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2023支部書記抓黨建述職報告篇1
今年以來，在區直機關工委的指導下，我作爲機關支部書記，緊緊圍繞年度工作目標，圓滿完成了各任務目標。現將一年來的工作情景總結匯報如下：
一、工作開展情景
（一）強化理論學習，努力提高依法行政的本事
爲全面提高個人的綜合素質，本人認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規，進取參加區委組織部、機關黨工委組織的基層黨支部書記培訓班。在局黨組的帶領下，時刻牢記安全生產警鐘長鳴的理念，認真學習貫徹有關煤礦安全生產的文件精神，進取參加省市區有關部門組織的行政執法培訓班，深入學習外地的先進工作經驗，不斷努力提高依法執政的本事，全力推動經濟平穩健康持續協調發展。
（二）紮實開展兩學一做專題教育活動
充分發揮機關支部書記的模範帶頭作用，組織制定了2018年區煤炭局黨建工作要點和學習培訓計劃，成立了領導小組，以遲到早退，工作拖沓不進取作爲立行立改的重點整治事項和變消極走訪、被動接訪爲進取走訪，主動詢訪，的專項整治活動，整治活動取得了明顯成效。
（三）努力創立學習型機關
利用週五學習日，認真組織學習黨的理論和路線方針政策和國家煤炭產業政策。把組織《十講》的學習作爲推進學習型機關黨組織創立的基本資料。以局黨組學習爲龍頭，機關黨支部結合建黨97週年、創立學習型機關等重大活動，組織黨員幹部進取參與區直機關工委組織的各項活動。
（四）開展批評和自我批評，增強支部的凝聚力、戰鬥力
按照開展兩學一做學習教育活動要求和區委組織部慶祝建黨97週年活動安排，區××局機關黨支部召開黨建工作總結會暨上半年民主生活會。大家紛紛表示，本次組織生活會民主氣氛濃厚，查找問題實在，剖析根源準確，整改措施具體，提升了思想認識，明確了努力方向。會上，全體黨員幹部現場對全體黨員進行了民主測評。
（五）大力推動駐村、聯建和聯繫城區居民活動
一是按照中央、中組部關於在職黨員到社區報到工作有關要求，區××局黨支部主動與到××社區黨組織聯繫對接，組織建立在職黨員到社區報到信息臺賬。並根據××局18名黨員的個人特長、服務意向等情景，將其編入社區網格或者社區志願服務團隊中，進取參加聯建村與××村兩委支部組織的相關活動。二是爲進一步全面落實精準扶貧、精準脫貧工作職責。區××局與××街道××村的11家貧困戶進行對接，進行了摸底和登記，制定了幫扶措施，明確幫扶職責人和幫扶措施。
二、存在問題
一年來，我本人雖然在工作上取得了一些成績，也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高；對外宣傳本局黨組、支部的典型經驗做法方面的力度不夠。
（一）支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好
具體表現：個別黨員存在着黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律鬆馳。
整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題爲着力點，經過學習來提高黨員組織觀念。
整改計劃：
①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記同志負責。做到學習資料、學習時間落實，做到每月集中學習不少於半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
②根據區煤炭局黨支部學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。
③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。
（二）黨員先鋒模範作用發揮不充分
具體表現:個別黨員存在着對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作進取性和創造性沒有充分調動起來。
整改措施:加強黨員意識、職責意識的培養，調動黨員同志的進取性和創造性，發揮黨員先鋒模範作用。
三、明年工作思路
在新的一年裏，我必須要認真總結工作經驗，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨建工作開展的更加紮實有效。
（一）加強理論知識學習，努力提高自我的理論素質
經過黨的羣衆路線教育實踐活動的深入學習，我感到自我在學習科學發展觀理論上、在學習安全生產理論上的差距。今後要努力學習。
（二）履職盡責，嚴格要求自我
切實抓好黨建工作，重點抓好黨員發展、黨員教育培訓工作。認真踐行民主集中制，嚴格執行黨的三會一課制度。大膽開展批評和自我批評，敢於揭短亮醜，承擔起支部書記的職責和職責。從身邊的小事做起，管住吃、住、行等生活小節。
（三）堅決抵制四風，努力提升個人品行
