此次講座由中共上海市委宣傳部、上海市社會科學聯合會主辦，上海市勞動和社會保障局、上海圖書館舉辦，上海市就業促進中心、上海東方宣傳教育服務中心、上海圖書館講座中心承辦，歷時一個月，4場講座共吸引5000餘名聽衆，併爲1000餘名市民提供了職業、開業和技能培訓等現場諮詢服務。
1：尋找工作的途徑是什麼？
親戚朋友介紹工作佔首位當被問及“您認爲目前尋找工作最有效的途徑是什麼”時，表示是“親戚朋友介紹”的佔42%；表示是“網上求職”的佔33%；表示是“勞動和社會保障部門”的佔29%，表示是“各種招聘會”的佔25%；另外，表示是由“郵寄簡歷和主動上門”、“學校畢業推薦”和“收費職介所”的，分佔調查聽衆答卷總數的8%、7%和4%。
政府部門最受信賴在被問及“您在求職時，第一時間想去求助的機構或人士是誰”時，表示找“政府勞動和社會保障部門”的佔36%；表示找“親戚朋友”的佔28%；選擇找“就業援助員”的佔17%；找“職業指導員”的佔15%；認爲第一時間會去找“中介職介機構”的佔13%；找“企業人力資源部門”的佔11%；找“開業指導師”的佔3%。
最希望獲得技能培訓在被問及“您認爲您在求職時最希望能得到什麼幫助”時，認爲“提供必要技能培訓”的佔36%，認爲是“提供各種有效信息”的佔24%，認爲是“職業諮詢、職業指導”和“希望得到政府勞動和社會保障部門真誠的服務”的分佔12%。
職業生涯規劃很重要當被問及“在系列講座中還想聽到什麼內容”時，認爲“職業生涯規劃、相關的職業指導”的佔36%；認爲“怎樣過好面試關”的佔30%；認爲“什麼性格適合什麼工作”的佔20%；認爲“如何解決年齡偏大人員就業難問題”的佔6%。
最大困惑是難以找到稱心工作在被問到“您認爲您在求職時的最大困難和最大困惑是什麼”時，認爲“難以找到稱心的工作”佔7%；認爲“用人單位不講誠信”的佔6%；認爲“缺乏自信，缺乏技能”的佔5%；認爲“難以確定自己的能力和潛力”的佔3%；認爲“不瞭解求職的有效途徑”的佔1%。
2：期待政策支持創業
當所有被調查者被問及“哪些問題是當前創業過程中面臨的最主要問題”（多選）時，表示是“資金”的佔45%；表示是“項目”的佔42%；表示是“經營場地”的佔27%；表示是“創業培訓”的佔13%；表示是“貸款政策”的佔9%。
而當被問及“對上海市創業宏觀環境最大的期待是什麼”時，表示是“政策支持”和“政策扶持”的各佔30%和25%；表示是“公平競爭”的佔23%；表示是“資金支持”的佔19%。
3：上海人如何看待求職面試？
缺乏“實戰經驗”是主要障礙當被調查者被問及“哪些環節是面試過程中面臨的主要障礙”時，表示“缺乏實戰經驗”佔39%；表示“缺乏溝通交流能力”佔28%；表示“缺乏學歷學識”佔21%；表示“測試考試”佔7%；表示是“儀態儀表”佔4%。
面試前做好充分準備當被問及“面試前需要做的準備工作是什麼”時，表示“查詢瞭解用人單位相關信息”的佔55%；表示“精心製作簡歷”的佔32%；表示是“注意休息”的佔10%；表示“文件及用品準備”的佔5%；表示“注意着裝”的佔4%；表示“關注近日國內外新聞”和“注意飲食”各佔1%。
簡歷應突出工作經歷當被問及“一份最精彩的簡歷最應突出的內容是什麼”時，表示是“突出自己的工作經歷”和“符合用人單位的需要”的佔63%；表示是“學歷”和“興趣愛好”的各佔10%；表示是“工作經驗”的佔9%。
簡歷不簡是大忌當被問及“一份最精彩的簡歷最忌的是什麼”時，表示是“簡歷不簡”的佔45%；表示是“缺乏個性”的佔25%；表示是“格式不當”的佔8%；表示是“中英不分”的佔7%；表示是“留下的聯絡方式單一”的佔4%。
面試“舌戰羣儒”最不易把握當被問及“哪一種面試最不易把握”時，表示是“舌戰羣儒”的佔32%；表示是“羣英會”的佔29%；表示是“另類面試”的佔25%；表示是“單打獨鬥”的佔6%。
“缺乏自信”最易出錯當被問及“面試過程中最容易出錯的地方是什麼”時，表示是“缺乏自信”的佔42%；表示是“答非所問”的佔21%；表示是“過分追求待遇”的佔15%；表示是“不當提問”的佔9%；表示是“報有熟人”的佔3%。
不能迴避對崗位的理解當被問及“面試過程中最不能迴避的問題是什麼”時，表示是“對應聘崗位的理解”的佔38%；表示是“本人的最大弱點”的佔20%；表示是“缺少工作經驗怎麼辦”的佔18%；表示是“薪酬”的佔12%。
面試要做到“儀態大方”當被問及“面試過程中最需要注意的肢體語言是什麼”時，表示是“儀態大方”的佔44%；表示是“眼神專一”的佔33%；表示是“坐姿端正”的佔7%；表示是“手勢恰當”的佔4%；表示是“握手致意”的佔1%。
面試失敗要“調整心態”當被問及“面試結束後最需要注意的是什麼”時，表示是“失敗後調整心態“的佔51%；表示是“在限定時間內查詢結果”的佔20%；表示是“耐心等待”的佔12%；表示是“寫封感謝信”的佔10%。
未展示能力導致面試失敗當問及“在您曾有過的面試中，最不成功的地方是什麼”時，絕大多數被調查者表示是“沒有充分展示自己的能力和潛質”或是“缺乏相應的學歷和工作經驗”。
4：青年失業的原因有哪些？
“就業結構性矛盾”是重要障礙當被問及“當前青年成功就業最主要的障礙在哪裏”時，表示“就業結構性矛盾”佔25%；表示“缺乏必要的工作經驗”佔18%；表示“缺乏積極的就業精神”佔16%；表示“缺乏必要的就業指導”佔15%；表示“缺乏競爭力和承受力”佔11%；表示“就業環境有待改善”佔9%。
缺乏積極的就業精神當被問及“社會中出現‘啃老族’的原因是什麼”時，表示是“缺乏積極的就業精神”的佔48%；表示是“主觀上存在心理困惑”的佔24%；表示是“就業形勢所迫”的佔23%；表示是“家長也有責任”的佔5%。
上海人支持青年創業當被問及“對青年自主創業持什麼態度”時，表示是“比較支持”和“非常支持”的各佔37%和33%；表示是“一般”的佔21%；表示是“比較反對”的佔2%。
年輕人就業期望值太高當被問及“造成失業主觀原因是什麼”時，表示“對收入期望值太高”的佔30%；表示“吃不起苦”的佔23%；表示“相容性差”的佔20%；表示“追求體面工作”的佔16%。
全社會重視促進青年就業當被問及“促進青年就業最好的途徑和最有效的措施是什麼”時，表示“全社會共同關注和重視”的佔60%；表示“鼓勵青年自主創業”的佔20%；表示“學校與社會單位要加強聯繫”和“政府加大政策扶持”的各佔10%。
來源：中人網
