很多年輕的技術工程師在對自己的職業生涯進行規劃時，往往進入了一個誤區，即認爲自己屬於技術人員，只要將所有的精力都放在提升技術方面。但是一個職業是否能夠獲得長遠的發展，除了過硬的本領之外，還需要一定的機遇。今天我們就來探討下：技術工程師在規劃自己的職業生涯時，應該考慮哪些方面？
要注重項目經驗的積累
在技術工程師崗位中，理論和實踐有一定的差距，想把理論轉變爲技術，將技術純熟地應用到實踐當中，就需要在規劃職業道路時，注重今後項目經驗的積累。在實踐操作過程中，遇到問題可以通過技術論壇、尋找技術高深的前輩答疑解惑，解決問題後再及時覆盤，從而在一次次項目實踐中不斷優化流程，提高自己對團隊項目的貢獻佔比，讓自己的技術水平得到飛速提升。
要培養多方面的能力
作爲技術工程師，除了培養崗位必需的技術開發能力，在規劃職業生涯時，還需要考慮得更多更長遠，因此還需懂得培養非技術性方面的能力，好爲以後的轉型做準備。比如技術工程師後期一般會選擇轉型爲技術管理、市場銷售，甚至是自己做產品搞技術轉讓或與人合作創業，那時如果你只懂技術性的東西是不夠的，還應該懂得一些管理手段，有自己的市場概念和思維等。這裏建議大家可以及早爲自己配置一個工作環境，裝備電腦、示波器、仿真器、編程器等，業餘可以接點活，或者自己開個站，一方面接觸市場，培養市場感覺，同時也能積累資金，爲以後做準備。
要廣泛社交，建立有效人脈
雖然和其他崗位相比，技術工程師的立足之本是技術過關，但是在衆多技術高超的候選者中自己是否能抓住機遇，還與人脈資源有關，技術只不過是你今後前途的支柱之一。很多從事技術工作的人員在社交方面沒有優勢，不善與人交流，只喜歡埋頭幹技術，因此便一直“揚長避短”，陷入了崗位誤區。而想要獲得更長遠的職業發展，就應勇於走出舒適圈，改變自身猶豫不決、膽怯多慮、臉皮薄等性格特點，不要只和有共同語言的工程師交往，更重要的是要和其他類型的人交往，瞭解他們的經歷、思維習慣，學習他們處理問題的模式，建立有效人脈。
技術工程師想要更好地規劃自己的職業生涯，需要注重多方面的提升。很多沒有經驗的職場新人容易着重在某個單一方面發展，比如忙於學技術、沉浸某個項目，進而疏於建立人際關係，這樣在將來會比別人少很多機會，難以獲得長久的發展。