進一步強化理論學習，努力提高自身理論水平和綜合素質。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治職責，牢記兩個務必，廉潔從政。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，不圖虛名。
（四）強化政策執行，努力提高服務水平
煤炭經濟是典型的安全經濟，安全發展是煤炭工業發展的基礎和生命線。作爲機關支部書記，就是要扮演好自我的主角，團結帶領廣大黨員幹部進一步深入系統學習安全生產、壓煤搬遷等方面的法律法規，切實依法遵章辦事，不斷破解各種工作難題。
2023支部書記抓黨建述職報告篇2
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，我校黨支部按照上級的統一部署和安排，按照科學發展觀的要求，圍繞“培養什麼樣的人，怎樣培養人”，“辦什麼樣的學校，怎樣辦”的重大課題，找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路，着力推進學習型組織建設、作風建設、隊伍建設和制度建設，發揮一個黨員一面旗的示範效應，不斷提高黨建科學化水平，爲實施素質教育提供強有力的思想基礎和組織保證。
一、加強黨員理論學習，不斷提高隊伍素質
1.認真開展形勢政策宣傳教育活動。深入學習黨的精神，學習《廉政準則》《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等一系列加強黨風廉政建設的規章制度;宣傳改革開放以來全國經濟社會發展和學校取得的成就和經驗，把思想和行動統一到中央決策部署上來，凝心聚力，大幹開局之年。校黨支部找準制約學校發展的瓶頸，尋求科學可持續發展的突破口，切實解決社會、師生關心的問題，進一步確立了發展思路。我們的具體做法是“一個目標”，“二個重點”，“三個突破”。“一個目標”：着眼於建成一所在晉城市乃至全省內國中教育有重要影響的一流校，一所積極進行教育教學改革的實驗校，一所能帶動全縣學校發展，輻射改革成果的示範校;“二個重點”：在全面實施素質教育的基礎上，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，促進學生全面發展，多項成才;“三個突破”：在學校校本課程建設、學生綜合素質培養、名師隊伍建設三個方面有重大突破。
2.堅持黨支部的政治理論學習。做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，並集中組織學習研討，不定期地召開學習研討會。每位支委聯繫思想和工作實際，做好典型發言，做好學習筆記。繼續堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持每學期上好2次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。
二、紮實推進課堂教學改革，築牢黨的戰鬥力基??
1.以人爲本，着力構建“促進學生生命發展”的活力課堂。
學校以學科黨小組爲核心，立足課堂主陣地，引導教師實現由“講堂”向“學堂”的轉變，向教育科研要質量，真正的讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來。我們實施“減負增效”策略：倡導“要讓教師下題海，不讓學生下題海”，規定佈置作業要，分層次，當天佈置作業第二天必須批改和訂正，切實解決學生課業負擔過重的問題;針對班容量過大的現實，我們實行黨員領導包班級，教師包學生制度，班班設立“學生學情日日清”公告欄，按照“分層優化，整體提高“的思路，在“堂堂清”“週週清”“月月清”上下功夫，加強質量監測，爲學生補差補漏，既帶動了學生整體質量的提高，又關注了學生個體發展。經驗《讓學生成爲課堂真正的主人》作爲我市的中學課堂教學經驗被省教育廳專題收錄，全省推廣。《教育》專題報道了我校的課改經驗。
2.開門辦學，讓家長參與學校管理。
學校黨支部每學期開展一次“千名家長進課堂”活動。通過召開師生座談會和民主生活會、發放問卷調查、走訪家長代表、設立徵求意見箱等多種形式進行調研走訪，圍繞“轉變作風，創新管理，科學發展，打造品牌”的主題，廣泛徵求社會、師生意見，先後收集到對學校管理工作、教學工作等方面的意見共數十條、建議上百條。校黨支部召開專題會議，組織師生針對收集到的意見和建議進行了認真討論，對症下藥，進一步推進我校素質教育的改革發展。
三、以思想政治工作爲重點，不斷深化作風建設
1.突出抓好思想政治建設。認真執行民主集中制，開好民主生活會，召開座談會，廣泛聽取各方面意見和建議，提供黨組織決策。廣泛開展“學黨章、樹新風”主題實踐活動，紮實開展黨員思想狀況分析，及時瞭解黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，不斷增強黨員幹部責任意識、紀律意識和奉獻意識，紮實做好思想政治工作。
