一份實用的工作計劃是需要結合我們的實際情況的，一份優質的工作計劃能夠幫助我們大大提高接下來的工作效率，以下是本站小編精心爲您推薦的機構2022年工作計劃7篇，供大家參考。
機構2022年工作計劃篇1
公共機構節能是貫徹落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型社會的重要舉措，是全社會節約能源工作的重要組成部分，並對全社會有着重要影響和導向示範作用。爲推動我局公共機構節能工作深入開展，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》等文件精神，結合我局實際，制定本規劃。
一、指導思想
(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以提高公共機構能源利用效率爲核心，以建設節約型機關爲目標，以節電、節水、節油、節氣和節約辦公用品爲重點，以辦公建築能耗和車輛交通能耗爲突破口，加強領導，健全組織，科學管理，深化宣傳，落實責任，注重實效，努力提高公共機構節能管理水平，逐步改善公共機構節能現狀並形成自覺節能機制，充分發揮公共機構在全社會節能工作中的示範作用，推動實現經濟社會全面、協調、可持續發展。
二、主要目標
(一)工作目標。通過五年努力，建立健全分級管理、職責明晰、運轉協調的全系統公共機構節能組織體系，初步建立公共機構節能長效機制；開展公共機構能源消耗統計，試行能源消耗監測；大力開展公共機構節能宣傳、培訓，培養工作人員良好的節能意識和節能習慣；加強日常節能管理，抓住關鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節能新技術、新產品，組織開展節能技術改造，提高設施、設備能效。
(二)節能指標。20xx年-20xx年，我局公共機構節能工作的主要指標是：以20xx年爲基數，到20xx年，實現每年節水、節電、節氣5%，單位建築能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務用車油耗降低5%以上。全面推行電子政務，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗，辦公用品耗費降低xx%。推廣高科技節能設施設備，對具備條件的部位全部完成節約型器具更換和節能改造工作。
三、重點領域和關鍵環節
(一)節約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中採購制度，嚴格審覈控制辦公設備配備限額和標準，優先採購高效節能、環保標誌產品。加強辦公設備、設施的日常維護，推行計算機、打印機、複印機、傳真機等辦公設備統一維修和以舊換新，儘量延長辦公用品使用壽命；打印機、傳真機、複印機的硒鼓如質量允許，一律加粉再用，避免因新棄舊現象。推行電子政務，擴大無紙化辦公範圍，利用電子文本撰寫、修改文稿，推行雙面用紙，減少紙張消耗和重印次數；推行曲別針、大頭針、信封、複印紙的重複使用，提倡使用鋼筆書寫，控制一次性簽字筆的使用量。
(二)節約用水。加強用水設備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節水型龍頭和衛生潔具，避免跑、冒、滴、漏和細水長流的現象發生。
(三)節約用電。加強日常用電管理，電腦主機、顯示器、打印機、複印機、掃描儀等辦公設備減少待機能耗，下班後或長時間不使用時要關閉電源。充分利用自然光照，在條件允許的情況下，儘量不開或少開照明燈，下班後關掉所有電源開關。開展“綠色照明”行動，用節能燈替換高耗能燈具，樓梯、走廊、衛生間等場所安裝延時開關或感應開關等自動控制裝置。
(四)節約公務用車耗費。認真貫徹落實公務用車配備和使用管理制度。探索公務用車改革辦法，推行統一定點保險、加油和維修。嚴禁超編、超標購買車輛；嚴格派車制度，加強公車維修管理。
四、保障措施
(一)建立統一的公共機構節能工作體系。形成由局一把手任組長、各科室負責人爲成員的系統節能減排工作領導小組。
(二)建立公共機構節能績效評估體系。要合理制定公共機構節能目標指標體系，並進行日常監測；制定節能計劃，並按年度分解落實責任。要完善和加強能耗統計，暢通能耗統計渠道，落實記錄能耗統計人員隊伍，建立統計臺賬，進行統計分析和報告。
(三)加強公共機構節能的監督檢查。要採取集中檢查、隨機抽查、日常督查等方式，加強對公共機構節能情況的監督檢查，促進節能工作深入開展。要抓好能耗公示工作，在節約能耗工作的基礎上，定期向社會公示，自覺接受社會監督。建立公示的跟進機制，加強對數據的分析和通報、異常能耗處理等工作。對公共機構違反規定造成浪費的及時下達節能整頓意見書，並責令限期改正，情況嚴重的報請有關站所予以依法律法規處理。
(四)廣泛開展節能宣傳教育和培訓。要加大節能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動，利用各種媒體宣傳公共機構節能的方針政策、法律法規和標準規範，引導幹部職工認識國情，增強節能意識，形成節能光榮、浪費可恥的良好風尚。
機構2022年工作計劃篇2
20xx年是實現“十一五”公共機構節能目標任務十分關鍵的一年。全市各級公共機構要以宣傳貫徹落實《公共機構節能條例》爲內容，以爭創“全國六個一百強”爲目標，以加強節電、節水、節油、節氣、節約辦公耗材等能耗爲工作重點，進一步加大工作力度，完善管理措施，搞好典型示範，強化監督手段，健全考評機制，全面完成我市公共機構節能工作目標任務，根據省機關事務管理局20xx2號文件精神，結合我市實際情況，特制訂xx市20xx年公共機構節能工作要點。
一、進一步做好公共機構節能宣傳培訓工作
一是全市各級公共機構要把學習貫徹《條例》列入議事日程，制訂和落實學習、宣傳、貫徹《條例》的工作計劃。20xx年組織機關幹部學習《條例》和開展節能活動不少於2次。二是各單位要結合本單位用能實際，制訂20xx年機關節能方案。三是各單位要積極組織機關幹部參與全市“節能宣傳週”活動，領導幹部要帶頭參加全市組織的“能源短缺體驗日”活動。四是採取以會代訓、經驗交流、專家講課等形式，開展公共機構節能工作學習培訓。
二、進一步抓好公共機構節能工作的“五節”
節約用電、用水、用油、用氣和辦公耗材是實現今年公共機構節能目標任務的關鍵措施。一是節約用電。要健全節電的管理制度，推行定額用電管理，實行分戶計量，提倡自然採光辦公，減少設備待機時間，嚴格執行國家空調溫度使用控制標準。推廣使用節能燈具。今年各單位要全部更換使用節能型燈具。二是節約用水。建立節水管理制度，對用水場所，用水設備定期進行巡查，搞好節水設備的更新改造。三是節約公務車輛用油。加強公務用車配置管理，嚴格執行公務車輛配置和採購標準，推廣使用低油耗、節能環保型汽車。進一步落實公務用車的管理制度，積極推行公務用車非工作日入庫集中停放以及統一定點保險、“一車一卡”、定點加油、定點維修的管理辦法，實行單車覈算。四是節約辦公耗材。規範辦公用品的採購，配備和領取程序，降低會務和接待費用，要大力推行網絡辦公和無紙化辦公，節約辦公成本。五是節約用氣。使用天燃氣取暖、供冷的單位要健全天然氣設備使用管理制度，合理調節天然氣設備的開關時間及天然氣量大小，降低運行成本。
三、進一步開展公共機構節能典型示範創建活動
