鄭州市建設交通郵電工會2021年工作要點
（2021年3月18日）
2021年是“十四五”規劃謀篇開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新徵程開啓之年，是中國共產黨成立100週年。國家大事多、要事多、喜事多。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推進高質量發展圍繞中心，服務大局，面對新形勢新任務新要求，工會組織需把握新機遇，謀劃新思路，培植新亮點。
鄭州市建設交通郵電工會2021年工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，按照中國海員建設工會、市總工會和省產業工會要點精神和安排部署，以慶祝中國共產黨成立100週年爲主線，科學把握建設交通郵電系統建設發展規律，持續堅持“打基礎抓基層、強弱項補短板、重規範提效能、抓活動增活力、辦實事強服務”的原則，統籌疫情防控常態化不放鬆，圍繞“六穩六保”國家要求和我市“三項工程、一項管理”中心工作，圍繞市總工會“十件實事、三大品牌”主要工作，強化“五字”理念，凝心聚力促發展，紮實開展“增活力年”活動，堅持問題導向，履職作爲擔當，團結動員全系統廣大職工爲加快推進鄭州建設現代化國家中心城市貢獻力量。
強化“五字”理念，凝心聚力促發展
團結動員全系統廣大職工爲鄭州建設現代化國家中心城市貢獻力量
一、強素質，強化政治引領，團結動員全系統廣大職工學黨史報黨恩，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走
1、深化理論武裝，始終堅持工會工作的正確政治方向。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。
2、深化學習教育，引領廣大職工學黨史報黨恩，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。深化習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述學習宣傳，高度重視意識形態工作，密切黨與職工羣衆的血肉聯繫，鞏固黨的執政基礎。深化理想信念教育，廣泛開展黨史學習教育，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，突出抓好職工思想政治引領，着力營造慶祝建黨100週年的濃厚氛圍。圍繞慶祝建黨100週年，舉辦“中國夢.勞動美—聚焦美麗、禮讚祖國、我心向黨”職工網上攝影比賽。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、《民法典》和黨史學習教育等內容開展“千人百題”知識競賽答題活動。積極參加市總工會組織的黨史教育和黨性教育活動。
3、深化業務培訓，精業務強素質、升技能增本領，不斷推進基層工會建設創新發展。深入學習習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班動員會上的重要講話，忠誠黨的事業，練就過硬本領，勇擔時代重任。以“三基”（基層組織、基礎工作、基本能力）建設爲抓手，以提升工會幹部促進發展、推動工作、勇於創新、依法維權、綜合協調、強化執行等六種基本能力爲目標，將在4——5月份舉辦基層財務業務知識培訓班，將理論培訓和實踐鍛鍊相結合，全面提升工會幹部綜合素質，達到忠誠可靠、勇於擔當；心繫職工，竭誠服務；實幹奮鬥，砥礪奮進；團結協作，衆志成城；嚴於律己，清正廉潔“五個形象”要求，持續推進工會幹部隊伍素質提升，人人成爲素質過得硬、作風過得硬、成績過得硬的“行家裏手”，不斷推進基層工會建設創新發展、均衡發展。
二、固根基，夯實組織基礎，規範提升基層工會建設水平
4、抓建會，持續發力，不斷擴大工會組織覆蓋面。按照哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織和全總“組織起來、切實維權”以及加強社會組織工會建設的要求，以非公有制經濟組織、社會組織、新產業新業態爲重點領域，持續推進“房產中介員羣體”企業建會、經紀人入會“鄭州全國試點”工作，力爭在量上有所增加；借鑑成立鄭州市環衛行業工會聯合會的成功經驗，拓展在物流快遞行業嘗試建立工會聯合會組織，組織貨車司機、快遞員加入工會，力爭實現新的突破。弘揚總書記提出的“小蜜蜂”精神，7月份，組織開展“中國夢.勞動美.溫暖前行”—鄭州市首屆“最美快遞員”評選表彰活動，評選首屆20名“鄭州市最美快遞員”，未建會企業參評、獲評率控制在20%以內。