2.切實加強隊伍建設。按照提高執政能力的要求，不斷強化大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，努力形成與時俱進、奮發有爲、真抓實幹、團結協作的“四好”班子和“五好”幹部隊伍，提升領導班子和黨員幹部的整體素質。近年來，我校先後有延等9位教師獲“省學科帶頭人、省骨幹教師、省教學能手”稱號;張等11位教師獲“市教學能手”稱號;吳等23位教師獲“縣教學能手”稱號;吳紅衛等14位教師獲省、市、縣“優秀教師、模範班主任”稱號;常等5位教師被評爲“xx縣名教師”，同時，有16位德才兼備的教學骨幹走上不同學校的領導崗位，帶動了兄弟學校的發展。
3.重點加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度，建設團結、和諧的領導班子，不斷改進作風。開展師德建設主題實踐活動，探索建立師德建設、作風建設的長效機制，營造良好的教書育人氛圍。倡導教師“敬業、愛生、奉獻”精神，“學爲人師、行爲世範”，教育與引導廣大教師以德立教、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，努力成爲廣大學生的良師益友和人民滿意的教師。
我們狠抓制度的建設與落實，先後修訂並出臺了《教職工管理制度》《全員崗位職責》《班級管理制度》等一系列制度，與每個教職工簽訂了《師德師風責任狀》和《廉潔從教承諾書》;對學生的管理實行“積分卡”制,形成了全員參與的“習慣養成教育”網絡。每項制度都有專人負責管理，大到指紋簽到、不定時查崗，小到不準在校園內抽菸、教師上課關閉手機等，做到了一週一小結，一月一公示。我校定期開展教情學情調查，把教職工的師德師風與評模、晉級掛鉤，實行一票否決;學校狠抓學生的養成教育，細化了學生日常行爲規範，把學生的行爲習慣養成和班級考覈及相關人員的工資掛鉤，嚴格獎懲制度。科學的管理和制度的嚴格執行，給學校的發展帶來勃勃生機。
四、開展主題創建活動，不斷推進黨組織文明建設
1.繼續開展好創建學習型黨組織活動。堅持集體學習、崗位培訓、個人自學的多方渠道，開展行之有效的學習方式。組織全體黨員幹部積極參加崗位培訓、業務培訓、晉職培訓等各級各類培訓活動;開展各種寓教於樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向羣衆學、向先進學，學理論、學知識、學業務、學技能”的“四講、四向、四學”活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
2.深入開展創先爭優活動。重點以黨的xx大召開爲時間節點，分四個階段進行，主要是做好全面推進和深化提高這兩個階段的任務，通過開展一個黨員一面旗幟教育活動、開展建功立業競賽活動、組織創新活動、樹立先進典型活動等全面推進創先爭優活動，通過做好階段總結、階段考覈評議、完善機制等工作，邊實踐、邊提高，及時汲取經驗，提煉成果，努力探索創新創先爭優活動的新機制。我們充分發揮我校名師薈萃、人才濟濟的獨特優勢，實施“青藍工程”，通過師徒結隊，帶動整體提高。學校每年都要進行“教師”評選：教師全員賽講，校領導深入課堂聽課、評課，使教師在創水平、創風格、創特色，進而創流派上邁出了一大步。
3.大力推進學校各項文明創建工作。校黨支部圍繞學校中心工作和重點工作，強化“育人爲本、德育爲先”的教育理念，把德育工作擺在教育的首位，把校園文化作爲對學生進行教育的“隱性課程”，讓校園處處會說話，學生處處受教育。三中校園環境整潔優美，地上無紙屑，牆上無污點，自行車排放一條線……校園文化也是形式多樣：開展了“尊師月”、“推普周”、“科技周”、“愛心日”“學生才藝秀”、“競選學生會”等，每項活動都主題鮮明，組織得法，有實施計劃，有過程記載，有調查報告。我們積極開發校本課程，針對獨生子女實際，組織教師編寫校本課程《感恩之心，與愛同行》，以感恩爲突破口，通過德育薰陶、養成教育、實踐活動，加強了對學生進行中華傳統美德、禮儀知識和習慣養成教育。
五、今後工作思路明確：科學發展創品牌
1.提高思想認識，解決理念問題。我校黨支部要努力實現三個轉變：第一，在管理方面，向精細化管理轉變。第二，在發展方面，堅持可持續發展，向優質名校轉變。第三，在教學科研方面，向團隊合作方式轉變。
2.提高黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”爲主題的師德師風建設活動，重點解決不願幹、不敢幹、不會幹、不實幹的問題，重點整治不作爲、慢作爲、亂作爲的問題。
3.創新管理機制。要認真完善學校內部管理的機制、建立健全教育教學質量評價機制。按照“繼承發展，持續改進”和“制度管人，數據說話”的原則，探索適應學校發展的評價體系。
4.推進科學發展。努力把科學發展觀的要求轉化爲推進學校科學發展的堅定意志、謀劃學校科學發展的正確思路、領導學校科學發展的實際能力，不斷推進我校教育科學和諧發展，進一步形成學校的辦學特色，打造學校品牌，增強學校發展的後勁。
“辦人民滿意的教育，爲學生終生髮展奠基”始終是三中師生工作學習的出發點和崇高目標，學校也正駛入“以內涵建設提升教育品位”的科學發展快車道。我們要以科學發展觀爲指導，積極創優教育發展環境，以人爲本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，爲社會提供優質教育，使學校又快又好持續發展，創造三中教育新的輝煌!
