學習好十九大系列全會精神，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，進一步提升黨員素質。下面是本站小編給大家帶來的物業公司黨總支書記抓基層黨建工作述職報告。希望大家喜歡!
2020年，對×物業黨支部來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的一年。回首過去的一年,我們在上級黨組織的正確領導及相關單位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成績,也有不足。下面對照本人職責進行全面述職,請大家多提寶貴意見。
一、主要工作
(一)狠抓黨建工作，加強黨員幹部的思想政治教育
作爲黨支部書記，我深知，要想帶領大家共同進步、共同發展就必須不斷的學習,抓好黨員管理。在工作中，我們黨支部深入貫徹落實黨的十九大系列全會精神和習總書記系列講話精神，紮實推進“×黨建計劃”“1336”黨建工程，將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、深入學習貫徹黨的十九大系列全會精神同落實上級要求創造性的開展工作結合起來，以增強幹好工作的責任感和使命感，並緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎麼創新，物業如何發展”這些深層次的問題入手，加強員工的理論學習和教育培訓。
一是年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員共同學習了廖俊波同志的先進事蹟、習總書記重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想等內容12次，組織開展了“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”等專題組織生活會3次，開展“四個合格”自查自糾活動1次，引導大家真正坐下來，靜下心來，讀原著、學原文、悟原理，深反思，確保學習真正入腦入心。二是開展“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”活動，使黨員在工作中亮身份、當先鋒。
通過活動的開展，使黨員、職工有了明確的努力方向，爲進一步做好物業服務工作奠定了堅實的思想基礎。三是從實際出發，創新黨員員工理論學習方法，採取集中學習與個人自學、通讀文件與座談相結合的方式，提高學習效能，不斷提升員工的文化、技能素質、職業道德素養。
(二)落實各項工作部署，提升黨支部引領核心作用
黨支部以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果爲契機，加強黨支部戰鬥堡壘作用，激發黨員在工作崗位的模範帶頭作用，增強廉潔自律意識，穩定大局。一是認真落實黨風廉政建設責任制和開展警示教育系列活動，提高自我防範意識。通過觀看警示教育片、寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，提高自身防腐拒變的能力，樹立良好的黨員、幹部形象。
二是建設“服務型”黨支部，發揮模範帶頭作用。帶動全體員工齊心協力，以立足崗位做貢獻爲宗旨，紮紮實實圍繞“爲民服務，創先爭優”這一主題積極開展實踐活動，使黨員幹部在自己的工作崗位上，吃苦在前，享受在後，克己奉公多做貢獻，用自身模範行爲影響和帶動全體員工創先爭優。三是堅持“以人爲本，服務至上”的宗旨，努力爲員工住戶着想，辦好事辦實事。
經常深入各班組瞭解員工的思想動態，及時掌握瞭解員工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼，儘可能讓員工感受到在支部這個大家庭的溫暖。2020年全年，我支部調解住戶鄰里矛盾24起，得到了住戶的好評，使住戶對我們服務滿意率達到98%以上，爲公司的和諧發展提供了堅持的組織保障。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，經過自身的努力，雖然在思想上工作上有了很大的進步，但依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
(一)政治理論學習不夠深入，還需進一步提高
學習方法比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式，對於學習的內容針對性和實效性不強，沒有真正用理論聯繫實際的方法把學習的新知識用來指導實際工作。比如：學習中，學習方法只侷限於集中宣講和自主學習兩大學習方法爲主，不能將學習和工作相結合，工作中還是老方法用的多。
(二)黨員活動開展的不夠深入，特色實踐活動較少
更注重規定動作的開展，忽視了特色活動的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動，但活動內容多爲義務勞動、學習文件，在活動形式上創新不夠，特色不突出。
(三)黨建創新意識不強
工作中，對於新形勢下的組織工作要求瞭解不夠深入，職工觀念滯後,幹部思想守舊，工作上不善於思考動腦，更多的是等待上級領導的指示，按部就班，說一步做一步，滿足於過得去，有應付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對於上級佈置的工作完成的還不錯，但是對於黨建工作進行創新，不知從哪裏入手，手忙腳亂，也沒有成效。
