衆所周知，信託一直與銀行、證券、保險並稱爲金融業的“四大支柱業務”。而在四大金融牌照中，信託業務最爲稀缺，因此不少人就對信託經理崗位頗爲心動。那麼，今天就針對信託經理，來看看其就業前景如何。
信託行業處於轉型期
隨着信託行業監管政策趨嚴，傳統信託業務面臨諸多挑戰，迫使信託公司開始轉型，而在目前的轉型發展階段，公司間的經營業績分化更加明顯，風險對信託公司可持續發展的影響更加突出。所以在此期間，建議一時興起想要求職信託經理的人保持觀望。
信託經理就業方向廣
信託行業，主要分爲：信託業務、證券投資、資本市場、風險管理、財富管理等五條業務主線，每個業務主線都需要信託經理這個崗位。
1、信託業務線：屬於前臺業務部門，是信託公司業務發展的核心，也是收入和利潤的直接創造者，因此，在這個業務線中任職經理崗位，其個人收入自然頗豐。
2、證券投資線：屬於信託公司的短板，所以信託在這方面一直和很多的私募、期貨等合作，以前絕大多數是在做通道，各種私募藉助信託通道發產品。這個業務線不太適合野心較強的人入行。
3、資本市場線：包括各種投行、併購、股權投資等等。整體難度適中，人均收入也一般。
4、風險管理線：風控、法務、合規、投後之類，屬於中後臺部門，其實和各大金融機構的風險管理部門大同小異，其人均收入中等偏上。
5、財富管理條線：主要通過直銷模式來進行財富管理，屬於中等偏下收入水平。
不過值得注意的是，雖然以上五條業務線都需要信託經理這個崗位，但並不是所有人都能勝任。因爲信託經理面對的是擁有大量財富的人，這類人見多識廣，因此爲了能把這些用戶羣體服務好，就需要應聘該崗位的人具備豐富的金融理財經驗。
信託經理薪資漲幅較慢
根據近幾年各大招聘網站的招聘數據顯示，信託經理這一崗位需求主要集中在北上廣深等一線城市，其招聘薪資主要跟工作經驗成正比。應屆畢業生或擁有1年以下工作經驗的人員，其招聘薪資在6000-7000元左右；擁有1-3年工作經驗的人員，其招聘薪資在1萬左右；擁有3-5年工作經驗的人員，其招聘薪資在1.5萬左右；擁有5-10年工作經驗的人員，其招聘薪資在2萬左右；擁有10年以上銀行、金融或者信託工作經驗的人，其入職底薪在2.8萬左右……由此可見，如果你想要在消費水平較高的一線城市立足，至少要擁有3-5年的工作經驗，這是難以速成的。
綜上所述可知，目前信託行業正處於業務轉型期，信託經理的就業方向雖廣，但對經驗要求普遍較高，且薪資漲幅較慢。因此，如果你是一名應屆畢業生或者是相關經驗不多，不太建議心急應聘信託經理，但是可以先從信託業務員做起，待提升自己的法律、財務、交易結構等知識儲備之後再去求職也不遲。