2023支部書記抓黨建述職報告篇3
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，爲加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制，對20xx年度黨建考覈綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，圍繞持續深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了2111工作法，不斷優化了發展環境;採取選、撤、調、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織爲抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級爲電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實兩個責任要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考覈辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對3+5工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在三會一課、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行3+5工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和一站式服務，在非公企業和社會黨組織建立健全兩代表一委員民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年5.15全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，圍繞中心，服務大局，爲康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
2023支部書記抓黨建述職報告篇4
在前進街黨工委的直接領導、關懷下，在全體黨員及全體同事的積極努力下，美林湖畔社區黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江澤民“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身於社區建設改革實踐，努力創建社會主義精神文明。現將任職以來的工作作如下述職報告：
1、認真學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀。
在十八大報告中高度重視以改善民生爲重點的社會建設，明確提出努力使全體人民“學有所教，勞有所得，病有所醫，老有所養，住有所居。”社區建設是民生建設的重要部分，社區建設的好壞直接關係到以民生爲主的社會建設，關係到和諧社會的建設。
一年來，我支部堅持以人爲本，加強社區隊伍的建設，提高社區隊伍的服務管理水平和技能;堅持全心全意爲人民服務的宗旨，深入百姓，充分了解百姓的需求，實實在在地爲百姓做實事;加強社區基礎工作，拓展社區服務領域，及時幫助困難家庭解決就業問題，加強社區居民的勞動保障，保障居民的基本生活，落實好市、區惠民政策，使十八大精神在社區“落地生根”，讓廣大居民羣衆收穫全面建設小康社會沉甸甸的果實。
2、做好社區黨建工作。
支部認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的社區建設培養工作。目前已有3人向黨支部遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。在黨建工作中始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現我們黨始終代表先進生產力的發展要求，先進文化的發展方向及最廣大人民的根本利益。深化社會主義榮辱觀社區建設，在社區居民中開展“愛國、守法、誠信、知禮”社區建設，在青年學生中開展“立志、修身、博學、報國”社區建設，加強未成年人思想道德建設。廣泛開展羣衆性精神文明與和諧創建活動，加強社會誠信建設，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。
3、創新黨建工作，建博客，架起社區溝通新橋樑。
黨支部利用博客這個新媒介向羣衆“彙報工作”和發放通知。博客漸漸成了我們黨支部辦公的新工具。讓更多的人瞭解美林湖畔社區，支持社區建設，提高轄區單位和居民的參與熱情。上情下達和下情上達的渠道始終是暢通無阻的，社區居民可以隨時瞭解社區事務或者表達自己的建議和意見，社區居民享有充分的參與權、管理權、知情權和監督權，既調動社區居民參與管理的積極性，又培育社區居民的民主意識。
博客上面有社區黨建、辦事指南、等八個欄目。我們把這個博客辦成黨支部和業主溝通的平臺，並着重突出服務性的特色。
4、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養
多年來，我本着無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各種制度，自覺接受羣衆監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。
依靠前進街黨工委的正確領導和全體同事的積極努力，美林湖畔社區黨支部的工作取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結的，也懇請上級組織給予進一步的指導和幫助。
面對新的時代背景和社區建設形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，無論何時何地，都作出自己應有的貢獻!
