,我們今天不可能坐在這裏交流總結工作。

當然,工作中也存在不足。1、由於平時工作忙碌,沒有時間關心後勤人員個人生活和發展,不瞭解他們內心所思所想,導致個別後勤人員年齡大而久久不能解決職稱問題。像許老師馬上要退休了,職稱卻進不了,還有陳老師和王老師;雖然我不能決定他們職稱的晉升,但我可以盡力爲他們晉升職稱創造有利條件。在此,建議學校積極想辦法爲老師們創造個人發展的平臺,解決老師的後顧之憂,從而提升老師工作的幸福感!2、由於個人思想保守、缺乏交流,導致後勤管理工作缺乏創新性、前瞻性和高效性;3、由於年齡偏大,身體極不健康,工作壓力大等原因,沒有很好地身體和精力服務師生。建議學校大膽任用青年教師,多給他們鍛鍊的機會。畢竟,教育教學是一項吃青春飯的職業

最後,真誠感謝在座的各位領導和老師對總務後勤工作的關心和鼎力支持。在此,提前給所有老師拜個早年:祝老師們:2018年身體健康!工作愉快!事事順心!天天快樂!

中學總務處

2018年元月25日