職場中要想發展的好，與人際交往能力是分不開的。天天相處在一起的同事，如果相處不好，會影響心情，降低工作熱情，易出現差錯。而如果跟領導相處不好，工作不會被重用外，還可能處處碰壁。爲了不使自己陷入這種局面，下面最讓領導討厭的四種行爲，千萬不要做！
01
公司不分，擅自使用公司資源
公司有公司的制度。公司裏的一切都是爲工作內容服務的。偏偏就有這樣一類人，貪慕虛榮。喜歡在工作之餘，利用公司財務爲自己謀取方便。小到將公司準備的筆、廁紙、茶葉等收入囊中，大到公司的電腦，電話等電子產品拿出公司私自使用。領導對這種人是無法容忍的。誰能保證這種人不會見財起意，做出危害公司的事呢？
02
喜歡搬弄是非，破壞團隊之間的和諧關係
公司裏的所有職員都是一個團隊。團隊之間各司其職，相互配合，公司事業纔會走的更長久。缺少其中一環，工作進程就會受到影響。因此，如果有一種人，專喜歡搬弄是非。今天讓這兩個吵架，明天讓那兩個吵架，破壞團隊和諧，使公司利益受損，在領導看來這就是公司的敵人，是領導爲之厭惡的。
03
不講誠信，沒有責任心的人
講誠信是對一個人品質的肯定，走到哪裏都適用，在公司裏最忌諱的就是不講信用的人。試想，領導安排的任務，這一刻答應的好好的，下一秒就因爲一些狀況不想接手這件事情，進而幾次推脫，事情說不做就不做，領導還得收拾這個爛攤子。這不是在變相的給領導佈置任務，增加領導的工作量嗎？這種人領導能給好臉色看嗎？
04
做事朝三暮四，對公司沒有忠誠心
現在社會在進步，各種各樣的行業如雨後春筍般冒了出來，這就導致每個人的選擇增加了。一邊在這個公司上班，一邊時刻注意其他公司的情況，生怕現在工作的待遇不如其他公司，讓自己吃了虧。這種人領導是最爲厭惡的，試想這樣以利益至上的人，剛培訓好上崗，公司各個情況剛學習清楚，因爲其他公司待遇好，就立馬辭職。帶着自家公司學到的知道服務對頭公司，這不就是臥底嗎？領導還不一發現，就立即剷除啊！
想要討得領導的歡心並不難，只要站在公司的角度去思考問題，不做有所公司利益的事情，領導自然喜歡。反之，把公司當作一個落腳點，一心只想着如何揹着領導偷懶，搜刮利益。這種人領導不僅不會喜歡，而且會做開除處理。