2023支部書記抓黨建述職報告篇5
在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部於2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況彙報材料如下：
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要工作：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績爲導向，以創先爭優爲目標，以每一名學生的健康成長爲己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展一個支部，一個堡壘，一個黨員，一面旗幟活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神爲導向，以各社區黨建爲榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞學習新思想，掌握新本領，創造新業績這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x餘次，直接受益孩子x餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭髮現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成爲身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，製作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x餘部，撰寫觀看心得x來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育爲主題，堅持育人爲本，德育爲先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行爲，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，爲學校的可持續發展打下堅實的基礎。爲進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x於人，創造了良好的教書育人環境。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因爲校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。
三、2021年工作打算
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以創建五星支部爲目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區四點半學校爲平臺每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯繫全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信羣、公衆號的平臺，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展新時代、新黨員、新作爲黨員模範進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承着以學生爲根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績爲導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，爲x區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正
2023支部書記抓黨建述職報告篇6
一、履行職責情況
一是強化擔當意識，落實主責主業。切實抓好黨建工作，抓好黨員發展工作，發展新黨員3名，抓好黨員教育培訓工作，舉行主題黨日活動12次。認真踐行民主集中制，向黨員和羣衆徵求意見4次。嚴格執行黨的三會一課制度。年內大膽開展批評和自我批評大型活動4次，敢於揭短亮醜，承擔起支部書記的職責和職責。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的教育職責，牢記兩個務必，廉潔治校。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，主動擔任七年級級部1個班的數學課，不圖虛名。
二是強化育人導向，夯實教育根基。一心裏裝着羣衆。注重每週1次到同志中間瞭解情況，及時調整補充了教育資料，提高了授課質量，增強了工作的主動性。二凡事想着羣衆。對不忘初心牢記使命主題教育，4次採取集中學習+小組討論+分散寫心得的方式，解決言教不深的問題;每學期請4分校內典型爲全校教師上示範課，讓典型教育大家，讓優秀教師現身說法;調動大家參與教育的進取性，充分發揮大家的教育主體作用。三一切爲了羣衆。注重解決思想問題與解決實際問題相一致，引導幹部幫忙一些學生、教師減輕來自家庭的壓力，與工會合作，4次關心困難教職工。