5、抓規範，建章立制，建立軟件硬件同步推進運行機制。落實“轉起來”要求，按照有機構、有人員、有制度、有經費、有場地、有工作的基本標準抓工會組織規範化建設，根除工會長期不換屆、“雙代會”職權不清等問題。
6、抓提升，強化質量意識，持續推進基層工會建設提質增效。落實“活起來、強起來”要求，堅持“黨建帶工建”原則，按照市、省兩級示範性基層工會建設標準，持續抓好建設質量提升和工作效能提升。圍繞“組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴”標準，以“雙亮”爲前提、“六有”爲基準、“雙爭”爲動力、“評家”爲手段，推進職工之家規範化建設。年內，推薦市總工會選樹表彰模範職工之家、小家各6家單位。
三、建陣地，強化工會服務職能，持續提升職工幸福指數
7、建職工文化陣地。圍繞慶祝建黨100週年主線，在強化職工思想引領中弘揚主旋律，引導職工明辨大是大非，涵養家國情懷，增強文化自信。大力推動發展先進的企業文化、工會文化、職工文化，唱響新時代工人階級之歌。要把職工之家、小家建設融入到職工文化陣地建設之中，聯建聯通共享共融，通過建場地、建隊伍，育人才、搞活動，持續加強職工文化陣地建設，用先進文化武裝職工思想，凝聚職工力量，佔領文化陣地。積極參加市總工會“逐夢新徵程.奮鬥鄭當時”全市職工短視頻大賽。產業工會舉辦“奮進新徵程.紅歌頌黨恩”職工合唱比賽，比賽有基層工會自行設定場景、自行選定歌曲，以U盤方式報送評獎，並組織獲獎代表隊在五一公園開展“七月展演月”活動。以“知識之源、學習之所、文化之友”爲標準加強職工書屋建設；以“豐富職工文化生活、搭建交流平臺、愉悅康健身心、學習資源共享”爲標準，大力加強職工俱樂部、單位網站等基層文化軟硬件設施建設。年內，培育3——5家基層職工書屋。7月份，慶祝建黨100週年，舉辦“中國夢.勞動美—聚焦美麗、禮讚祖國、我心向黨”職工網上攝影比賽。
8、建信息宣傳陣地。堅持“工作啓動，宣傳隨行”工作方法，抓好工會信息宣傳工作，辦好產業工會《建交郵工會信息》簡報，及時宣傳本產業工會系統工作動態、工作經驗，爲信息員搭建展示文采、練筆投稿、擴大影響、提高地位的平臺。完成2022年度工會報刊徵訂工作，實行徵訂任務建議指標責任制，力爭消滅空白單位，努力完成市總工會下達的徵訂任務。基層工會要建立新聞宣傳信息員隊伍，加大培訓力度，積極向各級工會報刊投稿，每篇稿件都要緊跟形勢任務，精雕細琢，精益求精，提高稿件命中率，保持和鞏固在全國、省市工會系統的領先位次。年內，按照刊稿統計積分排列名次，通報表彰信息宣傳工作先進單位和優秀信息員。
9、建職工互助保障陣地。按照市總工會“我是工會會員、我有互助保障”通知要求，紮實推進“做好事、辦實事”暖心工程建設。各基層工會要用好彰顯工會作用的抓手，加大宣傳力度，積極創造條件爲在職職工辦理互助保障計劃，力爭“七個險種”覆蓋80%以上職工，築牢職工抵禦意外風險、大病風險的堤壩，維護職工的合法權益。年內，組織互助會員開展“健康情.互助愛”健步走活動和舉辦一期業務知識培訓班，通報表彰先進單位、交流經驗、講解業務。
10、建服務職工陣地。根據《中華全國總工會辦公廳關於推進戶外勞動者服務站點建設的通知》精神，繼續做好“戶外勞動者愛心驛站”、“環衛工驛站”、“司機之家”建設，解決好戶外勞動者就餐、飲水、休息等方面的困難。
四、鑄品牌，強化創新創效意識，持續增豔產業工會特色工作靚麗底色
11、在開展職工勞動競賽活動中鑄品牌。圍繞“踐行新理念、建功‘十四五’、奮進新徵程”主題，堅持項目選定貼近實際，競賽評審堅持公正，提高質量利於發展的原則，按照市總工會、省產業工會文件要求，深入開展23個（暫定）工種職工職業技能競賽和技術比武活動，組織和動員職工積極投身大衆創業、萬衆創新實踐。依據上級工會年度工作要點精神，在全市重點工程建設中開展“五比一創”建功立業勞動競賽活動和“三比兩降”節能減排、“安康杯”、工人先鋒號競賽等活動。重點組織好承辦、協辦全國供熱行業熱力運行工、熱力檢修工技能大賽，展示職工風采，提升企業形象，擴大社會影響。凡申報競賽工種並立項成功的單位要及早着手，謀劃安排好職工勞動競賽，凡被列入鄭州市第十八屆職工技術運動會比武項目的將享受“鄭州市技術狀元、技術標兵”和“鄭州市五一勞動獎章”榮譽。參賽單位要結合本行業、本企業實際，加強勞動競賽的組織協調、示範引領和宣傳推廣，推動競賽向廣度和深度發展。
