深圳每年都會涌入大批求職者，找工作的熱潮已經開始，雖說是用工荒時代，但人才招聘市場每天也是熱火朝天。據本站調查結果顯示，在深圳求職過程中選擇最可靠最有效的求職方法是大家關注的問題。
都知道，招聘高峯期總少不了黑職介和騙子的身影。更有可惡的是有騙子竟借富士康招工行騙，崗位標價爲800元。這樣的情況下，不知情的求職者自然會掉進陷阱。爲了不讓更多的深圳求職者掉進虎口，能更快捷有效的找到心儀工作，本站爲大家推薦以下七大可靠策略：
途徑一：網申
最常用投遞過程有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
途徑二：企業實習
很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉爲正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛鍊自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉爲全職，這樣的方式在深圳也是比較多的。
當然了，越牛的公司對實習生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準，所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的，大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇，不要用年級低這樣的藉口逃避現實。
途徑三：大型招聘會
招聘會分爲校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘，對於初入社會的應屆生而言，你絕不會喜歡這裏的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
途徑四：宣講會
宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬衆矚目的焦點，能否在衆人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。
有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
途徑五：上門自薦
這就是cold visit，如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？成功率相對網申要高很多的。
途徑六：內部推薦
內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關係獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時一定要注意人脈的積累。
求職找工作如果沒有找到適合自己正確的方法，是比較艱辛和漫長的。現在很多求職者覺得找工作難，其實找工作不難，難的是找到一份滿意適合自己的工作，而這個過程求職者就要充分思量，自己在求職過程中選擇哪種方法比較適合自己，這樣在找工作過程中才能事半功倍！
也許你會想要依靠個人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明你的能力。只能說，如果你有機會更快捷直接的獲得職位，那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值，體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意願了，現實一點是不會錯的。本站
