一、思想觀念方面
創新思想觀念方面,有意識、少成果,尤其是少能夠申報爲成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創新,如:設計並親手製作的放射檢測專用三角架,能夠滿足gbz138檢測規範的要求;不斷開展新的工作項目,是開拓但不是創造和創新;今年購進新儀器後,立即開展了新項目檢測併爲新項目檢測設計製作專用輔助配件。
努力方向是申報開展科研創新、專利創新。
有條件要上,沒有條件創造條件也要上。有創新纔有發展,墨守成規是創新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題,我將在今後的工作中,認真按照段喜中書記工作報告中提出的強化創新意識,進一步解放思想的要求,切實加強自身創造、創新能力和素質,圍繞工作目標,以創造性的思維解決工作中的實際問題。
二、優化幹部作風方面
幹部作風包括思想作風和工作作風和生活作風。思想上要解放,“凡是法律沒有禁止的、都是允許的”這句話已經流行了三十年,今天也流傳到了濮陽。“發展纔是硬道理”在濮陽固步自封、不進則退的今天也終於想明白了。濮陽要發展,濮陽必須謀求發展,濮陽需要大發展。只有發展才能解決發展中的問題。
今後目標是繼續解放思想,改善工作作風和生活作風,對待革命工作要以十分的熱情,對待人民要有十分的熱忱。對待濮陽的發展要要以十分的關心。
三、優化發展環境方面
做好自己的工作,把工作幹好,讓服務對象滿意,讓人民的衛生事業得到大發展,就是自己地對優化濮陽發展環境的最大貢獻。
服務勞動者、服務用人單位,保護勞動者健康,爲企業的職業病防治工作出謀劃策、多提合理化建議,及時並保質保量把委託的事宜做好,這就是對優化濮陽發展環境的貢獻。
努力方向是:服務至上。
總之,通過“一創雙優”集中學習活動的開展,深刻感受到了自己在各個方面的差距,下步工作中,我將嚴格按照市局黨委、中心領導的要求,深刻領會“六超”和“六新的內涵,切實克服工作中存在的不足,本着對企業、職工高度負責的態度投身到疾病預防工作中,以實際行動向中心交上一份滿意答卷。