一般大家都認爲在工作上做錯事情纔會被公司辭退，但是職場上，說錯一句話分分鐘都有可能丟丟掉工作。對同事說錯話也就罷了，對boss說錯話，絕無回天之力。
這裏跟大家分享下絕對不能跟老闆說的幾句話！保住你的小飯碗。
“這不是我的工作”
大家經常會遇到，被臨時分配一些工作，尤其是這些工作還不是自己工作範疇內的。
很多人第一反應是“不做！又不是我的工作！”
錯！雖然你不是沒有道理，但是你絕對不能說出來。
如果直截了當地跟老闆說“這不是我的工作”，你可以確實可以躲避這份臨時的工作量，但你的損失其實更多。
☆老闆會形成“你沒有上進心，做事不夠積極”的負面印象；
☆ 這次給你佈置工作被拒絕後，之後的工作大概率不會找你，你會失去很多鍛鍊、升級的很多機會；
☆ 你接觸到的公司業務越少，越沒有可能被老闆重視，成爲公司不重要的那一部分。
如果你真的那麼不想做，其實也有辦法委婉地拒絕。可以說，手頭還有多少工作需要完成，那些比較緊急需要先完成，大概到什麼時候纔有時間去做這份臨時的工作，如果這份臨時工作畢竟緊急，老闆這時也許會吩咐給別人做~你就成功避開了！
“這事我辦不到”
這是最糟糕的一句話，算是boss最大的雷區。
張口就說“我不會”、“我做不到”，既然做不到，那爲什麼不收拾東西走人呢？切忌和老闆橫衝直撞起衝突，保留基本的禮貌和和善的態度。
老闆僱傭員工，自然不會認爲員工什麼都能幹。但他至少希望自己的員工是充滿熱情的，積極向上，有挑戰困難的勇氣和毅力。
在遇到不會的工作時，先嚐試下，如果真的遇到一些專業性的難題或者客觀因素的困難，再去跟boss說“我存在XXX問題，沒辦法順利完成工作”，我相信boss會很樂意同你一起分析，解決問題。
“不是我的錯”
當工作出現錯誤時，無論自己是有錯還是真的沒錯，大多數人下意識是躲避。
學會勇敢承認錯誤，承擔起自己那份責任也是每個職場人的必修課。人無完人，我們沒辦法保證自己的職業生涯不出一點錯，怎樣面對自己犯下的錯誤，分析這件事情的問題到底出在哪裏，然後在下一次的工作中再遇到這樣的問題，我們應該如何避免或解決或提醒。這纔是我們在職場上應該要有的素養。
老闆往往更加欣賞勇於認錯並承擔責任的人。老闆事後追究責任，不是爲了單純罵你們一頓或者罰你們幾十塊錢，而是一直警醒不要再犯相同的錯誤。
當你擺出認錯的態度，並有積極的反饋，這點錯誤在老闆心裏已經不算什麼了~
“馬上就好”
這是很多人在問到工作進度時回答的，而這句話的可信度，跟和女朋友約會時說的“我五分鐘就到”、“我出門了”是差不多水平。
雖然看起來問題不大，但是我建議還是謹慎使用，畢竟因爲“我出門了”小謊言吵架的情侶不在少數。
除非你手上的事真的幾分鐘就能搞定，真的不要輕易說這句話，也許你是想給boss營造你工作效率很高的形象，但一旦你做不到，會逐漸失去領導的信任。更糟糕的是，可能引起boss的誤解，認爲你是在敷衍工作。
正確的做法是：在經過自己思考和估算之後，準確地告訴老闆，你大概會在上午還是下午，幾點左右完成工作，然後通過微信、郵箱或者是釘釘的方式發送給他。
給予具體地、詳細地工作進度彙報，纔是值得信賴的職場人。
“童言無忌”是職場人的忌諱，職場人的一言一行都要對自己負責，對工作負責，塑造認真、成熟的職場人形象。
工作是一場漫長、辛苦的修行，談話藝術更是修行的重中之重，以上就是我想分享的幾句絕對不能跟老闆說的話，希望能夠幫助到你。
