很多職場中人在遇到新的發展機會時總會瞻前顧後、權衡再三。在競爭異常激烈的今天，機會對於大多數人來說還是一個稀缺的"資源"，職場中人想步步高昇，除了靠自己的實力之外，機遇也非常重要。但是有時候你並不知道擺在面前的燙手的offer是機會還是陷阱，因此你望而卻步了，就這樣，很多機會在你的猶豫、徘徊中落到別人手中，也有很多機會因爲你沒有充分的準備而失之交臂。一個人一生當中能有幾個機會？一個人能花多少年來等待機會？要想成爲一個平步青雲的職場精英？首先做一個善於抓住機會的高手吧。
赫敦職業案例：
Jack1996年畢業於南京一所高校的經貿專業，並在上海某日語學校進修日語。隨後在江蘇一製藥公司做了三年銷售專員。2000來上海發展，作爲一個既有專業又有語言優勢的"雙料"人才，Jack很快在一家日資貿易公司銷售總管的職位，月入7000，並且很快就升爲銷售助理經理，可謂春風得意。但是從此之後Jack就沒挪過位，一直原地踏步。年過而立的Jack發現在公司的發展已經到了瓶頸期，年輕後輩又你追我趕快馬加鞭，於是想找個機會跳槽，以求得事業的進一步發展。按理說雙料人才謀到一份好職業不是什麼難事，可是從小養成謹慎和沉穩性格的Jack不論幹什麼都喜歡能有條不紊、四平八穩地完成。每次機會來臨，謹小慎微的他總是思前想後，一延誤，好好的機會就花落別家了。
痛定思痛，Jack決定下一次機會決不放過。這時，一家獵頭公司找上門來，想把他獵到頗有名氣的日資物流公司，職位不變，薪水提高30%。本來已經是十拿九穩的事了，可是要動真格的時候Jack猶豫的老毛病又犯了，他一會兒想到今年拿了豐厚的年終獎金，好像上司有升遷自己的意思，相反新公司倒提供更高的職位。一會兒又覺得從貿易跨到物流行業，還升了職，會不會很不勝任，一會兒想到自己對目前的公司氛圍已經很適應了，人際關係也不錯，到了新的環境會不會無法適應，一會兒又擔心別人憑什麼給自己這塊"香餑餑"，會不會是個陷阱？再三考慮無法作出決定，Jack於是在朋友的推薦下走進了赫敦職業諮詢公司，把自己的難題交到了職業顧問師的手裏。
赫敦職業分析：
專業側評顯示：Jack性格內向，處事猶豫，在工作中欠缺對於事和人的判斷力和協調能力；喜歡四平八穩，希望在一個穩定、有序和制度化的環境中工作，因此對適應新環境有一定的惰性和畏懼心理。尚且Jack不僅有經貿的專業背景，還有在外企做銷售的經驗，這是他的優勢所在，也是他職業上邁向更高一步的一個基礎平臺。同時，Jack認真、敬業，注重事實和細節，總是孜孜以求精確性和條例性，而且有極大的專注力；並且能爲別人提供使用價值非常高的服務，有很好的職業操守和信譽度。
職業滿意度的測評顯示： Jack對目前的工作認同感不強， 加之所在企業職責和權限不明，在溝通上很容易產生問題，便想改變現狀並尋求途徑。同時又有一個不錯的Offer在眼前，但是由於他對自己的優勢劣勢缺乏正確評估，因此缺乏接受新機會的自信。
赫敦職業規劃：
職業顧問認爲：在Jack目前面臨的問題中，最關鍵的就是對兩個公司以及自己的持續性發展藍圖作出正確的評估和判斷。新公司在行業內有一定的規模，雖然沒有爲Jack暫時提供更高的職位，但是其發展勢頭使他的上升空間和職業空缺再未來幾年內會有不錯的前景。並且Jack已有的銷售經驗和經貿的專業背景可以在物流公司發揮作用。換一家公司可以增加自己的經驗值，積累核心競爭力。 基於此，赫敦職業顧問給了Jack忠告，在規劃和實施求職過程時，應該積極進取，或許至少也要果敢決斷，意識到機遇是給有準備的人，從Jack的長遠發展來看，他應該把握住這次機會，換一個新環境。但是跳槽之前他首先要做的是樹立自己的自信心，擺脫對舊環境的依賴，積極與人交往，以提高適應新環境的能力。
赫敦職業顧問啓示錄
赫敦資深職業顧問李佳寧指出，很多人在面臨機會的時候瞻前顧後，權衡再三，這並沒有錯，問題在於，怎樣才能在這個十字路口做出及時而準確的判斷，不讓機會白白流逝。解決這個問題的關鍵在於：對自己的具體情況和謀求的職位做出客觀的評估。
赫敦管理顧問（上海）有限公司/ HD Consultancy Ltd.
公司地址： 中國上海市襄陽南路500號巴黎時韻商務中心1101室
諮詢電話： （86 21）5456 0128
網址：
工作時間： 09:00am - 20:00pm (包括雙休日)
E - Mail：
（智聯編輯：聞燕燕）