三是強化創新引領，確保工作成效。實施基層黨支部組織力提升創優工程，組織不忘初心演講比賽4次，召開萊蕪戰役精神照我前進研研討會2次，開展讓孩子安全回家黨員送校車活動，有力助推了各項工作的落實，教學成績再上新臺階，九個級部多門學科獲全區、全鎮前列；爲民辦實事將教室、辦公室新裝了空調；開展統漠視羣衆利益專項整治，年內4次專題會議教育教師不參與有償家教活動。
二、存在突出問題
一是創新意識有待於進一步增強。對從嚴治黨新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大於求新的思想。
二是執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重有形的具體工作，輕無形的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時鬆時緊。
三是工作作風有時不夠紮實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多，對單位經常性工作檢查指導不夠細緻;從政治工作方面建設指導幫忙多，對其他工作有時抓得還不夠全面;佈置工作提要求多，幫忙師生解決問題有時缺乏耐心和韌勁。
四是在把握規律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠，對別的支部創造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。
以上問題存在，我負有重要責任，主要原因有：一是抓黨建第一責任職責不到位。作爲黨建工作第一責任人，抓基層黨建投入時間精力不夠，對落實黨組織主體責任和領導幹部一崗雙責要求不嚴，抓黨建工作缺少原則性。二是抓黨建工作辦法不多。對黨建理論學習不深入，缺乏黨建精品意識，缺乏打造典型的有效指導，是造成這種局面的關鍵所在，致使黨建工作與教育教學的深度融合等問題難以解決，黨建品牌也缺少硬度。三是對基層黨組織指導落實不力。在幹部管理上存在失之於寬、失之於軟的現象，導致黨員幹部違規違紀時有發生。對教育系統黨建工作長期存在的一些問題思考研究不深不透，傳導壓力不夠大，對有軟弱渙散傾向的黨組織督導不到位，缺少釘釘子精神。
三、下步思路舉措
一是以身份意識爲抓手，貼近學生實際，創新黨員學習活動形式，增加學習及活動的有效性。開展各種寓教於樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選等喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向羣衆學活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
二是在黨建工作中要加強與教育黨總支的聯繫。在支部工作中，作爲支部負責人，要儘量多的加強與上級黨總支的溝通與聯繫，在黨員發展及開展各項學習活動過程中，進取聽取黨總支意見，增強目標性方向性。同時，在學校黨建常規工作之外，要找時間增加與黨總支的學習、交流，共同提高黨建工作的理論水平和業務水平。
三是加強寒暑假節假日與師生黨員的聯繫。在雙體日、寒暑假、節假日，利用qq、微信、公衆號等新媒體加強與黨員、老師、學生、家長的溝通。組織教師家訪活動，瞭解學生完成作業情況和社會實踐情況，聽取家長對教育的呼聲。
四是加強自身政治理論及業務知識學習，多向有經驗的領導和同事請教，提升自身業務素質。經常對黨建工作中的問題進行思考，積累經驗，改正失誤，做到主動學習、創新。嚴格要求自己，努力發揮先鋒模範作用，要求別人做到的自己要先做到、做好。
2023支部書記抓黨建述職報告篇7
今年來，我能按照衛生總支部的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，紮實工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，銳意創新，較好地完成了上級交給的各項任務，爲衛生事業的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：
一、履行黨建工作責任情況
今年以來，衛生總支部在宣教黨委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，以深入開展行業糾風和創先爭優活動爲主線，堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，圍繞職能抓黨建、抓好黨建促發展，求真務實，銳意創新，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，爲推進全縣衛生事業科學發展，提高人民健康水平提供了堅強有力的組織保證。
(一)以建設“學習型黨組織”爲切入點,切實打牢黨員幹部的思想政治基礎。
總支部始終把黨員幹部學習教育作爲加強黨的思想建設、推動黨建和業務工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。結合縣委關於建設“學習型黨組織”的工作要求，認真研究，精心部署。成立了由總支書記任組長、副書記爲副組長、相關股室負
