軟件工程師
薪酬水平：年薪6-15萬元。
職業前景：作爲職場中的長青樹——軟件工程師仍將是2005年才市上的熱點。據中國人才熱線專家指出，競爭加劇，同時在該行業的迅速發展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和複合型人才是2005年職場中的寵兒。
系統集成工程師
薪酬水平：年薪8-20萬元。
職業前景：隨着我國信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務。但系統集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
融資/資本運作
薪酬水平：此類高端金融人才屬於職場金領一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。
職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國外資公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強的團隊管理和外語交流能力的從業者是俏中之俏。
保險經理人
薪酬水平：指具有一定客戶羣的保險經理人，此類人才需求平均年薪二、三十萬元。
職業前景：精通各險種、具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2005年的職場還有較大的上漲空間。
中/西醫師
薪酬水平：年薪6-15萬元。
職業前景：醫藥領域的發展勢頭十分紅火。隨着人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求長年穩定。
融生物製藥
薪酬水平：由於醫學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力也不同，所以這一職業的薪資有很大的彈性，一般大學畢業生月薪在3000元左右。
職業前景：具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合能力。尤需具備兩方面技能：其一是新品研發，其二是儀器操作。生物醫學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫療衛生部門等相關單位對該類人才也都有強大的需求。
培訓師
薪酬水平：一般市場中企業培訓師薪水較高，有一定知名度的培訓師每次課程收入平均能達上萬元。
職業前景：受外部競爭環境影響，越來越多的企業注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場需求。此類人才綜合素質要求較高，其身價在2005年也將得到進一步體現。
職業教育
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀的職業教育的老師月薪超過7000元。
職業前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。未來有豐富教學經驗的職業學院教師發展空間十分寬廣。
跟單/單證
薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2200-2800元/月。單證員的工資漲幅保持在年10%左右，有些公司達20%。
職業前景：懂得貿易術語，熟悉貨物買賣合同、運單、保單、出口單證流轉和操作、結算方式、英文信用證等。據預測，由於單證員操作技能的高低直接關係到外貿業務結匯的時效和成敗，因此，具有單證員證書者應該不愁明年的工作問題。 [經歷：一名北大學子畢業感悟]
報關
薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業人員平均都保持月薪4000元左右的水平。
職業前景：未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%以內。
物流經理/主管/專員
薪酬水平：物流經理的平均年薪大約在7萬元左右。
職業前景：我國正處於物流人才需求的高峯期。在未來7至10年內，國內物流業中高級人才嚴重匱乏，缺口高達600多萬，可以預計物流行業的高端人才非常熱門且頗爲緊缺。
旅遊/導遊
薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元。
職業前景：隨着2008年北京奧運會、2010年上海世博會的申辦成功，中國的國際化開放式旅遊概念已經形成，旅遊業正朝着世界先進水平迅速發展，對人才的需求也空前高潮。
“求職難”仍然是很多人的心頭之痛。未來人才市場裏，求職者和職位仍然是供大於求。求職者困難者分兩種情況：一種是應屆畢業生，另一種是公司原有低職位員工。由於其適合的職位門檻普遍較低，因此，會面臨很大數量級別的對手羣，想要覓得一職相對難度也就大了。值得一提的是，在求職難的同時，職場也出現一些亮點。
來源：新華網