創建公共機構節能典型示範單位，是貫徹落實《條例》的具體措施。今年是文明單位創建考覈驗收年，市直各單位要按照公共機構節能工作要求，積極開展典型示範單位創建活動，將文明創建與機關節能典型示範活動有機結合起來，真正做到節能達標、文明創建雙豐收。示範單位的創建情況,將作爲文明創建考覈驗收的一項重要內容。各級公共機構要圍繞“組織健全，宣傳紮實，措施有力，效果明顯”積極開展公共機構節能典型創建活動。市直機關節能辦將在全市機關單位組織開展公開評選節能典型示範單位，並召開一次全市節能示範先進單位現場推進會，進一步總結推廣節能先進經驗，推動全市公共機構節能工作再上新的臺階。要大力推進公共機構既有建築節能，積極協調落實節能改造資金，以及節水節電等節能改造工程，切實搞好節能改造，要加大新建公共機構建築工程管理力度，推廣使用節能新技術、新產品、新材料，要積極開展合同能源管理試點，創新管理方式。
四、進一步完善公共機構能耗統計管理體系
公共機構能耗統計是做好公共機構節能工作的重要管理手段，各級公共機構要高度重視，進一步完善統計管理體系，做好能耗統計工作，一是要明確指定一名能耗統計人員，配備一臺專用電腦，負責本單位能耗統計、上報工作，做到有人管、有人做、有設備。二是要建立完善能耗統計檔案和臺帳，逐月統計本單位的能耗數據，全面掌握和了解本單位用能狀況，做到有帳可查、有據可依。三是熟練掌握能耗數據上報方式，加大能耗數據專業軟件網上直報的推廣應用工作的力度，逐級上報，分級管理，按時做好本單位能耗數據季報、年報工作。
五、進一步推行公共機構能耗定額管理
一是各級公共機構要從本單位的實際出發，研究制定好本單位年度水、電、油、氣、辦公耗材等相關能耗用量定額標準，依據制定的定額標準，加強節能管理。二是市直機關節能辦公室將在全市篩選20家左右單位進行試點，逐步建立和完善一套科學、合理、公平、公正的能耗定額管理辦法，在全市推廣。
六、進一步加強公共機構節能監督管理
一是要健全市直機關節能工作部門聯席會議制度，定期召開部門聯席會議，研究部署市直機關節能工作，協調解決節能工作中的重大問題。二是要組織開展公共機構節能工作專項檢查，採取平時抽查與年終檢查相結合的辦法，對全市公共機構20xx年節能工作責任目標完成情況進行考覈，考覈驗收情況進行網上公示。三是推行公共機構節能審計管理。在20xx年全市公共機構節能降耗工作的基礎上，20xx年將與市審計局聯合選擇2-3傢俱有代表性的市直機關單位，進行能源消耗的審計。四是要在市直各單位公開聘請10-20名機關節能工作監督員，對全市機關單位的用能情況進行監督，充分發揮羣衆監督作用，加大節能工作的監管力度，促進全市節能工作又好又快發展。
機構2022年工作計劃篇3
在總寨養老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激-情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那爲建設模範養老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。 這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛鍊、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中瞭解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索養老院工作的特點，不斷提升爲人處事的能力，不斷創新服務羣衆的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於養老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
一、院務管理工作
先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規範、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住養老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、服務保障工作
一是組織安排醫務人員定期爲老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門爲老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。
二是定期爲老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。
三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理牀單、牀鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛生，爲老人清洗衣服，牀單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是爲老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人蔘加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水衝蹲、坐式衛生間等生活用品設施。
七是爲老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒菸從我做起”活動等，現有7個老人成功戒菸。
三、生產經營工作
在全力做好服務的基礎上，根據養老院擁有耕地xx餘畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十餘種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給養老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也着手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。 有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。
四、思想教育工作
1、定期組織工勤人員學習報刊雜誌，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局爲重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜誌裏的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、爲了使老人在養老院過上一個幸福祥和的春節，我們養老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸範老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在養老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。201x年元旦春節，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
五、其他工作