責人爲成員的“學習型黨組織”建設工作領導小組，制定下發了《衛生系統建設學習型黨組織實施方案》，及時召開了動員部署會議，就如何做好此項工作做了詳細全面的安排。各單位都能按照方案要求，強化責任抓落實，搭建載體促學習，確保了此項工作的順利開展。在工作中，我們主要突出了以下幾方面：一是領導帶頭學，局領導班子以建設“學習型領導班子”爲契機，率先垂範，以身作則，多方蒐集學習資料，全面融會貫通，按照既定的學習安排，堅持輔導帶學，充分發揮了示範帶動作用。二是以會帶學，局機關緊緊圍繞政治理論和業務知識，堅持每週一的集中學習和傳達重要會議精神的臨時專題學習，及時撰寫心得體會和調研報告，增強了全局黨員幹部的政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。今年以來，局機關共組織集體學習40多次。三是以查促學，通過心得體會交流、學習筆記展評、彙報階段工作、參加組織生活以及民主評議黨員等活動，檢驗學習效果，促進學習經常化。
(二)以堅持和完善制度爲立足點，切實加強幹部作風建設。
各支部都能堅持集體領導和個人分工相結合的工作機制，明確劃定了班子成員的職責範圍，逐步健全和完善了黨務公開制度、民主評議制度、組織生活會制度、“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議制度、黨內外監督制度。堅持重大事項集體研究、集體決策，暢通黨員與黨組織、黨員領導幹部信息互通渠道，積極探索黨員參與民主決策的新途徑。並於9月份召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實推進黨員幹部作風轉變”爲主題的黨員領導幹部專題民主生活會和黨員組織生活會，所有參會人員都能對照《廉政準則》的要求，積極認真地總結檢查各自在學風、思想作風、紀律作風、工作作風、生活作風等方面的表現，進行全面深刻的自我剖析、查擺問題、尋找差距，並提出具體的整改措施。通過開展批評和自我批評，黨員幹部職工的工作作風有了明顯轉變。
(三)以黨員教育爲重點，着力加強反腐倡廉建設。 一是嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。爲加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我們把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設緊密結合起來，與衛生中心工作緊密結合起來，精心部署，紮實推進。並將各項目標任務分解細化，與各單位簽訂了目標責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二是我們注重加強黨員幹部廉潔從政教育。以黨章、《廉政準則》爲主要內容，深入開展黨員黨性教育，促使黨員幹部增強政治意識、責任意識和憂患意識，自覺貫徹落實上級的重大決策部署;以理想信念、廉潔從政、艱苦奮鬥、法律法規教育爲主要內容，引導黨員幹部牢固樹立正確的人生觀，自覺遵守廉潔自律各項規定，做到講黨性、重品行、做表率。全年共組織衛生系統黨員領導幹部觀看警示教育專題片5次。
三是爲了進一步增強衛生系統黨員領導幹部的法紀意識，提高反腐倡廉建設水平，鞏固治理商業賄賂成果，從源頭上預防職務犯罪的發生，10月13日，聘請了縣檢察院預防職務犯罪科科長，講述了題爲《克服錯誤心理 加強自我約束 積極預防職務犯罪發生》的廉政課，以案說法，析案明理，使大家受到了一次徹底的思想警示教育。
(四)以隊伍建設爲目標，做好黨員的發展和管理工作。 一是按照“黨管幹部”的原則，對幹部實行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極探索黨員管理的新途徑，保證所有黨員都能參加組織生活。在發展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化發展對象培養，嚴格履行入黨手續，不斷改善黨員隊伍結構，注重發展年輕幹部、女幹部和基層一線的幹部，爲黨組織輸送新鮮血液，不斷壯大黨員幹部隊伍。今年培養積極分子6名，接收新黨員9名，按期轉正9名。
二是注重開展“雙培”活動，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員，在各單位開展了“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”創建活動，注重在日常工作中發現先進典型，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
(五)以黨建示範點爲突破口，全面提升黨建工作水平。 爲了充分發揮示範點的輻射帶動作用，加大總結、推廣、應用的力度，進步提高衛生系統的黨建工作水平，總支部把示範點建設工作作爲加強基層黨建工作的有效載體和重要抓手，按照“抓點示範、以點帶面、整體推進”的工作思路，着力在示範點創建上下功夫。今年年初，在深入調研和廣泛聽取多方意見的基礎上，建立了領導幹部包抓黨建工作示範聯繫點，並將衛生局機關支部和疾控中心支部分別申報爲市級和縣級黨建工作示範點，制訂下發了黨建工作示範點創建方案，建立了總支書記負總責、總支委員具體抓、各股室長齊配合、全體職工齊參與的黨建示範點創建工作機制，細化量化目標任務，層層分解落實責任，切實將示範點創建工作貫穿全年黨建工作始終。總支部每季度定期召開黨建示範點工作彙報會，聽取黨建示範點經驗性、特色性工作，溝通和探討示範點工作創新，探索加強基層組織建設的有效途徑。經過一年的努力，衛生局支部和疾控中心支部已順利通過上級黨組織的驗收並達標。
