所謂擇業近視就是隻顧眼前利益，忽視長遠利益，最終導致職業選擇失誤，事業停滯甚至倒退。此類情況不僅限於上班族，大學聯考時候志願的盲目跟風也屬此類。
首先，每個人都應該有一個明確的中期的職業目標：今後的3年裏我希望實現怎樣的成就，達到什麼樣的高度？做過商業計劃的人都知道，如果沒有目標，無法合理規劃資源，戰略更是無從談起。職業選擇業是一樣，如果沒有明確的目標，無法合理規劃自己的資源：時間和精力，“跳槽”從一個頂級戰略工具降級爲“機會主意武器”。
其次，在不斷實現中期目標的同時，應該逐漸完善自己的終極職業目標：我最終要成爲怎樣的職業人，達到何種高度？這是一個自我認識的過程，認識自己的潛力，也認識自己的職業偏好，從而明確自己一生的職業追求。
最終，工作不是我們生活的唯一目標，尋求生活與工作的平衡點可以幫助我們實現可持續成長。剛剛開始工作的時候，人大多以事業爲重；事業逐漸有了起色滯後，我們疲憊的身心需要親情的呵護，需要愛情的滋潤，需要友情的支持，於是生活逐漸被重新提上我們的日程表。等到事業有成，兒女出生，生活可能就會逐漸成爲我們的全部。
工資，的確很多時候是許多人跳槽的重要原因。但是，這是職業選擇中最不穩定的一個因素。工資是勞動力價格的體現，而價格是由供求關係決定的。業績好的時候招人，加薪是常事。業績不好的時候，裁員、降薪也是常事。面對這樣的狀況，一味以眼前的利益爲選擇條件實在是非常冒險的一件事情。但是如果你已經有了明確的中期目標，逐漸形成了終極目標，並且明確自己工作生活的平衡點，你就能夠很好的選擇究竟是跳槽還是繼續留守，而工資此時只是一個隨之而來的結果。它是重要的，但絕對不應該成爲決定因素。如果兩個同等的機會，自然是價格者勝。
同時，相關信息的收集也非常重要，例如行業內對公司的評價，內部人士的意見，相關公司（如客戶，供應商）的反饋。360度瞭解一家公司是非常必要的一項作業。
總之，一步一個腳印，踏踏實實跳槽。
最終千萬不要光比錢，至少不要比眼前的錢。當你自身的價值猛增的時候，你的工資絕對不會停滯不前。選擇沒有對錯，選了就不要後悔。