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯繫，增進了彼此之間的瞭解。爲今後的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。
六、20xx年工作計劃
20xx年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，儘自己的最大努力去完成每一項任務；
(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；
(3)利用業餘時間學習與行政管理相關的知識；、
(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
機構2022年工作計劃篇4
一、擬定我局20xx年節能工作擬實現目標。糧食部門自糧改後，機關和基層各部門均存在多方面困難，購銷效益差，不注意節約各方開支更是履步艱難，所以要把今年的各種開支，尤其是用電、水、油分別控制在最低點。
二、要把節約型機關建設工作納入局重要議事日程，結合實際制定局公共機構節能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任，逐級抓落實，開展以節電、節水、節油、節約辦公用品爲重點的系列節能活動。
三、積極開展資源節約宣傳教育和節約常識普及工作，啓動“節能宣傳週”活動，強化機關工作人員資源節約意識，提高資源節約的自覺性和主動性。加大節約型機關建設宣傳力度，培養樹立一批節約型機關建設示範點，擴大節約型機關建設工作影響力。
四、堅持領導帶頭，充分發揮局機關的示範和帶動作用。創建節約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領導幹部要帶好頭，做表率，把節能工作列入議事日程並付之於實施。
五、提高節能意識，全面抓好節能工作。全體幹部職工要積極響應、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班前要關好各種辦公電品或用電開關、水龍頭，避免浪費水電。
六、完成縣節能辦下達的年度節能任務和宣傳任務，在我局範圍內的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強本系統幹部職工及轄區羣衆的節能意識。
七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統計表基數的核定，制定我局公共機構節能消耗報表制度和聯絡員制度。
八、實施資源能源消耗情況季報制度，以季度爲統計週期，於每季度第一個月的10號前把上個季度的資源能源消耗情況數據統計以表格形式及時做好每季度能耗報表統計和上報工作。
九、完善節能監督管理，建立考覈獎懲機制。聯絡員制度是我們節能工作的重要環節，負責履行收集、整理、傳遞節能工作信息；按時報送能源資源消耗統計情況和分析彙總等重要工作，按照節能目標問責制的有關規定，年終要組織對各股室的節能降耗工作進行考覈，對目標任務完成好的要進行通報表彰。
十、加強督導檢查。局公共機構節能工作領導小組將採取專項檢查和年終考覈評比相結合的方式，加強對建設節約型機關工作的指導和監督。對落實工作紮實、成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節能降耗任務的單位將給予通報批評，並作爲年終考覈的重要依據。
機構2022年工作計劃篇5
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級養老院爲動力，以服務五保老人爲重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化爲標準，全院上下，團結一心，紮實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規範化管理
堅持以人爲本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規範、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住養老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了“三項評比”活動
在全院範圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規範了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也爲防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住養老院健全檔案制度。
工作中，堅持做到把好“兩關”。
一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；
二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。
對具備入院條件的我們做到了願進全進，併爲他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住養老院審批表、醫院健康查體資料，入住養老院協議書等。爲我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也爲因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人爲本的辦院理念，注重發揮老人的作用。
一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定養老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。
二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每週飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。
三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，爲老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增牀位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，爲廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經過全院上下團結奮鬥，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛讚譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，爲構建和-諧社會做出我們的新貢獻。
機構2022年工作計劃篇6
一、制定計劃，明確節能責任
成立了由鎮長任組長，鎮黨委副書記任副組長的xx鎮鎮公共機構節能減排領導小組，下設辦公室具體負責日常工作，負責建立臺帳以及日常聯繫、協調事宜。通過建立領導小組，形成“全鎮齊動、上下一體”的節能管理體系，將我鎮每一位職工都納入管理體系中來。同時，領導小組通過對我鎮能耗現狀的分析和研究，制定了《xx鎮鎮公共機構節能減排工作實施方案》，明確了我鎮節能工作的主要目標、重點環節及主要措施，爲我鎮公共機構節能減排工作的開展實施提供了體系保障。