(六)以實踐活動爲載體，凝聚黨組織的發展合力。 一是根據縣委安排，6月份以來，在衛生系統開展了以“弘揚職業道德、推進事業發展、當好健康衛士、力求人民滿意”爲主題、以“落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織”爲載體的創先爭優活動。我們立足行業實際，突出行業特點，積極探索，力求創新，把創先爭優活動延伸到所有單位和所幹部之中，在黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五帶頭”的基礎上，細化了爭創標準，制訂下發了《在創先爭優活動中“優秀團體”和“優秀幹部”的爭創標準》。各單位都能高度重視，精心組織，集中精力，紮實推進，注重效果，積極創新，結合各自特點，制訂特色鮮明的活動主題和生動具體的活動載體，從而使職工學有內容、爭有目標、創有幹勁，從而增強了活動的針對性和實效性。
活動進入公開承諾階段以後，我們按照“強項爭先、弱項進位、總體提高”的工作思路，積極開展了“公開承諾、對標定位、創先爭優”活動，所有黨員幹部職工都能圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三方面向社會作出公開承諾。各醫療單位黨政主要負責人與衛生總支和衛生局簽訂了公開承諾書，所有黨員幹部職工與所在支部和單位簽訂了公開承諾書。各單位共簽訂承諾書32份，各共支部簽訂承諾書17份，黨員幹部職工簽訂承諾書1100份。
二是結合創先爭優活動，我們在衛生系統廣泛開展了以“當職工滿意的領導、做單位滿意的職工、創羣衆滿意的單位”爲主要內容的“三滿意”活動;開展了以“加強科學理論武裝、增長知識才幹、注重職業道德教育、塑造行業良好形象”爲重點的“讀好書、強素質、促作風、塑形象”活動;開展了“三樹三強三跨越”黨建主題活動，“三樹”即科學發展樹旗幟、富民和諧樹標杆、爭創紅星樹形象;“三強”即強化執政能力、強化服務能力、強化發展能力;“三跨越”即醫療衛生單位在實現醫改目標、提升服務能力上實現新跨越;基層黨組織在創造力凝聚力戰鬥力上實現新跨;共產黨員在創業創新創優上實現新跨越;結合市級文明單位標兵創建活動，全面開展了“禁菸”、“控煙”活動，製作了禁菸標誌座牌，制訂了控煙實施方案和考覈獎懲制度，爲職工創造了良好的辦公環境;開展了“雙聯雙建”、“四級承諾一評議”、黨員聯繫服務羣衆“記實卡”和以“進百家門、知百家情、納百家柬、解百家憂、幫百家富”爲主要內容的“五百惠民”活動;開展了在抗洪救災中創先爭優以及扶貧幫困獻愛心等一系列主題實踐活動。促使黨員在實踐中強化宗旨意識、增強服務本領。
衛生局機關以“築堅強堡壘，樹先鋒形象，創一流業績”爲活動實踐主題，在“慈善一日捐”活動中，組織黨員幹部捐款1500元，於8月6日，組織衛生系統科級以上領導幹部及局機關所有幹部職工50人，爲7.23受災地區捐款4000餘元;在衛生系統開展了向原四川省衛生廳應急辦主任楊勇同志及白求恩精神獎獲得者、寶雞市岐山縣益店中心衛生院院長兼黨支部書記魯有強同志學習活動;縣疾控中心開展了“創先爭優做好事，奉獻愛心疾控人”主題實踐活動，組織專業技術人員冒着酷暑爲光榮院、福利院的老紅軍、傷殘兒童共計48人進行了體檢，併爲他們送去了防暑降溫慰問品;巡檢中心衛生院以“弘揚職業道德，推進事業發展”爲主題，強化職工宗旨意識和職業道德教育，努力提高醫療服務質量和醫院管理水平;保安中心衛生院以“投身創先爭優活動，爭當人民滿意健康衛士”爲活動載體，在7.23水災之後，迅速組建黨員服務隊，對受災的17個行政村進行了全面防疫和飲用水消毒，使5000多戶受災羣衆的生命健康得到保證;廟坪衛生院深入開展了“病人是親人”主題教育活動，進一步拉近了醫患距離，促進醫患和諧共處，爲創建“平安醫院”奠定了堅實的基礎。通過開展一系統生動具體的主題實踐活動，進一步純潔了黨員黨性，發揮了黨員的先鋒模範作用，衛生系統的行業作風得到進一步好轉，醫療衛生服務水平得到大幅度提升，爲提高人民羣衆的健康水平提供了有力保障。
(七)統籌兼顧，精神文明建設、工青婦羣團組織不斷健全，各項工作進展順利。
一是局機關開始了市級文明單位標兵創建活動，古城衛生院申報了市級文明單位，正待上級檢查驗收。
二是組建完善了衛生系統基層工會組織機構，實現了工會組織全覆蓋，建立了標準化組織臺帳，實現了信息化管理。並配合縣工會積極開展多種形式的活動，豐富了職工的文化生活，於五月份全縣職工體操比賽中獲得了第二名的好成績。
三是共青團衛生總支部被授予市級“紅旗團委”榮譽稱號，各婦委會在衛生工作中充分發揮着“半邊天”的作用。
總之，衛生總支圓滿完成了年初既定的目標任務，但和上級要求和兄弟單位相比差距較大，亮點不多。主要問題有:一是創新意識不強，二是抓點示範力度不大，三是深入基層調研太少。在今後，我們將進一步轉變工作作風，求真務實，開拓創新，爭創亮點，全面提升衛生系統黨建工作水平，爲實現全縣衛生事業科學發展，提高人民健康水平做出積極的貢獻。