12、在推進職工民主管理中鑄品牌。圍繞深入推進勞動關係“和協同行”能力提升三年計劃，認真學習貫徹實施全總《關於規範召開企業職工代表大會的意見》，圍繞市總創建職代會工作先進單位、創建廠務公開示範單位、創建勞動關係和諧企業模範單位和創建民主管理示範單位“四創”活動，全面推進職工民主管理工作法制化、規範化。要堅持職代會每年至少召開一次等制度，堅持凡是涉及企業改制、公司獎懲條例、工資集體協議等職工利益的事項必須經職代會審議通過，推廣民主評議領導班子、職代會評估票決、職工代表巡視、提案答覆等制度。推進廠務公開，暢通民主渠道，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。年內，培養3——5個不同類型的民主管理工作示範單位先進典型。
13、在推進職工技術創新中鑄品牌。深入學習貫徹習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰大會上的講話，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞“聚匠心、育匠人、出精品、樹典範”主題，在全系統選樹表彰第二屆產業示範性勞模和（工匠人才）創新工作室10家、第二批“產業大工匠”15人（含2020年與城建局聯合開展競賽5個工種第一名）。各單位要按照高技能人才、勞模、工匠人才領銜、團隊結構合理、內部管理有序、工作場所規範、品牌影響廣泛、機制建設完善、宣傳教育到位、人才培養有效、創新成果豐碩和轉化效益明顯“十個方面”的內容和標準，深度推進此項活動蓬勃開展，使勞模（工匠人才）創新工作室成爲站位科技前沿的高地、展示才能的平臺、人才聚集的“基地”和淬鍊企業創新發展的“動力引擎”。 深入開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等羣衆性經濟技術創新活動，積極參加市總評先。積極參加河南省建設工會開展的住建系統“中原城鄉建設大工匠”選樹和“勞模創新工作室”創建活動。
14、在爲基層工會辦實事中鑄品牌。深入開展“冬送溫暖、夏送清涼”，困難職工幫扶、“雙節”慰問全國勞模等活動。按照市總要求組織先模人物開展暑期療休養活動。
15、在開展企業工資集體協商中鑄品牌。圍繞“穩就業促發展構和諧”主題，按照發出協商要約、協商產生代表、協商準備、正式協商、職代會審議、首席代表簽字、審查備案、公佈實施八個基本程序和把握加大宣傳力度、規定協商進度、規範協商程度、掌握增幅尺度、增強工作亮度、實現提升高度“六個維度”開展企業工資集體協商，推動建立職工工資共決機制，要將職工互助保險辦理作爲協商的內容和條款，寫入集體合同和工資協議，推進企業工資集體協商實現規範化、制度化、常態化。
16、在開展女職工工作中鑄品牌。持續開展好“維權月”活動，以慶祝“三八” 國際婦女勞動節爲契機開展好系列活動，產業工會以簡報形式建立對活動情況進行綜合通報。在3——4月份開展“閱讀強素質.奮進新徵程”女職工讀書徵文活動，並對優秀徵文進行表彰。請有條件單位以積極建立“媽咪小屋”、“愛心母嬰託管班”爲抓手維護女職工合法權益。
五、增活力，強化激勵機制建設，持續激發工會工作蓬勃生機
17、依法治會增活力。學習貫徹“八五”普法規劃，開展《民法典》“學習月”活動，組織基層工會積極參加市總工會“疫情防控.法治同行”職工網上答題競賽活動。推動企事業單位常態化建立勞動人事爭議調解組織、心理疏導教育等，以法治思維、法治方式，開門辦會、依法治會，當好職工代言人、“孃家人”。
18、強化黨建增活力。突出抓好工會系統黨組織作用發揮，持續涵養風清氣正的政治生態，積極參與市總模範政治機關建設，注重抓好支部黨員黨性教育和管理，用力支部“星級評定”載體，開展爭當先鋒支部、先鋒黨員活動，強化黨工共建意識，在實踐中探索黨工共建融合發展新路子。履行全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，貫徹中央八項規定和細則精神，嚴格整治“四風”。
19、獎勵激勵增活力。積極推薦產業全系統優秀單位和個人參評全國、省市總工會五一獎；3月，產業工會召開 線上“雲”工作會議，按照疫情防控要求利用微信工作羣對2020年工作進行總結回顧和創新工會特色工作“十佳單位”、工會主席“十大標兵”等先進單位和先進個人進行表彰，安排部署2021年工作任務，激勵先進，樹立典型，煥發鬥志。