(四)平時忙於工作，對業務知識的學習還不夠
主動學習的少，不注重業務知識的全面性，同時，下院調查時間少，缺乏深入小區居民瞭解居民所需，對居民情況瞭解比較少，對小區居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現纔想辦法，沒有做到防患於未然。比如：在小區有些居民問到專業性的業務知識，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。
(五)參加支黨部活動不夠積極、主動
沒有發揮黨員領導幹部帶頭作用，沒有充分發揮“三會一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一隻眼閉一隻眼就過去了，工作中遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到做事求實。比如：在召開組織生活會時，我會避重就輕，說一些無關痛癢的問題，蜻蜓點水，應付了事，不敢碰真動硬的去講問題，說實質，批評與自我批評不夠深入。
分析這些問題產生的本質原因，一是履行黨建責任意識不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動和組織生活不夠重視，各項工作大多停留在學習、領會、表態階段，缺少實際行動。二是思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。對新形勢下如何幹好黨員工作觀念不新，辦法不多，習慣於按部就班，對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，沒有提煉出自己的特色和品牌。三是抓黨建缺乏經常性、持續性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，措施不夠實，工作成效不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
2020年，支部將引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起業，大力促進企業儘快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
(一)深入貫徹學習黨的十九大系列全會精神
2020年，支部將以“×黨建計劃”全面進步年實施意見爲指導，把習近平總書記的治國理政方針策略引入到企業的發展中來，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹學習黨的十九大系列全會精神，制定全年學習計劃，強化教育培訓力度，確保學習活動紮實有序開展，着力將基層黨組織建設成爲黨的主張的宣傳者、黨的決定的貫徹者、基層治理的領導者、團結羣衆的動員者、改革發展的推動者。
(二)繼續落實黨內生活制度
持續落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內生活制度，並開展督導工作，將督導結果直接與考覈掛鉤，確保“三會一課”制度有效落實。同時，要結合工作實際，進行工作方法創新，把開好黨內生活與日常的物業管理緊密結合起來，把完成工作任務的好壞作爲黨支部年底考覈工作的一項重要內容進行講評，通過講工作、講思想、講責任、講擔當，讓黨內生活生動起來，與物業管理緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
(三)充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員模範帶頭作用
堅持從羣衆中來、到羣衆中去的工作方法，充分發揮黨員先鋒模範作用，支部委員、公司員工要帶頭深入轄區住戶，聽取小區住戶的意見和建議，要把廣大住戶的願望作爲制定工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大住戶的實際行動。同時，要善於總結工作不足，不斷改進和完善自己，更好的爲小區住戶服務。
(四)積極推進黨建工作的創新
一是黨員教育與物業管理相結合。在管理過程中，積極引導黨員們以解決工作中存在的各種問題爲着眼點，不斷改革創新，開拓進取，並把在活動中涌現出來的先進個人廣泛宣傳，促使形成人人趕超先進的良好氛圍。二是堅持統籌安排，選取合適的方式，把黨員教育活動與生產生活相結合，做到教育活動與日常工作“兩不誤、兩促進”，形成在生產中、生活中時時創先爭優的良好局面。
(五)加強幹部隊伍建設
要充分發揮黨支部作用，注重黨員幹部的培訓教育，組織黨員開展培訓學習和外出參觀，培訓的重點：一是學習好十九大系列全會精神，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，進一步提升黨員素質。二是學習法律知識和互聯網知識，在提升理論水平的同時，提高服務居民的能力。三是組織開展一些有助於青年黨員成長成才的活動，爲他們提供更多的平臺，在物業的管理和服務中發揮他們的才智，在企業的爬坡奮進中當好先鋒兵。
2020年，我們將以“×黨建計劃”全面進步年爲契機，以黨建基礎制度、創新活動爲抓手，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神，抓好黨建工作落實，爭創非公企業先進黨組織，促進非公企業黨建工作上臺階。