二、完善節能制度，建立長效機制
我鎮致力於逐步建立節能降耗長效機制，逐步完善辦公樓水電管理、財務管理等制度，建立健全了節能降耗工作責任制，指定專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據並定期上報上級部門，建立統計臺賬，使節能降耗工作逐步走上制度化、規範化的管理軌道。
三、開展節能宣傳，提高節能意識
我鎮充分認識到宣傳教育是做好節能減排工作的基礎，在鎮村幹部職工大會上多次強調節能降耗的重要意義、目標要求和政策規定，教育大家自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。通過政務平臺用短信通知提醒全鎮幹部開展節能減排活動，廣泛宣傳了節能工作的重要意義，大大增強了全鎮幹部職工的節能意識，充分營造出了人人節約、事事節約、環環節約的良好氛圍。
四、措施節能落實，成效顯著
公共機構節能工作涉及面廣，是一項系統工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鎮做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任辦站所，建立健全工作責任制，做到了人員到位、責任到位、措施到位。
一是在節約用電上。嚴格執行國家有關標準，各辦公室、會議室等場所已全部更換爲節能日光燈，儘量採用自然光，儘可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”;計算機、打印機，複印機等辦公設備不用時要隨時關閉，在長時間未使用及下班後自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。
二是在節約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，發現供水設備如水龍頭、水管損壞，及時報告維修，防止跑冒滴漏、“長流水”現象的發生;在進行清潔工作時，儘量對水資源進行多次利用;節約綠化用水，提高了水資源利用率。
三是在節約辦公耗材上。規範辦公用品的採購、配備和領取;推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，推行無紙化辦公;提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重複打印、複印次數，注重稿紙、複印紙的再利用;大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
四是在節約用油上。倡導家在鎮政府附近的工作人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班;對集體公務活動，則提倡集中乘車。
機構2022年工作計劃篇7
大竹鎮中心敬老院在市民政局和鎮黨委、政府的堅強領導下，在敬老院管理辦公室業務指導下，緊緊圍繞大竹鎮的“十二五”規劃建設，圍繞五大工作任務，特別是構建和諧社會工程，結合我院本着“推進規範服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規範化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。我院五保老人的後顧之憂徹底解決，孤兒的撫養工作得到妥善安置。20xx年大竹中心敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固敬老院硬件環境，切實加強安全設施完善
明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間，雞圈1間，加工坊1間，讓敬老院自己養殖生豬，實現豬肉自給自足。爲了更好落實“黨的十八大”的重要思想，把敬老院改造成爲設施完善、功能齊全養老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障，使院內環境得到進一步優化、美化、淨化。
二、加強敬老院內部管理，促進集中供養健康發展
全院共有工作人員4人。根據市民政局要求，我院結合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業務考覈，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養服務。
(一)財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室覈准後，每月公佈一次帳目。
(二)醫療服務方面。每月組織院民到大竹中心衛生院進行一次體檢，並對行動不便、重病人送醫送藥到牀前，對危險病人及時送醫院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。
(三)膳食管理方面。熱心爲病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中藥等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳後消毒，防止病從口入。
(四)衛生管理方面。保持老人房內清潔，定期爲老人換蚊帳、牀被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。
(五)保衛管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。
三、拓寬老人的活動方式，豐富老人物質文化生活
目前，大竹敬老院住院老人47人，孤兒4人。20xx年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，紮實開展好各類聯誼活動，切實保障院民物質文化生活。
(一)舉辦衛生講座。邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
(二)強化政策學習。每週組織老人學習一次(讀報紙、講時事)，使老人瞭解國內外時政大事，掌握相關政策法規。
(三)創建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。
爲了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優秀養老機構借鑑工作經驗，從而找出自身工作不足之處。
四、抓好孤兒的管護工作，切實保障孤兒健康成長
目前，全院供養事實孤兒4名，其中：國中生2名，國小生2名。爲了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，並督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。
20xx年，我鎮將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創新方法，紮實抓好敬老院工作，全面提升敬老院整體行政效率和服務水平，爲院民提供更加優質高效的服務。
