南開大學ＭＢＡ中心兼職教授、天津市明理企業管理諮詢有限公司董事和培訓師程社明說，對自己鍛鍊最大的工作纔是好工作 。
程社明大學是學藥學的，在大學生還是“稀罕物”的十幾年前，他既沒有搞研究，也沒有做管理，而是選擇了醫藥公司推銷員這個最“基層”的職業。他認爲推銷員崗位最能鍛鍊公關能力和業務能力。當時，有人不解：“你給誰幹呢？”程答：“給自己幹，長自己本事。”
不論是從職業生涯規劃的角度出發，還是根據自身經驗，程社明都主張：“對自己鍛鍊最大的工作就是好工作。”
他認爲：職業生涯分內外，內職業生涯指從事一項職業所需具備的知識、能力、經驗和內心感受的組合及變化過程；外職業生涯指從事一項職業的工作內容、條件、待遇、職務、地點等因素的組合及變化過程。職業生涯早期的主要任務是學習、瞭解、鍛鍊，年輕人此時在組織中的主要角色是初學者，最大的收穫應是在內心世界與外界環境的碰撞中使內職業生涯發展大於外職業生涯發展。年輕人往往上來就追求外職業生涯，或許可以光彩一時，卻不足以儲蓄內在能量。
程社明建議初涉職場的人：“當你還沒有把一件工作做好時，就沒有資格說不喜歡；當你離開這份工作時，前提是已經把這份工作做好了，甚至超過了領導的期望。”
