年輕人想要在職場取得成就，除了要做好本職工作，儘快掌握技術上的優勢，還要妥善的處理好人際關係。事實上多數的職場人士，他們並非敗在能力不足上，而是陷於複雜人際關係的泥潭中，白白耽誤了大量的時間，最終一事無成。沒有人想要面對一團糟的人際關係，好多年輕人不懂得該怎麼改變，只能無奈的不停變換工作，試圖用改變外在環境的方法逃避現實，大家想要改變只能從自我做起;下面小編就來爲大家分享，與同事們相處需要改變的四個壞習慣，來幫助大家獲取好的人際關係，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、改正對人沒有防備的習慣
有人曾經說過，當你不再相信任何人的時候，你就真正的長大了。雖然這句話有失偏頗，但用在職場卻非常的合適。年輕人最常見的錯誤習慣，就是對人沒有防備，非要吃虧後才能積累教訓，甚至吃虧都記不住教訓。大家要不想被職場小人算計，首先就要學會對人有防備，並不是要你把所有人都當壞人，而是要你認清真實的人性，不再抱有幻想。做人要有自己的原則和底線，與同事們相處不要觸碰這些底線，才能更好的保護好自己。因此，大家平時可以對人客氣，但絕不可以卑微。
二、改正背後說人壞話的習慣
如果你不想和無聊的人糾纏不清，那就要管好自己的嘴，不要說別人的壞話，尤其是不要在背後講人家的壞話。別以爲你說的壞話對方不知道，這世上沒有人會替你保守祕密。同事間的關係本來就不穩定，你們現在關係還不錯，可能怎麼聊天都沒關係，但是以後關係鬧僵了，這些話都會成爲你的把柄。改掉喜歡說壞話的習慣，不再背後說是非的人，就不會再給自己招惹是非。如果有同事喜歡在你面前說他人的壞話，你也不要附和，方能保護好自己。
三、改正態度忽冷忽熱的習慣
相信大家都有這樣的經歷，有個同事對你很好，每次見面都微笑打招呼，有天你和他打招呼的時候，他卻黑着臉不搭理你，你的心情肯定會很不舒服。在職場也是一樣的道理，大家要了解自己的性格，如果你不是很健談的人，那就和人保持適當的距離，不要對人太熱情，免得以後無話可說的時候，大家見到面很尷尬。要是你一開始就很疏離，那人家也不會有意見。千萬不要對人忽冷忽熱，一下子熱情如火，一下子又冷若冰霜，這樣的性格註定會得罪人。因此，和人打交道態度要自然，不要有太大的改變。
四、改正不懂得拒絕的習慣
到新公司裏上班，同事就找你借錢，你不好意思拒絕，借了幾百塊給對方。哪知對方絕口不提這件事，拖了好久都不還錢，最後兩人關係還鬧僵了，結果就是自己吃虧倒黴。人一定要有獨立的性格，千萬別討好別人，你沒有義務滿足別人的期待，對方提出的要求過分了，完全可以直接拒絕，或者乾脆選擇無視。一個不懂得拒絕的人，不僅會損失自己的利益，還會拉低自身的人格。你要是不尊重自己，任何人都不會尊重你。因此，大家與同事們打交道，要學會合理有效的拒絕。
