職場中，很多員工都知道要在公司裏跟領導和諧相處，因爲只有和領導處理好了關係，才能夠得到領導認可，在公司裏升職加薪，可是有很多年輕人在公司裏工作多年仍然不明白，有些領導所說的暗語，其實就是在員工做出一些暗示，不少員工糊里糊塗的聽信了領導的話，最後反而是直接得罪領導，讓他們在公司裏沒有了位置。
近日有位工作30年的老油條在此忠告大家，領導的以下這三句暗語，年輕人如果現在不搞明白的話，那你在職場升職加薪。
第一、你的能力非常強，這個任務非你莫屬
在公司裏員工接收到工作任務時，一般都會被領導再三叮嚀，因爲領導並不想公司裏的任務，出現拖延的狀況，可是如果遇到緊急任務，不少領導他們便會找到值得信任的員工，希望員工能夠臨時加班，在公司裏完成工作，但是有些員工他們卻沒有意識到領導的心意，直接在公司下班的時候拒絕領導的安排，不願意在公司里加班，因爲他們痛恨加班，反感加班，可是卻因爲這樣的態度得罪了公司的領導，那麼在以後找領導溝通的時候，或者是賠禮道歉，都無法獲得領導的原諒。
第二、咱們就是哥們關係
有些員工在公司裏犯下不可饒恕的錯誤後，會發現領導對他們的態度有所改觀，以前在公司裏，領導對員工非常嚴格，而現在員工反而是發現領導對自己非常的客氣，其實對於領導這樣的態度，員工更應該清楚地認識到領導已經對員工有放棄的想法了，因爲領導認爲，你在公司裏已經沒有太大的價值。
那麼在公司下一次裁員的時候，相信你一定會在裁員名單上，你的表現已經被領導否定，那麼在接下來一段時間裏，員工更應該主動地去改正自己的錯誤，進而通過更多的表現機會獲得領導的再次認可。
第三、這是你一個人的功勞
在公司裏，不少員工他們非常驕傲，總是認爲自己完成工作以後會得到公司非常多的獎勵，但是員工更應該明白，公司裏有很多團隊，你作爲團隊的一員，即便是功勞很大，都要明白團隊的重要性，領導在用場合或者是開會的時候，主動誇讚你，其實也是讓你明白，在公司的應該和團隊裏的同事一起分擔功勞，而不是好大喜功，這樣只會讓領導對你更加厭惡，不管是在什麼場合，什麼時間都應該給領導面子，給同事面子，你會發現你在職場中工作的更加如魚得水。
